TOPPANの本選考ES
150 件
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エントリーシート(営業・事務系総合職)
エンタメ・レジャー 2023卒 男性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。
A 1つは、音楽サークルでの活動です。最高学年である3年次には、18人のメンバーを率いる定期演奏会のチームリーダーを務めあげました。その役職にて僕は、コロナ禍で練習時間が不足するという課題を、ミーティングの時間を例年の2倍取ることでメンバーの意志の統一をし、効率的に練習を進めることで解決しました。こうした経験からは、チームで行動する際の「話し合い」の重要さやそのノウハウについて学ぶことができました。もう1つは大学時代、学問的視野を広げるために幅広い分野の講義を、専門や卒業単位に関わらず20単位程受講したことです。こうした活動を通しては、様々な学問が深い所では繋がっており、ある分野での知識が他分野でも活かせる事例の多いことに気が付きました。学問においてそのように広い視野を持つことのできた自分には、貴社の業務においてもそうした広い視野、多角的な視点から物事を考えられる素養があると考えられます。 TOPPANの本選考ESの回答です。 14 -
エントリーシート(企画職)
建設・不動産 2023卒 男性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 65名が所属する○○サークルの合宿係として、合宿の参加人数向上に取り組んだことだ。私は合宿の参加率が6割と落ち込んでいる際に、周りから「部員一人ひとりに何気なく声掛けができる」点や「何か問題が起きても常に冷静である」点が評価され、合宿係を担当した。そして、先輩や同期の期待に応えるために合宿の参加率を8割に上げることを目標にした。部員が合宿に来ない理由は「○○」という意見が多くあった。そのため、合宿に運動会という形で多種多様なスポーツを行う日を設けることに挑戦した。また、単純なスポーツでは運動神経の差が出てしまい、参加者の満足度を一様に得られないと考え、お笑い要素を含めた「○○」等の種目も取り入れた。また、その変更点と共に合宿の魅力について、後輩達に熱弁した。結果、合宿の参加率8割という目標を達成でき、多くの「来てよかった」という声をいただいた。 TOPPANの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2023卒 女性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 私はアルバイトで個人売上〇万円を達成しました。販売員を経験する中で、店舗売上が低迷しました。売上を伸ばす為に自分なりに店舗課題を分析し、店内全体のレイアウトや接客方法の変更を提案し実行しました。具体的には、お客様のニーズに合わせた、かつ店員が提案しやすいように陳列変更しました。また、接客は単に高単価商品を売るのではなく、相談に乗るようにヒアリングしました。本当に適した商品を提案することでお客様との溝も埋まり、結果的に信頼が生まれ売上向上につながりました。提案をする際に、目上の店員を説得することは勇気が必要でしたが、自分なりの考えを根拠と共に説明することで納得させることができ、実行する際は全員の意見を丁寧に聞きレイアウトに反映させました。その結果、個人売上だけでなく店舗売上、リピート率の向上に貢献できました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 12 -
エントリーシート(営業事務系(ES通過後2次ES))
運輸・物流 2022卒 女性
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Q 凸版で活かせるあなたの強みはなんですか(200文字以内)
A 私の強みは、チーム全員が不満などなく活動ができるように働きかける、「おくすり飲めたね」のような人間であることです。全員がやりがいや納得感を持って取り組むことでチーム活動がより円滑に進むと思います。そのために、一人一人をよく観察して感情の変化を読み取り、円滑に物事を進めるための障害を取り除くサポートをすることができます。このように、チーム全体を包み込んで滑らかにする「お薬飲めたね」のような人間です。 TOPPANの本選考ESの回答です。 21 -
エントリーシート(営業事務系)
