ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）

WEB会社説明会

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  • 説明会
  • オンライン
締切 26/06/03

最終更新日：2026年03月23日

情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。

■開催日程
・WEB会社説明会
第一回: 4月9日（木） 16:00-17:00 ※応募締切：4月2日（木）23:59
第二回: 4月28日（火）16:00-17:00 ※応募締切：4月21日（火）23:59
第三回: 6月10日（水）16:00-17:00 ※応募締切：6月3日(水) 23:59

・WEB会社説明会 （関東圏外学生向け）
5月27日（水）16:00-17:00 ※応募締切：5月20日(水) 23:59

■応募資格
国内外の4年制大学または大学院に在籍の方 （全学年、全学部対象、文理不問）

■開催地
イベントは、特段の記載がない限り、オンライン（Web）での開催となります。
当日の詳細にいては、各イベントの応募締切後に、参加する方へ個別に案内があります。

■参加方法
マイページより参加ご希望のイベントを選択のうえ、お申込みください。
 

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ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）のES・選考レポート 10件

エントリーシート（証券部門） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2027卒 Q 応募部門を志望する理由
A 私は不確実性を含む事象を数理的に整理し、意思決定に資する形へ落とし込む力を強みとしてきました。研究活動では、確率モデルを用いて複雑な現象を構造化し、結果の数値だけでなく、背後にある関係性や前提条件を明らかにすることを重視してきました。この経験を金融市場に応用し、変動の激しい環境下でも本質的な示唆を提供できる存在になりたいと考えています。貴社は、グローバルなネットワークと高度な分析力を活かし、市場データを単なる情報にとどめず、付加価値へと昇華している点に大きな魅力を感じました。証券部門マーケターとしては、マーケットデータを多面的に捉え、顧客の潜在的なニーズやリスクを定量的に整理することで、セールスやトレーディングと連携した戦略立案に貢献したいと考えています。また、リスクマネジメント部門においては、信用リスクを確率的に捉え、部門を横断して共有可能な形に落とし込むことで、組織全体の判断精度を高めたいと考えています。抽象化と構造理解を通じて不確実性を整理し、チームの意思決定を支えることに価値を見出し、貴社の知的で協働的な環境の中でその専門性をさらに高めていきたいと考えています。 0
【合格】インターンエントリーシート（投資調査部門） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2026卒 Q インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。
A 投資調査部門の業務である、「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるか」を予測し分析する業務を体験したいからだ。貴社は、金融分野において世界的な影響力と高度な専門知識を持っている。そのようなチームの一員として、投資調査の業務を行う経験を得たい。私は好奇心と向上心が強く、大学では専攻に加えて数理データサイエンスの副専攻を修了した。特に統計学やデータ分析の分野では優れた成績を修めた。インターンシップを通じて、これらの学術的な知識を実務に応用し、リアルタイムで変動する市場に対してどのように迅速かつ的確に対応するか学びたいと考えている。また、貴社が持つチームワークを重視する企業文化や、提案から実行までを一貫してチームで担当する体制に強く惹かれた。大学でのグループ学習や体育会バレーボール部のマネージャー活動を通じて、チームとして働くことの重要性を理解しており、その経験を活かしたいと考えている。インターンシップでは、業務体験を通じて分析力と市場洞察力を身につけ、貴社で働く具体的なイメージを固めたい。 0
インターンエントリーシート（投資調査部門） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2026卒 Q インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。
