会員登録

<登録に関する個人情報の取り扱い・利用について> ・「ダイヤモンド就活ナビ」会員サービスの提供と個人認証、「ダイヤモンド就活ナビ」上でエントリーした会員個人情報の応募企業への提供。 ・当社または各企業の依頼による就職情報や社会人の準備やキャリアアップに役立つ情報の無料提供。 ・会員サービス向上のための就職に関する各種調査やアンケート。 上記に使用し、他の目的で使用することは一切ありません。また、第三者（委託者除く）に提供することもありません。業務を委託する場合は規定に従い契約を締結します。　 尚、記載漏れ・記入ミスがあるとダイヤモンド就活ナビのサービスが受けられない場合があります。 個人情報管理責任者：株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース 管理本部　ＰＭＳ推進室　室長 ※利用詳細規約　2022年4月1日以降公開 https://www.shukatsu.jp/2024/kiyaku

株式会社サポーターズ（以下「当社」といいます）は、当社が運営する求人情報等の掲載サイト「サポーターズ」（以下「本サービス」といいます）の利用について、以下のとおりサポーターズ利用規約（以下「本規約」といいます）を定めます。本サービスの利用者は、あらかじめ本規約に同意した上で、本サービスを利用するものとします。また、本規約とは別に、当社の提供する各サービスの規約・ガイドライン等の個別の規約（以下「個別規約」といいます）が存在する場合、個別規約は、本規約の一部を構成するものとし、利用者は、個別規約に従って、各サービスを利用するものとします。なお、個別規約において本規約の一部の適用を排除または本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は個別規約の条項が本規約に優先して効力を有するものとします。 第1条 （定義） 「会員」とは、当社所定の方法にて本サービスの利用を申込、当社がこれを承諾した者をいいます。 「パートナー企業」とは、当社との間で加盟契約し、本サービス上で会員に対する求人またはイベントの広告を表示する者をいいます。 「本サイト」とは、当社が運営し、サービスを提供するウェブサイトをいいます。 第2条 （会員登録の申込） 本サービスの利用を希望する者は、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。 当社は、会員登録の申込を行った者（以下「申込者」といいます）が、会員登録の申込を行った時点で、本規約の内容に同意したものとみなします。 当社は、会員に対し本人確認を目的として、保険証書や免許証の写し等の本人確認資料の提出を求めることができるものとします。 当社は、申込者が以下のいずれかの事項に該当することが判明した場合には、会員資格を停止し、または強制退会処分とすることができるものとします。当社は、当該措置により、申込者に不利益や損害が発生した場合でも、その責任を負わないものとします。 (1) 申込者が当社が指定する要件を満たしていない場合 (2) 当社が電子メールにより連絡することが可能な電子メールアドレスを、申込者が保有していない場合 (3) 申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記または記入漏れがあった場合 (4) 申込者が第三者（共有する場合を含む）、または架空の個人情報を使って申込を行った場合 (5) 申込者が第三者（父母、兄弟姉妹等の親族を含む）からの委任または委託を受けて申込を代行した場合 (6) 申込者が申込の時点で会員資格の停止、強制退会処分または会員登録申込の不承諾を現に受け、または過去に受けたことがある場合 (7) 申込者がすでに会員登録済みであり、多重登録の申込を行った場合 (8) その他当社が申込者を会員とすることが不適切であると判断した場合 第3条 （アカウントの開設） 当社は、会員1名につき1つのアカウントを開設するものとします。 会員は、複数のアカウントを保有することはできません。会員は、理由のいかんを問わず複数のアカウントを保有した場合には、1つのアカウントを残し、残りのアカウントは当社の指示にしたがって処理しなければならないものとします。 会員は、本サービスを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となる全ての機器を、自己の費用と責任において準備し、本サービスが利用可能な状態に置くものとします。また、自己の費用と責任で、会員が任意に選択し、または当社の指定する電気通信サービスまたは電気通信回線を経由してインターネットに接続するものとします。 第4条 （変更の届出） 会員は、氏名、住所、メールアドレス、連絡先、その他当社への届出内容に変更があった場合には、直ちに当社に所定の方法で変更の届出をするものとします。 前項の届出がなかったこと、または届出に不備のあったことで会員が不利益を被ったとしても、当社は一切責任を負いません。 第5条 （個人認証情報の管理） 会員は、自己のパスワード等の個人認証情報を失念した場合、直ちに、当社に申し出るものとし、当社の指示に従うものとします。 会員は、自己の個人認証情報および個人認証を条件とする本サービスを利用する権利を、他者に使用させず、他者と共有あるいは他者に許諾しないものとします。 会員は、パスワードの安全性を確保するため自己の責任において以下の項目を実行するものとします。 (1) 会員は本サービスに登録するパスワードを他のサービスで利用しないこととします。 (2) 会員は適切な期間をもってパスワードの変更を行うものとします。 当社は、当社の判断により一定期間会員が当サービスへの参加、パスワードの変更などを行った形跡が認められないと判断した場合など、当社が必要と判断した際は、該会員のサービスの使用を停止できるものとします。 会員は、自己の個人認証情報の不正利用の防止に努めるとともに、その管理について一切の責任をもつものとします。当社は、会員の個人認証情報が第三者に利用または変更されたことによって当該会員が被る損害については、当該会員の故意過失の有無にかかわらず、一切責任を負いません。 第6条 （本サービスの利用） 会員は、当社所定の方法に従って、本サービスを利用するものとします。 当社は、会員による本サービスの利用について、利用明細等の書面による通知は一切行わないものとします。会員は、本サイトにおいて所定の方法により表示される、利用履歴画面またはその印刷物を利用明細とするものとします。 第7条 （サポート） 会員が、パートナー企業からのサポート表明を承認し、所定の要件を満たした場合、当該パートナー企業から一定内容の支援「サポート」を受ける権利を付与されます。サポートの内容は、募集ごとに設定されます。 当社は、パートナー企業が付与するサポートを受ける権利を、本サイトにおいて表示するものとします。 第8条 （サポートの取り消し） 当社は、以下のいずれかの事項に該当する場合、会員の保有するサポートを受ける権利の一部または全部を取り消すことができるものとします。また、当社は、取り消したサポートを受ける権利に対して一切の保証を行いません。 (1) 会員がサポートを行う企業サポート要件を満たさなかった場合 (2) 当社が会員のアカウントを抹消した場合 (3) パートナー企業が会員に付与したサポートの取り消しを求め、当社がその要求を正当と認めた場合 (4) 会員が不正な手段によってサポートを受ける権利を取得した場合 (5) 会員が本規約または別途定めた個別規約に違反した場合 (6) その他、当社が会員に付与されたサポートを受ける権利を取り消すことが適切であると判断した場合 第9条 （禁止事項） 会員は、本サービスを利用するにあたり以下のいずれの行為を行ってはならないものとします。 (1) 本サービスを利用した営業活動 (2) 当社の運営を妨害する行為 (3) 当社、他の会員または第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為 (4) 他の会員または第三者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為 (5) 他の会員または第三者を差別もしくは誹謗中傷し、または他者の名誉もしくは信用を毀損する行為 (6) 公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為 (7) 犯罪的行為または犯罪的行為に結びつく行為 (8) アクセス可能な当社または他者の情報を改ざん、消去する行為 (9) 当社または他者になりすます行為 (10) 本人の同意を得ることなく、または詐欺的な手段により他者の個人情報を取得する行為 (11) 会員IDまたは暗証番号を不正に使用、もしくは第三者に使用させる行為 (12) 不正の目的をもって本サービスを利用、もしくは第三者に利用させる行為 (13) 自らが保有するサポートを受ける権利を、他の会員に対し共有、合算、贈与、賃貸、質入れおよび譲渡する行為 (14) 有害なコンピュータープログラム等を送信し、または他者が受信可能な状態におく行為 (15) 他者の設備または本サービス用設備（当社が本サービスを提供するために用意する通信設備、電子計算機、その他の機器およびソフトウェアをいい、以下同様とします）に無権限でアクセスし、またはポートスキャン、DOS攻撃もしくは大量のメール送信等により、その利用もしくは運営に支障を与える行為、または与えるおそれのある行為 (16) サーバ等のアクセス制御機能を解除または回避するための情報、機器、ソフトウェア等を流通させる行為 (17) 法令に違反する、または違反するおそれのある行為 (18) その他、当社が不適切と判断する行為 第10条 （著作権等） 本サービスを構成する画面および本サービスに関する著作権は当社に帰属するものとし、会員は、これを複製、頒布、譲渡、貸与、翻訳、使用許諾、転載、商品化、再利用等する行為を行わないものとします。 本サービスに関する特許権、実用新案権、商標権、意匠権、著作権その他の知的財産権は全て当社に帰属するものとし、会員は、これらを侵害する行為を行わないものとします。 第11条 （公租公課） 会員は、本サービスの利用または本規約もしくは本規約に基づく費用・手数料等に関して課される消費税その他の公租公課について、自らこれらを負担するものとし、当社は、これらを一切負担しないものとします。 第12条 （譲渡） 会員は、本規約に基づく権利および義務の全部または一部を、当社の書面による事前の同意なしに第三者に譲渡し、引き受けさせ、または担保に供してはならないものとします。 第13条 （本サービスの利用内容に関する疑義） 当社は、本サービスの利用内容について、会員と当社との間で疑義が生じた場合には、当社の保有する当該会員の本サービス利用履歴に基づき、当社の判断で決するものとします。 第14条 （免責） 会員とパートナー企業の間で発生する全てのトラブルについては、当該会員および該パートナー企業の当事者間で直接解決するものとし、当社は一切責任を負いません。 