日本航空（JAL）

【業務企画職】JAL LIVE SEMINAR ~インターンシップ紹介~

  • 27卒
  • 説明会
  • Zoom
締切 25/06/17 16:00

最終更新日：2025年04月28日

情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。
本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。

JAL業務企画職について詳しく知ることができるインターンシップを夏以降に開催予定。
JALインターンシップ企画担当者が、インターンシップのエントリーに向けてためになる情報を短時間で楽しく伝えます。

■開催日時
6/17（火） 16:00～17:00

■開催形式
Zoomウェビナー形式
（参加者はカメラオフ・匿名で視聴できます）

■内容
・業務企画職にて開催予定のサマーインターンシップの紹介
・先輩社員によるパネルトーク
・リアルタイム質問　　　　　　など
※予告なく変更となる可能性があります。

■こんな方におすすめ！
・ エアラインビジネスに興味がある方
・日本航空のインターンシップに興味がある方
・インターンシップで自分の力試しをしたい方
・インターンシップを通して自己成長したい方
・自身のキャリアイメージの幅を広げたい方
・事務局に直接質問したい方

■予約方法
マイページの【予約・確認フォーム】ボタンよりご予約ください。
※枠には限りがありますので、お早めにご予約ください。
※業務企画職各コースのマイページからそれぞれ予約が可能ですが、全コース共通のウェビナーIDとなっていますので、複数のコースのマイページからご予約することはお控えください。

