富士通（FUJITSU）

富士通　女性向けキャリア支援セミナー「F's cafe」

18卒
説明会

締切 17/02/19 23:59

最終更新日：2017年03月01日

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■ 女性向けキャリア支援セミナー「F's cafe」
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本セミナーでは、お茶会のような雰囲気の中で、さまざまな職種の女性社員と交流いただきます。
職種の話、仕事の話、キャリアプランの話、家庭の話…社会人の先輩として、ざっくばらんにお伝えしていきます。
先輩社員との話を通して、ぜひ「自分らしい働き方」を見つけてください。

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■ 開催日程および会場
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2017年2月19日（日）12:00～14：00／関東（東京）
2017年2月19日（日）15:00～17：00／関東（東京）
2017年2月26日（日）14:00～16：00／関西（大阪）

【お申込み締切】
・関東会場 2月12日（日）23：59
・関西会場 2月19日（日）23：59

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■ お申込方法
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富士通株式会社公式サイト内「インターンシップ・キャリア支援」
ページよりご応募ください。
http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/employment/internship/fs-cafe/

※お申し込み多数の場合には抽選とさせていただく可能性がございますのでご了承ください。

富士通（FUJITSU）

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（総合職）

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字以内）
A 私が自信を持ってやり遂げたと言える経験は、塾講師のアルバイトの経験だ。学生時代から人に教えることが好きだった私は、自分のこれまでの学業経験を活かして生徒の成長を促したいと考え、集団授業の講師を担当した。担当当初は、とにかくわかりやすく授業をすることに注力し、問題を解くときの考え方を逐一板書するように心がけた。その結果、積極的に授業に参加する生徒は成績が向上したが、一方で成績が上がらない生徒もいた。そこで他の講師の方の授業を見学したり、社員の方と授業の進め方やポイントについて聞き込みを行うことで、自分の授業の反省点を導こうと取り組んだ。その後、自分の授業での改善点は、授業内容が「教えること」に重点をおき、生徒一人一人に寄り添った成績が上がる授業を行うことができなかった点にあると考えた。そこで、私は担当する生徒全員の力になりたいと考え、今までの授業より多くの生徒との対話の時間を増やすことで、全員が授業に参加できるよう取り組んだ。授業時間外でも一人一人の生徒と多くの対話をする中で生徒の学習状況を理解することは難点だったが、持ち前の勤勉さを活かして成し遂げた。活発で賑やかな授業を継続した結果、担当した生徒全員の学校での定期テストの点数を平均で約20点向上できた。この経験で学んだ課題解決力を活かし、顧客に最適なソリューションを提供し貴社に貢献したいと考えている。

【合格】インターンエントリーシート

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 参加希望理由（200字以内）
A ICTが誰の身の回りに当たり前に存在するようになった昨今、その輝かしい未来と新たな利活用に関する深い理解を期待し、貴社のインターンシップを志望した。貴社のホームページを拝見した際、その安定した基盤に甘んじることなく、幅広いニーズに応えるため変革をし続ける貴社の社風に惹かれた。海外経験で培った主体性で多角的な視点から多くのことを学び取り、貴社のチャレンジ精神とICTの将来性の理解に努めたい。

本選考レポート（オープンコース）（ビジネスプロデューサー）

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 選考時期をお答えください。
A 6月中旬

インターンエントリーシート

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 参加を希望される理由を教えてください。 (200文字以内)
A 以下の二つの経験から、IT技術を用いてチームで顧客の課題を解決する貴社業務に魅力を感じたからだ。 ① 研究でIT技術導入により作業効率が劇的に上がったこと。 ② 下記の塾の経験で、他講師と協力し生徒と誠実に向き合うことでそれぞれにあった講師を提案し、生徒の笑顔を引き出せた際にやりがいを感じたこと。その中でもハードからソフトまで総合プロデュースできる貴社だからこそ顧客に最適解を提案できると考え、参加を希望する。

エントリーシート（openジョブコース）

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。（各30文字以内）
A （1）60歳からの人生ゲームを活用したワークショップ（2）大地の芸術祭での作品出展（3）コロナ禍でもがいたバドミントンサークル運営

