情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。
■応募資格
原則として2026年6月～2027年3月に、高等専門学校・大学・大学院修士課程、博士課程を卒業および修了見込みの方
公平・公正な採用活動の観点から、2親等以内の親族がAGC社員である方は、応募できません。
■募集職種：事務系
営業・マーケティング
調達・ロジスティクス
経理・財務
人事・総務
法務
情報システム
データサイエンス など
※原則一括採用。一部部門にて職種別採用あり。
※技術系との併願はできません。
■選考に関する案内
＜提出物＞
・エントリーシート
・適性検査（SPIテストセンター）
※順序は問いません
＜提出締切＞
1回目：3月18日（水）23:59 受付終了
2回目：4月16日（木）23:59 受付終了
3回目：5月14日（木）23:59
※エントリーシート提出・適性検査の受検完了を以て、本エントリー完了となります。
■本選考フロー
書類選考⇒面談複数回⇒最終面談
※書類選考（エントリーシートおよび適性検査）を通過した方に面談が案内されます。
なお、オープン・カンパニーとは選考基準が異なります。
※書類選考を通過した方は、面談前に履修履歴を登録をします。
■エントリーシートについて
・EntryBoxの回答ボタンより登録してください。
・提出後も締切までは修正可能ですが、締切後の修正はお控えください。
締切後に修正した場合でも、各締め切り時点での内容にて受付されます。
（例：1次締切でエントリーした方は、3月18日（水）23：59までは修正・再提出可能ですが、
それ以降の修正はお控えください。）
■適性検査について
・Assessmentの受検・確認ボタンより登録してください。
・登録時は、過去受検したものを登録するか、AGCの本選考用に再受検するかの、どちらかを選択できます。
・再受検には、テストセンターの予約が必要です。席数には限りがありますのでご注意ください。
・相談のある方はマイページ内「お問い合わせフォーム」より連絡をしてください。
■書類選考結果について
合否に関わらず、全員に連絡があります。
■選考フロー
STEP 1：プレエントリー
STEP 2：会社説明会（WEB）
STEP 3：本エントリー
・エントリーシートの提出
・適性検査の受検
プレエントリーした方を対象に、本エントリーの案内があります。
適性検査の受験とエントリーシートの提出が完了した時点で本エントリー完了となります。
STEP 4：人事面談
人事担当者による面談（WEB）が数回予定されています。お互いに相手のことをより詳しく知るためのステップとして位置付けられています。
STEP 5：最終面接
WEBあるいは本社（東京）にて実施予定です。詳細については随時連絡があります。
・対面で実施する場合、遠方の方には交通費が補助されます（AGC規定額）。
適性検査：フローの中で複数回受験予定です。
AGC採用サイト
https://www.agc.com/recruiting/index.html
【ES設問内容】
◆ＡＧＣには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。ＡＧＣでは次の５点を大切にしています。
巻き込む力/情熱/チャレンジ/革新/インテグリティ
５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）
◆学生時代の取り組みの中で、自ら課題を設定し、困難な状況でも最後までやり切った経験について、その際の目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）
◆エピソードの具体的な内容や、課題に対してどのような行動を取ったかを記入してください（300文字以内）
◆興味のある職種（第1～第2希望）を選択してください。職種別採用を希望する場合は、エントリー職種を選択ください
◆興味のある職種（第1～第2希望）を選択した理由を教えてください（各50文字以内）
◆あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)
