日本電気(NEC)

本選考(営業スタッフ、SE) *第4クール

  • 19卒
  • 本選考
締切 18/06/20 15:00

最終更新日:2018年06月13日

※マイページにログイン後、「自由応募」の「自由応募コース・プロセス説明」(エントリーシート提出はこちら)」よりエントリーしてください。

【 第4クール エントリー受付期間 】(各コースとも文理不問)
   営業/スタッフ 6月20日(水)15:00まで
   SE      6月20日(水)15:00まで
  
※営業/スタッフコース、SEコースの選考エントリーは「エントリーシートの提出」と「Web適性検査の受検」をもって完了となります。「エントリーシートの提出」を完了後、「Web適性検査の受検」が可能となります。
 ※研究コースの受付日程が異なりますので、ご注意ください。
 ※自由応募の各コースならびに学校推薦との併願は出来ません。
  他のコースを検討されている方はご注意ください。

【エントリーシート設問内容】
・NECグループでは、私たちが大切にしている価値観や行動原理を示したNECグループバリューがあります。あなたはこれまでにNECグループバリューに近いと思われる価値観や行動をしてきた経験について教えてください。(200文字以内) 
・NECは人が豊かに生きる安全・安心・効率・公平な社会を実現するためにICTを活用した「社会ソリューション事業」に注力しています。あなたがICTを活用して実現したいことは何ですか?そう考える理由も合わせて教えてください。(200文字以内)
・NECが考える社会を実現するために、社員が取るべき行動とマインドセットを「人財哲学」として制定しています。あなたがNECで実現すしたいことを完遂するために、実際に行動したことを「人財哲学」に照らし合わせてお答えください。(200文字以内)
 

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(営業) 日本電気(NEC) 2024卒 男性 Q これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか?※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。(400文字以下)
A ダンスサークルで100人が参加する作品の監督を務め、観客投票で首位を獲得した。例年この作品は順位が低かったため、その現状を打開したいと思い首位獲得を目標に掲げ監督に立候補した。原因は出演者の練習意欲の低下と、抽象的な表現による作品の難解さだと考え、出演者と観客の双方の視点から改革に取り組んだ。出演者それぞれが成長を感じられるよう、積極的な対話や観察を通して踊り方の好み・技術の習熟度などの把握に努めた。その上で、個々の強みが活かせる振付を考えた。また、ダンスに詳しくない観客も楽しめるよう、演劇を取り入れることで、表現するテーマを明確化した。加えて、友人や先輩に製作段階での作品の動画を見せて感想を聞き、多様な意見の収集に努めた。結果として出演者と観客の双方から高い評価を獲得することができた。私はこの経験を通して、相手の立場に立って物事を考えること、それにより新たな手法が得られることを学んだ。
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