富士フイルム

社員トークセッション~with Passion~

  • 19卒
  • 説明会
締切 18/03/17

最終更新日:2018年03月13日

社員トークセッション~with Passion~

【当日のプログラム】
(1)富士フイルムの企業説明
(2)社員によるパネルディスカッション
  社員の仕事紹介から普段の一日、成功談や失敗談、
  さらには富士フイルムの企業風土、部内の雰囲気などを、各社員の実感をもとにお話します。
(3)各ブースに分かれて、社員との質疑応答
  パネルディスカッションに登場した社員との質疑応答の時間です。
  パネルディスカッションを聞いて疑問に感じたことなど、
  皆さんの素朴な疑問に、各社員がざっくばらんにお答えします。

【日程会場】
2018/03/15(木)    09:20    東京会場(東京ミッドタウン本社)    
2018/03/15(木)    12:20    東京会場(東京ミッドタウン本社)    
2018/03/15(木)    15:00    東京会場(東京ミッドタウン本社)    

2018/03/17(土)    09:20    大阪会場(ハートンホテル南船場)    
2018/03/17(土)    12:20    大阪会場(ハートンホテル南船場)    
2018/03/17(土)    15:00    大阪会場(ハートンホテル南船場)    

2018/03/18(日)    09:20    福岡会場(アクア博多)    
2018/03/18(日)    12:20    福岡会場(アクア博多)    
2018/03/18(日)    15:00    福岡会場(アクア博多)    

2018/03/16(金)    09:20    AP名古屋.名駅    
2018/03/16(金)    12:20    AP名古屋.名駅    
2018/03/16(金)    15:00    AP名古屋.名駅    
 

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(事務系) 富士フイルム 2023卒 女性 Q 大学時代で一番力を入れて取り組んだことは何か。その取り組んだ内容について、どのような「想い」をもって取り組んだのか、その想いの実現に向けてどのように行動したか、取り組みの結果を踏まえて書け。(400字以内)
A ○○でのアルバイトで、生徒の成績向上に尽力した。この取り組みは「勉強の面白さと、勉強によって将来の幅が広がることを知ってほしい」という想いから始めた。施設では、生徒達の成績が乏しいことが課題であった。アルバイトの講師メンバーで話し合った結果、勉強習慣の定着が効果的だと考え、2点の施策を行った。1点目は、学習スケジュールを作成したことである。私はアルバイトリーダーとして、講師メンバーに科目ごとの役割を振り分け、学習管理を統一した。この施策により、学習状況の把握・講師の連携アップが可能になった。2点目は、1人1人にレベル別の問題を作成したことである。主体的に勉強する姿勢を大切にしてほしいという想いから、問題に興味を持ってもらうために、生徒が好きなイラストを取り入れる等の工夫も行った。これらの取り組みの結果、1日の自習時間を2時間まで伸ばすことに成功し、テストの点数は約15点向上した。
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就活テクニック 7 件

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