会員はパートナー企業の広告につき、自らの責任で応募するものとし、当社はその内容につき一切責任を負いません。 当社は、パートナー企業が提供する商品・サービスや情報および取引等について、一切責任を負いません。また、その内容、品質等についてのトラブルは、当該会員および当該パートナー企業の当事者間で直接解決するものとし、当社は一切責任を負いません。 当社は、本サービスが他サイトへのリンクを行っている場合であっても、当該サイトの内容等について、その完全性、正確性、適用性、有用性等に関し、一切責任を負いません。また、会員が当該サイトを利用または使用したことに起因する結果（損害、費用負担等）について、当社は一切責任を負いません。 本サービスは、本サイト等で定める動作推奨環境に適した形で提供されます。なお、動作推奨環境を満たしている場合であっても、その他の要因により、本サービスを適切に利用できない場合があります。この場合、当社は、法令に別段の定めのある場合を除き、これにより会員が受ける不利益の一切を補償するものではありません。 当社は、前各項に定めるほか、以下のいずれの事項によって会員に生じる損害についてはその責を一切負わないものとします。 (1) 本サービスの利用につき、会員による本サービスの内容またはその利用方法についての誤解または理解不足、もしくは会員による誤操作によって発生した損害 (2) 当社の定める推奨環境以外での本サービスの利用によって発生した損害 (3) 不正アクセスやアクセス妨害攻撃などにより発生した損害 (4) 本規約に違反する行為を行ったことによって発生した損害 第15条 （内容等の変更） 当社は、会員への事前の通知なくして本サービスの内容、名称または使用を変更することがあります。 当社は、前項の変更に関し一切の責任を負いません。 第16条 （利用の制限） 当社は、本規約に定めるほか、会員が次のいずれかに該当する場合には、当該会員の承諾を得ることなく、当該会員の本サービスの利用を制限することがあります。 (1) 本規約または別途定めた個別規約への違反が疑われる場合 (2) 違法または不正に作成、取得もしくは利用されたアカウントからの利用である場合 (3) 利用状況、当社に寄せられた苦情等から、当該会員の個人認証情報が第三者に無断で利用されたと推測される場合 (4) 電話、FAX、電子メール等による連絡がとれない場合 (5) 当社が緊急性が高いと判断した場合 (6) その他当社が会員が本サービスを利用することが不適切であると判断した場合 当社が前項の措置をとったことで、当該会員が本サービスを利用できず、これにより損害が発生したとしても、当社は一切責任を負いません。 第17条 （一時的な中断） 当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合には、会員に事前に通知することなく、一時的に本サービスの全部または一部の提供を中断することがあります。 (1) 本サービス用設備等の保守を定期的にまたは緊急に行う場合 (2) 火災、停電等により本サービスの提供ができなくなった場合 (3) 地震、噴火、洪水、津波等の天災により本サービスの提供ができなくなった場合 (4) 戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議等により本サービスの提供ができなくなった場合 (5) 運用上または技術上当社が本サービスの一時的な中断が必要と判断した場合 (6) その他当社が緊急性が高いと判断した場合 当社は、前項各号のいずれか、またはその他の事由により本サービスの全部または一部の提供に遅延または中断が発生しても、これに起因する会員または第三者が被った損害に関し、本規約で特に定める場合を除き、一切責任を負いません。 第18条 （本サービス提供の終了） 当社は、事前通知をした上で本サービスの全部または一部の提供を終了することがあります。 当社は、本サービスの提供の終了の際、前項の手続きを経ることで、終了に伴う責任を免れるものとします。 本サービスの内容は、日本国の法令の下に制限されることがあります。 当社が本条の規定に従って本サービスの全部または一部の提供を終了する場合、第7条で定めるサポートを受ける権利の有効期限にかかわらず、本条所定の事前通知期間が終了した時点で当該権利は消滅するものとします。 第19条 （退会） 会員は、本サービスを退会する場合は、当社所定の方法にて当社に届け出るものとします。また、会員は、退会時に残存しているサポートを受ける権利、本サービス利用に関する一切の権利、特典を失うものとします。 第20条 （会員資格の停止・強制退会） 当社は、会員が以下のいずれかの事項に該当する場合、当該会員に何ら事前の通知または催告することなく、会員資格を停止し、または強制退会処分とすることができるものとします。 (1) 本規約または別途定めた個別規約に違反した場合またはそのおそれのある場合 (2) 破産、民事再生手続等の申立をなし、もしくは申立を受ける等、その信用状態が著しく悪化した場合 (3) 1年以上にわたり、本サイトにログインアクセスないしは利用がなかった場合 (4) 会員による本サービスの利用に関して当社にクレーム・請求等が寄せられ、かつ当社が必要と判断した場合 (5) 長時間の架電、同様の問い合わせの繰り返しを過度に行い、または義務や理由のないことを強要し、当社の業務が著しく支障をきたした場合 (6) その他、当社が会員として不適当と判断した場合 前項に基づき当社が会員資格を取り消したことにより、当該会員に生じた不利益、損害について、当社は一切の責任を負いません。また当社、パートナー企業または第三者が被った損失、損害に対する補償及び費用の負担は当該会員が行うものとします。 第1項に基づき会員が会員資格を停止または強制退会処分された場合、既に獲得しているサポートを受ける権利は消滅するものとします。 第21条 （個人情報の取扱い） 当社が会員の個人情報を取り扱う目的は以下のとおりとします。 (1) 当社が行う入会の承認および会員登録手続のため (2) 本サービスおよび付帯サービス等の提供ならびに会員管理のため (3) 会員に対し、当社または当社広告主の広告宣伝のための電子メールまたはダイレクトメール等を送付するため (4) 会員に対し、会員情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付するため (5) 新規サービスの開発、本サービス運営の向上等のために、当社が会員情報の属性やデータを集計・分析し、マーケティング活動または商品開発を行うため (6) 不正会員や多重登録会員の確認等を行うため (7) 会員より個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去を請求された場合に会員の本人確認を行うため 当社の業務を第三者に委託する場合に、業務の遂行に必要な範囲で、当該第三者に個人情報を預託することがあります。ただし、この場合、当社は書面によって当該第三者に対して本規約によって当社が負うのと同様の秘密保持上の義務を負わせるものとし、その取り扱いを提供された個人データの安全管理が図られるよう必要かつ適切な監督を行うよう努めます。また、第三者に対しては、指定した目的以外の個人情報の利用を禁止しております。 会員の個人情報および当社が取得した会員に関する情報は、当社のプライバシーに関する考え方に従って取り扱われます。今後、当社はプライバシーに関する考え方の全体または一部を改訂することがあります。重要な変更がある場合には、当社のウェブサイトにおいて、分かりやすい方法でお知らせします。 会員の仮登録時の個人情報は、14日間が経過しても本登録が行われない場合、ただちに削除されます。 第22条 （秘密保持） 会員は、本契約の履行の過程で、または本契約に関連して知り得た当社の技術上、営業上、その他一切の秘密情報を、善良な管理者の注意を払って秘密として厳重に管 理しなければならないものとします。また、会員は、当該秘密情報の保有者である当社の書面による事前の同意を得ることなく、第三者に対してこれらの情報を開示・漏洩しないものとし、かつ、本契約における義務の履行または権利の行使に必要な場合を除き、方法および目的を問わず利用しないものとします。ただし、裁判所や国家機関の命令による開示等やむを得ない事由に基づき開示する場合は、当社に対して速やかに通知を行うものとします。 前項の規定にかかわらず、次の各号の一に該当する情報については、前項の適用を受けないものとします。 (1) 開示を受けた時に、既に公知である情報 (2) 開示を受けた後、自己の責によらず公知となった情報 (3) 開示を受ける前から、自己が適法に保有している情報 (4) 第三者から、守秘義務を負わず適法に入手した情報 (5) 当社の秘密情報を使用または参照することなく独自に開発した情報 第23条 （損害賠償） 会員は、本契約履行の過程で自己の責に帰すべき事由により当社または第三者に損害を与えた場合、その損害の全てについて賠償する責を負うものとします。 第24条 （本規約の変更） 当社は、当社の判断により、本規約をいつでも任意の理由で変更することができるものとします。 変更後の利用規約は、当社が別途定める場合を除いて、本サイト上に表示した時点より効力を生じるものとします。 会員が、本規約の変更の効力が生じた後に本サービスを利用した場合には、変更後の会員規約の全ての記載内容に同意したものとみなされます。 第25条 （誠意対応） 本規約に定めのない事項または本規約の各条項に関する解釈上の疑義について、当社および会員は、信義誠実の原則に従い協議の上、誠意をもって解決を図るものとします。 第26条 （準拠法、専属的合意管轄裁判所） 本規約は、日本国法に準拠するものとします。また、本規約または本サービスに関する一切の訴訟については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 付則 この規約は2012年5月21日からすべての会員に適用されます。

dodaキャンパス利用規約 本規約は、株式会社ベネッセi-キャリアが提供する「dodaキャンパス」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。 下記よりご確認ください。 https://doda-student.jp/kiyaku/258.html

