アサヒビール

本選考

  • 24卒
  • 本選考
締切 23/03/15 11:00

最終更新日：2023年02月06日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

採用情報

■応募方法
【事務系職種】
　エントリーフォーム
　動画エントリー
　Web適性検査（事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可）
  
【技術系職種】(理系学部卒の方のみエントリー可能です。）
＜生産研究職＞
　エントリーシート
　動画エントリー
　Web適性検査（事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可）

＜エンジニアリング職＞
　エントリーシート
　Web適性検査（事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可）

提出物全て完了にて、エントリー完了となります。

■応募締切
2023年3月15日（11:00）まで

■選考スケジュール
【事務系】(一次募集)
ES受付期間：2023年2月1日 (水) ~ 3月15日 (水) AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期：2023年3月下旬~4月上旬にメールで通知。
内々定までの流れ：エントリーフォーム・エントリー動画・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定

【技術系】
ES受付期間：2023年2月1日 (水) ~ 3月15日 (水) AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期：2023年4月上~中旬にメールで通知。
内々定までの流れ：ES・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定


事務系では二次募集も予定されています。
【事務系】(二次募集)
ES受付期間：2023年5月1日 (月) ~ 6月15日(木)AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期：2023年6月末にメールで通知。
内々定までの流れ：エントリーフォーム・エントリー動画・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定
 

【ES設問内容】
＜事務系＞
◆あなたが「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？(100文字以内)
あなたが思う「高い成果を出す為にチームワークに必要な要素」は何だと思いますか？(100文字以内) 
◆あなたにとっての「モチベーションの源泉」は何ですか？(100文字以内)

＜生産研究職＞
◆学生時代頑張ったエピソード写真（500KB以内、jpg）
◆学生時代頑張ったエピソード
◆あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールで実現したい理由を説明してください。(300文字)
◆あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。（300文字以内）
◆あなたが正解のない問いに向かいあうときに大切にしていることと、具体的なエピソードを教えてください。（300文字以内）

＜エンジニアリング職＞
◆学生時代頑張ったエピソード写真（500KB以内、jpg）
◆学生時代頑張ったエピソード
◆あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。（300文字以内）
◆あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選んできたのか、という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング系を志望する理由を教えてください。(400文字以内)
◆あなたの「強み」は何ですか? 具体的エピソードを交えながら説明してください。
また、入社後、強みをどう生かせますか。具体的に説明してください。(600文字以内)
アサヒビール

