富士通(FUJITSU)

本選考(Challenge & Innovation採用)

  • 18卒
  • エントリー
締切 17/04/17 23:59

最終更新日:2017年03月17日

Challenge & Innovation採用は、これまでの人生において何らかの高い実績を上げた方が対象の選考です。

富士通は常にChallengeし、Innovationを生み出す会社です。
あなたの挑戦の経験と実績は、富士通でこそ活きると考えています。

実績の領域は問いません。
特定の領域で人に誇れる高い実績を上げた方のご応募をお待ちしています。

エントリーシート
【提出期限】2017年4月17日(月) ※消印有効

※同一年度に選考の機会は一度きりとさせていただいております。

実績を通じて、自由に自分自身をアピールしてください。提出方法は郵送です。
※実績のわかる物(DVD、写真、新聞等)の添付も可能です。
※「エントリーシート」を提出された方を対象に、書類選考を行います。書類選考を通過された方に一次面接についてご案内いたします。

◆面接
実績の内容を通じて、あなたの

挑戦するマインド
実績に至るまでのプロセス
その経験によって得た自信と自立心
をプレゼンテーション方式で表現してください。

◆実績例
部活動で日本一を経験/日本代表に選出
起業経験やNPO・NGOの立ち上げ経験
ビジネスコンテストで入賞
社会貢献活動での特筆すべき実績
企業との共同研究実績や特許取得経験
司法試験合格・公認会計士試験合格などの資格取得
学会や大学での表彰
青年海外協力隊への参加経験
将棋、囲碁等の上位有段者で全国大会レベルの実績
数学オリンピックやプログラミングコンテスト、ロボットコンテスト等で入賞    など

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(システムエンジニア) 富士通(FUJITSU) 2022卒 女性 Q 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600字)
A 大学の頃、オーケストラ部の演奏会に創立以来初めて現代音楽を取り入れることに挑戦し、集客を3倍に増やしたことです。私の部では、クラシックを聴くことが退屈で演奏会のお客様が少なく、赤字が続いていました。そこで、聞き馴染みある現代音楽を導入することで若い客層を増やそうという提案をしました。しかし、現代音楽はクラシックと楽器構成が違うことや、伝統を重んじている部であったことから多くの反対がありました。そこで、部の総意を取るため役員会議を開催することになりましたが、そこでは最適な演奏項目完成のため以下の2点を行いました。 (1)普段会議には参加しない非役員の反対派も交えて議論すること (2)明確なビジョンを持って自分の意見を伝えた上で、反対派にも意見を求めて議論を活発にすること 特に、部員が不安に思っていた楽器構成については、現在足りていない楽器の演奏家を招くという具体的なプランを提示しました。さらに、演奏会を周知させるために、大学がある地域のラジオやテレビ番組でのCMで宣伝活動をする考えも伝えました。 結果、現代音楽導入が決定したことに加え、部員の当事者意識の高まりも見られ、広報以外も自主的にビラ配りを行うようになりました。当日は、若い客層が増えたことで、例年に比べて400人ほど多い集客に成功しました。
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インターンエントリーシート 富士通(FUJITSU) 2022卒 男性 Q デジタル技術によって起こる変化はなんだと考えますか。
A 私は2050年にはデジタル技術によって、住居選択からおかずを何にするかまで、暮らしの全てにAIマッチングが適用されると考えます。 理由は二つあります。 一つ目は、自分から口コミやレビューを参考するよりも、AIに判断して貰った方が確実であると考える人々が増加すると想定されるからです。口コミやレビューには人の手が介入し、時には不正に評価を上げられていて、最適解を選択することが難しい状況が存在します。しかし、AIであれば人々の生の声が蓄積され、純粋な評価が下される可能性が高いと考えます。また、自分で選ぶよりも、AIの選択肢なのだから正しいというバイアスも、人々が確実であると考える傾向を補います。 二つ目は、人々の健康志向は更に高まり、AIによって体調を管理して貰おうと考える人々が増えると想定されるからです。現代でも、健康志向を持つ人々は多くいますが、それは意志の力によるものが大きいと考えます。しかし、未来では意志の力が弱くても健康であることが容易です。それは、AIがその時のメンタルや体調に合わせた食事や運動を提供し、人々はそれに従うだけで良いからです。その結果、健康であることはさほど困難なことではなくなり、人々は当たり前のように健康であることを求めると考えます。 そして、私はAIマッチングを人々に提供できるのは富士通だけだと考えます。何故なら、富士通はAI技術を問題なく運用できる理念とノウハウを持っているからです。AIマッチングは悪用されれば甚大な被害が発生します。しかし、CSRを重視し、行政とも深い関わりを持つため、正しい倫理観の下に運用することが可能と考えます。また、「夢をかたちに」という理念は、AIと人間が共存する社会を実現するのにふさわしいです。
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就活テクニック 3 件

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