【合格】インターンエントリーシート

富士通（FUJITSU） 2023卒女性 Q ＳＤＧｓなどにおける環境問題への取組ついての思いを教えて下さい。
A 私は、持続可能な社会を達成するために必要であることは「当事者意識」、すなわち「自分ごととして考えること」である考えている。私が環境問題に当事者意識を持ったきっかけがある。それは、森林保護団体における、再生可能エネルギーを用いた自給自足の生活である。地域の自然を守る会というものに参加し、インフラが整っていない地域で、二週間現地の方と寝食を共にし、一緒に環境を守る活動に取り組んだ。そこで、環境保護を「自分ごと」として捉え活動している方々との意識の違いを痛感した。また、その体験は私の今までの生活水準と全く異なるものであったため、精神的に厳しい部分もあった。そこから、「持続可能な社会」と「QOLの向上」の両立の難しさを感じた。私は、その経験以降文理混合の学科に所属していることを生かして、国際的な視点や理系的なデータを用いた視点など多様な面から環境問題、主に“どのようにして当事者意識を持つか”と“「持続可能な社会」と「QOLの向上」の両立”の二つのテーマに関して、考えを深めてきた。前者では、人々の意識の度合いを高めることが有効である。一方、後者は、国、行政、企業単位での施策によって達成されるものであり、社会の脱炭素化と工業の発展も広い視点で見ると同様の関係にある。脱炭素化は現時点において、コストが高いというデメリットがある。しかし、事業の持続的成長を確保できるという点においては長い目で見たときに大きなメリットがあり、ビジネスモデルにSDGｓの考え方を組み込むことは、企業の事業そのものの持続可能な成長を実現できると考えている。また、行政や企業などがＳＤＧｓなどの取り組みを呼び掛け実行することによって、「当事者意識」を持たせることができると考えている。私が、社会に出たときには「持続可能な社会」と「ＱＯＬの向上」を両立できるビジネスモデルを確立し、社会が安定して存在できる環境を作りたい。

エントリーシート（ソリューション＆サービスエンジニア）

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。(600文字以内)
A 私は家電量販店で来店したお客様をキャッチし、携帯電話の料金事情をヒアリング、そして安くなりそうであれば最適な料金プランを提案するアルバイトをしています。就職して働くにあたっても、そこで培ったヒアリング力や、提案力などの強みを活かした業務をしたいと考えていました。しかしアルバイトの仕事ではお客様から、もっとこうした仕組みやシステムがほしい、という意見を多く聞くのですが、アルバイトの立場である自分では解決できない領域であるため何もできないことに物足りなさを感じていました。そこで今度は私が一連のソリューションの設計や構築に携わり、顧客の求めるサービスを提供したいと考え、エンジニアを志望しました。顧客とのコミュニケーションを通して求められているニーズの本質を汲み取り、課題の解決をシステムに具現化できるような技術者になりたいと考えています。そして将来的には、プロジェクト全体のマネジメントを任されるような経験と信頼を兼ね備えた技術者になりたいです。

インターンエントリーシート（事務系総合職）

富士通（FUJITSU） 2023卒男性 Q 応募動機（400文字以内）
A 私には「テクノロジーの力で人々の可能性を広げ、豊かな社会を支えたい」という想いがある。その想いは、多種多様なICTサービスとテクノロジーソリューションの提供によって世の中の課題を解決し続けてきた貴社でこそ実現できると考えたため応募した。DX企業へと変革しつつある貴社において、その一員として新しい時代を牽引し、未来を創っていきたいと考えている。その上で本ISの参加目的は２点ある。1点目は貴社への理解を深めることだ。常に時代を牽引し続けてきた貴社がどのように多種多様な業界を巻き込み、リーダーシップを発揮してきたのか。イノベーションを創出し続けてきた基盤である技術力とカルチャーについて理解したい。2点目は自己成長だ。強みである「現場目線のマネジメントスキル」がどれだけ通用するのか、同じ志を持った仲間と共に、多面的な視野を要するワークを通じて自身の足りない能力を明確にし、成長に還元したいと考える。

エントリーシート（総合職）

富士通（FUJITSU） 2023卒女性 Q 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。　　その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。（600文字以内）
A ワインバルのアルバイトで売上向上の仕組み作りを提案し、売り上げを1.2倍増加させたことである。大学1年次から現在まで、ワインバルでホールのアルバイトをしている。当時、ホールスタッフの間では「毎月変わるワインメニューを知識不足が原因でお客様に勧めることができていない」という声があった。ワインの知識を身に付けることはもちろん、お勧めするにはワインの特徴をインプット、アウトプットすることの仕組み作りが必要であると考えた。そのため、その仕組みの場であるインスタグラムをスタッフ全員で運営することを店長に提案した。スタッフ全員に協力を仰ぎ、初めてみたものの誰も運営に参加しなくなってしまった。原因として1）施策の目的がわからない、2）世代の違うメンバーは使い方がわからないのではないか、の2点ではないかと仮説を立てた。そこで、私は一人一人に合わせたコミュニケーション、2）インスタグラム運営の目的を共通認識化、3）使いやすくするためのマニュアル作成、を行った。これを行ったことで、15人のメンバーが積極的に運営に参加し、メンバーのシフト毎に1日1投稿達成できるようになった。その結果、インスタグラムを投稿する際に、自主的にワインの知識を調べるようになり、知識が身に付けることに貢献した。そして、その知識を活用しお客様にお勧めすることができたため、4か月間でワイン売上を1.2倍にすることができた。

インターンエントリーシート（ビジネスプロデューサー）

富士通（FUJITSU） 2023卒女性 Q 学生生活で力を入れたことを1つ以上、最大3つまでご記入ください。
A 競技ダンス部でペアが辞めた後も、自分なりにダンスを続けたこと飲食店でのアルバイトで、集客率を高め社長賞を受賞したこと競技ダンス部で私の新しい案を元に昨年の５倍の新入部員を入れたこと

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