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(事務系総合職) アサヒビール 卒 Q アサヒビールに入社したい理由。実現したいこと。
A 私が貴社を志望する理由は2つあります。 まず「驚きと感動の創造」ができる仕事であると感じています。学生時代、小学生の健全育成支援を目的に林間キャンプを企画運営するボランティアサークルで仲間と一緒に子供を「えっ」と驚かせ、感動させるようなキャンプの企画を立案、実行してきました。自分が作った企画に子供が驚き、歓喜する姿に喜びを感じ、一緒に感動を共有しました。そこで自分の企画が形になり人々の心に影響を与えることにやりがいと達成感を覚えました。貴社の商品は生きていく上で必要不可欠な物ではありません。しかし人々に感動や驚き等、人の心に影響を与え、人生を豊かにすることのできる商品を提供する事ができます。私が学生時代に力を注いできたことも子供達が生きていく中では必要なものではありませんが、人生をよりよく豊かにするものだと感じています。「人生をより豊かにする」考えに共感し、貴社で働きたいと希望します。 次に挑戦する事に対して居心地のよい環境であると感じたからです。飲料という刻々とニーズの変わる業界で貴社は客の感動を追求する為に絶えず努力を続けているだけでなく、労務・倫理システムの充実や「人」に魅力を感じました。人事の方を初め、若手から役員レベルの方が皆、モノ作りを楽しんでいる雰囲気を感じられ、生き生きと仕事に対して誠実かつ挑戦をしている社風だと感じました。そこで文系でもモノ作りに深く携わることができる貴社で、革新的なアイディアで人を喜ばせるという「やりがい」を感じながら貢献ができると考えました。 貴社に入社した際には、持ち前の企画力や粘り強さで様々な場所に飛び込み、営業で培った知識を提供することで、世界で貴社の商品のシェア率を増やして、「世界の人々を笑顔にさせ、夢、感動を提供したいです。 19
エントリーシート アサヒビール 卒 Q あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800)
A 「食を通じて喜びを提供することで、人々の生活を豊かにしたい」という想いから貴社を志望します。大学時代のアルバイトを経験するなかで、人に喜びを提供することにやりがいを感じてきました。個別指導塾の指導において、生徒と保護者との対話や他の講師と連携することを常に大切にしていました。この経験から、相手の立場に立った対話から周囲と信頼関係を構築し、ニーズに沿った対応をすることと大切さを実感しました。 また、チーズ専門店のアルバイトでは、チーズに興味のなかったお客様が商品を手に取り、その商品の魅力を感じてもらえることに喜びを覚えました。そして、「食を通じて多くの人に喜びを感じてもらいたい。」と考えるようになりました。 おいしい食品を提供することは、世代や文化を超えて世界中の人々の喜びに繋がると考えます。中でも酒類という商材は、楽しむことができる期間は他の飲料と比べ限られていますが、その分人々の思い出に残ることが多いと考えます。また、多様化するお客様のライフスタイルに合わせた商品開発や酒類全てのカテゴリーにおいて、新たな価値を提供し愛され続けている貴社ならば、多くの人々に喜びを届けていけると確信しました。そして新たな流行を生み出すために常に新しいことに挑戦できる環境の中でなら、健康で豊かな社会の実現のために、共に努力し成長していけると考えました。そのような強みのある貴社でならば、私の相手の立場に立ったコミュニケーションから信頼関係を築くことができるという強みを生かしながら、食を通じた喜びの提供と、人々の生活を豊かにすることができると感じています。私の夢は商品ができあがるまでの経緯やその商品に込められている思いを伝える営業を意識し、商品を通じてお客様と会社を繋ぐ人間に成長することです。相手の立場に立ち、心のこもった対応をすることで、人々の豊かな生活に貢献していきます。 11
エントリーシート アサヒビール 卒 Q ◆「アサヒビールへの志望動機」を教えてください。（全角：600文字以内）
