A.T.カーニー

A.T.カーニー

  • 17卒
  • インターン
締切 15/07/12 00:00

最終更新日:2017年02月28日

この度、2016年卒業予定の皆様を対象とした、オータムジョブのプレエントリーを開始いたしました。 
本プロセスは、これまでの選考への参加・不参加や、選考結果等は一切参照いたしませんので、ぜひエントリー下さい。

なお、大変お手数ですが、本プロセスにエントリーいただく際には、新たに本年度の新卒採用向けMy Pageにご登録いただく必要がございます。 
以下にURLがございますので、再度のご登録をお願いいたします。

新卒用My Page 
https://mypage.1050.i-web.jpn.com/atk2017/

■ 期間 
ESエントリー締切 7月13日(月)9:00 
筆記試験 東京 7月21日(火)22日(水)、京都 7月21日(火) 
1次面接 東京 8月1日(土)2日(日)、京都 8月1日(土) 
2次面接 8月中旬 
オータムジョブは8月下旬から9月上旬にかけて開催予定です。 
※日程は変更になる可能性もございます。

■応募資格
・2017年4月入社希望で2017年3月迄に大学/大学院を卒業または修了予定の方
・2016年3月迄に大学/大学院を卒業または修了予定の方で、2016年4月入社希望の方もご応募可能です。
16年新卒用MyPageは今後ご利用できませんので、お手数ですが17年新卒用MyPageにあらためてプレエントリーをお願い致します。
・修士課程・博士課程、学部・学科、国籍は問いません

ES・選考レポート 8件

エントリーシート A.T.カーニー 卒 Q ♦ 1. あなたがこれまでの人生で問題解決をした事例と、その成功要因を分析し、論理的に説明してください。 ◆1) 問題解決の事例を簡潔に説明して下さい。(500字以内) *事例は、何が課題で、どのような打ち手を講じ、どのような結果になったか、を明確に記載。
A ◆1) 私が営業リーダーを務めていた社会人の起業に携わった会社では、営業チーム全体の契約数が課題でした。その要因は、6名のインターン生達が未経験であることは勿論ですが、営業トークの展開の仕方、マーケティング調査が不十分であるとインターン生達の話でわかりました。 そこで、私はマーケティング調査の仕方、競合他社の製品と比べ、「どの点が販売する製品の最大のメリットか。デメリットをどのような話の展開で強みに変えられるのか。」を教えました。また、大手企業で全国No.1の営業成績を更新してきた社長に密着して作成した営業トークのスクリプトを渡した上で、私のトークの組み立て方、ネックの対処の仕方を一人一人に教えました。 さらに営業スキルを伸ばすために、他の営業担当の経験を全員で共有することによって、一人の経験をチーム全体の経験にできると考えました。そこで、休日に営業のロールプレイング大会の開催や、各々が常に考える習慣を身に着けさせるために、契約が取れたとき・取れなかったときの要因を全員で分析・検討することを習慣化させました。その結果、私の契約数を除くチーム全体の契約数は月8件から月21件に上がりました。(499字)
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エントリーシート A.T.カーニー 卒 Q 1.あなたがこれまでの人生で問題解決をした事例と、その成功要因を分析し、論理的に説明してください。 1) 問題解決の事例を簡潔に説明して下さい。(500字以内) *事例は、何が課題で、どのような打ち手を講じ、どのような結果になったか、を明確に記載するよう留意下さい。 **取り上げる事例の問題の大きさ・度合いは、問いません。
A 新宿区で訪問診療専門病院の立ち上げ時に集患戦略を任された時の事だ。当時病院は即可動であったが患者数ゼロだった。分析後、一般に訪問診療患者は入院から自宅療養に切り替わる際、病院から紹介される事が最も多いが、集患法をこれに頼った事が原因だと分かった。自院は医学部生と若手医師により立ち上げられ、入院患者を多く受け入れる病院との信頼関係は無く、訪問診療医が飽和していると言われる新宿区での新規参入は困難だったからだ。一方で、新宿区に拘る経営陣の意向があり、集患ルートを【区に介護等で相談に来た高齢者】に切り替える事を提案した。こういった高齢者には相談員が付き、訪問診療医等を紹介したりする。この相談員は医療的専門知識を持たない為、人間的な信頼関係さえ築ければ患者を紹介して貰い易いと考えた。区の勉強会に参加を打診、勉強会を通じて相談員と知り合った。区主催の勉強会を通じる事で、ある一定の信用度を相談員に示す事が可能であると考えた為だ。その後、その相談員からニーズや問題点を聞き、具体的に解決策を提案実行する中で信頼関係を築き、初の集患に成功した。また、多くの相談員から再び患者の紹介を継続的に頂いている。
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エントリーシート A.T.カーニー 卒 Q あなたがこれまでの人生で問題解決をした事例と、その成功要因を分析し、論理的に説明してください。 ◆1) 問題解決の事例を簡潔に説明して下さい。(500字以内) *事例は、何が課題で、どのような打ち手を講じ、どのような結果になったか、を明確に記載するよう留意下さい。 **取り上げる事例の問題の大きさ・度合いは、問いません。
A 「塾の経営向上」 私は学生中心に運営している大学受験塾にて講師をしていましたが、利益、生徒の実績、集客率に危機感を持ち経営に携わる事にしました。 問題把握のため類似他塾との比較及び生徒へアンケートを行い、1「生徒一人あたりの収益率」2「授業外サービス」3「宣伝方法」に弱みがあると考えました。 その際1「平均受講科目数が他塾の2講座に比べ1.3講座と少なく、講座以外の収益源が無い」こと、2「他塾が設ける宿題補講等の授業外サービスが無い」こと、3「チラシを媒体とし講師が配布するシステム」を課題として挙げました。 上記3点解決のため1、体験制度を設け、全科目で統一だったレベル分けを科目別にすることで生徒に複数科目の受講を促し、塾オリジナルのテキストを作りました。次に2、各生徒の課題と解決策を毎週レポート形式で提示し、メールによる面談制度を導入しました。最後に3、宣伝媒体をウェブにし生徒が自然とアクセス数を伸ばすことで講師が直接行う活動よりも宣伝効果が高まりました。 結果1年で生徒一人当たり受講数が2.4講座に増加し収益額も20%増加しました。また、東大合格者数は10人増え、入塾生も2倍になりました。
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