アビームコンサルティング

本選考 ※3次締切

  • 18卒
  • エントリー
締切 17/05/15 13:00

最終更新日:2017年04月21日

エントリーシート・適性検査受付中です

【3次締切】
・ES    5月15日(月) 13:00
・適性検査    5月22日(月) 23:59

※エントリーシートをご提出いただいた方から順次、適性検査をご案内いたします。
適性検査はテストセンターでの受検となり、席数に限りがありますので是非お早めにご対応ください。
 
■ 希望コースに関して
【経営コンサルタント】
経営革新のプロフェッショナルとして、高度な業界・業務知識から最先端のIT技術の領域まで専門性を発揮し、クライアント企業の経営戦略やビジョンを実現する仕事です。「会計」、「IT」、「SCM」、「CRM」、「組織・人事」など、経営革新に必要なすべての領域における総合的なビジネスコンサルティングサービスを行います。入社後は、プロセス&テクノロジービジネスユニットIESセクターへの配属を予定しています。

【デジタルイノベーションコンサルタント(BI/ビジネスインテリジェンス)】
企業内に蓄積された様々なデータや、外部から取得した統計情報などの分析・解析を元に、クライアントの課題解決・事業変革をもたらす仕事です。入社後は、デジタルトランスフォーメーションビジネスユニットBIセクターへの配属を予定しています。

【デジタルイノベーションコンサルタント(IoT)】
デジタルを新たな収益源や顧客サービス、販売チャネル、生産方法として捉えて企業の全ての活動をデジタルでの改革の実現を目指します。プロセス&テクノロジービジネスユニットIESセクターからキャリアをスタートし、親和性の高い「SCM」領域を中心に経験を積み、将来的にはデジタルトランスフォーメーションビジネスユニットIoTセクターのビジネスを担います。

【デジタルイノベーションコンサルタント(Digital Marketing)】
「デジタルを契機とした新たな価値創造」「デジタル化する顧客行動への対応」といった、デジタルによるマーケティングの変革を支援する仕事です。プロセス&テクノロジービジネスユニットIESセクターからキャリアをスタートし、親和性の高い「CRM」領域を中心に経験を積み、将来的にはデジタルトランスフォーメーションビジネスユニットDigital Marketingセクターのビジネスを担います。

【プランニング & オペレーション職(経営企画グループ財務経理ユニット)】
主に財務会計を担い、経理の面からアビームの成長を支えます。税務業務(国際税務を含む)や、海外子会社管理や、海外子会社の決算代行、単体経理、連結決算など幅広い財務経理の業務を経験し、業務領域の幅を広げていきます。

【プランニング & オペレーション職(人事グループ人事ユニット)】
人材マネジメントポリシーに沿って、人材の採用から評価、育成、配置などに関する業務を担います。人が唯一無二の資産であるコンサルティングファームで、組織・人事の側面からコンサルタントの成長を支えます。
組織の成長を加速させるために、経営層や事業部門を巻き込みながら人事施策の企画立案から実行などを経験し、業務領域の幅を広げていきます。

【プランニング & オペレーション職(法務グループ法務ユニット)】
国内および海外のコンサルティング契約レビューを担い、アビームのビジネスの成長を法務の側面から支えます。契約締結実務や法務相談、社内の法務トレーニング、知的財産権管理、商事法務関連業務など幅広い契約法務の業務を経験し、業務領域の幅を広げていきます。

【エントリーシート設問】

◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)

◆あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)

◆アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。(全角200文字以上400文字以内)