A 貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。 1つは自分の好奇心旺盛さと分析力・論理的思考力が貴社の求めるものに合致すると感じたからである。理系でありながら社会科学・人文科学にも興味があり、大学での講義を積極的に受講したり、自分でも勉強している。この力は投資調査において非常に有利に働くと考えている。 2つ目は私がしたいことの社会的影響をどのように評価すべきかの方法を知りたいからである。私は教育を軸に日本の社会問題を解決したいと考えている。例えば、地方創生や一極集中、少子高齢化といった問題だ。これらの問題は日本だけではなく、東アジアの多くの国が直面している。その一因として過度なペーパーテスト重視が考えられる。私は、学制・受験・就活の制度を変えることで、この問題に歯止めをかけられるのではないかと考えている。制度変更による経済的な影響も見逃せないポイントであり、どの業界がどの程度成長するのかについても注目している。経済的影響や制度変更にかかるコスト、社会的意義や一人一人の動きの変化などを総合的に評価し、最適な問題解決手段を見つけ出すことが必要である。また、貴社での業務がどのような人たちによってどのように進められているのかを知りたいという強い関心もある。 以上より、自分の適性の高さと業務への興味の強さが貴社の投資調査部門のインターンシップに応募した理由である。 0
エントリーシート（投資調査部門） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2025卒 Q 応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）
A 投資調査部門を志望する理由は２つあります。１つめは、日本企業へのM&A提案や資金調達引受を通じて日本企業の成長に貢献したいからです。海外への学会出張の際、世界中の研究者と互いの文化や考え方・価値観の違いを共有しました。異なる背景を持つ方々とそれぞれの強みを活かして協働する面白さを体感したと共に、改めて日本について深く考える機会を得られました。その際、日本の高い技術が世界でほとんど知られていないことや、経済的な存在感が低下していく日本に対して危機感を強く感じ、将来、多様性のある環境の中で日本のプレゼンスを高める仕事をしたいと強く思うようになりました。今後、日本の競争力を高める手法として、M&Aの必要性や資金調達ニーズは国内外問わず増してくると考えており、自分もその最前線でファイナンスの専門性を高めたいと考えています。２つめは、自己の研鑽を積み、若いうちから圧倒的な速度で成長を続けるのに最適な環境があると考えているためです。私は自己成長への意欲が強く、成長できる環境を求めて世界最先端の研究を行っている研究室を受験しました。しかし、その研究室は過去数十年間外部大学からの合格者が一人もいませんでした。その状況でも私は諦めきれず、強みである行動力と継続力を活かし、勉学に取り組みを続けた結果合格することができました。そのため、優秀な社員の方に囲まれながら成長できることに大きな魅力を感じます。 0
インターンエントリーシート ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2025卒 Q ・あなたの長所・短所をご記入ください。
A 私の長所は目標に向けた積極的な行動力と継続力です。私は、自身が創設した○○サークルの○○イベントにおいて、○○人以上の来場者を集めることに取り組みました。メンバーと相談して○○を体験してもらい、多様なジャンルから○○した結果、設立から○○年程度で○○人以上の来場者を集めることができました。またサークル活動と並行して勉学に励み、学部成績○○にランクインしました。短所は過剰に自分を追い込んでしまうことです。卒業研究では遠隔操縦のシステム開発に取り組みました。成果を出すために毎日○○時から○○時まで研究を続けましたが、作業効率が低下することがありました。この経験を踏まえ、適度に休息を取ることを心がけています。 0
インターンエントリーシート ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2025卒 Q あなたの長所・短所をご記入ください。(400字以内)
A 　長所は共感力及び挑戦力だ。サークルの役員として新歓活動を率いた際には、新入生の立場で新たな取り組みを提案し、利害関係者に対しても柔軟な対応で説得に成功した。協働の中で新しいことに挑戦し、多くの新規企画立案によって過去最多入会者数を獲得した。また、個人としての学びも欠かさず、特に語学に力を入れてきた。一方で短所は優柔不断で流されやすい点、また嘘をつけない点だ。先の新歓活動を始めとした役員としてのサークル運営においても、役員全体の調和を重んじ、多数意見に迎合してしまうことがあった。積極的な意思表示が集団のパフォーマンス向上に繋がると信じ、改善に努めている。嘘をつけない点については、時に嘘をつくことが求められる部分もあると理解はしているが、基本的には相手に誠実でいたいという自分の想いに合っているとも感じている。いずれにせよ、冷静に、後悔しない選択が出来る余裕を身につけたいという思いがある。 0
