オムロンのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート(3DAYSインターンシップ)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2023卒 女性
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このQAはオムロンのインターンESの内容です。
Q オムロンの3DAYSインターンシップで何を学びたいですか?(400字程度)
A インターシップを通して貴社の企業理念について深く学び、貴社の社員としてどのように社会に貢献できるかについて学びたいと考えています。私は就活をするにあたって、自分が就職する目的について考えていました。その目的の中には、この後の人生で豊かに暮らせるように、自立しなければならないという経済的な目的もありますが、それ以上に、どうすれば就職することによって社会に貢献するという目的を達成できるかということがあります。そこで、先日の説明会でオムロンが、さまざまな事業から国際的に、社会の課題を解決すること、社会をより良くすることを理念として掲げていることを聞くことができました。その企業理念がまさに自分の考えていた目的と一致しており、今回プログラムを通して社会の問題を解決するということを体感したいと思っています。加えて、実際の事業についてのお話も伺い、社員の方々の視点についても学びたいと考えています。 オムロンのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート(技術系総合職)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
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Q インターンシップの志望理由 (300字)
A ものづくりを通して社会の在り方を変える仕事がしたいからです。貴社では医療分野で機械工学を生かしながら社会を支えることができることを魅力に感じたため、本インターンシップに志望いたしました。社員の方々と交流することで技術者として姿勢を学び、今後の自身の成長に繋げると共に、貴社に対する理解を深めることで自身の将来のイメージをより明確にできることを期待しています。 オムロンのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
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Q 希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。(300字)
A MUST要件 ・ものづくりに興味があり将来エンジニアとして活躍したい方 ・活発に学び、周囲とのコミュニケ-ションがとれる方 ・金型設計/製作および精密加工、解析技術に興味がある方 ・金属プレス加工に興味がある方 WANT要件 ・海外で仕事をしたい方 ・語学力(英語や中国語)を駆使し、活躍したい方 ・材料知識に興味のある方 ・ソフトウエア開発に興味のある方 私は歯科矯正に関する研究を,自ら実験装置を開発することで行った.先行研究が少なく,装置を一から作成する必要があったが,大学で学んだ設計技術や材料力学の知見と独学した歯科矯正学の知識,さらに歯科医師や加工会社との密なコミュニケーションによって,独自の装置を半年で作成することができた.加工会社が実際に装置を作成する様子を見た際には,私の指定した細かい注文を難なく満たす高水準の金属加工技術や,自分の思い描いていたものが形を持って出来上がったことに対する感動で,将来はものづくりに関わる仕事に就きたいと感じた.現在は作成した装置で実験して得た仮説をFEM解析によって検証している. オムロンのインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
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Q あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明して下さい。(500文字以内)
A 研究テーマは「航空機用超伝導同期発電機の設計検討」です。地球環境への配慮が要求される航空業界において、二酸化炭素の排出と化石燃料の大量使用のない新たな推進系として提案されているのが電動航空機です。これには高出力の発電機が必要ですが、大電流により高出力を実現できる超伝導同期発電機の使用により電動航空機の実現可能性が高まります。私が最も注目している超伝導同期発電機の導入課題は、損失の原因となる出力波形の高調波成分です。文献調査を通じ、電機子巻線の形状変更で高調波成分を減らせることが分かったため、電機子巻線に20°のスキューを施し電機子巻線に影響を与える磁界の急激な変動を抑えることにしました。電磁界解析の結果、電圧の高調波成分を4%以下に減らすことに成功しました。この研究により、超伝導同期発電機においてスキューの効果が大きいことが分かりました。その一方で、スキューを施したことで出力が半分に低下しました。今後の展望としては、電機子巻線の形状以外を検討することで高調波成分の減少と高出力を両立させた上で、未検討である超伝導線材特有の交流損失を改善することを目標とした研究を行うことを考えております。 オムロンのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
金融・保険 2021卒 男性
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Q 当社のインターンシップで学びたいことを記入してください。
