三菱商事

  • 15卒
  • エントリー
締切 14/06/23 00:00

最終更新日:2017年03月01日

◆◆夏季採用エントリー開始◆◆
 
今般、弊社では本年春の選考試験を受験されなかった方を対象として、
夏季採用を実施致します。
ご興味をお持ちの方は、弊社採用専用サイト「Gate for MC」にログイン頂き、募集要項をご確認頂いた上で、左メニュー「エントリーシート」ボタンよりエントリーシートをご提出下さい。
 
【エントリーシート受付期間】
日本時間 2014年6月24日(火)正午まで
 
【WEB適性アセスメント受検・学業成績表提出受検期間】
日本時間 2014年6月24日(火) 23:59まで
 
※2014年春に実施した弊社総合職新卒採用選考(筆記試験以降の選考プロセス)、及びビジネスサポートスタッフ新卒採用選考(エントリーシート提出以降の選考プロセス)を受験された方は今回ご応募頂くことは出来ません。
 
尚、今春総合職採用選考でエントリーシートを提出されたものの、筆記試験を受験されていない方については、ご応募頂くことが出来ます。
 
※2014年春の選考時にエントリーシートを提出された方についても、一部追加入力して頂く設問がありますので、提出済のエントリーシートを選択の上、ページ下部の「回答の修正」ボタンより、提出締切日までに修正願います。

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート 損害保険ジャパン(損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜) 2026卒 女性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。
A 私は大型玩具店のアルバイトで、ポイントカード新規登録者数向上に注力した。当初、ポイントカード登録者数65%達成を目標に掲げていたが、私の勤務時間である夕方はお客様の来店数が少なく、他店と比べて40%と登録者数が最も低い状況だった。課題は二点あり、登録に時間を要し、お客様が時間を割いてくれないこと、お客様に魅力が伝わっていないことである。私は、登録の満足度や時間対効果を向上させれば登録者数65%を達成できると考え、次の2点を実施した。(1)ポイントカード利用者の生の声を紹介し、お客様にメリットを明確に提示した。(2) 手続きを簡略化する為にポイントカードの裏にあるQRコードから登録可能なことを周知した。その結果、登録のメリットとQRからの登録のプロモーションが功を奏し、目標を上回る登録者数80%を達成した。この経験から、お客様目線でのメリットや課題を把握し、提案する「当事者意識」を習得した。
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就活テクニック 10 件

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