アクセンチュア

2025年新卒採用本エントリー(地域・職種限定選考)

  • 25卒
  • 本選考
締切 24/05/10

最終更新日:2024年04月25日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集職種:オペレーションスペシャリスト

■応募資格
<大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業予定もしくは卒業済みの方>
・2025年6月までに大学・大学院を卒業・修了し、2025年8月までの指定された入社月に入社できる方
・指定の採用選考に参加できる方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施されます。
※複数学位(ダブル・ディグリー)を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了する必要があります。
※半年以上の正社員としての職歴がある場合は、第二新卒採用または経験者採用より応募してください。

<高等専門学校を卒業予定もしくは卒業済みの方>
・2025年6月までに高等専門学校を卒業され、2025年8月までの指定された入社月に入社できる方
・弊社指定の採用選考にご参加できる方
・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施されます。
※半年以上の正社員としての職歴がある場合は、第二新卒採用または経験者採用より応募してください。

■エントリー方法
マイページからエントリーシートの提出、適性検査の受検をしてください。

■エントリー締切  ※日本時間
エントリーシート提出:2024/5/10(金)  23:59 
適性検査受検    :2024/5/24(金)  23:59 

■本エントリーまでのステップ
締切日時までに、以下の4ステップをすべて完了した方のみ、選考の対象となります。
(前のStep完了後、次のStepが表示されます。)

①エントリーシート3種(No.1、No.2、No.3)提出
②適性検査受検(パーソナリティー検査/オンライン受検)
③適性検査受検(知的能力検査/テストセンター会場)
  ※②受検後、会場予約が可能
  ※海外在住者はオンライン会場での受検も可能

■通常選考/英語選考 選考スケジュール
・エントリーシート提出  :5/10(金) 23:59まで
・適性検査受検      :5/24(金) 23:59まで 
・書類選考結果連絡    :6/5(水)まで
・職種別スキルテスト     :6月上旬       <オンライン>
・グループディスカッション :6/10(水)、11(火)   <オンライン> 
・1次面接         :6/19(水)、20(木)   <オンライン> 
・2次面接         :6/28(金)、7/1(月)  <オンライン>

※1次面接以降は、実施日程の増減や多少の前後が発生する可能性があります。

■併願について
通常選考/英語選考(選考情報)、ボストンキャリアフォーラム選考、いずれかとの併願ができます。


アクセンチュア採用情報

 

【ES設問内容】
◆アクセンチュアを志望された理由をお聞かせください。(200文字以内)
◆オペレーションスペシャリストを志望された理由をお聞かせください。(200文字以内)

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート(エンジニア)(エンジニア) アクセンチュア 2025卒 男性 Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)
A 私はエンジニア塾を通じて、企業の社会人としての課題解決のノウハウを身に付けたいです。私は昨年、研究室のプロジェクトとして、神戸市のメヤメヤというイベントでプログラム作成の中心チームの一人として活動しました。しかし、このようなボランティア活動は学生の間では成功の可否に関わらず安定が確保された活動ともいえます。つまり、学生の研究活動では社会的利益を見据えた課題解決のノウハウは得ることが難しく、研究活動と企業活動には相違点があるといえます。この差異を理解して、企業に属する社会人としての社会的利益を考えた思考プロセスを学ぶことが大切だと私は考えました。このノウハウを身に付けることができたら、今後の自分の関わる研究室のプロジェクトでも、何が社会の利益となるのか、どのようなプロセスが課題解決において現実的なのかを意識して行動できるように生かしていきたいと思います。
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【内定】エントリーシート(デジタルコンサルタント職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の就職軸である「成長のために積極的に挑戦できる環境」「企業のIT活用を支援する」と一致するからです。前者について、私は挑戦志向が強く、ボランティア団体設立や海外での開発インターンシップへ挑戦など社会課題の解決や自己成長に積極的に挑戦してまいりました。私は仕事においても様々なプロジェクトや課題に挑戦しようと考えています。そのため、携わるプロジェクトを自ら選択でき、新たな業界や専門性に積極的に挑戦できる貴社の環境であればこれを実現できると考えています。後者について、私はシリコンバレーのインターンシップで現地企業のIT活用を目の当たりにして、日本企業がその分野で遅れていることを実感しました。この経験から、コンサルティングで日本企業のIT活用に貢献したいと強く思うようになりました。その実現には他の企業と比較して、ITとグローバルネットワーク力において優れた貴社が最適だと考えています。
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インターンエントリーシート(システムデジタル部門)(システムエンジニア) アクセンチュア 2025卒 男性 Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字~400文字以内)
A 私がエンジニア塾で得たいことは二つあります。一つ目は「チームメンバーと連携して課題を解決する力」です。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでいます。この経験から、チームとして課題解決方法を模索する難しさと同時に、その重要性を実感しています。そのため、エンジニア塾における実務に近い開発経験を経て、チームとして課題を解決するプロセスを学び、今後の研究活動や将来の自分の成長に役立てたいです。二つ目は「エンジニア職の理解」です。私は研究活動を通してITに対する知見を深めてきましたが、エンジニア職においてそれらをどう活かすことができるか把握できていません。そこで、本塾を通してコンサルティングファーム業界の最前線におられる貴社の社員の方々の業務を体感し、エンジニアとして自身が果たすことができる役割を思い描くと同時に、自分に足りない能力を発見する契機としたいです。
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インターンエントリーシート(コンサルティング)(戦略コンサルタント) アクセンチュア 2025卒 女性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。
A 学びたいことは2点ある。1つ目はコンサルタントに必要な論理的思考力である。2つ目は貴社の社風である。1つ目に関して、自身の強みである原因を深掘りし課題を解決する力を活かして、将来コンサルティング業務を行いたいと考えている。私はこの力を活かし、受験生20名のオンラインチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプローチした結果、担当生徒の8割を第一志望合格に導くことができた。貴社インターンシップを通じて、コンサルタントに必要な論理的思考力や課題解決力をさらに伸ばしたい。コンサル業務を体験し、貴社で活躍する社員の方からフィードバックをいただけるため、自己成長できる最良の環境であると考える。2つ目に関して、私は将来自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。戦略コンサルティングは企業の課題解決を通じて業界に変革をもたらすことができるため、社会貢献性が高いと認識している。貴社は変化に柔軟に対応し、ビジネス改革を実現することで業界を牽引してきた。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、業界の先頭に立つ貴社の社風を体感したい。
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