日本生命(日本生命保険相互会社)

【総合基幹職(地域ビジネスコース)】本選考

  • 27卒
  • 本選考
締切 26/05/26 12:00

最終更新日:2026年04月27日

情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。

■募集職種
総合基幹職 地域ビジネスコース(非転居型)
特定の地域における業務フィールドで、事務や顧客対応、営業支援職務等に従事することで、スキルや知識を習得し、多様な職務に広く携わることを通じて、将来的には、地域ビジネスの中核人材となることを目指します。

■応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2023年4月から2027年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問

■応募方法
マイページよりエントリーシートを提出してください。
総合基幹職 地域ビジネスコースでの入社を希望される方は必ずご提出ください。

■提出〆切
5月26日(火) 12:00
※提出した方の中から順番に、書類確認のうえ、次の案内があります。

日本生命新卒採用サイト
https://www.nissay-saiyo.com/data/recruit/newg_index.html

 

【ES設問内容】
◆その他団体等の役職を入力ください
◆上記の中で、一番力を入れて取組んだことについて、具体的なプロセスや実績(※)も交えてPRしてください(※その行動をとった理由、組織の中で果たした役割、そこから学んだこと、大切にしている価値観、等)(改行なし/400文字以下)
◆あなたが日本生命を志望する理由を記入ください(改行なし/300文字以下)

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日本生命(日本生命保険相互会社)のES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(マネジメントコース)(営業総合職) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2027卒 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入してください  400文字以下
A ランニングサークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは「離脱者は合わなかっただけ」と個人の問題として捉えており、組織的課題への認識が欠けていた。そこで私は、早期に信頼関係を築けるよう、6月に「全学年合同運動会」の企画・運営を担った。特に工夫した点は、作戦会議や食事会なども組み合わせ、自然な交流が生まれる仕組みを設計したことだ。結果、参加した新入生16人中11人が継続し、翌年も後輩に同企画を継承し、サークルが抱える長年の課題を克服できた。今後も組織課題を自分事として捉え、情熱をもって周囲を動かしていきたい。
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【合格】インターンエントリーシート(営業総合基幹職) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2027卒 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください(320文字以上400文字以下)
A 大学時代に目標のフルマラソン4時間切りを達成したことだ。入学当初は3㎞を走り切るので精一杯で、体力をつけようと長い距離を走った結果フォーム不良で膝を故障した。ただ、大学で大好きになったマラソンで大きな目標を達成したいと思い、フルマラソン4時間切りを目標に設定した。課題が故障しやすいフォームと体力不足であったので、改善のために2つの施策を行った。1つ目が、怪我のしにくいフォームに改善したことだ。安定したフォームは高いパフォーマンスを発揮できるのでサークル仲間にフォームのアドバイスを積極的にもらって改善した。2つ目が、毎月平均120㎞走る自主練習を1年間継続し、フルマラソンを完走できる体力をつけた。結果、フルマラソンを3時間52分52秒で完走し、目標のフルマラソン4時間切りを達成した。この経験で大きな目標達成のためには継続力が重要だと学び、今後も高い目標でも達成までやり抜くことを大切にしたい。
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