運輸・物流 2022卒 女性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 大学の部活動で新人マネージャーの退部者を0人にしたことと、高校の部活動で部の雰囲気を改善し、県大会に進出したことだ。前者は育成担当者が手一杯になり、新入生のやる気にも影響が出たことに危機感を覚えた私は以下2つの施策を行った。1つ目にマネージャーの業務を平準化することで担当者の余裕を作った。2つ目に新入生の成長度を先輩に共有することで、指導して欲しい部分を明確化した。この結果新入生は1人もやめず、人数と質ともに高いレベルのマネージャー組織を作った。後者は○○部において部長が一人一人をテストし、厳しく指導にあたったため、部の雰囲気が悪くなったことに危機感を感じ、以下2つの施策を行った。1つ目に部長と一緒に旅行に行き、笑顔を取り戻した。2つ目にテストではなく、他学年を含めた少人数グループでの練習に変更した。この結果学年を超えた絆が生まれ、雰囲気を改善した。そして県大会に進出し銀賞を受賞した。 TOPPANの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2022卒 男性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 私が、学生時代に特に力を入れたことは、学園祭実行委員会の活動と学業です。 まず前者に関して、具体的には、私は学園祭実行委員会の運営チームに所属し、学園祭を開催するために必要な物品の管理、調達、運搬や、倉庫整理を担う物品担当としての仕事に力を入れていました。その際に私は、例年の仕事に加えて、長年後回しにされていた仕事に新たに取り組むことを心掛けました。その理由は、元々の仕事に加えて、誰もが嫌がる新たな仕事に取り組むことにこそ価値があると考えたからです。よって私は、手間と時間がかかる立て看板の製作に特に力を入れていました。 次に後者に関して、私は特にゼミの活動に力を入れていました。具体的には、他大学との対抗ゼミに関して、ゼミの班長を務めることで、班内の意見をまとめ上げ、その意見をもとに班の取り組みの方針を策定していました。そして、私が実際に、他大学の方に班の取り組み内容を発表する役を務めました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 5 -
【内定】エントリーシート(企画職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字)
A 1つ目は塾講師アルバイトでの、生徒が自主的に学べる仕組み作り。成績向上のためには勿論、今後勉強と付き合ううえで大切だと考えたからです。生徒は自宅学習で、時間の使い方と自習内容に改善点がありました。生徒との対話や双方向型授業を通し、各々の勉学への姿勢、目標や課題に合う学習計画を提案しました。結果、生徒の志望校合格や定期試験の点数向上など目標達成に寄与でき、生徒自身で学習計画を立てられるようになりました。 2つ目は2年生の時に取り組んだダンスチームでの後輩育成です。最高学年だった3年生の人数が極端に少なく、新入生のスキル育成が滞ってしまいました。その根本には、今まで後輩育成が上級生の人数の多さのみでカバーされ、教え方の仕組みが不足していたからだと考えました。そこで同期と相談し、2年生が1年生に個別にアドバイスをするメンター制を導入しました。結果、後輩の実力向上に繋がり、大会入賞を達成しました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 58 -
エントリーシート(営業・事務系)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A [学業:英語学習] 3年次にカナダで1年間の留学を経験した。現地では、アウトプットに重点を置いて、一人の時間を可能な限りなく無くすことを心がけた。一人の時間が多い学生寮ではなく、ホームステイを選択し、ボランティアやクラブ活動にも積極的に参加することで意図的に英語を話さざるを得ない環境に身を置き続けた。初めの頃は苦労したが、継続した取り組みの結果、元々700点だったTOEICの点数は935点になり自信を持って英語を話せるようになった。 [学業以外:塾講師のアルバイト]生徒の英語の成績を50点アップに貢献した経験がある。コミュニケーションを密に取り、生徒との信頼関係を築いた上で、マニュアル的な指導ではなく生徒に合わせた授業を行った。また、授業外の時間でも生徒からの質問に対応するなど生徒ファーストを常に心がけた。その結果、期末試験では50点アップし、クラスで三位の成績を残すことができた。 TOPPANの本選考ESの回答です。 4 -
【内定】エントリーシート(営業事務職)
商社(総合・専門) 2022卒 女性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400字)