■予約締切
6/17（火） 16:00 まで

■参加方法
予約後に【予約・確認フォーム】に表示されるZoomウェビナーIDとパスワードを入力し、ご参加ください。

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日本航空（JAL）のES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート（自社養成パイロット） 日本航空（JAL） 2026卒 Q パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。（300文字）
A 私が応募した理由は2つある。1つ目は留学時、乗客としての経験によってパイロットに魅了されたこと。2つ目はパイロットとしての技術や知識を学び、挑戦したいためである。私は大学3年時に交換留学を経験したのだが、その際に、人生で初めて長時間フライトを経験した。飛行中かなり揺れた場面もあって不安を感じる場面もあったが、常にパイロットのアナウンスは非常に落ち着いていて、安心感を感じ、同時にパイロットという職業に惹かれた。また、飛行機を操縦するということは日常ではあまり体験がしにくく、いつもは想像が難しいが、貴社のインターンに参加することでさらにパイロットとして働くことのビジョンをはっきりとさせたいためだ。 0
【合格】インターンエントリーシート（自社養成パイロット）（運航乗務職） 日本航空（JAL） 2026卒 Q パイロット職の業務体験に応募された動機を教えてください。（300文字程度）
A 【過去の失敗から学び安全を体現したい】 貴社の安全啓発センターを訪れた際、過去の事故と向き合い、教訓を活かして安全対策を徹底している姿勢に深く感銘を受けた。私も過去の失敗と向き合い高みを目指すという同じ経験をしてきた。学生時代に取り組んでいた走高跳で、空中姿勢が安定せず失敗して落ち込むことが数多くあった。それでも諦めずに、録画していた動画を繰り返し見直し、跳躍の角度や踏み切りのタイミングなど細部まで分析し、フォームや助走の修正を行うことで技術を向上させた。その結果、市大会優勝を果たした。本業務体験を通して、尊い命をお預かりしている責任に対し、過去の経験を教訓にしながらどのような意識をもって業務に取り組んでいるのかを直接学びたい。(319文字) 0
【合格】インターンエントリーシート（業務企画職）（業務企画職） 日本航空（JAL） 2026卒 Q 周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。(200文字以上300文字以下)
A 陸上競技部で、チーム全員と協力しリレーのバトン技術を向上させ、県大会出場を果たした経験だ。当初は県大会出場を目標に練習していたが、バトンの受け渡しが不安定で記録が低迷していた。私はアンカーとして最後までバトンをつなぐ責任を感じ、行動を起こすことを決意した。具体的には、毎回の練習前にミーティングを設け、事前に共有した練習動画をもとに各自が改善点を述べる場を徹底した。そして、お互いの癖や改善点を分析し、バトンパスのタイミングや角度を細かく調整した結果、タイムが2.3秒縮まり、県大会出場を果たした。この経験から、自ら主体的に行動し、周囲と連携して課題を解決する重要性を学び、今後もこの姿勢を貫きたい。 0
インターンエントリーシート（ビジネス・マーケティング） 日本航空（JAL） 2026卒 Q 上記のプログラムを選択した理由を教えてください。（300文字以下）
A 応募動機は、貴社のエアラインビジネスの業務への理解の解像度を上げたいからだ。学生時代のホテルでのアルバイトでは、当初は自分視点のみで接客の仕方を考えていた。しかし、なかなかお客様の笑顔を見る機会がなかった。そこで、自分視点だけではなく、お客様視点で接客の仕方を考えることで、お客様にとっての最高のホスピタリティを提供できることに気がつき、新たな価値観を体得した。貴社の経営理念には、「お客様視点」があり、私のアルバイトでの経験が、ここにリンクした。そんな貴社が取り組んでいる、お客様体験価値を見出すためのノウハウを実際に肌で体感し、貴社のビジネス・マーケティング業務への理解をカタチにしたい。 0
インターンエントリーシート（業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）） 日本航空（JAL） 2025卒 Q これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。 (200文字以上300文字以下)
