情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。
■職務内容
キリングループの価値創造の源泉である「人財」の価値最大化と、挑戦を通じて成長し続けられる風土づくりに携わり、「人財と組織」の面から、経営成果の創出と従業員一人ひとりの働きがい向上の実現を目指すコース。
キリングループの「人事の基本理念＊」に基づき、人財と組織のプロフェッショナルとして、キリングループの従業員と事業の成長に貢献する仕事を担います。具体的には、人財のタレントマネジメント全般（採用・成長支援・評価・配置など）、人事労務管理、制度企画・運用、組織開発全般（多様性推進、健康経営・安全衛生、働きがい改革など）、総務業務など、多岐にわたりますが、キリングループならではの幅広い事業ポートフォリオの中で、人財と組織に向き合いながら、人事の専門性を磨いて、価値創造をしていきます。
＊「人事の基本理念」=“人間性の尊重” 無限の可能性をもって、自ら成長し、発展し続けようとする従業員一人ひとりの努力と個性（人間性）を尊重し、完全燃焼できる場を積極的につくる。
■募集学科
全学部全学科
■応募資格
2027年3月から2028年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
全国転勤可能な方
普通自動車免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方
■主な初期配属先
キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャン各工場の総務広報担当
キリンビジネスエキスパート人事サポート部など
■選考フロー
2026年10月20日(火) 12:00まで
書類選考
エントリーシート提出・適性検査受験
※合否は10月下旬に通知されます。
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2026年10月下旬～11月上旬
1次選考（AI面接）
※合否は11月中旬に通知されます。
※合格者には2次選考までに追加で適性検査を受検します。
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2026月11月下旬
2次選考（社員によるWeb面接）※合否は12月上旬に通知されます。
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2026年12月15日（火）～12月16日（水）
3次選考（2Daysグループワーク）
中野本社にて対面開催で2日間参加します。
※合否は12月下旬に通知されます。
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2027年1月中旬
採用担当との1on1面談（Web）
※最終面接に向け、疑問や不安を解消するカジュアルな時間とします。
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2026年2月上旬
社員交流会（中野本社にて対面開催）
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2026年2月下旬
最終面接（中野本社にて対面開催）
※実施方法や時期が変更となる可能性があります。変更等ある場合は、対象者に随時案内されます。