A 「お客様の五感すべてにうまい！と働きかけ、お客様の幸せを活力に変える」。私はこのような目標を持ち、御社の発展に尽力していきたいと思います。 私の大学生活を振り返れば、印象的な場面に常に御社の製品がありました。嬉しさを２倍に、そして悲しさを半分にしてくれるビールを通じて、私は数多くの思い出を作ってきました。中でも私は、御社の代表製品「スーパードライ」を飲むときの「幸せな顔」に関しては、誰にも負けないという自信があります。「生きていてよかった！」と思える最高の瞬間を、スーパードライというビールを飲むたびに感じることはいかに幸せであるかとしばしば考えるほどです。このように人生最高の空間を演出したり、平凡な日々に大きな幸せを与えるなど、これほどの壮快感・高揚感を与えてくれる飲み物は他にはないと私は思います。 若者のビール離れが深刻な問題として挙げられ、国内のビール消費量が減少傾向にある昨今、私は若者が持つ好奇心・興味を引き出す商品開発や広告・プロモーション活動に挑戦していきたいと考えます。飲んで感じる「おいしさ」は勿論のこと、目や鼻などといったお客様の五感全てに働きかけ、たくさんの笑顔と幸せを生み出していきたいと思います。お客様の満足をどこまでも追求し、常に最高の品質を提供し続ける御社という強大なフィールドで、目標に向かって全力で挑戦させていただきたいと思います。 15
エントリーシート(事務系) アサヒビール 卒 Q あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字以内) 
A 私には自らが深くかかわった商品を通してすべての人々を「笑顔」にしたいという夢があります。その中で私は特に貴社のビール事業に関わりたいと思っており、ビール事業でなければいけない理由が2つあります。1つめの理由は私がこれまで参加してきた飲み会の経験です。私はバイト先の飲み会で特に強くそう感じました。新人歓迎会が定期的に開催されるのですが、新人君たちは最初緊張していてとても固いことがほとんどです。しかしビールで乾杯すれば自然と笑顔になり容易に打ち解けられます。私なりの解釈ですがビールはアイスブレイクの役割をしているのだと思います。だからビールを気持ちよくグビグビ飲むことで初対面同士でも打ち解けられるのだと思っています。2つめの理由は甲子園でのアルバイト経験です。私はビールの売り子ではなく場内のお客様誘導やチケットもぎりなどの仕事を担当しています。ある日、場内を回っていると私はあることに気が付きました。それは多くの方が片手にビールを持ち、応援していたという事実です。ある人は会社の同僚と、またある人は恋人とビールを片手に飲みながら応援をしていました。興味深かったので私はバイトがある日は仕事をしながらそういう人たちの観察もしていました。その結果わかったのが、老若男女誰もが笑顔で楽しそうにビールを飲みながら応援をしていたのです。上記のように私がした2つの経験ではビールが人々を笑顔にしていました。そこで私はビールという飲料には世代を問わず人々に笑顔を与えることができるのだと強く確信しました。だからビール業界のリーディングカンパニーでスーパードライなど大ヒット商品を生み出してもなお、飽くなき探求心で世に新たなビールを生み出す社風の貴社で働きたいです。そして私は貴社に入社したら老若男女誰もがビールを飲むことで「笑顔」になれるような商品を提供していきたいです。ゆえに私は貴社を志望します。 13
エントリーシート アサヒビール 卒 Q あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字以内)
A 大学生活の４年間のダイニングバーでのアルバイト、部活の試合に勝った後に皆で行く飲み会、この２つの経験から“お酒の横には笑顔が必ずある”という事に気付き、自分もお酒を通じて世界中の人々に笑顔を与えたいと考えるようになりました。 その中でも私が貴社を志望する理由は二点あります。 一点目は既存のブランドを守る姿勢ではなく、新しい市場を創り出すという貴社の姿勢対し、私が今までの勉強・スポーツで培ってきた自分で限界を作ることなく、常に向上心を持って新たな事に挑戦し続け、一つでも上の自分創り出す事を目指す姿勢と共通するものを感じ、強く共感致しました。野球・アメリカンフトボールの経験から自分よりうまい人は無限におり、そこに勝つには自分も常に前に進み続けなければいけない事を学びました。失敗を恐れるのではなく、貪欲により良い自分を求めるチャレンジ精神を存分に活かせると考えております。 二点目は私自身が貴社のスーパードライがお酒の中で一番好きだからです。自分の好きな商品に携わりながら仕事ができる事は、メーカー業界で働く上での醍醐味だと考えています。自分の大好きな商品を世界の一人でも多くの人に知ってもらいたいです。 そのような中で、私が貴社で実現したい夢は、いずれはスーパードライを越すような貴社の柱となる商品を世界中に届ける事です。“アサヒといえばスーパードライ”と思われる方がほとんどだと思いますが、私はその“常識”を覆せるような商品の創造に携わりたいです。私は高校時代付属校に所属し、いわばそのまま上がるのが“常識”の環境にいましたが外部進学を決意し、結果として私が在籍していた高校では初の一般入試での合格で、“常識”を覆す事ができました。この時まさに前例は自分から生み出せるものだと感じました。常にチャレンジ精神を持って価値ある存在であり続けられるような商品を創り出し、新たな“常識”を創造したいです。 17
