ジェーシービー（JCB）

IT・デジタルWEBセミナー ※2daysプログラム参加必須説明会

28卒
説明会
オンライン

締切 26/09/24

最終更新日：2026年09月02日

情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。

※IT2daysプログラム選考に参加するには視聴必須

■開催日時
9/25(金)　18:30～20:00

■プログラム概要
・IT・デジタル領域の重要性
・事業会社ならではのやりがいやSIerとの違い
・求める人物像や歩めるキャリアパス
・システム本部社員によるパネルディスカッション
・質疑応答
※プログラムに一部変更が発生する可能性があります。

■注意事項
※本セミナーは予約必須です。（先着順）
　予約枠には限りがありますので、お早めにご予約ください。
※顔出しの必要はありません。

■予約方法
（1）ID・パスワードを入力して「MY PAGE」へログイン
（2）「申込／確認」ボタンをクリックして予約申し込み

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ジェーシービー（JCB）

ジェーシービー（JCB）のES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート（オープンコース）

ジェーシービー（JCB） 2027卒 Q 学業で力を注いだことをご記入ください。
A 文化人類学ゼミでの研究活動だ。文献輪読やフィールドワークを通じて、人々が置かれた社会的・文化的背景を踏まえながら対話を行い、自分にとっての「当たり前」を相対化する姿勢を養うことに注力した。特にフィールドワークでは、調査者として一方的に問いを投げかけるのではなく、同じ目線に立ち、相手の立場や感情に配慮しながら信頼関係を築くことを重視した。その結果、表面的な意見にとどまらず、その人自身の経験や価値観に根ざした本音を引き出せるようになった。この経験を通じて、対話を重ねながら一人ひとりの心情に寄り添い、内面にある思いや課題を丁寧に汲み取る力を培った。今後はその力を活かし、自身が現在関心を抱いている「性的マイノリティの方々が抱える生きにくさ」に焦点を当て、卒業研究に取り組む予定である。貴社においても、日本初ブランドならではの視点で顧客の潜在ニーズを汲み取り、期待を超える価値を提供したい。

【内定】エントリーシート（総合職）

ジェーシービー（JCB） 2026卒 Q 学業で力を注いだこと学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
A 2年の秋に受講した〇〇学の授業で、2、3年5人のグループワークでリーダーを務めた。グループワークのテーマは「〇〇」で、授業で用意されたデータセットを用いて自由にデータ分析を行い、その内容をもとに考察を行うというものである。準備期間は約２週間しかないのに対し、就活や部活などの都合で予定が合わず、全員が対面で集まる機会がとれないことが課題であった。そこで私は、あらかじめそれぞれの担当を割り振って、オンラインのメモ共有機能を用いて進捗確認をおこなった。役割分担は、メンバーの得意不得意やスケジュールに応じて業務内容や量を調整した。その後、zoomで会議を開き、各々が気づいたことを話し合って考察作業を行った。このように明確な役割分担と進捗管理によって、短い準備期間でしたが２０チーム中５チームの優秀チームとして選出された。

本選考レポート（総合職）

ジェーシービー（JCB） 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬

エントリーシート（G職）

ジェーシービー（JCB） 2026卒 Q 学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
A ○○ゼミにて、事業提案のグループワークに取り組んだ。ゼミでは普段、イノベーションの成功要因や産業への影響を研究しており、その一環としてリサイクル事業を推進する企業に新規事業を提案する活動を行った。私は4人グループで「リサイクルプラントの運用ノウハウを海外展開する」という提案を目指した。しかし、グループワーク当初、事業提案に慣れている2人と私を含む経験の浅い2人で活躍の差が生じ、力になれない状況にもどかしさを感じた。そこで、アイデア出しは慣れている2人に任せ、私は議論を整理しながら得意なスライド作成を担当した。また、慣れていないもう1人には進出国候補のリサイクル事情や法制度、補助金制度のリサーチを提案し、役割を明確にした。その結果、全員が力を発揮できる体制が整い、プレゼンでは企業の注力事業と提案が重なったことで好評を得て、ゼミ内3グループの中からMVPを獲得した。

【内定】エントリーシート（総合職群（G職））

ジェーシービー（JCB） 2026卒 Q 自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）
A 私の強みは目標に貪欲に努める姿勢である一方、弱みは自身の定めた目標に強い責任感やこだわりを持つあまり、視野が狭くなることである。この強みと弱みは高校サッカー部での経験で強く表れた。全国大会出場を目標に、部員180名在籍する高校サッカー部に入部した当初、私は試合出場時間3分しか得られなかった。目標とのギャップや実力不足を強く痛感したため、選抜メンバー入りを果たすために徹底的な自己分析と人一倍の練習量を積み重ねた。しかし、当初は「自分一人で課題を克服しよう」として他者の意見を取り入れる余裕がなく、実力が伸び悩む時期が続いた。そんな中、周導者や部員から客観的なフィードバックを積極的に取り入れる姿勢を持つことで、新たな課題の発見や練習の質を飛躍的に向上させることができた。粘り強い努力の結果、３年次には30名のチームリーダーに選ばれ、チーム３年ぶりの上位リーグへの昇格を実現することができた。

