森ビル

【総合職】新卒採用(6月選考)

  • 26卒
  • 本選考
締切 25/03/31 12:00

最終更新日:2025年02月05日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募資格
1 2025年4月~2026年3月の間に4年制大学・大学院を卒業見込みの方
2 職歴がない方

※1、2の両方を満たす方が対象です。
※ビルマネジメント職との併願はできません。

■業務内容
都市再開発の企画・計画立案、建築設計、設備設計、テナント営業、施設の運営・管理、財務、経理、情報システム開発、総務、法務、広報、人事 他

■募集職種:総合職(4大卒以上、全学部全学科)

■採用予定人数:30名程度

■エントリー手順について
1.Step Navi「【総合職】WEBエントリーシート」より、エントリーシートの入力
2.Step Navi「【総合職】動画エントリーシート」より、動画エントリーシートの提出
3.Assessment「【総合職】本選考|WEB適性検査」より、適性検査の受検
※上記ES・動画ES提出、およびWEB試験受検の完了をもって応募完了なります。
締切直前は、マイページが混雑しますので、期日までに余裕を持って提出・受検してください。

■選考スケジュール
【6月選考】受付期間
1月31日(金)17:00~3月31日(月)正午12:00まで

※一次面接はオンライン実施、二次面接・最終面接は東京での対面実施が予定されています。
※選考日程は現時点の予定であり、今後変更となる可能性があります。
※3月選考、6月選考いずれか一方への参加となります。(重複して出願はできません。)
※3月選考と6月選考で、現時点では選考上の有利・不利はありませんが、早めの提出が推奨されています。 
※スケジュールの変更があった際には、マイページにて案内されます。

■選考フロー
WEBエントリー▶WEBエントリーシート提出・WEB試験▶グループディスカッション▶面接(複数回)▶最終面接▶合格・内々定

採用情報

【ES設問内容】
◆設問1:あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
・あなたはどんな人ですか(50文字以内)    
・タイトル(30文字以内)
・経験や具体的なエピソード(500文字以内)
◆設問2:あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる経験や具体的なエピソードを教えてください。(設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
・タイトル(30文字以内)
・経験や具体的なエピソード(300文字以内)
◆森ビルは、アークヒルズ、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなど、長年街づくりを行ってきました。他社のプロジェクトと比べて、森ビルが手掛けてきた街づくりの好きなところを書いてください。
・タイトル(30文字以内)
・経験や具体的なエピソード(300文字以内)
◆森ビルを志望する理由を教えてください。
・タイトル(30文字以内)
・経験や具体的なエピソード(600文字以内)

