デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)

テクノロジー/デジタルコンサルタントコース希望者向けセミナー※選考必須　

  • 19卒
  • 本選考
  • 東京
締切 18/05/10

最終更新日：2018年04月09日

テクノロジー/デジタルコンサルタントコース希望者向けセミナー

『テクノロジー/デジタルセミナー』は下記のコース希望者のみ受講対象となります。
・経営コンサルタント職（テクノロジー/デジタルコンサルタントコース）

【受付について】
セミナー開始20分前より行いますので予約票を持参の上お越しください。

▼ テクノロジー/デジタルセミナー

新東京ビル4Fデロイト トーマツ コンサルティングセミナールーム 
2018年 04月 19日(木) 16:00～18:00
2018年 05月 11日(金) 13:30～15:30

デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q インターン志望動機を教えてください
A 本物の現場を体感し、社員の方々や他の参加者から刺激を受け、コンサルティング業界への志を育てたいと考えているからである。私は、多種多様なクライアントと関わることで、クライアントの問題を解決するだけでなく、社会の課題をも解決する仕組みの構築に役立つ能力が身に付くと考えており、ビジネスを通して社会を変革するためには、知識やスキルの獲得の効率という観点で、貴社のインターンシップに参加することが最適であるよう思われる。以上の理由から、貴社のインターンシップを志望する。 0
エントリーシート（CBO） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q 配属先の希望のOP Poolを上位２つ回答CBO第一希望のOP Poolを選択した理由・根拠を具体的に記載してください。こちらの記載内容は、面接時の参考資料とさせていただきますので、必ずご記入ください。（記載の観点：希望OPに関連する専攻/研究経験(修士以上)・職務経験(有償)・資格保有など）
A 私がCBOに応募する理由は、 「スマートシティに関して、3年間研究室で得たバックグラウンドがあるから」 「プログラミングを３年間行っていることから、AIをエネルギーマネージメントシステムに活かした業務内容に興味があるから」という２点である。 研究室では、スマートシティのエネルギーマネージメントシステムの観点で知見を深め、スマートメータで需要を把握し、太陽光などの再生可能エネルギーを地域最適化で活用しようといった研究も行っていた。日本ではまだ構想段階のスマートシティについて、エネルギーに関わらずシステムの面からマネージメントする価値があると研究を通して感じるので、エネルギー関係、スマートシティ関連の案件に触れられるこのpoolが自身の既得知識にマッチすると考える。 また、システム上でデータを運用するにはもちろんAIを用いる必要があり、プログラミングをしてきた経験を活かし、情報系の理系知識を持ったコンサルタントとして自身の価値を提供したいと考える。 そういった理由から、CBOでエネルギー関係の業務を行うことを志望する。 0
インターンエントリーシート デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q インターン志望動機を教えてください
A 私は貴社のインターンを通して「自分の持っている逆算的な思考とコンサルティング業務の親和性を確認する」ことを目標にしている。自身の大学時代の成功経験や、高校時代から続けている陸上競技で培った考え方から、目標を達成するために何が必要かといった逆算的な分析や、そのためのスケジューリングが自身の強みであると認識している。貴社の,経営を俯瞰したうえで改善するという業務体系が,自身の持っている強みと合っているのかを確認することで、今後貴社で働く上での重要な検討材料を得られるため、インターンを志望する。 0
エントリーシート（ビジネスコンサルタント職） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。（350文字以下）
A 私は貴社のコンサルタントとしてHR領域のエキスパートととなり、企業の競争力を高める価値を提供したいと考えている。私は中高大とグループのリーダー的役割を経験し、チームを牽引してきた。また、大学では組織人材マネジメントゼミに所属していた。その中で、企業の人に関する問題を組織行動論や心理学の観点から学んできた。ゼミナール内には7人の留学生が在籍しており、異なる文化や考え方を持った人と関わることで、多様性の大切さも実感した。そして、企業の発展のためにHR領域がどれだけ重要であるかを長期インターンでも学ぶことができた。これらの経験から「人」という資源に強い関心を抱き、HR領域のエキスパートになりたいと考えた。よって、私はHR領域のエキスパートととなり、企業の競争力を高める価値を提供したいと考えている。 0
インターンエントリーシート（なし）（コンサルタント色） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q インターン志望動機を教えてください（250文字以下）
A 貴社のインターンシップを志望する理由は、コンサルタントとしての自己の成長に繋げるためだ。コンサル業界では高度な課題解決能力を持った社員と共に仕事をすることができる。他の環境では得られない経験を通し、自己成長ができると考えるので、私はコンサル業界を志望している。その中でも、貴社は圧倒的な業績を誇り、トップレベルの社員の方が多く在籍している。貴社のインターンシップに参加し、ワークを行いフィードバックをいただくことで、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えている。 0
