楽天グループ

楽天 ビジネス総合職 会社説明会

  • 18卒
  • 説明会
締切 17/01/21 16:00

最終更新日:2017年02月28日

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2018年度 楽天株式会社 ビジネス総合職 新卒採用

楽天の魅力や働き方を知る「会社説明会」のご案内

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■ビジネス総合職 会社説明会■
2017年1月14日(土)10:00 - 13:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月14日(土)15:00 - 18:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月15日(日)10:00 - 13:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月15日(日)15:00 - 18:00 @東京 楽天クリムゾンハウス
2017年1月22日(日) 9:30 - 12:30 @大阪 シティプラザ大阪
2017年1月22日(日)13:30 - 16:30 @大阪 シティプラザ大阪

東京と大阪の2都市で開催いたします。
それぞれ午前・午後と時間帯がございますので、奮ってご参加ください。

▼参加方法
Personal Page 会社説明会予約フォームよりご予約ください。

▼予約締切
全日程、前日16:00までPersonal Page上でご予約、ご変更が可能です。
※定員に到達次第、締め切る可能性がございますので、お早めにご予約ください。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) 楽天グループ 2022卒 男性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字)
A インドの孤児院における教育支援ボランティアに参加した経験を挙げます。「貧困」や「教育格差」への問題意識から、少しでも自分にできることがしたいという思いで参加しました。多国籍で構成される500人のメンバーに対して1ヶ月間、30人の子供達の授業が任されるという内容です。現地では授業方法の具体的な指示が一切なく、まさにゼロベースの任務でした。しかし最初の数日間、価値観の異なるメンバー同士の意思疎通が不十分で各々がバラバラに暗中模索し、チームとしての連携が取れない日々が続きました。多様性ならではチーム力を発揮してこそ、成果を出せると考えた私は、積極的にリーダーシップを取ることで仲間の団結を促しました。①話し合いの場の設置や、②メンバーの目線を揃えるための「共通目標設定」の提案、③教育支援の方針策定に向けた論理的提案の継続、といった工夫から始めました。これを機に、メンバー同士の議論が活発になり、オリジナルのカリキュラムを全員で作り上げることができました。行動指針ができてからも、意見交換と試行錯誤を頻繁に行い、最後はボランティアを成功させることができました。貧困から、生まれながらにして学ぶ機会が制限された子供達に、チャレンジすることの喜びに触れる機会を提供できたと考えています。この経験を通して、人のために全力で行動するやり甲斐を学んだと共に、多様性の中でのリーダーシップ力を身につけました。
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エントリーシート(ビジネス職) 楽天グループ 2022卒 男性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 私は、学園祭実行委員会の活動に力を入れて取り組みました。 具体的には、私は運営チームにおいて、必要な物品の調達や、倉庫の管理、そしてトラックを用いた物品の運搬に取り組む物品担当を務めていました。 その際に私は、例年の仕事に加えて、長年後回しにされていた仕事に新たに取り組むことを目標にしました。 その理由は、元々の仕事を確実にこなすことに加えて、誰もが嫌がる新たな仕事に取り組むことにこそ価値があると考えたからです。 よって私は、例年の仕事に加えて、手間と時間がかかるため、長年後回しにされていた、立て看板の製作に特に注力しました。 その際に困難であったことは、人手の確保と、元々の仕事を同時に進めなければならないことでした。 よって、まず前者の困難に関して、私は、自分が率先して製作作業を行うことと、自らの元々の仕事を確実にこなしつつ、他チームの人にも自分から話しかけることで人脈を作り、信頼関係を築くことを心掛けました。加えて、役職の枠にとらわれずに仕事をこなすことを心掛けることで、この人手確保の困難を乗り越えました。 次に、後者の困難に関して、私は、仕事を計画的にこなすことと、人に振ることが出来る仕事は手の空いている仲間に振り、1つのチームとして仕事に取り組むことで、この仕事を同時に進めなければならない困難を乗り越えました。 以上の取り組みを通して、私は仲間と協働して新たに9枚の立て看板を製作しました。
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【内定】エントリーシート(総合職) 楽天グループ 2022卒 男性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600文字)
A 約100名が在籍するスポーツサークル(以下A)で副会長を務め、皆をまとめる役割を担った。週1~2回ほど体育館で球技を行い、毎月1回は合宿や飲み会などのイベントを開催した。中でも最も苦労したのは他サークル(以下B)との合同運動会である。前例のない試みだが楽しい企画になると確信し、Bの代表と共に準備や運営にあたった。特にサークルとしての経験を意識して役割分担を行った。具体的には、Bは過去に屋外での運動会企画を経験しているため、競技のポイント配分の決定・グラウンドの確保などを担当してもらった。一方Aはサークルが保有する用具が豊富であり、何度か利用しているレンタル会社もあったので、バトン・コーン・大玉など競技用具の確保を担当した。またAは参加を躊躇う人が多かったのでメンバーの説得も必要であった。私自身は大玉の手配と運搬、そして参加者の確保を担った。特に後者についてはヒアリングの結果「皆が参加しなさそうなので自分もやめておく」といった意見が大半を占めた。これに対しては個人を一人ずつ説得するよりも、各グループで影響力の大きい人をまず説得し、その人にグループのメンバーを誘ってもらう方が効果的だと考えた。結果、普段と同程度の人数を集めることができ、多くの人に「楽しかった」と言ってもらうことができた。私はこの経験から、チーム運営における適材適所や、人間同士の相性・関係の重要性を学ぶことができた。
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【内定】エントリーシート(総合職) 楽天グループ 2022卒 男性 Q 部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記述してください。(600字以内)
A 母校〇〇部のヘッドコーチとして部員15人の指導に取り組み、関東大会出場へと導いた。 高校時代、当時のコーチに支えられ新人戦最下位からの関東大会出場を果たした私は、高い目標を掲げ、努力し、成功した経験が自身の成長に繋がったと実感している。その経験を後輩にも伝え、部に恩返しをしたいとの思いでコーチに就任し、選手と共に関東大会出場を目標に掲げた。 目標を達成する上でライバルとなる他校は中学から〇〇を始めるが、母校は全員が高校から始める。そのため短期間で成長する必要があったが、チームは伸び悩んでいた。練習での積極性も乏しく、メニューや声がけを変えても改善しなかった。 そこで私は、対話を繰り返して選手の考えを理解しようと努めた。その中で各選手の課題認識が甘く、練習内容に「腹落ち」できていないことが根本的な原因であると気づき、2つの施策に取り組んだ。 ①選手たちに日々の練習を振り返るノートを作成させ、課題点を練習に反映 ②成長の可視化を図るため月2回の測定会を実施。 上記は選手が自身・チームの現状や課題を深く理解すること、それを皆で共有しながら練習を進めることに繋がった。そして各々が練習に目的意識を持ちながら意欲的に臨むようになった結果、関東大会出場を果たした。 目指すべき目標を共有できたチームの力強い伸びを実感するとともに、後輩の主体性を引き出しながら目標達成を導く、リーダーシップを学んだ。
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