A 一つ目は「アルバイトでの人材育成」です。顧客満足度の低下を打破するために、「店員同士が良かった点を褒めあうカード」の最多受賞者の表彰企画を自ら考案しました。店員が前 向きに働く事は満足度に繋がります。結果、カードの枚数が 1 か月で 10 倍となり、顧客満 足度の 25 点上昇と従業員離職率 0 を達成しました。現在は次期店舗リーダーの育成に力を 注いでいます。二つ目は「ラオスへの国際支援団体での新企画立案」です。コロナの影響で 活動休止によるメンバーの意欲低下を打開するために、公式 SNS で、「お家で作るラオス料 理配信」の実施を提案し、リーダーを担いました。1,SNS でのメンバーとの信頼関係構築、 2,注目される料理画像の分析、3,積極的な団体内部と外部への発信活動に力を注ぎました。結果、インスタグラムでは、1投稿を7000 人の方に見てもらう事ができ、その取り組みが評価 され、「料理配信」が定期活動となりました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 22 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2022卒 男性
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Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 第一に、所属サークルで団長として行った運営改革だ。交響楽団は人数が非常に少なく、新入団員が早期で辞めてしまうことが喫緊の課題だった。新入団員が合奏の楽しさを感じられる機会が少ないことが原因だと考えた私は、同期を説得し運営方針を改革した。具体的には幼稚園や地域のイベントに積極的に参加し、小さな演奏会を開くなど少人数なりのやり方を模索した。その結果、新入団員の全員が1年間在籍するに至った。 次に、大学院入試とその試験勉強だ。××大学で、専攻である社会学の思考プロセスにのめり込んだ私は、より広範な環境で社会学を修めたいという思いから外部の大学院進学を決意した。しかし卒業論文を1月に提出した私は、2月の試験まで限られた準備期間の中で結果を出す必要があった。このために徹底的な過去問の傾向分析と綿密な計画を作り、毎日の作業を明確化した。また毎日12時間の勉強に努めた結果、志望校であった九州大学大学院に合格するという満足な結果を得ることができた。 TOPPANの本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(事務系総合職)
コンサル・シンクタンク 2022卒 男性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 一つ目は部活動で新入生定着率を2倍にしたことです。部には新入生の定着率の低さという課題がありました。話し合いの結果、原因は実力差と実力差が近い部員間で交流が完結することによる、新入生のモチベーション低下だと分かりました。対策として会話を取り入れた勉強会を提案し、先輩や同期に助けられながら1年間継続しました。その結果、実力差縮小とコミュニケーション活発化を達成し、新入生定着率を改善することができました。二つ目は予備校で入塾生増加に向け活動したことです。私が2年生の時、講習生からの入塾生を昨年の2倍にすることが目標になりました。そこで私は講習生の情報を徹底的に共有し、1人1人に適切な情報提供と対応が取れる様にする新たな仕組みを提案しました。誰もがすぐに理解できるようマニュアルを作成し、実行したメンバーから意見を聞き改善していきました。その結果、講習生の信頼を得られ入塾生の目標を達成出来ました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(技術職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
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Q 研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科(150字以内)
A 「〇〇に基づいた〇〇誘導体の高機能化」〇〇は〇〇活性のある〇〇を生産する。〇〇抽出物から基質である〇〇を取得し、共同研究先の〇〇により算出された〇〇活性が高い〇〇誘導体を合成し、〇〇活性向上を目的として研究を行っている。 TOPPANの本選考ESの回答です。 16 -
エントリーシート(営業)
