シティグループ(Citi)

サマージョブ 2023

  • 25卒
  • インターン
締切 23/06/26

最終更新日:2023年05月26日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募対象者
大学・大学院を2025年9月までに卒業予定の方

■募集部門 ※併願可能
◆投資銀行
◆マーケッツ

■サマージョブ実施予定日
◆投資銀行
 第一回目 8月1日~3日
 第二回目 8月15日~17日
◆マーケッツ
 8月8日~8月10日

■サマージョブ応募プロセス
エントリーシート(顔写真付き)の提出
  ▼
ウェブテスト(計数・言語・パーソナリティ)の受検
  ▼
本エントリー完了
  ▼
書類選考
※各部門ごとに書類選考を実施します
  ▼
面接(複数回)
※選考方法、面接回数は部門によって異なります
  ▼
サマージョブ 2023

■応募締切日
2023年6月26日(月) 23:59

新卒採用ページ

【ES設問内容】
◆シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。
日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。
*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 words程度まで入力可能ですのでご注意ください。

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート(セキュリティ・マーケッツ部門) シティグループ(Citi) 2020卒 女性 Q Citiにどうしても伝えたいこと(字数指定なし)
A 私が貴社のサマーインターンシップに参加したい理由は二点あります。一点目は、世界に大きなインパクトを与え続ける貴社のことをより深く知りたいと思ったからです。大学では政治経済学部に所属し、経済の勉強をしています。金融を通じて世界経済にインパクトを与えることができる金融業界に強い興味を持っています。その中でも、若手のうちから裁量権をもち、成長することができる外資系投資銀行に強く興味を持っています。しかし、実際に貴社がどのような仕事を担って経済を回しているのか、と言うことはまだ正確に把握することができていません。ですので、貴社のサマーインターンシップに参加することにより、自分の知識や理解を深め、貴社の魅力をより一層感じたいと思っています。 二点目は、社員の方々に魅了されたからです。説明会に参加した時にお話を伺った社員の方々は、大変な仕事の中で、自分の仕事を楽しんでいらっしゃると強く感じました。また、個人的にお話をさせていただいた社員の方々は、とても親切にお話をしてくださり、他の企業では感じることがなかった、柔らかさを優秀さの中に感じました。優秀な上に、人間的にも魅力的な社員の方々が多い貴社でのサマージョブに参加することにより、自分が将来貴社で働くリアルなイメージを掴みたいと思っています。
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インターンエントリーシート(IB) シティグループ(Citi) 2020卒 男性 Q シティグループに伝えたいことを自由に表現してください
A <自己PR> 私は相手の立場になって考えることができます。実際にアルバイト先では、月間顧客満足度を過去1年間でトップとなりました。私はカフェでアルバイトをしています。しかし当時、カフェの顧客満足度が低迷していました。そこで私は原因としてピークタイムに課題があると仮説を立てました。ピークタイムは細かな点に気が回らず、画一的で受け身な接客をしていました。それが接客に対する満足度も低くなっている要因と考えたのです。 そこで私は「お客様の目線や服装、汗を注視する」よう態度を変えました。言葉で伝わりにくいご要望も態度から察せられると考えたためです。お客様の細かな点に気を配った結果、その店舗で月間顧客満足度が過去最高となりました。貴社においても、カバレッジなどの職種では様々なご要望を言外でも感じ取り、読み取る能力が必要と考えます。貴社においてもこの強みを活かし貢献できればと思います。 <志望理由> 志望理由は、法人を金融面から支えたいと考えているからです。きっかけは、サークル活動です。私のサークルでは法人へ商品の販促案を出す活動をしています。その中で悩みの種となるのが予算でした。良い案を考えても予算を超えれば、その案はないに等しく即時却下となってしまったのです。それから私は法人が長期利益を得るための初期投資を柔軟に検討できるよう、金融面から企業を支えたいと考えるようになりました。特に証券会社は株と債券など複数の手段で資金を調達できるなど、企業へ最適な提案ができると考えています。以上の理由から、投資銀行部門を志望しています。特に貴社は、グループ全体として160以上の国と地域に展開しているため、各国の情勢をいち早く手に入れることができます。このグローバルな情報網に加え、貴社の日本における60年以上の実績に基づき、法人に最適な提案をできる点で魅力を感じています。以上の理由から、投資銀行の中でも特に貴社を志望しています。
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インターンエントリーシート(グローバル・マーケッツ部門) シティグループ(Citi) 2020卒 男性 Q シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。(文字数制限無し。日英不問。)
