JPモルガン

■プログラム内容
実際に重要なプロジェクトに参加しながら、次の4つのスキルを習得し、グローバル規模で展開する当社のビジネスについて学びます。
- データ分析：各種主要指標の分析し、その結果を上司や経営チームへ報告します。他部署と協働しながら、経営陣が様々な経営計画を策定する上で重要なレポートを作成・分析・更新できるようになります。
- プロジェクト・マネジメント：オペレーションズ部門、財務統括部門、リスク・マネジメント部門、プロダクト・マネジメント部門、クライアント・サービス部門、テクノロジー部門、法務部部門、コンプライアンス部門などとともに、ビジネスニーズについて話し合い、各種プロジェクトを遂行します。プロジェクトの基本方針を理解・実践し、進捗状況を共有できるようになります。
- プロセス・マネジメント：各ビジネスエリアの主要メンバーととともに様々なビジネス手順に潜むリスク、コストなどを明らかにし、改善の余地があるプロセスを特定します。重要なプロセス改善プロジェクトに関わることにより、データを収集・分析する力がつきます。
- リスク管理：オペレーショナル・リスクが与えるインパクトを評価・数値化する力がつきます。また当社のビジネス全般について、コンプライアンスや関連する法規制の概要を理解できるようになります。
 
■入社後のキャリア
本プログラムでは、2年間でデータ分析、リスク管理、プロセス・マネジメント、プロジェクト・マネジメントの4つの重要なスキルを習得します。実際に現場で業務に携わりながら、当社のビジネスのスケールを感じていただきます。当社のプロジェクト・チームに参加し、実際の業務をこなしながら、分析スキルを学びます。複数の異なるタスクを経験することで、自らもキャリアの適性を見極めることができるでしょう。プログラムを修了後、どの職種に進むかを決定し、J.P.モルガンでのさらなるキャリアを目指します。
「日々の業務に加え、新しい商品や新しいシステムの導入、市場の規制変更への対応、業務効率の改善などのプロジェクトも同時に手掛けています。」 - I. Haratani ヴァイス・プレジデント
 
■研修制度
金融の知識や当社のビジネスについて学ぶ新入社員研修からスタートし、その後は、実務に必要な実技やスキルを習得しながら徐々に専門力を高めていきます。
 
■求める人材
ビジョンを持ち、変革のための解決策を展開する実行力のある、熱意あるリーダーを求めています。
 
■応募資格
◯2019年3月末までに大学・大学院を卒業予定の方
◯東京オフィスで実施される面接に参加可能な方（面接参加交通費は関東圏外の国内大学在学中の方のみが支給対象です。海外からの渡航費用は負担いたしません。予めご了承ください。）
◯プロジェクトマネジメントおよび問題解決能力にすぐれていること
◯コミュニケーションスキルがすぐれていること
◯変化の早い環境で積極的にまた反応良くチームプレイができる方
◯大量の情報を消化し、細かい点に注意を払いながら革新的な解決方法を生み出すために利用できること。
◯PCスキル（エクセルおよびパワーポイント）
◯金融業界への興味
◯学校や地域コミュニティでのリーダーシップ経験
◯ビジネスレベル以上の英語力    
 
■応募期日
日本時間2017年12月24日23:59
 
■選考プロセス
1. https://careers.jpmorgan.com/careers/apply-studentsページ内のリンクから履歴書テンプレートをダウンロード。
2. オンライン応募フォームを入力、上記PDFファイルを添付し提出。
3. WEBテスト（エントリーシート簡易スクリーニング合格者対象）
4. 面接x複数回（集団面接、個別面接、ケーススタディなど）
 
■注意
◯同一の採用年次においてアジア･パシフィック地域で最大3つのプログラムに応募をすることが可能です。提出後、応募を辞退した場合も1つとしてカウントされますので、慎重にプログラムを選んでご応募ください。
◯提出したオンライン応募フォームに再度アクセスすることはできませんのでご注意ください。
◯時間に余裕を持ってご応募ください。