プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン)

1dayインターン「The Selling Battle」

  • 19卒
  • インターン
  • 大阪
締切 17/11/30 12:00

最終更新日:2017年11月20日

====The Selling Battle について====

P&Gの成長を大きく支える「市場展開力=営業力」。P&Gの営業力の強みは、P&G・購買者・取引先(小売店)の3者全員の「WIN-WIN-WIN」を達成することです。
P&G営業統括部門のインターンシップでは、「これらをどのように実現するのか」を皆さんに体感していただくことができます。チームで様々なデータを分析・活用し、課題である「販売戦略策定、セリングストーリー作り」、そして実際の「セリング(売り込み)」に取り組んでいただきます。 
また、課題に取り組む際、実際のビジネスの現場で活躍するP&G社員から効果的なフィードバックを受けるので、P&Gの人材育成を体感いただけるとともに、セッション終了後には、あなた自身の成長を実感できるプログラムになっています。インターンの最後ではP&G営業統括リーダーシップチームにプレゼンを行い、チャンピオンを決定します。 


1.応募締切:2017年11月30日(水)正午

2.インターン参加者選考:
オンラインテスト受検 12月3日(日)までに受検
筆記試験受検 12月9日(土)東京・大阪同時開催    

3.Selling Battle実施:
12月16日(土)神戸、17日(日)東京にて開催
(上記のうち、いずれか一日に参加)

====応募方法====
予約方法:パーソナルサイトより11/30(木)までにご応募ください。
ご応募いただいた方から順次オンラインテストの再配信を行いますので、お早めにご応募ください。

◇オンラインテストについて◇

1. テスト受検のタイミング 
オンラインテストの締切りは別途ご案内の通りですが、締切間際の受検は避け、今すぐ受検をしてください。締切間際の受検は、アクセスできない、リンク先が開かない、お持ちのPCのインターネット環境が条件に合わなかった等の不具合対応ができず、受検を断念される方もいらっしゃいます。余裕を持った対応をお願いします。
受検期限の延長等の対応は行っておりません。 

2. テストの所要時間 
テストは、A.ピークパフォーマンスアセスメント(適性検査)から始まり、それを完了すると次のB.リーズニングテスト(図形テスト)へ移りますので、続けて受検ください。両方を受検完了していないと、次のステップへの選考対象とはなりません。
所要時間は2種類のテスト合計で平均50分(人によってはそれ以上)ですので、十分な時間を確保してください。 

3. 受検言語の選択について 
ログイン後の最初のページは英語の表記になっています。セレクトタブから受検言語を選択し、次のページに進んでください。一番なじみのある言語を選択してください。 試験の途中で他の言語に変更することも可能です。 

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(営業統括) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2024卒 男性 Q あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください
A 学内グループ論文大会にて、応募総数が100を超える中、自身がリーダーとなり優秀賞を受賞しました。論文大会への参加を決意した理由は2つあります。1つは、今まで個人でしか論文を執筆したことがなく、仲間と一つの論文を作成する難易度や達成感を味わいたかったこと。2つ目は、卒業前に学業の分野で仲間と何か形にしたかったことです。締め切りの前日に参加を決め、急遽端から端まで声をかけてグループを結成しました。執筆を開始するにあたって、メンバー間の進捗の明らかな違いと作業の運用方法が問題となりました。問題を解決するために自身がリーダーとして実行したことは以下の2つです。  進捗度の違いを是正するために、メンバー内でのコミュニケーションを増幅させました。特に、作業が遅れていた相手に対して個人的な面談を頻繁に行い、作業量の再分配を実行しました。これにより、メンバー1人1人の能力を最大限活用し、全体における作業のスピードが高まったことが考えられます。  資料運用の効率化を上げるためにスラックを導入しました。各々が集めた資料の共有に時間の無駄が生じていたことは認知していたため、資料の可視化に目をつけました。スラックでは、集めた資料を一か所に集めることが出来る点、メンバーのだれもが制限なくいつでも参照できる点において優れていると感じ、試験的に導入したことが始まりです。結果として、今まで以上に資料の効率的な運用が可能となりました。  グループ論文ではリーダーとして問題を適宜対処しながら、メンバーの統括に励み最終的に目標であった優秀賞を頂きました。この経験は必ずや貴社でも活きると確信しています。
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インターンエントリーシート(PS) プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&Gジャパン) 2022卒 女性 Q a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results. あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)
A 所属している競技ダンス部で運営の主軸を担い、入部希望者を増加させたことです。部員は現在30名、1学年10人前後います。競技ダンスはマイナー競技であり、大学から始める人が9割を占めるスポーツです。そのため“如何に知名度を広げ、入部希望者を増やすか”という課題を抱えており、“初心者でも気軽に始められることをアピール”することがカギとなります。今年はコロナウィルスの影響で新入生と直接の接点が持てない為、ダンス未経験者に対するアプローチを行うために①SNSを使用したPR②ZOOMを通して時間割説明会や交流会などを開催③メイクや垢抜けといったダンス以外での部活の魅力をアピールする動画企画の3点を自ら提案して、部員に協力を要請し、入部希望者の募集に取り組みました。具体的には、デザインが得意な部員はSNSに投稿する画像や動画の作成や編集、事務的な作業が得意な部員はスケジュール管理など、メイクが得意な部員はSNS上でメイクの様子のライブ配信を依頼しました。個人の強みを最大限に生かすことのできる業務の割り振りを意識し、各々が業務に対して期待値を与えることで責任感を持つようにし、強みを最大限に引き出すようにしました。その結果として、去年は入部者が8名でしたが、コロナ禍にも関わらず14名の入部希望者の獲得をすることが出来ました。
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