マスコミ 2022卒 女性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 1つ目は〇〇人所属の〇〇同好会で部長として組織改革に取り組んだことだ。同会は幹部歴の差により幹部間に情報格差が生まれることが課題だった。そこで3点の施策を行った。1点目に昨年の反省を会議3日前に共有し、全員が同視点で意見交換できる環境を作った。2点目に個別に丁寧なヒアリングを行い意欲差を解消した。3点目に入会説明会を開き新入生の教育体制を整えた。その結果、一丸となって会運営に取り組む組織作りに成功した。2つ目は〇〇薬局でのアルバイトだ。コロナの影響で業務が停滞する状況を改善するため2点の施策を行った。1点目に同種商品を固めた台車を商品棚付近に移動して品出しするよう変更することで効率を上げた。また、店長と相談し品出しの優先順位をつけることで店内状況を可視化した。2点目に後輩に基本業務を丁寧に教え、仕事外でも仲を深めることで前向きに働く雰囲気を作った。その結果、以前の店内状況に近づけた。 TOPPANの本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2022卒 男性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A ◆母校〇〇部のヘッドコーチとして後輩指導に取り組み、関東大会出場へ導いた。 効率的な成長を選手に促すにあたり、各選手の課題認識の甘さに問題があると考えた私は、チームに二つの取り組みを進言・実行した。①選手に日々の練習を振り返るノートを作成させ、課題点を練習に反映②成長の可視化を図るため、月2回の測定会を導入。結果、選手が課題を深く理解しながら意欲的に練習へ取り組むようになり、関東大会出場を果たした。 ◆スポーツジムでの新規顧客獲得に挑戦した。近隣のジムに顧客が流出したため、店舗独自の施策を社員と共に企画することにした。私は他店の体験利用などを通して、ジムの強みが①近くに複数の大学がある立地と②質の高いトレーナーの充実にあると考えた。そこで2名以上で同時入会をするとグループ指導が半額になるキャンペーンを企画した。“友人と一緒に質の高いトレーニングができる”という評判が広がり、新規顧客が増加した。 TOPPANの本選考ESの回答です。 44 -
エントリーシート(企画)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 男性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 1つ目は考古学ゼミの活動です。自分が歴史を解明する側であるという自覚を持って活動し、2年の夏には秋田県に1週間滞在して遺跡を調査する発掘実習にも参加しました。授業では同じ題材でも結論が異なる3つの論文をグループで読み、正確な歴史を推測する議論を行っています。根拠のある推測をするために資料室で4時間以上論文を読み漁ることもあり、情報を客観的に捉える力を身に着けることができました。2つ目は飲食店のアルバイトで系列店と比べて接客が無愛想だと感じ、これを変えることを目標に働いた経験です。接客の評2仕事時間終了後、お客様に挨拶をしてから帰る。結果、2カ月で常連客は約20グループ増え、店舗調査で訪れた社長からも接客において最高評価をいただけました。この経験から自発的に行動して周りを巻き込む重要性を学びました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(総合職)
マスコミ 2022卒 男性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。(400字)
A 1つ目は、大学を1年休学して挑戦したベトナムの人材紹介会社での営業インターンシップ。私は、社内で唯一の日本人インターン生として、日系企業の新規開拓営業を担当したが、初めの1か月は未経験の法人営業に苦戦し、1件も契約を獲得することができなかった。そこで、人材の定着に関するコンサルティングという付加価値を加えたオリジナルの営業スタイルを確立した結果、過去20人を超えるインターン生史上最も多い30社以上の新規顧客獲得という成果を達成できた。2つ目は、個別指導塾のアルバイトリーダー。生徒の退会が相次いでいるという教室の現状を改善するため、同期メンバーと協力して退会の決定権を持つ保護者へのアンケートを自主的に実施。そこから明らかになった課題を解決するため、授業の質の均一化と成果の可視化という2つの施策を行った。その結果、教室の評判が回復し、1年間で生徒数を1.5倍に増加させることに成功した。 TOPPANの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(営業)
マスコミ 2022卒 女性
15
このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q トッパンを志望する理由は何ですか
