横浜銀行

秋季インターンシップ【オープンコース(SKYコース)】

  • 28卒
  • インターン
  • 神奈川
締切 26/09/07 12:00

最終更新日:2026年08月05日

情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。

■プログラム
・法人・個人渉外体験ワーク(導入編)
・行員座談会(人財部)

■日時
2026年10月28日(水)9:00~12:30

■場所
オンライン(Zoom)

■募集人数:60名程度

■応募締め切り日
2026年  9月7日(月)正午

■選考フロー
マイページより、「エントリーシートの提出」と「WEB適性検査の受検」が必要です。
のち、書類選考が実施されます。

■その他
・報酬はありません。
・オープンコース内および他コースとの併願応募が可能です。
・夏季3daysおよび1dayインターンシップに参加した方は応募できません。

 

横浜銀行採用情報
https://boy-recruit.yokohama/recruit/info/
 

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横浜銀行のES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート 横浜銀行 2027卒 Q 自分の長所と短所を教えてください
A 私は自分の長所は、周囲と協力しながら物事を丁寧に進めていける点だと考えている。大学ではゼミ活動で、地域の中小企業に対するアンケート調査と提案を行うプロジェクトに参加した。メンバーの意見がまとまらず進行が滞りかけたとき、各自の意見を一度紙に書き出し、論点ごとに整理してから優先順位を決める方法を提案し、議論の土台を整えた。その結果、全員が納得しやすい形で役割分担が決まり、期限内に提案書を提出することができた。自分が前に出て引っ張るというより、相手の意見を聞きながら不足している情報を補い、話し合いを進める姿勢を大切にしている。一方で、短所は慎重になり過ぎて行動のスピードが遅くなる場面があることだと考えている。ゼミの発表準備では資料の細部まで確認しようとして作業が長引き、メンバーを待たせてしまったことがあった。この経験から、作業ごとに時間の上限を決めて区切りをつけることや、迷った点は一人で抱え込まず早めにメンバーに相談することを意識するようになった。現在も、チームで取り組む際は期限と優先度を明確にし、周囲と情報共有をしながら進める行動を心掛けている。
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