【デジタルイノベーションコンサルタントコースを選択した方のみ必須】
選択したコースにおいて学生時代に残した経験、実績(研究、論文、学会等)を記入してください。(全角200文字以上400文字以内)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(経営コンサルタント) アビームコンサルティング 2022卒 女性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 昨年、所属するゼミのゼミ内研究発表会で、私のチームを優勝に導いたことだ。ゼミ内発表会とは、ゼミに所属する3回生が3つのグループに分かれてそれぞれが個別に決めたテーマに沿って分析し、その結果や考察を教授と上回生に発表する会である。私たちの班はすぐにテーマを決定し、分析を始めたが、昨年のゼミは全てオンラインだったこともあり、思うように研究を進めることが出来なかった。何より研究時間の確保に苦戦し、班内にはその研究へのこだわりを捨て、簡単に終わらせようという雰囲気が流れ始めたのを感じた。私は決めたことをやり遂げることに意味があると考え、班員の意識を変えたいと思った。私は班員の意識を研究に向け直すべく、研究時間の確保に取り組んだ。具体的には、班員全員にスケジュールの共有を促し、シフトを割り当てて研究を進めた。結果として、本来のテーマを簡素化することなくやり遂げることができ、また優勝することができた。
3
インターンエントリーシート(戦略コンサルタント) アビームコンサルティング 2022卒 男性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200~400文字)
A 焼肉屋の厨房のアルバイトリーダーとして、問題視されていた提供時間の遅れと社員の残業時間を改善したことだ。提供の遅れに関して、バイト全員に聞き込みを行った結果、社員に対する委縮による信頼不足・連携不足が原因だとわかった。また、残業時間に関しては、アルバイトの生産性の低さに起因する社員への負担の増加が原因だと考えた。そこで、料理長と相談し、意見交換会を定期的に開催した。そこで問題点を共有すると同時に全従業員間の信頼関係を築き、積極的に協力できる職場環境の創出に努めた。また、効率的な調理・提供の順番を考案してマニュアル化し、バイト間で共有した。そして、後輩と共に出勤した際にはリーダーとしてマニュアルに則った指導を行い、全員の作業効率を向上させた。全員が協力して作業効率向上に努めた結果、アルバイト全体の生産性が向上し、①提供時間改善と、②社員全員の残業時間を月平均20時間削減することに成功した。
3
エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アビームコンサルティング 2022卒 男性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 300人規模の準体育会サッカー部の主将として、部員の競争意識を醸成したことです。 一年時から「自分が率先して良い組織を作りたい」という思いがあり「成績・チームの雰囲気ともに歴代最高のチーム」を目標に掲げました。 しかし、大会前の練習試合の勝率が4割と低迷し、その原因は主力部員の固定化と、それによる競争意識の低下にあると考えました。 そこで控え部員に主力部員への格上げ機会を提供することを狙うリーグ戦を企画しました。 審判を手配し優秀選手賞を設けるなど、真剣勝負の場としたほか、実際に試合結果からメンバーの入れ替えを行いました。 主力選手からの反対もありましたが、丁寧に説明をして実施した結果、部員同士の競争意識が醸成され、選手層が厚くなっただけでなく主力選手も危機感を持ち練習に取り組むようになりました。結果、歴代最高の成績ではないものの勝率は7割まで上昇し、成績・雰囲気ともに良いチームを作ることができました。
5
【合格】インターンエントリーシート アビームコンサルティング 2022卒 男性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A アルバイト先でのお客様満足度を向上させた経験があります。2年前から飲食店のバイトリーダーに就任しました。その際、従業員同士の人間関係には壁があり、連携がとれず、仕事を効率的に進めることができていませんでした。そのため、お客様からのアンケート評価は5段階中2や3がほとんどでした。そこで、お客様に質の高いサービスを提供するためには従業員同士がより良好な人間関係を築き、チームワークを最大限に発揮することが必要であると考えました。そのためには、お互いをもっとよく知り、信頼関係を構築し、意見を言い合える関係になることが必要であり、その仲介をすることがリーダーである私の役目であると考え、問題解決に努めました。その結果、お客様からのアンケート評価が関西で2番目に高い店舗となりました。この経験を通して、相手が最大の利益を得るにはどうしたらよいかを学び、それをやり遂げる力を身に着けました。 (391字)
11
エントリーシート(経営コンサルタント) アビームコンサルティング 2022卒 女性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A 私は、初の合同ミスコンを実現させるために、副責任者として企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、努力の甲斐なく、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「出場者の有終の美を飾る瞬間が見たい、これまでの活動を無駄にしたくない」という執念で別日開催を提案したが、開催費用の不足という問題があった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 「合同でミスコン開催=別日開催のコストを最小化」と考え、代替案を熟考した。私はこの企画を提案し、他キャンパスのミスコン責任者から同意を得た。また、大学の学生代表にも企画を提案し協力要請。学内からの支援金50万円の獲得に成功した。結果として、初の合同開催を成功させることができた。この経験から、一見不可能だと思われることも、僅かな可能性を信じる重要性を学んだ。そして諦めずに取り組むことで大きな達成感を得た。
0
【合格】インターンエントリーシート アビームコンサルティング 2022卒 女性 Q あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A 学園祭のメイン企画といえるミスコンの運営として奔走した。 開催に向けて半年間準備をしたが、努力の甲斐なく、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「出場者が有終の美を飾る瞬間が見たい」という執念で、別日開催を提案したが、開催費用の不足により不可となった。ここで諦めず、代替案を熟考。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。「合同でミスコン開催=別日開催のコストを最小化」と考え、企画を練った。私はこの企画を提案し、他キャンパスのミスコン責任者から同意を得た。また、大学の学生代表にも企画を提案し協力要請。学内からの支援金50万円の獲得に成功した。不安を抱える出場者10名とは、密にコミュニケーションを取り、当日までのモチベーションの最大化を図った。結果、初の合同開催を成功させることができた。私は僅かな可能性を信じ諦めずに取り組むことの重要性を学び、達成感と自信を得た。
10

就活テクニック 6 件

現在ES掲載数

77,622

すべて見れる

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録