エントリーシート アサヒビール 卒 Q あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字以内)
A 私は人生の様々な場面で、お酒だからこそできるコミュニケーションや思い出を数多く作ってきた。そこで気付いたことは、お酒はただの飲み物ではなく、喜怒哀楽を分かち合い、人の心を結び付けられる魅力ある商品ということだ。そしてこれから、その様な商品を扱う立場に回り、１人で多くの人に美味しいお酒を楽しむ機会を提供したい。 その中でも特に、「現状に甘んじることなく、常に挑戦を続ける」貴社を志望する。以下にこの根拠を２点あげる。 １「常識にとらわれない発想で、強みをさらに強みへ」 ビールは冷たければ冷たいほど美味しく感じる、という一般的な価値観を極限まで商品に落とし込んだ「エクストラコールド」を貴社は開発した。このビールは貴社の主力商品「スーパードライ」をさらに氷点下まで冷やすという「強みに付加価値を加えた」革新的な商品であると考える。 ２「前提条件の変化に柔軟に対応し、弱みを強みへ」 現在、国内のビール市場は減少しておりますが、「プレミアムビール」の売上は増加傾向にあり、消費者のニーズは、値段は多少高くても、品質の良いものを飲みたいという考えに移行している。このような状況の中貴社は、他社に比べると弱みであったプレミアムビールを開発し、発売当初「ギフト専用品」で販売された。これは店頭に陳列しないことで、「希少性」や「高級感」といった意識を消費者に与えることができると考えたとき、貴社は「弱みを強みにまで押し上げる、優れた戦略」を実行できる企業であると感じた。 私自身、幼いころから好奇心旺盛であり、学生時代を通じて、常に高い目標に向かって挑戦をしてきた。このような私にとって、常に挑戦を続ける貴社は非常に魅力的であり、供に成長していきたい。そして、「日本、世界の人々が今よりもっともっと、ビールを通じて交流できる社会を創りだしたい」という私の夢を叶えられると考え、貴社を強く志望する。 14
エントリーシート アサヒビール 卒 Q １．あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字以内)
A 私は世界に新たな価値を提供し、大きな影響を与えたい。私の就活の軸は大きく分けて二つある。一つは、新しいものを生み出し、世の中に大きな影響を与えられること。もう一つは、強い思いを持って働けることである。この軸は大学での経験から生まれた。大学で私は未経験者としてアメフト部に入り、日々練習に励んだ。「絶対に活躍してやる」という決意を持って努力し、３年時にレギュラーを獲得した。３年間を振り返って感じたことは、共に練習した仲間や、支えてくれたチームへの感謝であり、私の決意は「このチームで日本一になりたい」という強い思いへと変わっていった。そして４年時に私はキック主任という役職に就き、試合で使う斬新な作戦を提案、実行した。新たな考え方を取り入れ進化することはチームの日本一達成のため必須だと考えたからだ。実行の過程で様々な課題が現れたが、コーチと選手両方の要望を取り入れつつ作戦を改善、課題を解決していった。約半年をかけて準備したこの作戦は試合で結果を出し、チームに新たなスタンダードを創りだした。チームを率いて新たな作戦を作り出し、結果が認められる、ということに大きなやりがいを感じた。それと同時に、この挑戦の原動力は常に「チームのため」であり、チームがいなくては達成できなかったと強く感じた。私は、そういったやりがいや思いを持てる環境で働きたい。製造業において、私は大きな一体感を持って働くことができると考えている。社会に提供する商品について、製造から営業まで沢山の人が関わっており、商品が売れるのは「チームのおかげ」だからである。その中でも、ビールを始めとしたアルコール飲料は人と人とを繋ぐ飲み物であり、生活を最も豊かにするモノである、と考えている。ビールのシェア 5年連続No.1 である貴社で働くことで、より良く、より大きな影響を与える商品を作り出し、社会に提供していくことができると考えている。 16