キャリタス就活　会員規約 「キャリタス就活正式会員」会員登録規約 会員登録を希望される方は、「キャリタス就活」を企画・管理する株式会社ディスコに対し、以下の規約に同意していただく必要があります。 第1条 基本用語の定義 本規約において使用する基本用語の定義は、次のとおりとします。 （1）キャリタス就活：「キャリタス就活」は、株式会社ディスコ（以下「ディスコ」といいます。）がインターネット上で展開する新卒就職希望者向け就職情報提供サービスのサイトを指します。当サイトには、株式会社日本経済新聞社（以下「日本経済新聞社」といいます。）および株式会社日経HR（以下「日経HR」といいます。）が就職に関するコンテンツを提供し、協力しています。「仕事研究」（本条（2）の定義に従います）・「インターンシップ」（本条（3）の定義に従います）・「インターンバイト」（本条（４）の定義に従います）、キャリア形成等の就職準備に関する情報サービス、就職やキャリア形成に役立つ情報を電子メールで配信する「キャリタス就活NewsMail」等のメールサービス、日経HRが管理・運営する「日経の注目ニュース＆リサーチ」および当該サイトに付随する各種サービスも上記に含みます。 （2）仕事研究：採用選考活動（広報活動・選考活動）とは一切関係ない、職場見学などのキャリア形成支援プログラムをいいます。 （3）インターンシップ：採用選考活動（広報活動・選考活動）とは一切関係ない、実施期間が2日以上の就業体験プログラムをいいます。 （4）インターンバイト：採用選考活動（広報活動・選考活動）とは一切関係ない、実施期間が2日以上の会員に報酬を支払う就業体験プログラムをいいます。 第2条 会員 １.「キャリタス就活」会員（以下「会員」といいます。）とは、就職活動・就職活動準備を行う大学生・大学院生・短大生・高等専門学校生・専門学校生・大学校生、および大学・大学院・短大・高等専門学校・専門学校・大学校を卒業後3年以内の方（就労経験のある方を含みます。）がディスコに会員登録を申し込み、ディスコがこれを承認した方を指します。なお、大学1、2年生の会員は、「キャリタス就活」で利用できる機能に制限がある場合がございます。 ２．「キャリタス就活」卒業生会員（以下「卒業生会員」といいます。）とは、会員のうちディスコに卒業生会員への移行登録を申し込み、ディスコがこれを承認した方を指します。卒業生会員になると、「キャリタス就活」で利用できる機能はクチコミ機能のみに制限されます。また、会員が卒業生会員への移行登録を行った年度より１年間の利用が可能です。 第3条 規約の承諾 会員は、会員登録の段階で本規約を「キャリタス就活」にかかるサービスの契約内容として同意し、ディスコとの契約（以下「本契約」といいます。）に本規約が適用されることを承諾します。なお、「キャリタス就活」の利用をもって、本規約に関してすべて承諾したものとみなします。 第4条 会員の特典 会員は、「キャリタス就活フォーラム」「キャリタス就活エージェント」等のディスコが提供するキャリア形成を目的とした情報提供サービス、新卒就職希望者向けの就職情報提供サービスおよび付随する各種情報提供サービスを受けることができます。 第5条 登録内容の変更および退会 会員は、いつでも自由に自分の意思で登録内容を変更･追加・削除できます（大学・学部・学科情報の登録内容変更・追加は登録後3回を上限、卒年の変更は未来への変更のみとします。）が、登録内容については、会員自らが責任を負うものとします。また、会員は、サービス提供期間中はいつでも自由に退会できるものとします。退会手続きは会員自らが画面上で行うものとします。 第6条 会員の禁止行為 会員は「キャリタス就活」を利用して次に示す行為をしないものとします。 （1）虚偽の情報を登録または掲載する行為 （2）ディスコからの情報を複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為 （3）営利を目的とした情報提供活動を行う行為 （4）他の会員、第三者、ディスコ、日本経済新聞社、日経HRの知的財産権、肖像権、パブリシティ権等の正当な権利を侵害する行為 （5）他の会員または第三者の財産、信用、名誉またはプライバシー等を侵害する行為、犯罪的行為もしくは公序良俗に反する行為 （6）個人を特定できる情報を公開する行為 （7）他の会員または第三者に不利益または損害を与える行為 （8）他の会員または第三者に対する誹謗中傷 （9）選挙運動またはこれに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為 （10）営業または広告等の宣伝を目的とする行為 （11）金品の交付および会員同士での物品等のやり取りをする行為 （12）他の会員、第三者、ディスコの名称を騙り、なりすます行為 （13）未成年者に対し悪影響があるとディスコが判断する行為 （14）年齢制限を有するサイト、違法・有害サイトへのリンク行為 （15）民族、人種、性別、年齢等による差別につながる表現の掲載 （16）猥褻、暴力その他一般的に不快であると感じる行為または表現の掲載およびこれらの行為を美化、誘発または助長する表現の掲載 （17）スパム投稿、スパムメッセージ、その他ディスコがスパムと判断する行為 （18）「キャリタス就活」の運営を妨げる行為、もしくはディスコの信用を毀損するような行為、またはその恐れがある行為 （19）「キャリタス就活」が配信するメールマガジンを自分以外のメールアドレスに転送する行為 （20）法令および本規約に違反する行為 （21）その他ディスコが不適切と判断する行為 第7条 会員の登録の抹消 ディスコは、会員が本規約に違反したと判断した場合は会員に事前に通知することなく、会員へのサービスの提供を中止もしくはその会員の登録を抹消することができます。 第8条 個人情報 1. 個人情報の定義 会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、在学校名・卒業学校名、生年月日その他の記述等により当該個人を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます。）を「個人情報」といいます。 2. 個人情報の利用目的 （1）会員認証および会員向けの各種情報サービスの提供 （2）会員登録手続きが未完了の方への登録・確認依頼通知の送付 （3）「仕事研究」・「インターンシップ」・「インターンバイト」の募集企業または採用予定企業等の「キャリタス就活」利用企業（以下、総称して「利用企業」といいます。）からのDM配送（E-mail広告を含む。利用企業には個人情報を提供しません。） （4）「キャリタス就活エージェント」による企業紹介サービス案内に関する通知 （5）電話によるセミナー等の案内 （6）就職活動に関する各種アンケート調査や各種モニターの協力依頼 （7）就職に役立つご案内や商品広告の提供等 （8）利用企業への提供（本条4項に記載） （9）日本経済新聞社への提供（本条5項に記載） （1０）個人を特定できない形式による統計データの作成、分析、公表 （1１）登録時または退会時の同意に基づく、学生生活や就職活動、キャリア形成、社会人準備、社会人生活に関する情報等の提供 （12）「あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険）」内「あんしん保険」利用時における、損害保険ジャパン株式会社（以下「損害保険ジャパン」といいます。）への提供（本条6項に記載） ＜上記以外の個人情報の利用目的と利用期間＞ 「キャリタス就活」の会員を退会した後やサービスの終了後であっても、ビジネススキルアップに関する情報等を受け取ることに同意いただくための連絡をすることがあります。「キャリタス就活」の会員に登録した時点で、同意を得るための連絡（郵送またはメール）を受け取ることを了承されたことといたします。 また、ディスコおよび利用企業は、個人を特定できない以下の個人関連情報を検索にのみ利用します（この場合、ディスコから利用企業に対して個人情報を提供することはありません）。より会員の希望に近しい利用企業からのアプローチが届くように、会員に不利益にならない範囲での、応募前のみの検索および企業からのお知らせの送信に利用となります。「＊」がついている項目については、履歴が存在する場合や会員情報として登録されている場合にのみ使用します。 検索で使用される個人関連情報 企業からのお知らせフォローリクエスト フォロワー （応募前のみ） ログイン日 〇 ― 会員登録日 〇 ― 現住所の都道府県 〇 〇 休暇中住所の都道府県 〇 〇 学校情報 〇 〇 自社ページ訪問履歴＊ 〇 ― 他社ページ訪問履歴＊ 〇 ― 検索履歴（業種・職種・エリア・働いてみたい企業のタイプ）＊ 〇 ― 語学情報・経験や活動・資格や技能＊ 〇 ― 志望情報（志望業種・志望職種・希望勤務地・働いてみたい企業のタイプ）＊ 〇 〇 フォロー日 ― 〇 なお、「キャリタス就活」を退会された際はデータが利用できない論理削除となります。但し、会員の個人情報およびサービス利用履歴は、履歴検証のためバックアップにて保有し、年度末（3月31日）時点で退会から１年以上経過したデータを物理削除にて完全に消去します。 3. 個人情報の管理者 登録いただいた個人情報は、ディスコの責任で利用、管理します。 〒112-0004　東京都文京区後楽二丁目5番1号　飯田橋ファーストビル9階 株式会社ディスコ　個人情報保護責任者　篠崎和之 個人情報取り扱いに関する問い合わせは下記のE-mailで受け付けます。 E-mail　privacy-madoguchi@disc.co.jp 4. 利用企業への個人情報提供 ディスコは、会員による「キャリタス就活」利用行為（会員によるエントリー、セミナー申し込み、インターンシップ申し込み、就職支援サービス申し込み（以下、これらの申し込み行為を総称して「応募」といいます。）、フォロー、スカウト利用）に基づき、会員が応募した利用企業やディスコが主催・共催・後援するキャリア形成・就職関連イベント事務局（以下「就職関連イベント事務局」といいます。）に、個人情報（会員により更新されたデータを含む）を提供します。 会員が「キャリタス就活」を通じて応募を行うと、下記の個人情報が、利用企業や就職関連イベント事務局へ応募者データとして、ディスコが提供するSSL通信で暗号化されたログイン制インターネットサイトにて、ログインID管理の上、提供されます。「＊」がついている項目については、会員情報として登録されている場合やアンケートに回答された場合にのみ提供します。 提供する個人情報項目 個人情報カテゴリ フォロー 応募 スカウト承諾 連絡先情報 （氏名（漢字・フリガナ）・現住所郵便番号・現住所・現住所電話番号・休暇先郵便番号・休暇先住所・休暇先電話番号・メールアドレス） ※ 〇 〇 学校情報 （大学・学部・学科 ・学科系統・文理区分・卒業（予定）年月） 〇 〇 〇 志望情報＊ （志望業種・志望職種・希望勤務地・働いてみたい企業のタイプ） ― ― ― プロフィール情報①＊ （語学情報・取得している資格・経験や活動など） ― 〇 〇 プロフィール情報②＊ （自己紹介・あなたらしい写真・学業・研究内容など） ― ― 〇 各申込時記入情報＊ ― 〇 ― ※現住所および休暇先住所の都道府県のみ 提供された個人情報は、エントリー、セミナー、就職支援サービス等の申し込み後の「仕事研究」・「インターンシップ」・「インターンバイト」やイベント、採用活動の選考過程における連絡、就職活動に関する各種アンケート調査や各種モニターの協力依頼、または就職支援サービスの提供等の目的で、各利用企業または就職関連イベント事務局が管理します。