インターンエントリーシート（アセットマネジメント部門（第一希望）、投資調査部門（第二希望）） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2024卒 Q 長所・短所
A 自分の長所は、好奇心が旺盛で、興味のある事柄に対して行動力が高いことだ。以前、主人公がハーブの効用を利用して顧客の要望に沿った商品を提供する、といった内容の物語を読んだ。その際、様々な効用をもつハーブに関して興味を持った私は、ハーブについての本を読み漁り、調べた内容をノートにまとめ、家では数種類のハーブを育て、主人公が作っていた商品を実際に作ってみることをしていた。一方で私の短所は、興味のある事柄に対して熱中しすぎてしまうことだ。上記で述べたハーブの例のように、一度何かに興味を持つと、自分の好奇心を第一優先にして行動してしまう傾向があるので、日常生活においては常に適切な優先順位を判断して行動するように心がけている。 0
エントリーシート（投資銀行） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2024卒 Q 応募部門を志望する理由をご記入ください。(600文字以下)
A 私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、以下の3つの要素に基づいています。まず、貴社のリーダーシップと革新性に魅了されています。投資銀行業界での地位と専門知識に感銘を受け、クライアントのニーズに応えるために貢献したいと思っています。また、貴社はチームワークと協力を重視しており、私はチームで働くことに熱心です。多様なバックグラウンドを持つチームと協力しながら、最適な戦略を構築し、クライアントの成功に向けて努力することを楽しみにしています。さらに、貴社は学習と成長を重視しています。変化の激しい投資銀行業界で、常に学び続ける姿勢を持つことが重要です。貴社の環境では、先進的なトレーニングプログラムやリソースが提供され、私の成長とキャリアの発展に役立つと期待しています。これらの理由から、貴社の投資銀行部門でのキャリアを追求し、クライアントに価値を提供しながら成長することに情熱を抱いています。 0
エントリーシート（オペレーションズ） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2024卒 Q 応募部門を志望する理由をご記入ください。（600字以内）
A 以下の3つの要素に基づいています。第一に、私は効率的な業務運営とプロセス改善に強い興味を持っています。貴社は業界でのリーディングカンパニーとして知られており、オペレーションズ部門では革新的な方法やツールを導入して業務を最適化しています。私はデータ分析やプロセス改善のスキルを活かし、組織の効率性を向上させるために貢献したいと考えています。また、私はリスク管理に対する強い関心を持ち、オペレーションズ部門が果たすリスク管理とコントロールの役割に魅力を感じています。私はリスク要因を特定し、予防策を講じる能力に自信を持っており、データの分析と問題解決スキルを活用して組織全体のリスク管理をサポートできます。貴社の厳格な規制や内部基準に準拠しながら、安定性と信頼性を維持することが重要な任務であると認識しています。さらに、貴社はグローバルな金融サービス企業であり、チームワークと国際的な視野が求められます。私は異文化環境での経験を持ち、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力することに慣れています。貴社のオペレーションズ部門で働くことで、チームの一員として効果的なコミュニケーションを図りながら、共同の目標を達成できると信じています。以上の理由から、私は貴社のオペレーションズ部門で働き、組織の効率性とリスク管理に貢献し、国際的な視野を広げながらチームの一員として活躍したいと強く願っています。 0
インターンエントリーシート（アセットマネジメント ） ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs） 2024卒 Q あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）
A 私の長所は論理的思考力。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、合理的な解決策を見つけることが得意です。一方で、考えすぎが短所。細部にこだわりすぎて全体像を見失うことがありますが、バランスを意識して改善に取り組んでいます。これらの長所と短所を活かし、効果的な結果を追求します。 0

