情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。
■募集対象：2026年10月、または2027年4月に新卒として入社可能な方
■応募要件
・将来的にメルカリグループの組織を牽引するリーダー候補（CTO、VPoE等）として経営およびエンジニア組織づくりや文化づくりに興味がある方
・やりたいことをアウトプットの中で表現していきチームや組織と共創ができる方
・変化を楽しみ、未経験領域や困難な状況でもGo Boldに挑戦できる方
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感できる方
・16歳以上の学生で、2026年10月、または2027年4月に新卒として入社可能な方
・他社で正社員としての就業経験があり、かつその経験が3年以内であれば、
第二新卒として参加することができます。
第二新卒の方は、履歴書に職歴まで記載ください。
・5つのうちいずれかのBOLDな特性：
・社会を変える意志：根源的な課題に対し、変革を挑み続けられる方
・人を巻き込む力：周囲を惹きつけ、自らチームを組成できる方
・尽きない知的好奇心：自ら学び、進化し続けられる方
・環境を問わずやり抜く力：逆境でも手を動かし、成果にコミットできる方
・AIとの共創力：テクノロジーを武器に、アウトプットを最大化できる方
■求める経験・スキル
・メルカリの各サービスを利用した経験
・プロダクト開発・運用を行った経験
・RDBMS、SQLの基礎知識
・最新のAI技術やツールを活用したプロジェクトで成果を創出した経験がある方
・以下のポジションいずれかにおける実務または研究レベルでの開発経験
Backend：Go, PHP, Javaなど言語を用いたAPIの開発経験
Frontend：JavaScript, Reactなどを用いた開発経験
Mobile (iOS or Android)：Swift or Kotlinを用いた開発経験
Machine Learning：MLモデリングの実務経験、またはMLシステムの開発経験
Platform Engineering：Go, Kubernetesを用いた開発経験
Site Reliability Engineering：Go, Kubernetes, Terraformを用いた開発経験
■歓迎する経験・スキル
・ビジネスや組織を牽引することに興味を持ち、将来的なマネジメントキャリアを志向する姿勢
・インターンや起業など、ビジネスの現場でアウトプットを出した経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力
・オブジェクト指向ソフトウェア開発、ネットワーク、メモリ管理に関する知識
・ユニットテスト、機能テスト、E2Eテストを含むソフトウェアテストに関する知識
・ネットワーク、Linux、監視システム、ロギング、運用に関する知識と経験
・Microservicesアーキテクチャでの開発・運用経験
・クラウドにおける開発経験（特にGoogle Cloud、もしくはAWS）
・UI開発における知識
・OSSプロジェクトへのコントリビューション経験
・Git / GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
■語学力
日本語： Proficient (CEFR - C1) 相当
・業務遂行に問題のないレベル
・※メルペイ配属等の場合、特に高い日本語能力が求められることがあります。
英語： Basic (CEFR - A2) 以上歓迎
・※希望カンパニーとして「Mercari」を選択する場合、チームにより Independent (CEFR - B2) レベルが求められることがあります。
■業務内容
国内におけるフリマアプリ「メルカリ」、スマホ決済サービス「メルペイ」、暗号資産・ブロックチェーンサービス「メルコイン」の機能開発に挑戦します。多様なバックグラウンドや専門性を持つソフトウェアエンジニアが所属するチームにジョインします。
■選考プロセス
書類選考→技術テスト→一次面接→二次面接→最終選考→オファー
※希望カンパニーとして「Mercari」を選択される方へ：英語を使って仕事をするチームが存在するため、英語面接を実施する可能性があります。
■選考のポイント
メルカリグループおよびメルコインのミッション・バリューに強く共感できるか
オーナーシップを持って業務に取り組み、ベストを尽くすための努力を惜しまないか
チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できるか
コミュニケーション能力が高く、組織やプロジェクトを動かすことができるか