管理される個人情報の取り扱いについては、各社に直接お問い合わせください。なお、利用企業は、提供された個人情報を上記に掲げる利用目的の達成に必要な範囲においてのみ利用するものとし、本人の同意がある場合を除き、その他の目的に利用することを禁じられています。 5. 「日経ID」取得に伴う日本経済新聞社への個人情報提供 「日経ID」とは、日本経済新聞社およびグループ会社各社（URL：http://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/corporate/group/)が提供する、インターネットを利用した情報提供、課金・決済サービスを利用するためのアカウントIDをいいます。会員は、「キャリタス就活」への会員登録時に、「日経ID利用規約」に同意のうえ、「日経ID」を取得することができます。この場合、ディスコは、日本経済新聞社へ、「日経ID」の登録に必要となる当該会員の個人情報をSSL暗号化通信を利用して提供します。 提供する個人情報項目 ・氏名（漢字） ・氏名（フリガナ） ・現住所郵便番号 ・現住所 ・現住所電話番号 ・メールアドレス ・携帯電話番号 ・携帯電話メールアドレス ・学校名称 ・学部名称 ・学科名称 ・学年 ・卒業（予定）年月 「日経ID」登録に伴うご連絡は日本経済新聞社より行います。「日経ID」に関する規約、案内は以下をご確認ください。 ・「日経ID」の利用案内 URL: http://www.nikkei.com/lounge/help/index.html ・「日経ID」の利用規約 URL: http://www.nikkei.com/lounge/help/tos.html ・「日経ID」プライバシーポリシー URL: http://www.nikkei.com/lounge/help/privacy.html ・「日経ID」に関するお問い合わせ URL: https://support.nikkei.com/app/answers/list/p/1/ なお、「キャリタス就活」では、「日経ID」の登録内容の変更はできません。「日経ID」に登録された情報を変更する場合は、以下の「日経IDラウンジ」よりご変更ください。 ・「日経IDラウンジ」 URL: https://id.nikkei.com/lounge/nl/base/LA0010.seam 6. 「あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険）」内「あんしん保険（就活時のケガ等による傷害保険）」利用時における、損害保険ジャパンへの提供 「キャリタス就活」が提供する「あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険）」内「あんしん保険（就活時のケガ等による傷害保険）」の利用を希望する際、実際に条件に当てはまるとディスコが判断した場合、損害保険ジャパンの事故サポートセンターへ引継ぎ、損害保険ジャパンにて保険金の支払いまでを対応いたします。なお、「あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険）」については第９条をご参照ください。 提供する個人情報項目 ・氏名（漢字） ・氏名（フリガナ） ・電話番号 ・メールアドレス ・学校名称 ・学部名称 ・学科名称 ・学年 ・該当イベント（セミナー）の応募履歴有無 7. 個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について ご登録および個人情報の入力は任意ですが、「キャリタス就活」の各サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合、受けられないサービスもあります。 8. 同意を得ない個人情報の第三者への開示 ディスコは、個人情報の処理・運用等を第三者に委託する場合があります。これ以外に、登録いただいた個人情報について会員の同意を得ずに第三者に開示することは、原則としていたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において会員の同意なく登録内容を開示することがあります。 (1)法令に基づく場合 (2)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき (3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき (4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 9. 第三者に該当しない範囲 次の各号に該当する場合は、当該個人情報の提供を受ける方は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。 (1)ディスコが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合 (2)ディスコの合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が承継される場合 10. 免責 次の各号に該当する場合は、第三者による個人情報の取得について、ディスコは何らの責任も負いません。 (1)会員自らが「キャリタス就活」の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合 (2)会員がID・パスワードを適切に管理することを怠る等会員の責に帰すべき事由に基づく場合 (3)ディスコの責に帰すべき事由に基づかない場合 11. インフォマティブデータについて 「キャリタス就活」は、サイトをご利用の際にCookieと呼ばれる情報をご利用のコンピューターに送る場合があり、その情報はハードディスクまたはメモリーに保存され、個人関連情報として取得します。今後、予定している会員サービス、高付加価値サービス、広告管理システムなど、より良いサービスをご提供する目的で使用するものであり、利用者の皆さまのプライバシー、またはご利用環境を侵すことはありません。会員は本規約に同意することでCookieの取扱いについても同意したものとみなされます。Cookieの機能を停止した場合、一部機能がご利用いただけません。すべての機能をご利用になりたい場合は、ご利用のブラウザの設定を「Cookieを受け入れる」ように変更してください。 ディスコのプライバシーポリシーについては以下をご覧ください。 URL: https://www.disc.co.jp/privacy/ 行動ターゲティング広告で利用するCookieについて ディスコは、「キャリタス就活」あるいは他サイト上に掲載される広告の一部の表示・配信やその利用状況等の測定等を第三者に委託しており、当該第三者がCookie等の設定を行っている場合は、お客様のCookie等の情報は第三者のサーバーに記録され、管理されます。なお、個人情報の取得やご利用環境を侵すことはありません。 なお、利用者の責任において、このCookieの機能を停止する場合は以下のオプトアウトページにアクセスし、手続きをお願いいたします。 URL: https://job.career-tasu.jp/membership-agreement/optout.html 12. 個人情報に関する本人の権利について 利用目的の通知、個人情報の開示、訂正、追加または削除、および個人情報の利用または提供の拒否等を求める場合は、文末の問い合わせ先まで連絡するものとします。 第9条 あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険） 1. あんしん相談 会員はアドバイザーをフォローすることで相談を行うことができます。 相談内容、その他情報のすべての知的財産権は、ディスコおよびディスコが指定する者に帰属するものとします。相談の内容は個人が特定されない形でディスコが利用（複製、公衆送信およびディスコが必要かつ適正と考える範囲で行う修正・編集ならびに再許諾を含みます。）することを無償で許諾するものとします。卒業年度、文理、就職活動状況、投稿日時などを表示する場合があります。 2. あんしん保険 「キャリタス就活」に掲載されている利用企業のイベント（インターンシップ・仕事研究、説明会、ミーティング）や合同企業イベントに「キャリタス就活」より申し込んだ場合、所定の集合・解散場所と参加者のご自宅との合理的な経路での往復途上で発生した事故等に対して、ディスコが契約した損害保険ジャパンが提供する保険契約の範囲内で保障をいたします。また、「キャリタス就活」よりエントリーし、大学4年時または大学院2年時の10月以降に利用企業から内定取り消しを受けた方に対して就活支援金をお支払いします。詳細は「あんしんサポート（あんしん相談・あんしん保険）」ページをご確認ください。 第10条 メッセージサービス 会員に対して利用企業や学校からのメッセージや、採用に関するダイレクトメールを送付することを会員は了承するものとします。また、登録完了していない方への登録促進に関するメッセージの送付も含みます。 第11条 免責 1． ディスコの免責 「キャリタス就活」への会員登録、利用、利用企業を含む第三者の情報提供行為（会社情報、広告その他第三者により提供される情報等を含みます。）等から生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、ディスコに故意または重過失がない限り責任を負わないものとします。また、メールマガジン等が文字化け等で判読できない場合、ディスコは再配信の義務を負いません。 2. 日本経済新聞社および日経HRの免責 ・「日経の注目ニュース＆リサーチ」は日経HRが管理・運営するものです。 ・「日経の注目ニュース＆リサーチ」の利用、第三者の情報提供行為等から生じる一切の損害（精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、故意または重過失がない限り日本経済新聞社および日経HRは責任を負わないものとします。 ・日経HRは、通常講ずるべきコンピューターウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他日経HRの責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。日経HRは、会員の「日経の注目ニュース＆リサーチ」利用にあたり、会員の個人情報を取得いたしません。 ・会員が「日経の注目ニュース＆リサーチ」の利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、日本経済新聞社および日経HRは何らの責任を負いません。 