エントリーシート（コンサルタント職） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q Deloitteのコンサルタントになって実現したいことを具体的に記載してください。(350文字以下)
A 私が貴社のコンサルタント職として働く際には、「圧倒的な信頼関係を構築し、多くのクライアントの成功と満足の両者に貢献できるコンサルタントへの成長」を成し遂げたいと考えております。この考えは塾講師のアルバイトで、各生徒の学力や性格からそれぞれの生徒に適した学習計画を提案して担当生徒の70％を第一志望の合格に導いた経験に基づいております。私はこの経験の中で、定期の面談を長期的に継続して生徒との信頼関係を構築することに注力することで自身の提案を受け入れやすくすることができました。以上の経験からクライアントに親身に寄り添って挑戦や成長を支援することに特に達成感を感じたとともに、実際に指導した生徒からの感謝の言葉にやりがいを持ったため、上記のような目標に向けて働くことを志望します。 3
インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2025卒 男性 Q インターン志望動機を教えてください。(350文字以内)
A 志望する理由は二点ある。 一点目は、貴社の「日本企業を強くしたい」という思いに共感したためだ。私はコンサルタントという多くの業種の企業に対して価値提供を行う中で、日本企業の世界に対する競争力向上に貢献したいと考えている。貴社のグローバルに展開されている一気通貫のサービスに携わることで私の望む社会貢献が可能であると感じている。 二点目は貴社ならではのダイナミックな課題解決方法を肌で感じたいと感じたためである。 現代の複雑な社会課題や企業の経営課題には思い切った変化・変革が必要であると考える。 私はサマーインターンで日系のコンサルティング企業の業務を体験したがその中で変化に対する決断力に物足りなさを感じる場面があった。そのためダイナミックな変革を提供する貴社での業務体験に興味を持ち、志望した。 0
インターンレポート デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2024卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
【内定】エントリーシート（ビジネスコンサルタント） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2024卒 男性 Q 人生において最も大切にしていることを教えてください。（350文字以内）
A 自分の仕事に責任を持ち、完成度にこだわることを大切にしている。象徴的なエピソードとして、建築学科の卒業制作に取り組んだ経験を挙げる。それまでの設計課題ではデザインのみを考えてきたが、大学生活の集大成として実現可能性の高い提案をしようと試みた。二か月間の限られた期間の中で、様々な相反する要素の全ての問題を解決するチャレンジは非常に困難だった。しかし、目標を掲げて手を付けたからには自分が納得できる作品を完成させたいと思い、提出直前までクオリティ向上のために試行錯誤を重ねた。その結果、私の制作物は学内で優秀賞を獲得するほど高く評価され、更に学外の専門家に発表する機会を得た。この経験のように、結果的に自身の成長やチャンスの獲得などに繋がると信じて、質にこだわる姿勢で物事に取り組むことを意識している。 2
エントリーシート（コンサルタント職） デロイト トーマツ コンサルティング(DTC) 2024卒 男性 Q 人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以内）
A 人との関わりだ。長年取り組んでいた水泳においては、チームメイトとの関わりを大切にしていた。自身の得意な技術を提供することで仲間からの学びもあり、切磋琢磨やチームの士気の向上に繋がっていた。アルバイトとして取り組んでいる水泳インストラクターにおいては、生徒との関わりを大切にしていた。相手の立場に立ち目標達成まで並走することで生徒から感謝され、自身のやりがいや幸福に繋がっていた。塾アルバイトでの勉強合宿において学生リーダーを務めた際には、他のスタッフを大切にしていた。大きな目標を達成する上で一人の力は小さなものであり、スタッフとの関係を構築し各人の特徴を考慮し柔軟に指示をすることで、プロジェクトを成功に導くことができた。これらのように、良い循環が生まれるため、私は人との関わりを大切にしている。 0

就活テクニック 5 件

デロイトトーマツの特徴（強み）を解説｜業績や社風から見る就活対策・企業研究 求める人材像・社風への理解を深め、志望動機・自己PRを書くことが採用レベルのESには必要です。今回はデロイトトーマツのES（志望動機）の例題と合格者の回答を用いて解説します。 54,896 views
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デロイト トーマツ コンサルティングのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機へ デロイト・トーマツ・コンサルティング(DTC)のESの過去の設問と解説を内定者のESと共に掲載しています。また、働き方からDTCの求める人物像を考察しています。 30,230 views

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