【動画設問内容】
◆以下記載のテーマで動画を撮影し、提出をお願いいたします。
「あなたの個性を60秒以内で表現してください。」※表現方法は自由です
※1 ご自身の姿・様子が分かるものにしてください。(髪型、服装は一切問いません)
※2 撮影場所はご自宅でも屋外でも良いですが、周囲の迷惑とならないよう配慮をお願いいたします。
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森ビルのES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(総合職) 森ビル 2025卒 男性 Q あなたはどんな人ですか。 また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。 (設問1と設問2のエピソードのうち、必ず1つは学業のことを中心に書いてください。)
A ◆あなたはどんな人ですか(50文字以内) 周囲から意見を引き出し、合意形成に努めることで一体感の醸成に尽力する人間 ◆タイトル(30文字以内) 勤務先のカフェでスムージーの売上を3ヶ月で15%上昇 ◆経験や具体的なエピソード(500文字以内) 私たちの店舗は開店当初、スムージーの売上の低さが問題視されていた。加えて、私は在籍する20人の従業員が商品に愛着を持てず、モチベーションが低下していることに危機感を感じていた。そのため、私は全員で議論することで課題解決を図りたいと考え、意見ノートの設置や討論会を主導した。議論の結果、1人前1300円という高価格設定と立地の悪さが原因であるという結論に至った。そこで、解決策として二点の施策を導入した。一つ目は、レシピ改訂だ。試作会を設け材料を変更することで価格に見合う味と出来栄えを模索した。試作会ではボードを活用し、個人の自由な提案を促進した。加えて、議論の過程では全従業員の意見を受け入れ、施策に対する有効性と熱意を言語化することで合意形成に努めた。二つ目は、SNSでの宣伝だ。商品をより多くの方に認知して頂くべくインスタグラムでの投稿を開始し、特に20代をターゲットに絞り集客を図った。投稿は毎回異なる人が行うことで全員が情報発信できる機会を設けた。その結果、3か月目に売上目標を達成した。また、各個人が商品開発に携わることで商品への愛着を持ち始めた結果、一体感の醸成にも寄与した。
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エントリーシート(総合職) 森ビル 2025卒 男性 Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A あなたはどんな人ですか(50字以内) 目標をたて、そこから逆算して常に考えながら取り組むことが出来る人 タイトル(30文字以内) ○○○○、○○○○でのサッカー観戦 経験や具体的なエピソード(500文字以内) 私は二年生の2月にサークルの友人と二週間、○○○○○○を目標として○○○○と○○○○へ行きました。私は○○○○○○○が趣味で、○○○○○するのが昔からの夢だったため計画しました。 計画に際しては情報面と資金面で苦労しましたが、目標から逆算して一年間かけて準備しました。 情報面では○○○○や○○○○等を全て自力で手配する必要があり、初めての海外でマナーも分からなかった点が困難でした。そこで早い段階から書籍やインターネットを活用し、知人に尋ねることで計画的に準備を進めました。 また費用として総額60万円必要だったため、一年間バイトに励みコツコツと貯めていきました。一ヶ月で百時間以働き、土日は単発のアルバイトも行いました。 結果として目標を達成し、日本にいるだけでは得られないような経験をすることが出来ました。特に現地の人達と実際に会話できた事は、母国語が違う人同士でも思いを通わせることは出来るということを肌で感じることになり、有意義な経験でした。 このように私は目標から逆算して取り組むことが出来ます。この力は社会人として働く際にも事業を計画的に推進する上で役に立つと思います。
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エントリーシート(総合職) 森ビル 2025卒 男性 Q あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、これまでの経験や具体的なエピソードを教えてください。
A ◆あなたはどんな人ですか(50文字以内) 前例のない状況下でも目標を打ち立て、チーム全体を巻き込み・動かすことができる人 ◆タイトル(30文字以内) コロナ禍制限下で主導・達成したサークル再活性化計画 ◆経験や具体的なエピソード(500文字以内) 私は巻き込み力と問題解決力を活かし、150人規模の○○サークルの副代表としてコロナ禍中の運営維持に貢献した。当初、コロナ禍の活動制限により部員の集団離脱が起こり、部全体が運営維持に悲観的になっていた。私は、当代の運営期間に廃部となることに悔しさを覚え、コロナ禍の収束まで運営維持できる組織作りを目標とした。私は現状の原因が①幹部部員の運営への自信のなさ、②一般部員の運営への参加意識の低さだと考えた。そこで、直近の新歓活動を通じた組織の変革を決意した。まず、幹部部員の会議で、目標を共有し、新歓活動の運営方法を議論した。その際、幹部部員の広報や企画の一部の仕事を一般部員に割り振り、幹部部員はそのリソースで幹部の後任候補となるやる気ある新入生を積極的に勧誘することを提案した。そのことから、一般部員が任された仕事の責任感から運営について考え始め、主体性が向上した。幹部部員もそれに手ごたえを感じ、徐々に運営への自信を持ち始めた。結果として、部の雰囲気が良くなり、新歓活動ではコロナ禍中にもかかわらず例年の7割の入部数を確保できた。代替わり後も部の雰囲気は継承され、現在も部は存続している。
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