第12条 職業紹介会社の掲載情報 「キャリタス就活」において掲載されている職業紹介会社が提供している情報（会社情報、広告その他第三者により提供される情報等）は当該職業紹介会社の裁量において掲載している情報であり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について、ディスコが何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。 職業紹介会社が提供している情報（会社情報、広告その他第三者により提供される情報等）についての詳細は、当該職業紹介会社にお問い合わせください。 第13条 不可抗力 ディスコは、通常講ずるべきコンピューターウイルス対策では防止できないウイルス被害、天変地異による被害、その他ディスコの責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。ディスコはこれらの不可抗力に起因して「キャリタス就活」におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。 第14条 第三者に対する責任 会員が「キャリタス就活」の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、ディスコは何らの責任を負いません。 第15条　反社会的勢力の排除 会員は、自らが反社会的勢力に該当せず、かつ、反社会的勢力と何ら関係を有していないことを表明し、保証するものとします。 第16条 損害賠償 会員が、本規約に違反し、ディスコに対し損害を与えた場合、会員は、ディスコに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負います。 第17条 譲渡等 ディスコは「キャリタス就活」の画面上での事前通知をもって、会員の特段の承諾を得ることなく、本規約上の地位を第三者に承継させることができるものとし、本規約に規定する権利を第三者に譲渡し、また、義務を第三者に引き受けさせることができるものとします。 第18条 会員サービスの変更等 ディスコは、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。ディスコは、１カ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。 第19条 本規約の変更 ディスコは、以下の場合に、ディスコの裁量により、本規約を変更することができるものとします。 （1）本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき （2）本規約の変更が、本契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき ディスコは、本規約について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等（以下「変更条件」といいます。）の適用開始日の１カ月以上前から適用開始日まで、変更条件を会員に通知または「キャリタス就活」において掲載するものとします。 2． 会員は、変更条件を承諾しない場合には、「キャリタス就活」の利用を中止し、会員自らが退会手続きをすることで本契約は終了するものとします。 3． 変更後の本規約の適用開始日以降に会員が「キャリタス就活」のサービスを利用したときは、会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。 第20条 管轄裁判所 本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所（140万円を超えない請求）を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。但し、当該管轄裁判所が法令に反すると判断される場合には、法令の定めによるものとします。 2023年1月18日作成 【メールアドレス登録上のご注意】 間違ったメールアドレスを登録すると他人にメールマガジン等が配信される可能性がありますので、必ず自分のメールアドレスを正しくご登録ください。意図的に他人のメールアドレスを登録すると訴追の対象になる可能性もありますので、絶対に避けてください。 【「キャリタス就活」に関するお問い合わせ先】 株式会社ディスコ　キャリタス就活事務局　電話：03-6635-6500 〈お問い合わせ受付時間〉平日 10:00～17:30 WEBお問い合わせフォームはこちら

本利用規約（以下，「本規約」といいます。）は，株式会社ジェイックと株式会社レイル（以下，あわせて「当社」といいます。） がこのウェブサイト上で提供する「Future Finder」サービス（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めたものです。「Future Finder」を利用される個人の会員 の皆さま（以下，「会員」といいます。）には，本規約に従って，本サービスをご利用いただきます。 第1条（適用） 本規約は，会員と当社との間の本サービスの登録ならびに利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。 第2条（利用登録） 本サービスの登録希望者が当社の定める方法によって登録を申請し，当社がこれを承認することによって，本サービスへの登録が完了するものとします。なお職業紹介を受ける会員は、職業紹介事業者に対して別途受理を受けるものとします。 なお、当社は，登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，登録の申請を承認しないことがあり，承認しない理由については一切の開示義務を負わないものとします。 （1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合 （2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合 （3）その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合 第3条（会員IDおよびパスワードの管理） 会員は，自己の責任において，本サービスの会員IDおよびパスワードを管理するものとします。会員は，いかなる場合にも，会員IDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当社は，会員IDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には，その会員IDを登録している会員自身による利用とみなします。 第4条（利用料金および支払方法） 当社は，本サービスを会員に対し，無償にて提供するものとします。また，本サービスに新たに利用料金を設け，または改定し，または支払方法を変更する場合には，事前に会員に対して通告 します。 第5条（禁止事項） 会員は，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはなりません。 法令または本規約等に違反する行為 当社または第三者の知的財産権その他の権利を侵害する行為 犯罪行為に関わる内容，差別的表現，わいせつな表現などの投稿や表示，その他公序良俗に反する行為 当社の許諾無く，本サービスの一部または全部を複製，改変し，または逆コンパイル，逆アセンブル等のリバースエンジニアリングをする行為 当社の許諾無く，本サービス内の文章，図表，画像の一部または全部を複製，引用，翻案，頒布，販売する行為 その他当社が不適当と認めた行為 第6条（本サービスの提供の停止等） 当社は，次のいずれかに該当する場合，本サービスの提供を一時的に停止することができるものとします。 当社が本サービスの保守等を行うにあたり，やむを得ず停止が必要と判断した場合 天災その他の非常事態の発生もしくはその恐れがあり，やむを得ず停止が必要と判断した場合 その他当社がやむを得ない事由により，停止が必要と判断した場合 第7条（利用制限および登録抹消） 当社は，以下の場合には，事前の通知なく，会員に対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，または会員としての登録を抹消することができるものとします。 本規約のいずれかの条項に違反した場合 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合 その他，当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合 当社は，本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について，一切の責任を負いません。 第8条（免責事項） 当社の債務不履行責任は，当社の故意または重過失によらない場合には免責されるものとします。当社は，本サービスに関して，会員と他の会員または第三者との間において生じた取引，連絡または紛争等について一切責任を負いません。 第9条（サービス内容の変更等） 当社は，会員に通知することなく，本サービスの内容を変更し，または本サービスの提供を中止することができるものとし，これによって会員に生じた損害について一切の責任を負いません。 第10条（利用規約の変更） 当社は，必要と判断した場合には，会員に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。 第11条（通知または連絡） 会員と当社との間の通知または連絡は，当社の定める方法 によって行うものとします。 第12条（権利義務の譲渡の禁止） 会員は，当社の書面による事前の承諾なく，本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し ，または担保に供することはできません。 第13条（準拠法・裁判管轄） 本サービスの解釈にあたっては日本法に準拠し，本サービスに関する一切の紛争については，東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 以上

【irodasSALON 利用規約】 本規約は、株式会社irodasが提供する「irodasSALON」をご利用いただくうえでのご同意事項となります。 ご利用の際には、必ずご一読ください。 下記よりご確認ください。 https://irodas.com/privacyHQ/

TECH OCEAN会員規約 本規約は、株式会社テックオーシャンが提供する各種サービスをご利用いただくうえでのご同意事項となります。ご利用の際には、必ずご一読ください。 下記よりご確認ください。 https://app.techoffer.jp/term

下記4点のURLをご確認ください。 https://acaric.jp/terms https://acaric.jp/event/terms https://shushoku-agent.acaric.jp/sitepolicy/ https://acaric.co.jp/statement/

