PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社

PwC 「IT業界志望者向けPwC Tech Consulting Foundation」

  • 18卒
  • 説明会
  • 東京
締切 17/03/02 15:00

最終更新日:2017年03月01日

PwC Tech Consulting Foundation
「テクノロジースペシャリストへの近道 ~テクノロジーコンサルタントとしての現場の声~」

就職活動をされている皆様の中には、SIerやシステムベンダーへの就職と迷われている方、SE(システムエンジニア)とテクノロジーコンサルタントの違いがよく分からないという方、多くいらっしゃるのではないでしょうか?PwC Technology部門所属のSIer出身コンサルタントがその違いを分かりやすく解説いたします。テクノロジースペシャリストへの道としてテクノロジーコンサルタントという選択にどのようなメリット・デメリットがあるのか、お分かり頂ける内容となっております。


本セミナーでは、3部構成を想定しております。

1.Technology部門説明
PwCの会社紹介、テクノロジーコンサルタントが在籍するTechnology部門での仕事内容をご紹介します。
※過去に弊社セミナー「PwC Tech Session」に参加された方は内容が重複しますので、ご了承ください。

2.テクノロジースペシャリストへの近道
SEとテクノロジーコンサルタントの違いも解説しながら、テクノロジースペシャリストへの道として活躍するために必要なポイントを臨場感のある現場の声を交えながらご紹介します。

3.コンサルタントとの交流会
SE出身の現役コンサルタントと直接お話いただける場をご用意しております。何でもご質問、ご相談ください。  

PwCやテクノロジーコンサルティングの魅力を肌で感じられるはずです。  
ご興味をお持ちの方は、ぜひお越しください!  


