電通

総合職(冬選考)

  • 25卒
  • 26卒
  • 本選考
締切 24/11/26 12:00

最終更新日:2024年11月06日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集対象
2026年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅(学歴不問・既卒可)
【注意事項】
① 日本語でコミュニケーションできることが条件となります。
② 2024年11月1日時点で⼤学・⼤学院に在籍する⽅は、2026年3⽉までに卒業・修了することが条件となります。
③ 「総合職 冬選考」「総合職 春選考」「デジタルクリエーティブ職」「アート職」いずれも併願可能です。

■募集職種:総合職
ビジネスプロデュース、ストラテジー、クリエーティブ、メディア&コンテンツ、グローバルビジネス、ビジネス/デジタルトランスフォーメーションなど全ての部署に配属の可能性があります。

■応募方法
エントリー希望の場合は、
①メニューバー「総合職(冬選考)エントリー希望 」をクリック、「希望する」を選択の上、登録ください。
 ↓
②メニューバー「総合職エントリー」をクリック、案内に従ってご応募ください。

■選考スケジュール
総合職(冬選考)エントリー:2024年11月1日(金)~11月26日(火)12:00正午
適性検査受検:2024年11月1日(金)~11月26日(火)12:00正午

【今後のスケジュール】
各選考日時の予約については記載日程内より先着順です。
当該日程以外の予約はできません。
・1次面談:12/7(土),8(日)@オンライン
・2次面談:12/14(土),15(日)@オンライン
・グループワーク:2025/1/11(土),12(日)@オンライン
・3次面談:2025/1/18(土),19(日)@対面
※各選考詳細については、予約開始と共に案内されます。

新卒採用情報

【ES設問内容】
◆これまでに取り組んできたこと①~⑤が合計100%となるように要素を分解してください。
・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。
・要素(%)を記入する欄は、数値のみ入力してください。
◆現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。(400文字以下)
◆「あの時は腹をくくったな」と思える経験を教えて下さい。エピソードの大小は問いません。(400文字以下)
◆あなたを夢中にさせているヒト/コト/モノの魅力を、あなたらしい視点で自由に語ってください。(400文字以下)
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ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート 電通 2025卒 男性 Q このインターンで最も大事にしていることは“実行力”です。あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、どういう部分に実行力があったと考えているかも、具体的に記してください。※あなた自身のエピソードに正解/不正解、大小はありません。ぜひあなたのお考えを聞かせてください。(600~800文字程度)
A 大学○○年生の時に創設した○○サークルの○○イベントにおいて、一般的な○○の○○の来場者○○人に対して、○○人以上の来場者を集めることに挑戦した経験だ。私は、○○の○○で初めて聞いた○○のかっこよさに魅了され、○○が大好きになったため、○○の魅力を多くの人に知ってもらいたい思いがあり、また、中高で未経験のリーダーを一度務めたいという思いから、代表としてイベントを定期的に開催した。目的は○○を通じて笑顔になれる空間を作ることだ。しかし、創設当初のイベントでは集客に苦慮しており、その原因が2つあると考えた。○○としての技術不足と、トレンドや来場者の○○趣向を考慮していなかったことだ。この課題に対して私は、プロの○○から直接技術や知識を学んだり、SNSを活用して○○を把握したり、イベント参加者に好みの○○の調査を行ったりすることを提案した。この施策に私は率先して取り組み、○○検定準2級を取得し、またイベントの参加者や友人約○○人に曲の調査を行った。しかし、他のサークルメンバー○○人のモチベーションが低いことが課題であった。話を聞くとサークルを自分が楽しむ場所としか考えていないことが原因だと感じた。そこで、参加者の満足度を向上させることの重要性や、それによって周りだけでなく自分も楽しめることを説明した。これに加えて、人は感情で動くことを意識し、週に○○度私とメンバーで個人面談の機会を設け、相手の話をよく聞いて何にモチベーションを感じるのかなど心の中にある思いを知ることに努めた。このようにメンバーと粘り強く話し合い、目標に向かって全員で施策に取り組んだ結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがSNSで広まり、創設から○○年程度の○○回目のイベントで○○人超えの来場者を集めることに成功した。目標に向かって自分だけではなく、周囲を巻き込みながら施策に取り組んだ部分に実行力があったと考えている。
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インターンエントリーシート 電通 2025卒 女性 Q このインターンで最も大事にしていることは“実行力”です。あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、どういう部分に実行力があったと考えているかも、具体的に記してください。(600〜800字程度)
A 私が最も実行力があったと思う経験は、スターバックスのアルバイトにおいて1人の人間として成長するという目標を決め、現在までその目標に向かって取り組んでいることです。このエピソードを選んだ理由は、約2年間長期的に実行していること、また自身でも成長を実感しているためです。 まずハードルであったこととして、私の理想であるスターバックスで働く人材になるためにはどのようなスキルが必要で、何を身につければ良いか分からなかったことです。ですがその解は1つではない上、すぐに身に付くものでもないため、私は先輩から教わる機会を待つのではなく自身から先輩の言動を観察し、どのようなスキルが必要であるのかを学ぶ姿勢を持ちました。そして、私が理想の人材になるためには“相手本位の考えを持ち、行動する”ことが必要であると学びました。それはお客様に対してだけでなく働く仲間に対しても相手の立場に立ち、考え、行動するということです。どれほど忙しくても働く仲間が気遣い支え合うことがチームの士気向上に繋がり、自分自身も楽しく働くことができると気づいたためです。 そして具体的に実行力があったと考えていることは、自身から学ぶ姿勢をとったことに限らず、他店舗の方と交流する機会に積極的に参加したり、上司と話す機会や人事考課を活用し、私自身がどのような考えや思いで働いているのか、今後何に取り組みたいのかを伝えることで、挑戦する機会をいただいたことです。この経験から、自己成長のためには謙虚な姿勢を持ち、何ごとにも意欲的に行動することが大切であると学びました。そして、“相手本位の考えを持ち行動する”ことをアルバイトに限らずゼミ活動や私生活でも意識的に行っています。 このように積極的に取り組んだ結果、人間関係構築力が身についたことに加え、価値観や視野が広がったと感じています。そしてこの強みは今後も働く中で活かしていこうと考えています。
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