エントリーシート（総合職群(G職)）（営業）

ジェーシービー（JCB） 2025卒 Q 学業で力を注いだことを教えてください。
A 所属している○○学のゼミで、論文の執筆に尽力しました。私の所属しているゼミは○月末の学園祭で論文を展示するため、○人1チームとなって○月からテーマ選定を始めました。学外のコンテストで表彰されることを目標に執筆を始め、最初は順調に進んでいましたが、夏休みの中盤から進捗が悪くなり、論文の執筆活動が停滞する時期がありました。その際、メンバーごとにモチベーションの差があることが原因だと考え、エンゲージメントの低いメンバーと積極的にコミュニケーションをとりました。さらに、○週間に1回、チーム全員でお互いの意見を共有し合い、ビジョンを考える時間を設けるなどの施策を行いました。その結果、○月末までに○人全員で論文を完成させることができ、学外のコンテストにおいて○○○を受賞しました。以上の経験から、目標を高く持つことの重要さに加え、チームメンバー全員の方向性を合わせることの大変さ学びました。

【内定】エントリーシート（総合職）（営業）

ジェーシービー（JCB） 2025卒 Q 学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）
A 比較社会経済学のゼミでメンバーを巻き込み、集客課題の分析とSNSを活用した集客施策に注力した。ゼミは発足2年目で知名度が低く、昨年は1次募集で定員割れしたという課題があった。企画長として自らメンバーに呼びかけ、週に1回全体会議を開いて話し合った結果、現状として宣伝を行っていないことが原因であると分かった。そこで、学部内で1番人気のゼミになることを目標に2つの施策を行なった。1 インスタグラムの運営　具体的には、1ヶ月でフォロワー100人を目標に幹部で1日5人ずつ下級生のアカウントをフォローした。その後、実際の授業の様子がわかる動画や写真を投稿した。2 zoom説明会　教授の専門分野に関係なく、研究テーマを自分たちで決定できる学生主体のゼミである魅力を伝えるために、ゼミメンバーで複数回の説明会を行った。その結果、1番人気には至らなかったが、3番人気となり、去年より志望者数が3倍増加した。

エントリーシート（事務系）（総合職群）

ジェーシービー（JCB） 2025卒 Q 学業で力を注いだことは何か
A ビジネスコンテストに向けて「京都市バスの赤字経営」について5人で研究した。選んだ理由は「グループ内に京都市バスを使う人が多く、近年の乗客数の少なさから経営状態を知りたい」と考えたからだ。研究を進めると京都市バスの路線のうち約75%が赤字経営に陥っていると分かった。その上で質の高い提案を行うためには質の高い現状分析が不可欠だと考え「直接京都市の職員にヒアリングすること」を実施し、原因は「有名な観光地が無い路線系統の乗客数が極端に少ない点」と考えた。その結果「京都駅に読み取ると有名では無い観光地を掲載しているwebサイトに繋がるQRコードの設置」という解決案を発表した。結果、15チーム中2位の優秀賞を取ることができた。最優秀賞を取れなかった原因としてスライド作成に時間をかけたことで発表練習に注力できなかったことだと考え、研究内容だけでなく「どのように伝えるのか」が重要であると学んだ。

エントリーシート（総合職）

ジェーシービー（JCB） 2025卒 Q 学業で力を注いだことをご記入ください。
A 私が学業で力を入れたことは所属学科の学習と資格取得の両立です。その際に最も意識したことは自らをを律して自己管理をして、結果を出すことです。まず所属学科では専攻している◯◯学の知識の知見を深めました。また金融リテラシーを高めるため、◯◯◯◯の資格取得を目指しました。結果として、学科で良い評価を獲得したことに加え、◯◯◯◯を取得することができました。この意識したことを活かして自らを律し、結果にこだわりたいです。

エントリーシート（システム）

ジェーシービー（JCB） 2025卒 Q 学業で力を入れたこと
A 私はデザイン経営の学習に力を入れた。デザイン経営は、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考の原則を経営戦略に取り入れることだ。まずデザインとは、アートのほうではなく、構築や創造といった意味である。そして、これは問題解決手法の１つで、ユーザー起点の発想が特徴である。具体的には、共感、問題定義、アイデア、プロトタイプ、テストの５つのプロセスを通じて課題解決に向かう。これらの学習の中で、私は特に「共感」のフェーズでユーザーの本質的なニーズを捉えるよう工夫した。具体的には、相手の細かい表情や仕草を観察すること、自身の先入観を捨てること、定性情報と定量情報を分別することなどである。そこから、ペルソナやカスタマージャーニーマップを用いることで、共感を具現化する。これにより、相手の潜在的な欲求を引き出したり、物事の本質的な課題を捉えることができるようになった。

ジェーシービー（JCB）

ジェーシービー（JCB）のES・選考レポート 10件

ジェーシービー（JCB）の就活テクニック 0 件

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