■開催日時 3月2日(木)19:00~20:30  

■会場 PwC汐留オフィス 
汐留オフィス/東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 

■予約方法  
マイページへログイン後、画面左メニュー「予約・確認フォーム」よりご予約いただけます。 

■予約期限 開催当日の15時まで 
※定員制となりますので、お早目のご予約をお願いいたします。 

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A 私がコンサルティングファームを志望する理由は二つあります。 一つ目は、「日本企業の国際競争力の向上に貢献したいという」という私のビジョンを達成するためです。様々な国を訪れた経験を通して私は、日本製品が国境を超えて受けいれられる様子に誇らしさを感じて参りました。一方生産現場では、労働力不足やIT化の遅れ等様々な課題が浮き彫りになっています。そこで私は、コンサルティングファームという第三者ならではの視点に立つことで、多くの日本企業の課題解決ができる人材として活躍したいと考えます。 二つ目は、幅広い分野・業界における多様な課題解決に携われるということが、私のビジョン達成のために不可欠だからです。時代の変化が激しい現在においては、特定の業界のナレッジだけでは対処できない課題が多くあると考えます。そこで私は、特定領域に縛られず、多種多様な知的刺激を受け続けることで「不確実性」に対処できる人材として成長していきたいです。
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【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A 私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントの課題を分析し、解決策を提案する業務内容を魅力的に感じたからだ。私は学生時代に個別指導塾の塾講師をしており、様々な生徒の成績を改善する為に、生徒一人一人にあった指導方法を考えてきた。生徒それぞれ苦手な問題が異なるため最適な指導方法を見つけるのは大変だったが、その分生徒の成績が向上したときは非常にやりがいを感じた。この経験から、様々な企業をクライアントとし、それぞれに合った最適解を提供することが求められるコンサルタントという仕事に対して大きな関心を抱いた。そのためコンサルティングファームを志望している 。2つ目は、コンサルティング業界では私の強みを活かして若いうちから自己成長できると考えたからだ。私の強みは何事にも主体的に挑戦することだ。大学時代はこの強みを活かしてアルバイト先の飲食店の売上向上や物販ビジネスによる起業など様々なことに積極的に挑戦してきた。コンサルティング業界では他の業界と比較して、若くして多種多様なプロジェクトに挑戦する機会が多く、主体的に取り組む事が出来ると認識している。そのような自身の強みを活かして若いうちから成長できる環境は成長意欲の高い私にとって最適だと考えたため、コンサルティングファームを志望した。これら2点を併せ持っていることが、コンサルティング業界の魅力であると感じ、私はコンサルティング業界を志望する。
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インターンエントリーシート(ITCS) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)
A 私のこれまでの人生における最大のチャレンジはスピーチコンテストへの参加です。高校時代に私はクラス単位のスピーチ発表会で高い評価を受けたことから、スピーチコンテストへの参加を自身で決意しました。誰一人知人もいない中選考を重ね、さらに通過が厳しくなる次の選考に備えて他人の興味を引くような言葉や表現方法を先生方や参考書から学び続けました。そして遂には最終選考を含めた4回の選考を突破し、大勢の人々の前で発表することの出来る決勝の舞台に上る貴重な経験を積みました。しかしそのコンテストでは入賞止まりとなり、目標であった優勝は叶いませんでした。その結果が非常に悔しく、なぜ評価されなかったのか知りたかった私は、先生の意見を伺い原因を分析した結果、聞き手の立場を考えることを疎かにしていたことを理解しました。以降はこの課題の解決のため、どんな発表機会においても、自身の発表の前には予行演習を行い、周囲の方々に事前に意見を貰うことで聞き手の考え方の理解に努めています。この取り組みにより、大学での学会発表参加の際には教授から解りやすく面白い発表だったと直接評価をいただき、プレゼン能力における大きな成長を感じました。以上の経験から、挑戦し成長に貪欲になることは自分自身の財産となる能力を生み出すための大切な要因であることを学びました。
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エントリーシート(ITコンサルタント) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)
A サークル副部長として学園祭出店売上3位になった経験が挙げられる。 例年、私達はホットドックの販売を行っていたが、同じくホットドックを販売していた競合店に売上で勝てず、毎年4位止まりであった。活動に取り組む中の自身の考えとして、明確な目標を設定することで組織の結束は強まるという考えがあった。メンバー全体の学園祭に対する熱量の温度差がないことをミーティングの中で把握したうえで目標設定を行った。売上1位2位の団体は圧倒的な売上差であったため、目標設定としてはあまり現実的でなかった。メンバーのモチベーションを維持するためには、ある程度現実的な目標を設定する必要があると考え、売上3位奪取を目標とした。人数や価格など、学園祭に関わる様々な条件を比較したうえで現状分析を行い、目標達成の際の最大の懸念点を人的不利であることだと仮定した。これに対して2つの施策を行った。①部員を4つの役割に分担した。来場客の特徴を踏まえた上で役職を設けた。部員の得意分野を把握した後に適した役職分配を行い、各々の活動貢献度を最大化することで数的不利を補った。②販売環境の変更をした。出店地を客の通過が最も多い且つ部室棟から最も近い大学入口付近へ変更した。材料の運搬等の必要人員の削減と立地的有利を取ることに成功し、数的不利を補うことに成功した。加えて、目標達成のための準備過程を緻密に構成して部員に共有することで、作業を滞りなく進行できた。 結果、売上3位の目標を達成した。部内の結束は目標を達成したことによってより強まり、挑戦は大成功に終わった。