A 高校時代のサッカー部で東北大会に出場した経験である。インターハイの県予選前では、スタメンとして出場していたが、予選ではメンバーにも入ることができなかった。私は悔しい思いをするとともに、チームメイトからは励まされ、次回はスタメンとして出場することを決意した。そのために、自身には突出した長所がないことや今まで行っていた課題を改善する練習するだけではスタメンになれないと考え、自身の長所であるヘディングの強化を決意した。ヘディング力を伸ばすために、ジャンプ力向上のトレーニングや毎日15本のヘディング練習をチームで一番強い相手に協力してもらい、3ヶ月間行った。その結果、東北大会にスタメンとして出場でき、ヘディングでは1本も負けずにチームに貢献することができた。この経験から逆境だからこそ自身を客観視することができ、成長そして自信へとつながると学んだ。 0
エントリーシート（総合職）（総合職） 日本航空（JAL） 2025卒 Q これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字以上300文字以下）
A 家庭教師として英語を担当し、生徒を第1志望の高校に合格させた。5ヶ月で本番の過去問で20点台から70点台の点数アップが必要な生徒で厳しい状況だったが、生徒の本気の思いを感じたことから、私も熱い思いで授業に取り組んだ。私自身、困難な状況でこそやる気が漲り、自身の高校受験もこのような状況で目標達成を実現した経験がある。受験までの限られた時間で、演習問題を生徒に解かせ、できていない問題のみ基礎に遡って解説する手法を取った。また月1回の面談で定期的に生徒のニーズを分析するなど生徒のために心を尽くした。これらの施策により信頼関係を構築し、生徒の偏差値を45から55に上げて合格に導いた。 0
エントリーシート（客室乗務員） 日本航空（JAL） 2025卒 Q ご自身が就職先や仕事を選ぶうえで重視するポイントを教えてください。
A 「直接お客様の笑顔に触れ、やりがいを感じられるかどうか」である。学生時代にテーマパークでアルバイトをしていた際に、私なりの対応をし、お客様からの感謝の言葉をいただき、笑顔にさせることができたことが今でも忘れられない。その経験から自分のやりがいはお客様の笑顔であることに気付き、「世界中の心を笑顔にする」を掲げる貴社の当該職種の業務内容に深く共感した。細やかなサービスや気配りが求められるこの職種で、お客様の期待を超えるサービスを提供し、その結果として得られるお客様の笑顔は、大きなやりがいとなると考える。お客様との対話を通じて、感動や喜びを共有できる環境で働き、その中で自らを成長させていきたい。 3
エントリーシート（システム） 日本航空（JAL） 2025卒 Q 学生時代に力を入れたこと
A 私はカフェバイトにおいて、客単価の向上に力を入れた。まず、私の店舗はオフィスビル内に位置しており、より既存顧客にアプローチする必要性があった。これに対して、私はお客様一人一人との接客の質向上を図った。具体的には、会話を通じてお客様の潜在的な気分や好みを上手く引き出し、それに合ったメニューやカスタマイズの提案を行った。お客様の要望や期待を的確に理解し、提供する価値を最大化するためには、商品に関する深い知識を積み重ね、セリングスキルの向上が必要不可欠だった。その結果、1年間で客単価は平均で8％ほど増加し、売上向上にもつながった。またお客様アンケートにおいても接客に関する好意的な意見を頂いた。 0
インターンエントリーシート（システム） 日本航空（JAL） 2025卒 Q インターンで何を学びたいか
A 私は貴社のお客様に付加価値を創造するノウハウを学びたい。大学3年次に本学で開催された貴社のセミナーを受講した際、社員の方々のお客様ファーストな思いやりある言動が印象に残った。特に、貴社の機内食に込められた日本らしさを世界に伝えるための工夫やホスピタリティに感銘を受けた。本インターンシップで、その心構えや価値観、スキルを再度吸収し、貴社で活躍できる人材になるためのきっかけを掴みたい。 1
エントリーシート（コーポレート） 日本航空（JAL） 2025卒 Q ガクチカ(300文字以内)
A 勤務先のカフェでリーダーとしてスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇させた経験だ。開店当初、売上の低さと従業員の責任感の欠如が問題視されていた。そのため、私は全員で議論することで課題解決を図りたいと考え、討論会を実施した。議論の結果、1人前1300円という価格設定が原因だと結論付けた。そこで、解決策として試作会を設け材料を変更することで価格に見合う味と出来栄えを模索した。議論の過程ではホワイトボードを活用し、各個人の施策に対する有効性と熱意を言語化することで合意形成に努めた。その結果、売上目標を達成した。加えて、全員が議論や開発に携わることで当事者意識と集団としての帰属意識の醸成に成功した。 1

