情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。
■応募要件
同一年度内の応募は一度のみです。既に通常選考、英語選考、ボストンキャリアフォーラム選考に応募済みの方の再応募はできません。
■募集職種
戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIアーキテクト、ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、デザイン、コンテンツデザイン、オペレーションスペシャリスト
※マーケティング職、クリエイティブ職の募集は終了しました。（2026年3月23日以降有効）
※ディレクター職の募集は終了しました。（2026年4月8日以降有効）
■応募資格
※通常選考、英語選考、海外キャリアフォーラム選考の併願はできかねます。
【通常選考】
＜大学・大学院を卒業予定もしくは卒業済みの方（全職種応募可）＞
2027年7月までに大学・大学院を卒業・修了され、2027年8月までのアクセンチュア指定の入社月に入社できる方
アクセンチュア指定の採用選考に参加できる方
日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※選考は全て日本語で実施されます。
※ビジネスコンサルタント、デジタルコンサルタント、ソリューション・エンジニア、マーケティング、デザインの5職種のみ、英語での選考を実施する英語選考ルートがあります。
※複数学位（ダブル・ディグリー）を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了する必要があります。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
＜高等専門学校を卒業予定もしくは卒業済みの方（ソリューション・エンジニア職、AIアーキテクト職、オペレーションスペシャリスト職のみ応募可）＞
2027年7月までに高等専門学校を卒業され、2027年8月までのアクセンチュア指定の入社月に入社できる方
アクセンチュア指定の採用選考に参加できる方
日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方
※オペレーションスペシャリスト職のみ応募資格は高等専門学校専科を卒業予定もしくは卒業済みの方となります。
※選考は全て日本語で実施します。
※半年以上の正社員としての職歴をお持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
■本エントリー締切
※日時はすべて日本時間・24時間表記です。
エントリーシート提出 ：2026/5/12(火) 10:00締切
適性検査受験 ：2026/5/19(水) 23:59締切
■本エントリーまでのステップ
上記の締切日時までに、以下の4ステップをすべて完了した方のみ、選考の対象となります。
1．選考ルート選択
2．エントリーシート3種(No.1、No.2、No.3)提出
3．適性検査受験（パーソナリティー検査/オンライン受験）
※受験後、適性検査（知的能力検査）の会場予約が可能です。
会場予約枠には限りがあります為、お早めにパーソナリティー検査を受験し、
知的能力検査会場をご予約ください。
※適性検査会場は第三者機関によって運営されている為、予約枠の増減の調整はできません。
4．適性検査受験（知的能力検査/テストセンター会場）
※海外在住者はオンライン会場での受験も可能です。
■選考スケジュール
・エントリーシート提出 ：5/12(火) 10:00まで
・適性検査受験 ：5/19(火) 23:59まで
・書類選考結果連絡 ：5/29(金)まで
・職種別スキルテスト ：6月上旬 ＜オンライン＞
・グループディスカッション：6/3(水)～6/4(木) ＜オンライン＞
・1次面接 ：6/12(金)～ ＜オンライン＞
・1.5次面接※1 ：6/22(月) ＜オンライン＞
・2次面接 ：6/23(火)～ ＜オンライン/対面※2＞
※1 戦略コンサルタント職のみ
※2 戦略コンサルタント職・データサイエンティスト職・AIアーキテクト職のみ
※詳細の応募資格はMyPage内メニュー「よくあるご質問」よりご確認ください。
※通常選考は全ての選考を日本時間（24時間表記）で実施します。
また、職種によって一部選考スケジュールが異なります。詳細は合格者にのみ案内があります。
※1次面接以降は実施日程の増減や多少の前後が発生する可能性があります。
※通常選考は選考を全て日本語で実施します。
※選考ステップ、内容は職種により異なるので募集ページ等で確認をしてください。
＜共通＞
◆アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
◆アクセンチュアに関して理解を深められる動画を下記にいくつかご用意しています。特に興味のある動画を選択してください。
①アクセンチュアのAI Hub プラットフォームとは：https://www.youtube.com/watch?v=55VWW1oUeFw&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4
②AccentureとGoogleによる自動配車とルート最適化ソリューションの紹介：https://www.youtube.com/watch?v=sB749EjkduU&list=PL8cacbT89P1h8lPQQac07mgUktqVgoD-B&index=4
③アクセンチュア株式会社 会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3CU0L86OVsE
◆上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
＜クリエイティブ職を志望した方は必ずご提出ください＞
◆下記2つの課題に対する企画資料を作成し、PDFをアップロードしてください。企画資料のフォーマットやアウトプットは自由ですが、シンプルで内容が伝わりやすい構成を心がけてください。
＜事前課題＞
➀フードデリバリーサービスの可能性を拡げる、ユニークなサービスを考えてください。顧客インサイトや社会課題から新しい視点を見つけて、考え方とアイデア(コンセプト)を明確に言語化してください。ターゲットやカテゴリーは自由です。これまでにないユニークな体験や存在意義をもたらし、顧客体験や業界に変革を起こすことを目指してください。
➁ ➀で考えたサービスを世の中に広めて話題化する広告アイデア、PR施策を考えてください。考え方とアイデアを明確に言語化し、具体的なアウトプットを出してください。メディアや手法は自由です。以下の中から希望職種を選んで、そのアウトプットは必ず企画資料の中に盛り込んでください。
A）クリエイティブ
・コピーライター：考えたサービスのキャッチコピーとステートメントコピーを具体的に書いてください。キャッチコピーは3案まで、ステートメントは1案に絞ってください。
・アートディレクター/デザイナー：考えたサービスのロゴデザインとキービジュアルを具体的に描いてください。イラストでも実写でも自由です。
B）ストラテジスト(ブランド戦略/コミュニケーション戦略/データ戦略)/ クリエイティブプランナー(ストラテジーとクリエイティブの中間の職種)
考えたサービスの1年後、3年後、5年後のブランド戦略を考えてください。実現可能性よりも、クリエイティブな発想を優先してください。
C）ビジネスプロデューサー(クリエイティブプロデュース/プロジェクトマネジメント)
考えたサービスを新規事業として成長させるためのビジネス戦略を考えてください。実現可能性よりも、クリエイティブな発想を優先してください。
＜デザイン職/コンテンツデザイン職:必須、クリエイティブ職/ディレクター職:任意＞
◆ポートフォリオをアップロードください。
＜オペレーションスペシャリスト職＞
◆オペレーションスペシャリスト職を志望された理由をお聞かせください。(150文字以上200文字以下)
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