A 私が就職先を選ぶ際に、重視していることは二つあります。一つ目は、自分の考えが価値となる仕事を行えることです。計量経済学を専攻しており、地震が人々の心理にどれほど影響を与えているのかを研究しています。地震を地震危険度、人々の心理を地価価格と代替することで、実際には値が存在しないものを定量的に分析しました。このように、現代社会で起こっている問題に対して、学問的手法を適応させることに関心を抱いています。解のない問題に自身の能力を最大限に利用して、新たな価値を生み出せる仕事をしていきたいです。二つ目は、多様な価値観と専門性を持った人々とチームとなって取り組めることです。これは、大学時代の部活動を通じて、異なるバックグラウンドを持った部員と同じ目標を目指して、鍛錬した経験から芽生えました。自身だけでは、目標に達成することが出来なかったときでも、部員と話し合いを行い、最善策を見つけ出す機会が多くありました。優秀なメンバーと切磋琢磨していき、精神的、能力的に成長出来る環境で働いていきたいです。
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【合格】インターンエントリーシート(リサーチ部門) シティグループ(Citi) 2020卒 男性 Q シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。(文字数制限無し。日英不問。)
A 私が就職先を選ぶ際に、重視していることは二つあります。一つ目は、自分の考えが価値となる仕事を行えることです。計量経済学を専攻しており、地震が人々の心理にどれほど影響を与えているのかを研究しています。地震を地震危険度、人々の心理を地価価格と代替することで、実際には値が存在しないものを定量的に分析しました。このように、現代社会で起こっている問題に対して、学問的手法を適応させることに関心を抱いています。解のない問題に自身の能力を最大限に利用して、新たな価値を生み出せる仕事をしていきたいです。二つ目は、多様な価値観と専門性を持った人々とチームとなって取り組めることです。これは、大学時代の部活動を通じて、異なるバックグラウンドを持った部員と同じ目標を目指して、鍛錬した経験から芽生えました。自身だけでは、目標に達成することが出来なかったときでも、部員と話し合いを行い、最善策を見つけ出す機会が多くありました。優秀なメンバーと切磋琢磨していき、精神的、能力的に成長出来る環境で働いていきたいです。
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エントリーシート(投資銀行部門)(投資銀行員) シティグループ(Citi) 2020卒 男性 Q ・希望部門を志望する理由をあなたの理解を踏まえながら教えてください。(第二、第三希望部門のある方は合わせて教えてください。) (400文字以下)
A  私は、広く世の中に関わりながら知的好奇心を追求できる点、IPOやM&Aといった財務に特化した具体的な手法で企業の発展に寄与できる点に大きな魅力を感じ、投資銀行で働きたいと考えている。大学、大学院で物理学を専攻する中で、自分は何か一つの狭い分野の専門家になるのではなく、広く世界に関わりながら仕事をしたいと考えるようになった。また、一生をかけて仕事をするのであれば、一人の現研究者として、世界の産業の発展に広く貢献する事のできる仕事をしたいと考えている。夏に日系、外資ともに投資銀行のインターンに参加させて頂いた結果、貴社の投資銀行の方々が最も私の理想とする投資銀行員らしいフェアさ、つまり良い意味で個を尊重し他人に不干渉で、助けを求めれば親身になってくれるような、共に働きたい思える人々が多かった。このような私の理想とする人々の集まる場所でぜひ投資銀行員としての能力を身につけ貴社に貢献したい。
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【合格】インターンエントリーシート(セールスアンドトレーディング)(セールス職) シティグループ(Citi) 2020卒 女性 Q シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 字数自由
A "貴社のセールス部門を志望する理由と、 そこで活かせると考える強みについてお伝えさせて頂きます。 まず志望理由に関しては、 就活において重視する二軸が達成できると考えているためです。 一つ目が、結果に対する対価が大きい事、 二つ目が、早期に営業力を高められる実力主義な環境である事です。 実際に貴社の説明会にて、若手のうちからシニアの方と遜色ない裁量が与えられる環境だと伺い、魅力を感じました。また、現在金融市場に対する理解を深める為に、外資系証券会社の(伏)として長期インターンシップを行っております。 次に自身の強みに関しては、課題解決に向けた行動力であると考えております。(伏)での長期インターン時、セールスマネージャーをしていた私は、成約数を伸ばすため商談数に着目しました。商談での成約率は十分高い一方、商談数は増やす余地があると考えた為です。原因を究明すべく実際に電話営業の部署に赴いた所、社員のモチベーション欠如が問題であるとわかりました。30人の社員と面談を行い、不適切な人材配置が原因だと判明し、国籍や年次、個人の資質などからチーム再編を行いました。結果、電話営業の商談獲得率は15%から65%に向上しました。 貴社のセールスとして働く際にはこの行動力を活かし、相手の真意を掴む事でニーズに沿った提案ができると自負しています。さらに、この度サマージョブに参加させていただく事で、貴社の社風の理解を深めたいと考え、強く志望しております。"
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