住友生命（住友生命保険相互会社）

住友生命保険　ウィンターインターンシップ（商品開発コース）

18卒
インターン

締切 17/01/12 12:00

最終更新日：2017年02月28日

【インターンシップ詳細】

▼応募方法
（１）住友生命インターンシップサイトにアクセス
http://www.sumisei-internship.com/

（２）ホームページ右上方「INTERNSHIP MY PAGE」をクリック

（３）MY PAGEにログインいただきエントリーシートを提出

▼応募期間
＜東京会場＞
【2017年2月開催】2017年1月6日(金)～1月12日(木)12:00

※応募多数の場合は、書類等による選考を行う予定です。なお、合否、選考方法等につきましては、締切後、2週間程度にてご連絡いたします。
※一度、ご参加いただいた方は、同コースへのお申込みをご遠慮いただいております。

▼会場
住友生命東京本社会議室

▼開催日程
＜東京会場＞
【2017年 2月開催】2017年2月6日（月）～10日（金）

※午前の部 9：30～12：30、午後の部 14：00～17：00をご用意しております。

▼参加条件
大学生または大学院生且つ、５日間参加いただける方

▼内容
商品開発体験コース

▼報酬
なし

【エントリーシート設問内容】
□インターンシップへの参加志望動機をご記入ください（300文字以内）
□大学時代に最も力を入れて取組んだこと、または、取組んでいることをご記入ください（150文字以内）

住友生命（住友生命保険相互会社）

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（綜合キャリア職　Gコース）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒女性 Q 高校の部活サークルなど
A ダンス部・高校1年生から3年生まで体育祭の競技（学年140人全員でダンス）の責任者

【合格】インターンエントリーシート

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒女性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。(300文字以下)
A バスケットボールサークルでの新勧代表として、新勧を成功させた。私は、大学で１番の規模のバスケサークルを作るという目標を立てた。しかし、コロナ禍で対面新勧が制限され、新入生との接点が減少してしまう点が課題となった。そこで、SNSアカウントを作成し、オンライン交流会を行った。SNSでのアンケートの結果、キャンパスに通えず、友達が出来ないという悩みに応える「新入生同士の交流の場」にニーズがあることを発見した。そのため、新入生同士の親睦を主目的として宣伝し、その導入の手段としてサークルの情報を発信することで、双方にとって有意義な新勧の場を形成した。その結果、去年の３倍である105人の新入生を獲得することが出来た。

エントリーシート（ビジネスキャリア職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒女性 Q ガクチカ(400文字)
A 3年間アルバイトをしているドラッグストアで、効率的な賞味期限の管理方法を提案し、食品の廃棄量を減少させました。廃棄商品発生の原因は業務量過多による見落としだと考え、同僚5人と話し合い、2つの施策を行いました。①ひと目で賞味期限が分かるよう、1~12の月を書いた紙を棚下に貼る。②管理慣れによる見落としを減少させるため2ヶ月連続で同じ棚を担当しない。結果、仕事効率が向上し、食品廃棄量の80%減少に成功しました。この経験から常に問題意識を持ち、現状の改善に向けて自ら行動する事の大切さを学びました。

エントリーシート（総合職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒男性 Q 当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。(200字以内)
A 生命保険を通じて、お客様の人生を支え続けることに惹かれているからです。広報部長を務めた経験から、人や組織のために行動し貢献することにやりがいを感じました。そのため私自身もそういった貢献ができる環境で働きたいと考えています。貴社は商品開発に強みがあるのでお客様に最適な価値提案ができると考えているので、粘り強くお客様と向き合い最適な保険を提案したいと考えます。

インターンレポート（マーケティング）（総合職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月

エントリーシート（総合キャリア職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒男性 Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以内）
A 大手予備校のアルバイト先における生徒募集業務である。役割はメンバー10人のサブリーダーであり、協同して入学見込み生徒との面談を行った。目標は、東京98校舎中、生徒在籍数1位である。当初の課題として、生徒入学が増加する7月の入学数が前年度比で30%減少している事が挙げられた。原因は入学数値を達成する事を目的とした自分本位の営業にあると仮説を立て、以下2点を提案し実行した。 1点目は目的の再設定である。入学させることではなく、生徒の合格だと設定し直した。 2点目は目的意識共有の徹底である。週に二回定例会議を開き、業務目的とそれに対する行動の振り返りを行った。結果、生徒1人1人に寄り添った講座提案を面談で実現、3月末時点での校舎の生徒在籍数が46年続く自校舎で歴代最高を達成した。以上の経験から顧客に本気で寄り添い仕事に取り組むことが数値を生むことを学んだ。

エントリーシート（総合キャリア職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒女性 Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)
A 私は、スターバックスでのアルバイトに力を注いだ。スターバックスでは接客のマニュアルがない分、どうすれば目の前のお客様を笑顔にできるか、お客様の立場に常に寄り添って自ら考え、行動している。その結果、感謝していただけることが増えたり、仲の良いお客様ができたりして自分なりにお客様の笑顔を増やすことができた。また、クレンリネスの習慣付けを行った。以前は、店舗にクレンリネスの習慣がなく、クレンリネスを習慣付ける方法を自ら考え、実践した。具体的には、1ヶ月ごとに重点的に行うクレンリネス事項を絞ったり、皆の目に留まる所にチェックリストを作ったりすることで、店舗の皆が取り組もうかなと少しでも思うような環境づくりをした。その結果、○%だったクレンリネス実施率を○%まで引き上げることができた。この経験から、チームで新しいことを始める時にはいかに周りの人を上手く巻き込むかが大切だということを学んだ。

エントリーシート（総合営業職）

インターンレポート（総合営業職）

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月

インターンエントリーシート

住友生命（住友生命保険相互会社） 2023卒男性 Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
A 大手予備校のアルバイト先における生徒募集業務である。募集業務ではチーム10人で東京にある98校舎で自校舎の生徒在籍数を1位にすることを目標に、入学見込み生徒との面談を行った。しかしながら生徒が多く入学する7月頃、校舎としての入学数が前年度ペースより下回るという困難に直面した。私も含めチームメンバーは入学させることが目標となり、数値ばかりを追っていたことが原因であった。そこで募集業務を入学をゴールとした「営業」ではなく、自分たちの予備校に入ってもらい、生徒を合格させることをゴールとした「生徒指導」と捉えるようにチーム全体で話した。見込み生徒1人1人の志望校に合わせた合格のための講座提案を面談で実施したところ、3月末時点での校舎の生徒在籍数で東京1位は果たせなかったものの、46年続く自校舎の歴代最高数を更新した。顧客の将来を本気で想って仕事に取り組むことが数値につながることを学んだ。

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