A 私はどのようなアプローチでアイデアを創造しているのかを知りたい。Iot化やAI化が進む中で、時代のニーズは変化しており、それに応える特許の創出は重要である。しかし、新しいものを創造することは極めて難しいことである。新しい価値を生み出すためには高い技術力とノウハウが必要である。貴社にはそれが備わっているため、これまでも時代のニーズに応えて新たな価値やものを創造しつづけることができた。たくさんの特許の創出を可能にしてきた独自の技術力、秘密や従業員の努力、思いをぜひ知りたい。また、様々な専攻の方と交流をかわし価値観を広げることで、その先の就職活動や社会活動に活かせるような充実したインターンシップにしたい。 オムロンのインターンESの回答です。 7 -
【合格】インターンエントリーシート(総合職)
金融・保険 2021卒 男性
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Q 当社のインターンシップで学びたいことを記入してください。
A 私はどのようなアプローチでアイデアを創造しているのかを知りたい。Iot化やAI化が進む中で、時代のニーズは変化しており、それに応える特許の創出は重要である。しかし、新しいものを創造することは極めて難しいことである。新しい価値を生み出すためには高い技術力とノウハウが必要である。貴社にはそれが備わっているため、これまでも時代のニーズに応えて新たな価値やものを創造しつづけることができた。たくさんの特許の創出を可能にしてきた独自の技術力、秘密や従業員の努力、思いをぜひ知りたい。また、様々な専攻の方と交流をかわし価値観を広げることで、その先の就職活動や社会活動に活かせるような充実したインターンシップにしたい。 オムロンのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(営業)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2020卒 男性
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Q インターンシップ志望理由 (400字以内)
A 私には、製造業の労働生産性を高めたいという目標があります。私には、工場で勤務している友人が多数います。友人から話を聞くと、中小企業の工場では自動化が進んでおらず、本来の業務以外に時間を割いてしまうことが多く、生産性が低いことを知りました。また、私はゼミで生産プロセスイノベーションについて研究しています。研究を行うにつれて、企業の生産性を最大限に高めるためには生産工程を自動化させ、機械と人の能力を発揮できる環境を作る必要があるということを感じました。そんな中、貴社の制御機器・FAシステム事業は、世界中のものづくりを支えていること。現場の省人化を目指すのではなく、人と機械が互いに補完し協力し合いながら働く現場を目指されていること。この2点に惹かれました。 今回のインターンシップでは、貴社の製品を世の中に普及していくための営業スキルを最前線で活躍されている方々から学びたいと思い志望しました。 オムロンのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート(事務系総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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Q インターン参加目的は何ですか。
A 貴社についての理解を深め、ワークを通じて「オムロンの営業」を体感することだ。将来、私は挑戦を恐れずに、「モノ」を通じて人々に幸せを提供したいと考えている。そんな私にとって、メーカーのBtoB営業は、企業にモノを売って自社の利益を得るという簡単な認識しかなかった。しかし貴社は、利益を得て終えるのではなく、「モノづくり」という社会基盤を支えるとともに、挑戦心を持ち、事業(営業)を通じて、新しい価値を生み出し続けている。それにより、社会課題の解決や、人々の生活に貢献を実現させ、人々に幸せの提供している。これは私の軸と一致する。また、成長領域において、市場シェアNo.1を多く所有しているのも貴社の魅力だと感じている。当日は、実際に働いている社員の方々にお話を伺い、貴社の社風をより詳しく知ると同時に、ワークを通じて、新しい価値を生み出し続けている「オムロンの営業」を学び、身につけたいと考えている。 オムロンのインターンESの回答です。 5 -
【合格】インターンエントリーシート(営業職)
商社(総合・専門) 2020卒 女性
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Q 志望理由(400字)
A 「オムロンの営業」に強く惹かれたためです。私は教材の営業アルバイトをしており、お客様と信頼関係を築き、契約を頂くときに大きな喜びを感じます。貴社の営業事業部の社員の方の、「顧客との目標を最優先し開発段階を乗り越える」という言葉を通して、お客様のオモイに寄り添い共に目標まで伴走することが貴社の営業の欠かせないことの一つであると捉えました。作業的な仕事がAIに代替される中でも自分の傾聴力や洞察力を活かした営業は人間にしか出来ないと考えています。貴社の社員の方々がお客様に提案を行う上で大切にされている視点を学び取り、自分の足らない点に気づきたいです。 インターンシップでのグループワークでは、その中で得た学びを通してBtoB業界や貴社へのより深い理解に努めたいです。また、貴社の社員の方に働く上でのやりがいを直接お聞きすることで、貴社で働く醍醐味を肌で感じたいです。 オムロンのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q これまでの人生を振り返って、あなたの人柄や価値観を形成するきっかけとなったエピソードを教えてください。