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【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント職) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。(文字数制限なし)
A 私がコンサルティングファームを志望する理由は、私の就活軸に最も合致するフィールドであるからです。私の持つ就活軸は、2つあります。1つ目は、「人の挑戦を支える仕事がしたい」というものです。私は学生時代における大会運営の経験から、努力した人が最大限力を発揮できるような支援を行っているときに最も熱い思いになれ、この価値観を仕事選びでも重要視しています。コンサルティングファームの業務は、クライアントの目標を達成するために業務フローを改善していくという点において、私の価値観に合致した仕事であると考えます。2つ目は、「決まりきった取引先、決まりきったソリューションに縛られないこと」です。社内のみで通用するスキルだけでなく、汎用的なスキルを身に着けることで自身の成長角度を大きくしたい、という想いからこの軸を掲げています。コンサルティングファームは、仕事がプロジェクト単位かつ自社サービスを持たないため、この価値観を体現できるフィールドであると考えます。以上のように、私の持つ2つの就活軸に最も合致するという理由から、コンサルティングファームを志望します。
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エントリーシート(ITソリューションコンサルタント) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 女性 Q あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由)
A 私は麻疹研究のプロジェクトリーダーとして、査読論文投稿にチャレンジしました。 研究の論文化には、麻疹の影響を示す決定的なデータを、競合研究者より早く得ることが必須でした。しかし、先輩・技術員を含む、5人のプロジェクトメンバーの連携がとれておらず、結果が出るまで時間がかかるという問題がありました。 そこで私は、リーダーとしてプロジェクト全体の進捗管理を行いました。まず実験の役割分担を行うことで、複数の人が同じ実験を行う状況をなくし、効率化を図りました。さらに能力に合わせた割り振りを行うことで、結果取得までの時間短縮につなげました。また、全員の結果を集計することで不足しているデータの把握、それを補う人員配置も行いました。 さらに、モチベーション維持のため、プロジェクトメンバー共通の中間目標も設定しました。その結果、コロナ禍で会えない中でも、チーム一丸となって研究に取り組み、半年という短い期間で論文投稿につなげました。
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【内定】エントリーシート(ITSC) PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q 最大のチャレンジ
A 映像授業の塾でチューターをしていた時に、受講ペースを向上させた事だ。 私の校舎では。高校2年生の受講ペースが全国100校舎中95位まで落ちていた。この事に危機感を持った私は、3人に声をかけて対策チームを結成し、受講ペース2倍を目標に取り組んだ。 スタッフからのヒアリングとチーム会議を重ねて、受講が進まないのは、生徒の塾の滞在時間が短い事が課題ではないかと考えた。これに対して私は、滞在時間と受講ペースの関係をもっと正確に把握したいと思い、チームに先駆けて独自に生徒のデータを集計・分析した。すると「登校時間が早まると、塾の滞在時間が飛躍的に伸び、受講ペースも向上する」と判明したため、この結果をチームに持ち込み「生徒が登校した時に、登校時間の振り返り面談をする」という施策を企画した。面談の中で、生徒が立てた登校時間の目標を達成できたか確認し、できていない場合は理由と対策を一緒に考える事で、登校時間の向上を狙えると考えた。 そして私は校舎全体会議でこの施策を提案し、校舎スタッフ全員の面談協力を得た。その後、生徒全員に毎日面談をする事で登校時間と滞在時間が向上し、約1ヶ月後に目標の受講ペース2倍(全国8位)を達成した。 この経験から私は、誰よりも率先して動くことで、熱意が人に伝わり、周囲を巻き込む事ができると学んだ。
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インターンエントリーシート PwCコンサルティング合同会社・PwCアドバイザリー合同会社 2022卒 男性 Q テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由)
A 志望理由は主に三点あります。第一にテクノロジーを通じて社会に貢献するため、第二に最先端のIT技術を学び続けられるため、第三にチームで課題解決するためです。   第一に、テクノロジーコンサルタントとしてDXを促進し、社会に貢献したいです。私は機械系の学びを活かし、特に自動車産業のDXを進めていきたいです。日本が世界をリードしていくためには、率先して新しいモビリティの形を示す必要があり、それを本職で実現できると考えています。 第二に、新しいものを学び続けることはモチベーションに繋がります。子供の頃から新たな技術やサービスに関心があり、街中で興味を持ったものは自分で調べていました。このような私の性格から、新たな技術を常に吸収し、クライアントに提案していくテクノロジーコンサルタントは適職であると考えます。 第三に、チームで課題解決をすることに魅力を感じます。サークルの代表として新歓活動を率いた際、昨年度の新入生のモチベーションの低下の一因であった不透明な新歓情報の提供方法を一新しました。チームで相談し意見を戦わせながら、考えうるベストの解決策を探ることはやりがいを感じます。
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