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社ベクトル（以下「当社」といいます。）が提供するサービス「JOBTV」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本規約は、本サービスが提供される条件、および当社と登録利用者（第2条で定義します。）との間に発生する権利義務関係について定めています。登録利用者は、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。なお、本規約において新卒採用向けサービスとは「JOBTVfor新卒」をいい、中途採用向けサービスとは「JOBTVfor転職」をいいます。 第 1 条(適用) 1.本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と登録利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と登録利用者の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。 2.登録利用者が本規約に同意し、本サービスの利用登録が完了することにより、当社との間に本契約(第 2 条で定義します。)が成立します。 第 2 条(本サービスの利用登録) 1.本サービスの利用を希望する企業または求職者は、本サービスのウェブサイトを通じて本サービスへの利用登録申請をしていただく必要があります。利用登録申請に際しては、本サービスのサイト上において必要な情報を入力していただきます。当社は利用登録申請時に入力いただいた情報（以下、この情報の全部またはその一部を「登録情報」といいます。）を基に審査を実施し、当社の承認をもって本サービスの利用登録が完了します（以下、利用登録を完了した企業を「登録企業」、利用登録を完了した求職者を「登録求職者」といい、両者を総称して「登録利用者」といいます。また、利用登録完了により登録利用者と当社との間に成立する契約を「本契約」といいます。）。なお、本サービスの利用登録を希望する企業または求職者は本規約の内容を承諾の上、利用登録申請を行うものとし、当該申請を行った時点で、当社は、申請を行った企業または求職者が本規約の内容を承諾しているものとみなします。 2.本サービスへの利用登録を希望する企業または求職者は、利用登録申請に対する審査および承認が当社の完全な裁量によりなされることを承認し、審査結果に対して異議を申し立てないものとします。また、当社は、審査結果の理由についての説明義務を負わないものとします。 第 3 条(登録情報に関する注意事項) 1.架空名義または他人名義を利用して利用登録申請を行う行為、登録情報につき虚偽、不正確または誤解を生じさせる内容を当社に提供する行為は禁止します。登録利用者は、当社に登録情報を提供するに際し、その正確性を確保しなければなりません。 2.登録情報に明らかな誤り、虚偽、欠落等が発見された場合および掲載禁止事項が含まれる場合、当社は予告なく当該情報を訂正、追加または削除することができます。また、登録情報の正確性に合理的な疑いが認められる場合または掲載禁止事項に該当する可能性がある場合、当社は登録利用者に対して当該情報の訂正、追加または削除を要請することができます。当該訂正、追加または削除の要請に対して登録利用者が速やかに対応しない場合、当社は当該登録利用者のアカウントを停止し、全ての登録情報を本サービス上から抹消することができます。 3.登録利用者は、登録情報の内容に変更が生じた場合には、直ちに登録内容を修正し、登録情報の内容を最新の情報に保つものとします。登録情報を更新しないことにより登録利用者その他第三者に損害が発生した場合には、当社は当該損害に対して、一切の責を負わないものとします。 第 4 条(本サービスの機能) 1.登録企業は、当社の定めた形式に従って、登録求職者から連絡を受けるための自己またはその経営する法人の基本情報（以下「基本情報」といいます。）を、本サービス上に登録できるものとします。登録された基本情報は、本サービス上で登録求職者およびヘッドハンター（第5条で定義します。）に対して公開されます。基本情報として登録できる情報は以下のものに限られます。 (1)登録企業の担当者の氏名・年齢・経歴等 (2)当該法人の名称・役員・事業内容等 (3)その他上記各号に類する登録企業または当該法人の基本的な情報 2.登録企業は、前項の基本情報とともに、当社の定めた形式に従って作成した事業紹介動画を本サービス上で登録・公開することができます。なお、当該動画は、定められた形式を遵守していることを当社が確認した後に公開されます。また、当社は必要に応じて、当該動画を加工・編集することができるものとします。 3.当社は、登録企業の基本情報の一部や前項の動画について、登録利用者およびヘッドハンター以外に対してもウェブサイトその他の方法により公開を行うことがあります。 4.登録企業は、基本情報および第2項に定める事業紹介動画のほか、その経営する法人の事業内容等に関する動画その他の詳細な情報（以下「詳細情報」といいます。）を当社の定めた形式に従って作成し、本サービスに登録できます。登録された詳細情報は、本サービス上で登録求職者およびヘッドハンターに対して公開されます。 5.登録求職者は、当社の定めた形式に従って、自身の情報を本サービス上に登録できます。また、自身の個人情報を含む自己PR動画を掲載することが可能です。登録された情報および掲載した自己PR動画は、本サービス上で登録企業およびヘッドハンターに対して公開されます。 6.登録求職者は、登録企業に対し、メッセージをリクエストすることができます。 7.登録企業は、本サービス上で登録求職者を検索し、または前項のリクエストに応じてメッセージを送信することができます。 8.メッセージは、登録利用者の責任において行うものとし、当社は、登録利用者間のメッセージおよびその後の連絡・協議等には一切関わらず、またこれによってトラブル等が生じた場合にも一切の責任を負いません。 9.本サービスは、登録企業と登録求職者のマッチングや雇用契約の成立を保証するものではありません。 10.本項に定めるサービス内容はプランによって一部異なり、内容が制限される場合があります。 第 5 条(ヘッドハンター) 1.本サービスは、求人企業に人材を紹介し、または求職者に企業を紹介することを業として行う者（以下「ヘッドハンター」といいます。）も利用することができます。 2.ヘッドハンターは、登録利用者が本サービス上に登録した各情報を参照し、登録求職者のスカウト、登録企業への登録求職者またはその他の求職者の紹介、登録企業以外の企業への登録求職者の紹介、などを行います。 3.ヘッドハンターは、前項の目的で、登録利用者に対してメッセージを送信することがあります。 4.ヘッドハンターとのやり取りは、登録利用者の責任において行うものとし、当社は、ヘッドハンターと登録利用者間のメッセージおよびその後の連絡・協議等には一切関わらず、またこれによってトラブル等が生じた場合にも一切の責任を負いません。 第 6 条(登録情報に関する法令遵守等) 1.本サービスは、登録利用者が登録した情報を掲載する場の提供と、登録企業と登録求職者とのマッチングを支援する機能の提供に留まるものです。 2.登録企業は、本サービス上で以下の情報を掲載してはならないものとします。 (1)公衆衛生または公衆道徳上有害な業務に就かせる目的の情報 (2)その内容が法令に違反する情報 (3)実際の従事すべき業務の内容等と相違する内容を含む情報 3.登録企業は、本サービス上に情報を掲載するにあたって、以下の内容を遵守するものとします。 (1)従事すべき業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件(以下「従事すべき業務の内容等」という。)を、原則として、登録利用者と最初に接触する時点までに明示する。 (2)従事すべき業務の内容等を明示するに当たっては、次の条件を遵守する。 1 明示する従事すべき業務の内容等は、虚偽または誇大な内容としないこと。 2 労働時間に関しては、始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日等について明示すること。また、裁量労働制が採用される場合は、その旨を明示すること。 3 賃金に関しては、賃金形態(月給、日給、時給等の区分)、基本給、定額的に支払われる手当、通勤手当、昇給に関する事項等について明示すること。また、固定残業代を採用する場合は、計算方法(固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数及び金額を明らかにするものに限る。)、固定残業代を除外した基本給の額、固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分についての割増賃金を追加で支払うこと等を明示すること。 4 試用期間については、試用期間中に係る従事すべき業務の内容等を明示すること。 5 従事すべき業務の内容等の事項の一部をやむを得ず別途明示することとするときは、その旨を併せて明示すること。 6 登録利用者に具体的に理解されるものとなるよう、従事すべき業務の内容等の水準、範囲等を可能な限り限定すること。 7 登録利用者が従事すべき業務の内容に関しては、職場環境を含め、可能な限り具体的かつ詳細に明示すること。 8 明示する従事すべき業務の内容等が、労働契約締結時の従事すべき業務の内容等と異なることとなる可能性がある場合は、その旨を併せて明示するとともに、従事すべき業務の内容等が既に明示した内容と異なることとなった場合には、当該明示を受けた登録利用者に速やかに知らせること。 4.登録利用者が本条の定めに違反し、またはその他の法令に抵触するおそれのある行為を行ったと当社が判断した場合には、当社は予告なく当該登録利用者のアカウントを停止し、または本サービスの機能の全部または一部の利用を禁止することができます。 第 7 条(本サービスの利用料) 1.登録企業は、本サービスを利用するにあたり、当社が定める利用料を、当社に対し支払うものとします。利用料の支払を完了しない登録企業は、本サービスの機能を利用することはできません。ただし、当社は本サービスの一部の機能を無償にて提供することがあります。 2.利用料には、年額課金プラン、月額課金プラン、または成果型課金プランがあります。登録企業は、本サービスの利用登録時に、いずれのプランにするかを選択いたします。 3.成果型課金プランの場合は、以下の定めに従います。 (1)発生条件等 ① 登録企業は、本サービスを利用し（当社が登録企業に対し登録求職者を直接紹介した場合、およびヘッドハンターが登録企業に対し登録求職者または その他の求職者を紹介した場合を含みます。以下、登録求職者とその他の 求職者を併せて本項において「登録求職者等」といいます。）