A 私の人柄や価値観を形成するきっかけとなったのは、剣道との出会いである。私にとって、小学2年生から現在までの14年間継続してきた剣道とは、人生そのものであるといっても過言ではない。剣道は私に二つの宝を与えてくれた。一つはどんなことがあっても絶対にへこたれない精神である。剣道は仏教の苦行的な要素が色濃くみられる競技であり、現代的とは言い難い根性論に基づいた練習もたくさんある。熱中症で倒れたり、吐いたり、血尿を出したり、先輩から連日のように厳しい指導を受けるなどして体力的にも精神的にも限界まで追い詰められたことが何度もあった。しかし、そのような状況でも決してあきらめることなく、ただただ「勝利」を目指して愚直に剣道に取り組んできたことが今の私のどんな状況でも決してへこたれない精神を形成した。もう一つは幅広い人脈だ。剣道は年齢、性別、国籍などに関係なく誰もが対等に剣を交えることができる競技である。普段は関わる機会のない社会的立場の人々と剣道を通して関わる中で、幅広い考えに触れることができ、人間的にも大きく成長することができた。剣道を通して得たこの2つの宝は今後の人生でも必ず役に立っていくと考える。 オムロンのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
人材・教育・その他 2020卒 男性
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このQAはオムロンのインターンESの内容です。
Q 志望動機(400文字以内)
A 「人々の不安を希望に変え、誰もがいきいきと暮らせる社会」という私の志を実現するために生活に根差したメーカーの観点からアプローチしたいと考えたからです。 私はこれまで、耳が聞こえづらい祖母や農村で後継者不足に嘆いておられる方など数多くの方々の悩みを聞いてきて、将来も人の悩みに寄り添い解決につなげる仕事がしたいと考えています。そこで、生活の質を向上させることを通じて多くの人の悩みを解決するメーカーに興味を持ちました。 生活の質を向上させるためには人々の悩みを把握し、失敗を恐れず挑戦をする姿勢が欠かせません。この姿勢は我々の働きで我々の生活を向上させ、社会に貢献する挑戦の社風を持つ貴社だからこそできるものだと考えています。 今回のインターンシップで業務内容を体感することを通じて生活医療機器だからこそできる人々の悩みの把握や課題解決の考え方を学びたいです。同時に社員の方の挑戦する姿勢を吸収したいです。 オムロンのインターンESの回答です。 3 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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このQAはオムロンのインターンESの内容です。
Q 志望理由(400字)
A 私は「世界に誇る日本のものづくりに携わり、人びとの暮らしをより良くするソリューションの誕生やその普及に第一線で携わること」という企業選びの軸を持っています。その点で、貴社の「SINIC理論」に基づく、最適化社会に向けた事業展開のあり方に強く共感しました。貴社は現在、主要5事業を展開され、そこで確かな成果を社会に還元している総合力の高い企業です。貴社であれば、今後の最適化社会に対応した様々な社会的課題に対して成果を発揮できると確信しました。 今回、インターンシップを経験させて頂くことで、御社の企業理念やその姿勢を実際に肌で感じることができればと考えています。また、業務体験の中で、営業という職業の視点から、記者で活躍するためには、今後どのような能力を身につける必要があるのかについて学び、自らの糧としたいと思っています。 オムロンのインターンESの回答です。 4 -
インターンエントリーシート(営業)
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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このQAはオムロンのインターンESの内容です。
Q あなたが学生時代(大学・大学院)に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強(研究ゼミ・授業など)」から いずれかのテーマを選び、教えてください。 こだわった点(乗り越えた困難・あなたの果たした役割等)についても具体的に説明してください。
A ゼミ活動で鹿児島県曽於市という地域で地方創生活動に携わりました。1年間かけゼミ生14人で週5日 以上の議論を重ね地方創生戦略の立案に取り組みました。その過程で、ゼミに対する意識の差から出 席率が低下するという問題がきました。それが原因となり、ゼミ生の分裂が起き、組織がまとまらず議 論が進まない状態になりました。私は全員で意見や不満を話し合う機会を設けることを提案し、話し合 いましたがそれだけでは状況は改善されませんでした。そこで、ゼミ生一人一人と信頼関係を築き本音 で話し合うことが必要だと考え、ゼミ生と一対一で何度も粘り強く話し合いました。そうしたことで、ゼミ生 との信頼関係が生まれ、それまで見えなかった本音に向き合うことができ、共に解決策を見出すことで 分裂していたメンバーを巻き込むことができました。このような過程を経てゼミ生が一丸となり、曽於市 役所に国連が掲げるSDGsとESGをテーマとした地方創生戦略を提言することに成功し、現地の新聞や ラジオで取り上げられました。 オムロンのインターンESの回答です。 1