日本航空（JAL）の就活テクニック 4 件

日本航空(JAL)のインターン内容とES選考突破方法|合格者ES付き 日本航空（JAL）のインターンシップ内容とES選考突破方法について、合格者の例文を元に解説しています。 60,141 views
日本航空(JAL)の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 日本航空(JAL)の過去2年間の採用大学・文理・男女別採用数をまとめています。 57,695 views
JALのES対策！求める人材を理解して採用レベルの志望動機・ガクチカへ JALのES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・ガクチカに使えるJALの求める人材・働き方を解説しています。 109,383 views
JALの内定者ES解説！選考通過のエントリーシートの共通項 JALのES（エントリーシート）例題と内定者の回答を掲載しています。 選考通過者ESの志望動機・自己PR・ガクチカから就職活動全般に使えるポイントを解説しています。 26,812 views

日本航空（JAL）のコラム 1 件

稲盛イズムを遺憾なく発揮してJALの内定を取った話 稲盛イズムを遺憾なく発揮してJALの内定を取った話 航空業界完全攻略記事一覧1.航空業界の仕組みや職種、最新動向まで一挙大公開2.【業界研究】志望者必見！航空業界の職種と仕事内容3.【企業研究】航空業界の大手企業一覧4.【業界研究】航空業界の最新ニュースや動向分析〜2020年に向けて〜5.【業界研究】航空業界に有利な資格まとめ6.【業界研究】航空業界のおすすめ本まとめこんにちは、タイトルからもわかるようにJALの内定を獲得したものです。突然ですが、読者の皆様はJALと聞くとどのようなことを思い浮かべますか？一定数の方が「2010年の経営破綻」のイメージを持っているのではないかと思います。それでは、その経営破綻からJALという会社を再建した人物をご存知でしょうか？タイトルの中にもあるように、その人物こそ「稲盛和夫」氏です。就職活動当時から筆者はJALに行きたかったので、どうすれば内定が取れるかということを自分なりに考えた結果、結論として「全てを稲盛和夫氏・JALの提唱するJALフィロソフィに結びつける」ということを実践し、最終的に内定を取ることができました。今回の記事では実際のJALフィロソフィと照らし合わせながら、筆者が面接時にどのように話を展開していたかを紹介します。参照：「JALフィロソフィ」参照：「JALのESと採用HPから考えるJALの求める人材」参照：「日本航空（JAL）本選考情報(2)（業務企画職）」学生時代頑張ったこと×JALフィロソフィそれでは実際に筆者は学生時代頑張ったことをどのように話していたかですが、「内定レベルの学生時代頑張ったことが10分で書ける学生時代頑張ったことのフレームワーク」に挙げられた6つの質問と対応させながら紹介したいと思います。①結論：大学生対象の教育関連の新規事業を軌道にのせることに力を注いだ。②動機：誰も成し遂げたことのないことに「果敢に挑戦」したい③目標・困難：生徒が将来活躍するきっかけを作りたいという「高い目標を持ち」、新規顧客になりうる大学生予備軍の高校生の入学を促進しようと考え、系列会社の予備校に通う高校生をターゲットとした。系列会社のため協力に対する同意を得る部分は容易だったが、問題はその会社で働く方と私との信頼関係が0の状態からスタートすることであった。そのため、高校生に対して営業を行う上で問題となる点を共有してもらうことさえ当初は困難であった。④取組・工夫⇒結果：それまで担当する予備校には電話でのコンタクトを主流としていたが、実際に足を運ぶ「現場主義」に徹した。実際に会って話を聞くことや、自分の事業に懸ける思いを共有して「ベクトルを合わせた」ことで心理的な距離が縮まり、次第に悩みや問題点を共有してくれるようになった。その結果、私と同じ業務を担当していたインターン生数十名の中でも好成績を残すことができた。感謝の気持ちを示すことで結束力が深まり、来年も是非一緒に仕事したいという言葉を頂くことができた。⑤人柄：「成功するまで諦めず」、「自ら燃えて」実際に足を運ぶような「地味な努力を積み重ねる」性格が、信頼獲得の際に活かされた。嫌がられることを恐れずに足を運んだ「真の勇気」も成功要因だと考えている。⑥学び：相手の信頼を得るためには相手のところまで実際に足を運ぶような真摯な姿勢を見せ、相手の行動に「感謝の気持ちを持つ」ことが大事だと実感した。自分自身の持ちうる「強い持続した願望」を伝えることが大事だと学ぶことができた。カギ括弧を太文字にしたものは、全てJALフィロソフィの引用です。このように学生時代頑張ったことの中にJALフィロソフィを織り込むことで、面接官にJALに関する企業研究の深さや志望度の高さを示すことに成功したと考えています。「自己PR」×「渦の中心になれ」JALの選考の中で、導入として「自己紹介と自己PRを1分ほどでお願いします」と質問して頂いたことがあります。私はJALフィロソフィの「渦の中心になれ」を引き合いに、以下のように自己PRをしていました。①強み：私は常に渦の中心となれる人間です。②強みの原点：小学校時代の転校経験から、新しい環境でもすぐに周囲に溶け込めるように自ら主体的に働きかけてきたこと③具体的エピソードその１：学生時代には、留学中に新しいサークルを立ち上げ、現地の大会に出場して成果を残した。③具体的エピソードその２：留学中の講義では、勉強に対し前向きでない現地学生をモチベートするため、勉強会を企画した。④具体的エピソードその３：アルバイトでは、私の経験を後輩達に伝え、会社として更なる発展を遂げるためにも自ら主体となって業務マニュアル策定に尽力した。⑤強みの方法論：どのような環境でも、自分から積極的に周囲に働きかけることで周囲を巻き込んでいけると考える。⑥強みの活かし方：渦の中心であることが望まれるJALにおいても、自ら主体的に行動して周囲に働きかけていきたい。このように「渦の中心になれ」にフォーカスして話すことによって、私に対する面接官のファーストインプレッションを好意的に受け止めて頂くことができたと考えています。ちなみに、なぜ「渦の中心になれ」を選んだかというと、OB訪問した社員曰く、このフィロソフィを一番大事にしている社員が体感で一番多いとおっしゃっていたことが起因しています。社員にはJALフィロソフィが浸透している経営破綻後に見事業績を回復させた稲盛和夫氏をJALで働く社員は心から尊敬しているようで、実は全社員がこのJALフィロソフィが記載された手帳を携行しています。JALフィロソフィが全社員に浸透・徹底されていると考えてよいでしょう。JALフィロソフィの全ての節は全て等しく重要とされるので、どのJALフィロソフィを基に話しても問題ないと思います。実際、上記のようにJALフィロソフィを織り交ぜた自己PRや学生時代頑張ったことは非常に受けが良いと感じられました。最後につい先日JALのエントリーシートが公開され、多くの志望者が準備を本格化されるのではないかと思います。選考の準備を進めていく上では、同業他社のANAとの差別化・なぜANAではなくJALなのかという点について確固たる意志を持って言い切る必要があります。今回はJALに絞った記事となってしまったものの、以下のようにANAの求める人材像や求められる覚悟やOB訪問から考えるJAL・ANAの違いも以下の記事にまとめてありますので、参考にして頂ければ幸いです。参考：「全日本空輸(ANA)のESと採用HPから考える全日本空輸(ANA)の求める人材」参考：「ANAの人事担当者から学ぶ、「泥水を飲む覚悟」とは」参考：「OB訪問とES設問から見るJAL・ANAの違い」photobyMartinThomas航空業界完全攻略記事一覧1.航空業界の仕組みや職種、最新動向まで一挙大公開2.【業界研究】志望者必見！航空業界の職種と仕事内容3.【企業研究】航空業界の大手企業一覧4.【業界研究】航空業界の最新ニュースや動向分析〜2020年に向けて〜5.【業界研究】航空業界に有利な資格まとめ6.【業界研究】航空業界のおすすめ本まとめ 40,237 views

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