A 「可能性を絞るには、早すぎる。」このスローガンを見たときに、私がやりたいことができるのは貴社しかないと思ったからです。生徒会や文化祭実行委員などの経験から、人を裏側からワクワクさせ、生活を豊かにするような仕事をしたいと考えております。貴社は、印刷の枠にとらわれず、幅広い分野を通して人の生活に貢献できます。自分自身、可能性を絞らず、様々な仕事に挑戦していける点に魅力を感じました。また、アルバイトの接客で1人1人向き合った対応を心がけていたことから、顧客に寄り添った営業ができる点にも魅力を感じました。B with B to Cといったビジネススタイルは、目の前のお客様の課題解決だけでなく、その先にある多くの人々の生活を豊かにすることができ、そんな影響力のある仕事がしたいと思いました。自分の可能性を広げ、お客様とともに今までにないモノ・コトを世に生み出し、社会的価値創造を目指していきたいです。 TOPPANの本選考ESの回答です。 15 -
エントリーシート(営業職)
マスコミ 2022卒 男性
10
このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 1、○○人の○○サークルで新入生入会者数の増加に尽力した事。私はサークルの新入生入会者数が減少している問題の分析を行った。その結果、メンバー本位の選曲や演出を行なっており、会場で音楽に乗る楽しさが伝わっていないと考えた。 そこで、私は「新入生に○○の楽しさを伝える」をテーマに2つの施策を実行した。その結果、新入会者を4割増やすことに成功した。この事から、常識を疑い周囲を巻き込んで取り組む事の大切さを学んだ。 2、○○サークルでNo.1○○になる事。サークルでは自主企画の試合を行い、300名の観客から人気投票を行う。そこで私は1位を目指し、サークル初の試みである○○に挑戦した。○○らしいに苦戦しながらも、イメージを言語化し、周りから意見を頂き、キャラを作り上げた。その結果、○○人中○位を獲得できた。考えの具体化を行い、評価を頂く事の重要性を学んだ。 TOPPANの本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(営業)
商社(総合・専門) 2022卒 女性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 志望理由を教えてください(400字)
A 志望する理由は二つあります。 一点目は、自分の挑戦次第でどんな事業も行えるという無限の可能性が、好奇心旺盛な私にとって何よりも魅力的であるからです。高校時代のダンス部設立の経験から、それまで成し得なかったことができるようになったことに大きなやりがいを感じてきました。変化の激しい時代において、圧倒的技術力と幅広い領域で培ったノウハウを持つ貴社でなら、新たな当たり前を創っていけると確信しています。 二点目は、貴社の営業はセールスに留まらず、企画まで行い、お客様と共創できるからです。貴社のトータルソリューションできる強みから、営業職が受け身のスタイルではなくお客様に寄り添ったビジネスパートナーとして企業の課題解決に携わることのできる点に魅力を感じています。 私の持ち味である「失敗を恐れないポジティブな思考」を活かし、社内外の方々を巻き込みながら、社会に大きな影響を与えていきたいです。 TOPPANの本選考ESの回答です。 14 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2022卒 女性
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このQAはTOPPANの本選考ESの内容です。
Q 学生時代、特に力を入れたことは何ですか?2点挙げて下さい。(400文字以下)
A 一点目は、軽食売店でのアルバイトで廃棄削減に取り組んだことです。系列店舗との廃棄量の差に驚き、スタッフと改善策を検討しました。そして、商品の適切な補充と値引き制度の導入による解決を図りました。この間、売上の低下も見られましたが、陳列の見直しやホップの活用、積極的な接客によって改善しました。結果、廃棄量を従来の4割に削減、売上も維持出来ました。二点目は、喫茶店アルバイトにおいて、教育担当として新人定着率向上に取り組んだことです。高い離職率の原因はマニュアルの煩雑さだと考え、改善を始めました。スタッフに聞き取りをし、合意を得ながら新マニュアルを作成しました。また、新人の相談役や新旧スタッフ間の調整役を心掛け、信頼関係を築きました。結果、新人定着率は2ヶ月で2割から5割に向上し、円滑な業務が可能になったと喜ばれました。これらの経験で、「創意工夫の余地を探し努力する」力を培うことが出来ました。 TOPPANの本選考ESの回答です。 6