本選考レポート（事務系総合職） アサヒビール 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ５月中旬〜８月上旬 29
エントリーシート アサヒビール 卒 Q あなたアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢について教えてください。
A 『「人」こそが、あすのアサヒを牽引する力』、この考えが貴社に入社したいと思った決め手だ。なぜなら学生時代に私が最も身をもって実感した事が、『「人」の力』であるからだ。体育会フィールドホッケー部に所属し、ゴールキーパーを務めている。自分が上手くなってチームの勝利に貢献したい、その思いから20大学から選出されるゴールキーパー王を獲得するという目標を掲げた。起こした行動は2つある。1つめは、他大学のゴールキーパーを観察することだ。特に試合前の練習内容を見ることで、他大学のキーパーが日々どのような練習をしているのか学び、自分の練習に取り入れた。2つめは、技術面と精神面を共に鍛えることだ。技術面では体幹を鍛え、相手選手との接触に負けないバランスを身に付けた。精神面では、このボールを止めないと負ける、と日々の練習で自分に負荷をかけ続けた。個人技を磨くと同時に仲間が点を決めても私が守らなければ意味がない、私が守っても仲間が決めなければ意味がないと思うようになった。そこで互いを信頼し、個々が成長することをチームの目標として掲げ、練習に取り組んだ。その結果、チームで創部以来の最高順位を獲得し、自身も有言実行しキーパー王を得た。この結果を得る事ができたのは、個人の努力と勝利したいという一人一人の強い思いが合致したからであると感じ、人の力の偉大さ・チームの大切さを実感した。この経験から、お客様と感動を分かち合う為に社員一人一人が成長し続けている貴社で働きたい、そして長期ビジョン2020の実現に向けて注力したいと強く思った。商品ができあがるまでの経緯やその商品に込められている思いを伝える営業を意識し、商品を通じてお客様と会社を繋ぐ人間に成長することが私の夢である。部活動で目標実現の為に泥臭い行動を重ねた経験を活かし、貴社を牽引する一人として惜しみない努力を続け、「食の感動」を与える原動力になりたい。 49
エントリーシート アサヒビール 卒 Q あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字)
A 『共に自身を高め合い、お客様の笑顔に貢献できる』と考え貴社を志望します。 私は「人々を笑顔」にすることのできる仕事をしていきたいです。そう考えるのは、○○県○○市の成人式実行委員を行ったことがきっかけです。思い出に残る成人式とするため努力し、大盛況の成人式とすることができました。成人式の後、「来て良かった」「楽しかった」と多く人に賛辞と笑顔をもらいました。この経験から、自分の努力が誰かに喜んでもらえる幸せを感じ、この時に人々を笑顔にすることのできる仕事をしていきたいと思いました。 多様化するお客様のライフスタイルに合わせた商品開発や酒類全てのカテゴリーにおいて、新たな価値を提供し愛され続けている貴社ならば、多くの人々に笑顔を届けていけると確信しました。そして新たな流行を生み出すために常に新しいことに挑戦できる環境の中でなら、健康で豊かな社会の実現のために、共に努力し成長していけると考えました。 私の夢は「営業職」として【人々と笑顔の架け橋】となることです。 一度も商品を購入したことがないお客様に購入して頂けるような仕事をしていきたいです。新しいお客様に魅力的な商品を届けることで、より多くの人々を笑顔にすることができます。そのために、誠実に仕事に取り組み「◯◯に任せれば、相談すれば大丈夫」と言われる存在になります。そして私の強みは『周りを巻き込み主体的に行動することで、全体をより良い方向に向かうよう促す』ことです。物事を洞察し客観的にものを見て、求められる行動をすることができます。行動と言葉を相手に示すことで、共に目標へ団結して向かうことができます。この強みを生かし、取引先の企業や社内の方々との信頼関係を築き、共に行動し成長することでお客様の笑顔と会社を結びつける架け橋となります。 38

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