、新卒採用向けサービスおいて登録求職者等と入社合意（内定等の名称を問いません。以下本項において同じ。）に至ったときは、入社合意に至った日の翌月末日 までに、当社が定める利用料を支払うものし、中途採用向けサービスにおい て登録求職者等が入社に至ったときは、入社した日の翌月末日までに、当社が定める利用料を支払うものとします。 ② 登録企業は、前項の入社合意の日（中途採用向けサービスにおいては入社した日）から１０日以内に、当社の定める方法にて、入社合意した旨（中途採用向けサービスにおいては入社した旨）及び登録求職者等の氏名を当社に通知しなければならないものとします。 (2)接触済の登録求職者等の扱い ① 登録企業は、本サービスにおいて登録求職者等から最初のメッセージを受信した日、当社が登録企業に対し登録求職者を直接紹介した日、またはヘッドハンターが登録企業に対して登録求職者等を紹介した日（これらの日を併せて以下「初回メッセージ受信時」といいます。）において、既に、当該登録求職者等を採用目的の人材として把握している場合、登録企業は、初回メッセージ受信時から３０日以内に、当社に対してその旨を報告しなければなりません。 ② 前項の報告があった場合（前項の各場合において３０日以内に当該登録求職者等と入社合意をした旨の報告を含みます）であって、当該報告日以降、当該登録求職者等について本サービスを使用しない場合、入社合意に至った場合でも(1)①の利用料は発生しません。 (3)内定取消の対応（新卒採用向けサービス） ① 当社は、新卒採用向けサービス（成果型課金プラン）において、登録企業が次の各号のいずれかに該当する場合、受領済みの(1)①の利用料を返金します。なお、利息は付さないものとします。 (i) 入社合意に至った登録求職者等から辞退の意思表示受け、内定を取り消した場合。 (ii) 入社合意に至った登録求職者等の責めに帰すべき事由により、内定を取り消した場合。 ② 前各号の定めは、対象登録求職者等の入社予定日の前日までに当社へ内定取消の連絡をした場合に限り適用されるものとし、入社予定日以降に当社に内定取消の連絡をした場合は適用されないものとします。 ③ 当社は、登録企業からの内定取消連絡を受領した月の末日を締切として、翌月末日限り、登録企業が指定する口座に振り込みによる方法で返金します。なお、振込手数料は当社の負担とします。 (4)早期退職の際の対応（中途採用向けサービス） ① 当社は、中途採用向けサービス（成果型課金プラン）において、入社に至った登録求職者等が、その入社日から3か月以内に、登録求職者等の責めに帰すべき事由により退職した場合、受領済みの(1)①の利用料を以下のとおり返金します。なお、利息は付さないものとします。また、一部、返金対象外のプランがあります。 (i) 入社日から1か月以内に退職した場合 80％ (ii) 入社日から2カ月以内に退職した場合　50％ (iii) 入社日から3カ月以内に退職した場合　30％ ② 前各号の定めは、対象登録求職者等が退職した日から30日以内に当社へ退職の連絡をした場合に限り適用されるものとし、入社予定日以降に当社に内定取消の連絡をした場合は適用されないものとします。 ③ 当社は、登録企業からの退職連絡を受領した月の末日を締切として、翌月末日限り、登録企業が指定する口座に振り込みによる方法で返金します。なお、振込手数料は当社の負担とします。 4.登録企業は、本条に定める利用料については、当社が別途定める期限までに所定の方法で支払うものとし、当該支払いを遅延した場合、年14.6％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。 第 8 条(著作権等) 1.登録利用者が本サービスに登録・提供した記事、画像、動画、ロゴ等のコンテンツ（以下「著作物等」といいます。）に関して、登録利用者は当社に対して、本サービスの目的の範囲において当社が利用（複製、翻案、改変、公衆送信を含むがこれに限られません。以下本条において同様です。）することをあらかじめ無償で許諾します。当該著作物等の利用に第三者の許諾を要する場合、登録利用者は、自らの責任において、あらかじめ当該著作物等を登録利用者および当社が本サービス上で利用することの許諾を得ておくものとします。著作物等の利用について第三者から当社に対して訴訟提起またはクレームがなされた場合は、登録利用者は自らの責任と費用負担においてこれを解決し、当社がこれらに対応した場合にはその損害または費用（合理的な弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。 2.前項に規定する著作物等以外の本サービスに関する著作物の著作権その他の知的財産権は、当社または当社に対して許諾した第三者に帰属します。 3.登録利用者は、著作物等について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者および当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。 第 9 条(個人情報の取扱い) 1.本サービスにおいて当社が取得する登録求職者の個人情報（以下、本条において「個人情報」といいます。）の利用目的は以下のとおりです。 (1)本サービスの運営 (2)本サービスの利用記録の保存・管理 (3)本サービス上での法令または本規約違反への対応 (4)本サービスに関連する各種キャンペーンやその他サービスの案内その他の情報提供 (5)本サービスの改善または新サービスの開発 (6)採用活動に関する助言、調査および専門家の紹介のため (7)販売活動支援、マーケティングおよび事業拡大に向けた事業体制の助言、アライアンス等、連携可能な企業とのビジネスマッチングのための基礎資料等の作成 (8)本サービスの利用状況の調査、分析およびその他のマーケティング分析 (9)その他本サービスの提供に附帯関連して必要であると当社が判断した場合 2.個人情報は、本サービスを利用する全ての登録企業およびヘッドハンターに対して提供されます。 3.前項の他、当社は、第1項に定める目的に必要とされる範囲内で、当社のグループ企業、提携先企業または団体に個人情報を提供することがあります。また、当社は、本サービスを提供するため必要となる業務の一部を第三者に委託するにあたり、個人情報を当該委託先となる第三者に提供することがあります。 4.前三項に定める他、当社は、広告配信のための属性識別の目的で利用するために、広告配信業者やプラットフォーム事業者等の第三者に対して個人情報を提供することがあります。 5.登録企業は、個人情報を、本サービスにおける採用活動の目的にのみ利用するものとします。 6.前各項に定める他、当社は、個人情報について、当社が別途定めるプライバシーポリシー（以下「プライバシーポリシー」といいます。）（https://vectorinc.co.jp/privacy）に則り、適正に取り扱うこととします。 第 10 条(登録情報等の取扱い) 1.登録利用者の登録情報、基本情報および詳細情報（前条に定める個人情報を除きます。以下、本条において「登録情報等」といいます。）について、当社は、前条1項に定める利用目的で利用します。 2.当社は、前条第1項に定める目的に必要とされる範囲内で、当社のグループ企業、提携先企業または団体に登録情報等を提供することがあります。また、当社は、本サービスを提供するため必要となる業務の一部を第三者に委託するにあたり、登録情報等を当該委託先となる第三者に提供することがあります。 第 11 条(登録利用者アカウントの管理) 1.登録利用者は、本サービスの登録利用者ID およびパスワードを自己の責任において適切に管理するものとします。登録利用者は自己のアカウントを第三者に利用させてはならず、第三者による不正なアクセスを許さないよう、善良な管理者の注意をもって本サービスを利用するものとします。 2.パスワードの漏洩、盗取その他の理由により登録利用者のアカウントに不正なアクセスが行われた場合も、当社は当該不正アクセスから生じる損害について一切の責任を負いません。また、登録利用者の責めに帰すべき原因により第三者から本サービスへの不正なアクセスが行われ、当該不正アクセスにより当社または第三者に損害が生じた場合には、当該損害を賠償していただきます。 第 12 条(反社会的勢力の排除) 1.登録利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から 5 年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下総称して「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを保証します。 1.暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること 2.暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること 3.自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること 4.暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること 5.役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること 2.登録利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれにも該当する行為を行わないことを確約します。 1.暴力的な要求行為 2.法的な責任を超えた不当な要求行為 3.取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為 4.風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為 5.その他前各号に準ずる行為 3.当社は、登録利用者が暴力団員等もしくは第1項各号のいずれかに該当し、もしくは前項各号のいずれかに該当する行為をし、または第1項の規定にもとづく表明・保証に関して虚偽の申告をしたことが判明した場合には、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、登録利用者に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができるものとします。 4.登録利用者は、前項により当社が本契約を解除した場合、登録利用者に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。 第 13 条(禁止事項) 1.本サービスの利用にあたり、以下の行為は禁止いたします。 (1)本規約に違反する行為 (2)本サービス以外の連絡手段（電話、メール、SNS、その他のサービスを含みます）を用いて登録企業と登録求職者が連絡、接触する行為 (3)登録企業が登録求職者に対して、本サービス以外からのエントリーその他の求職活動を促す行為 (4)当社、当社がライセンスを受けているライセンサーその他第三者の知的財産権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、肖像権等の財産的または人格的な権利を侵害する行為またはこれらを侵害するおそれのある行為 (5)当社または第三者に不利益もしくは損害を与える行為またはそのおそれのある行為 (6)不当に他人の名誉や権利、信用を傷つける行為またはそのおそれのある行為 (7)法令または条例等に違反する行為 (8)公序良俗に反する行為もしくはそのおそれのある行為または公序良俗に反するおそれのある情報を他の登録利用者または第三者に提供する行為 (9)広告の掲載、無関係な外部サイトへのリンクの掲載、公序良俗に反する表現の掲載その他本サイトの利用目的を逸脱した情報掲載行 (10)犯罪行為、犯罪行為に結びつく行為もしくはこれを助長する行為またはそのおそれのある行為 (11)事実に反する情報または事実に反するおそれのある情報を提供する行為 (12)当社のシステムへの不正アクセス、それに伴うプログラムコードの改ざん、位置情報を故意に虚偽、通信機器の仕様その他アプリケーションを利用してのチート行為、コンピュータウイルスの頒布その他本サービスの正常な運営を妨げる行為またはそのおそれのある行為 (13)マクロおよび操作を自動化する機能やツール等を使用する行為 (14)本サービスの信用を損なう行為またはそのおそれのある行為 (15)他の登録利用者のアカウントの使用その他の方法により、第三者になりすまして本サービスを利用する行為 (16)詐欺、預貯金口座および携帯電話の違法な売買等の犯罪に結びつくまたは結びつくおそれのある行為 (17)犯罪収益に関する行為、テロ資金供与に関する行為またはその疑いがある行為 (18)その他当社が不適当と判断する行為 2.前項の禁止行為に該当するか否かの判断は、当社の裁量により行うものとし、当社は判断基準について説明責任を負わないものとします。 3.当社は、登録利用者の行為が、第1項各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前に通知することなく、以下の各号のいずれかまたは全ての措置を講じることができるものとします。 (1)本サービスの利用制限 (2)本契約の解除による退会処分 (3)その他当社が必要と判断する行為 4.前項の措置により登録利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。 第 14 条(本サービスの提供の停止等) 1.当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、登録利用者に事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。 (1)本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合 (2)コンピュータウイルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合 (3)コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合 (4)その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合 2.当社は、本サービスの提供の停止または中断により、登録利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。 第 15 条(解除) 1.当社は、登録利用者が以下の各号のいずれかに該当した場合、何らの通知等を要することなく、本契約を解除し、退会させることができるものとします。 (1)本規約に違反した場合 (2)登録情報に虚偽の情報が含まれている場合 (3)過去に当社から退会処分を受けていた場合 (4)登録利用者の相続人等から登録利用者が死亡した旨の連絡があった場合または当社が登録利用者の死亡の事実を確認できた場合 (5)未成年が法定代理人の同意なく、本サービスを利用した場合 (6)成年被後見人、被保佐人または被補助人が、成年後見人、保佐人または補助人等の同意なく、本サービスを利用した場合 (7)当社からの要請に対し誠実に対応しない場合 (8)その他当社が不適当と判断した場合 2.前項の措置により登録利用者に生じた損害について、当社は一切の責任を負わないものとします。 3.第 1 項により退会した登録利用者は、退会時に期限の利益を喪失し、直ちに、当社に対し負担する全ての債務を履行するものとします。 第 16 条(利用期間) 1.本サービスの利用期間は、以下のとおりです。 (1)登録求職者 無期限 (2)登録企業 申込書等に定めるものとします。 2.登録企業は、利用期間中の途中解約は出来ませんが、残余期間の利用料金を一括で支払う場合のみ、その限りではありません。 3.登録企業は、自動更新付のプランにおいて、本サービスの利用期間の更新を行わない場合、利用期間満了日の1か月前までにその旨を書面により当社に通知するものとします。通知がない場合は自動的に利用期間が申込書記載の更新期間更新されます。 4.登録求職者は、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本サービスを退会することができます。 第 17 条(免責事項) 1.当社は、登録利用者に対し、本サービスの利用によるマッチングの実現性、本サービス等に掲載された登録情報の正確性、登録利用者の保有する資源の有用性、登録利用者による本サービス利用の法令適合性等、本サービスの効果および登録利用者に関する何らの保証も行わないものとします。 2.登録利用者は、自己の責任と判断によって本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について、当社は責任を負いません。 3.当社は、登録利用者間のメッセージの進捗状況およびその内容等については、一切関与せず、またこれに関し登録利用者に何らかの損害・不利益等が生じた場合でも、何らの責任を負わないものとします。 4.登録利用者は、法令の範囲内で本サービスをご利用ください。本サービスの利用に関連して登録利用者が日本または外国の法令に触れた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。 5.当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、感染症の流行その他の不可抗力により本契約の全部または一部に不履行が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。 6.本サービスに関連して登録利用者と他の登録利用者その他第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当該登録利用者の責任において処理および解決するものとし、当社はかかる事項について一切責任を負いません。 第 18 条(損害賠償) 1.登録利用者は、本利用規約に違反することにより、または本サービスの利用に関連して当社または第三者に損害を与えた場合、その損害を賠償しなければなりません。 2.登録企業が本規約に反した場合、前項に加え、登録企業は当社に対し、違約金として利用料の３倍にあたる金額を支払うものとします。 第 19 条(本サービス内容の変更等) 当社は、登録利用者に通知することなく、本サービスの内容を変更しまたは本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって登録利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。 第 20 条(本規約の変更) 1.当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第 548 条の 4 の規定に基づき本規約を随時変更できるものとします。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されるものとします。 (1)本規約の変更が、登録利用者の一般の利益に適合するとき (2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性およびその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき 2.当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の 2 週間前までに、変更後の本規約の内容および効力発生時期を登録利用者に通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法により登録利用者に周知するものとします。 3.前項の本規約の変更の周知後に、登録利用者が本サービスを利用した場合または当社所定の期間内に登録利用者が解約の手続をとらなかった場合、当該登録利用者は本規約の変更に同意したものとします。 第 21 条(お問い合わせ対応等) 1.本サービスに関するお問い合わせは、以下の窓口までお願いします。 info_jobtv@vectorinc.co.jp 2.登録利用者と当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社の定める方法により登録利用者への通知または連絡が発信された場合、当該通知または連絡は登録利用者へ通常到達すべき時点に到達したとみなされるものとします。 第 22 条(本契約上の地位等の譲渡の禁止) 登録利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本契約上の地位または本契約に基づく権利もしくは義務の全部または一部を第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供することはできません。 第 23 条(分離可能性) 1.本規約の規定の一部が法令に基づいて無効と判断されても、本規約の他の規定は有効とします。 2.本規約の規定の一部がある登録利用者との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他の登録利用者との関係では有効とします。 第 24 条(準拠法・合意管轄) 1.本規約に関する準拠法は、全て日本国の法令が適用されるものとします。 2.登録利用者と当社との間における一切の訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。 2022 年 12 月 1 日:施行

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