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）の就活テクニック 2 件

ゴールドマン・サックスのインターン選考対策(ES・Webテスト・面接) ゴールドマン・サックスのインターンシップに参加するための選考突破方法を紹介します。外資系投資銀行業界についてや、ES・面接対策が気になる方必見です。 47,807 views
ゴールドマン・サックスのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PRへ ゴールドマン・サックスのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PRに使えるハウス食品の求める人材・働き方を解説しています。 22,811 views

ゴールドマン・サックス（Goldman Sachs）のコラム 1 件

ゴールドマン・サックス出身の日本人起業家まとめ ゴールドマン・サックス出身の日本人起業家まとめ 米国の投資銀行ゴールドマン・サックス、新聞やニュースでその名前を目にすることも多いのではないでしょうか。最近では2013年9月にダウ工業平均30銘柄に採用され、世界的にもさらに存在感を強めている同社。unistyle利用者の中にも興味がある、もしくは真剣に入社したいと考えている人もいるかと思います。今回は、就職活動においても極めて難関と名高いゴールドマン・サックス出身の日本人起業家を紹介します。ところで外資系投資銀行全般に言えることですが、同社は報酬が非常に高額なことで有名です。一人当たり人件費は383,000ドル（GoldmanSachs2013AnnualReportより算出）であり、この値は臨時アシスタント等も含めた単純平均となります。そもそも会社がここまで社員にカネをかけるのは、支払った報酬の何倍もの利益をその社員がもたらすためであり、また、高度な金融知識を持つ優秀な社員の流出を防ぐためでもあります。金融ビジネスは、動かす金額が大きくなっても必要な手間はあまり変わらないため、少人数で大規模案件を回し、大きな利益を上げることが可能です。したがって、いかに優れた人材を囲い込むか、その手段としての高額報酬になるわけです。これから紹介するのは、その高給を打ち捨てて、自らビジネスを作り出すことを選択したリーダー達。サービス、著作等も合わせて紹介します。松本大（まつもとおおき、マネックスグループ代表取締役社長CEO）1987年東京大学法学部卒業後、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券入社1990年ゴールドマン・サックスへ転じ、債券・金利・為替トレーディングで莫大な利益を上げる1994年史上最年少で同社のゼネラル・パートナーとなる1999年マネックス証券設立2014年テレビ東京大江麻理子氏と結婚マネックス証券は設立後わずか1年4ヶ月で東証マザーズへの上場を果たし、現在同社の月間株式売買高は1兆円を超え、業界内での順位は6番目となる。著書『私の仕事術』『お金という人生の呪縛について』森生明（もりおあきら、経営コンサルタント）1983年京都大学法学部卒業後、日本興業銀行（現在のみずほ銀行）入社1986年ハーバード・ロー・スクール法学修士課程卒1991年ゴールドマン・サックス入社、東京・ニューヨークに勤務1999年米ラバーメイド社、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（TSUTAYAの運営母体）等を経て有限会社M.R.O設立日本興業銀行、ゴールドマン・サックスにてM&Aに従事してきた同氏は、独立後も経営顧問を務める企業のM&Aアドバイスを行っている。また、NHKドラマと映画「ハゲタカ」の経済監修を担当。著書『会社の値段』『MBAバリュエーション』木村正明（きむらまさあき、Jリーグ・ファジアーノ岡山代表）1993年東京大学法学部卒業後、ゴールドマン・サックス入社2003年同社マネージングディレクター就任、採用責任者も務める2004年ファジアーノ岡山の専務理事を務めていた高校時代の友人の紹介で、ファジアーノとの交流開始2006年Jリーグ加盟を見越したクラブの法人化に合わせ、社長就任同氏は、社長就任時債務超過状態で年間予算わずか400万円だったクラブを翌2007年には年間予算9,000万円まで成長させた。さらにJFLへ昇格した2008年には年間予算23,000万円にまで増額し、収支の黒字化を達成。江原伸好（えはらのぶよし、ユニゾン・キャピタル代表取締役）1976年マサチューセッツ工科大学建築学科および土木工学学科卒業1978年シカゴ大学MBA修了後、モルガン・ギャランティ・トラスト（現在のJPモルガン）入社1980年ゴールドマン・サックスへ転じる1988年同社のパートナーに就任1998年ユニゾン・キャピタルを設立、代表取締役就任ユニゾン・キャピタルは現在までに累計企業価値ベースで合計6,000億円に上る投資を実行。同氏はこれまでの投資先の中でオリエント信販、メディアリーヴス、コスモス・イニシア等の社外取締役を務め、企業価値向上に注力。仲暁子（なかあきこ、ウォンテッドリー株式会社代表取締役CEO）2008年京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス入社。日本株式の海外機関投資家営業部にてセールスに従事2010年FacebookJapanへ初期メンバーとして転じ、UIディレクションを担当2011年同社退社し、LIGHTUPNIPPON発起同年ウォンテッドリー株式会社設立今回紹介した中で最年少となる同氏。幼い頃から漫画家を志しており、大学時代には長編作品をモーニング編集部へ持ち込んだ経験あり。実はゴールドマン・サックス退職〜FacebookJapan入社の間には半年間漫画を描いていた。著書『ココロオドル仕事を見つける方法』以上、ゴールドマン・サックス出身の日本人起業家を一部紹介しました。マッキンゼー等ほどは露出が多いわけではないので、「この人知ってる！」ということは少なかったかもしれませんが、最後まで読んで頂きありがとうございます。現在unistyleではゴールドマン・サックスのエントリーシートを会員向けに公開しています。チャレンジしたい人もそうでない人も、今後の就職活動に役立てて頂ければ幸いです。詳細はこちら→ゴールドマン・サックスESphotobyBureauofLandManagementOregonandWashington 78,259 views

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