アビームコンサルティング

本選考

  • 23卒
  • 24卒
  • 本選考
締切 22/10/03 13:00

最終更新日:2022年09月22日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

募集要項

■対象コース
 ABeam Consultingの本選考では、以下の選考コースで採用を行います。
 選考コースそれぞれの特徴を理解するため、選考コース説明の動画がマイページに用意されています。
 マイページトップの「Webセミナー」>「選考コース別説明動画」より、ご覧ください。

 <選考コース>
 ・ビジネスコンサルタントコース
 ・テクノロジーコンサルタントコース
 ・データサイエンスコンサルタントコース
 ・デジタルイノベーションコンサルタントコース
 ・公共経営コンサルタントコース
 ※戦略コンサルタントコースに関しましては、応募受付終了しました。

■選考ステップ
(1) エントリーシート提出
マイページトップのEntry Box「エントリーシート」の「回答」ボタンよりご提出ください。
 1次〆:10月3日(月) 13:00

(2) 適性検査受検
エントリーシートを提出し、次ステップに進む方には、
2営業日(営業日=土・日・祝祭日を除いた日)以内に、別途メールにて適性検査が案内されます
案内を確認の上、ご受検ください。受検日程は各自ご予約ください。
 1次〆:10月12日(水) 23:59

(3) 面接複数回(オンライン)

※1次〆以降も複数回、エントリーを受け付けます。採用充足したコースから順次募集を終了しますので、お早めにエントリーください。
※複数回応募はできません。エントリーの締切は複数ありますが、本選考のエントリーは1回のみ可能です。
※選考結果は、合否に関わらず、マイページへご連絡いたします。
※エントリーシート提出時に選考コースを複数選択することは可能です。(最大で第3希望まで選択可能)
複数の選考コースを希望している場合は、面接参加までに選考コースが1つ指定されます。(原則は第1希望の選考コースが案内されますが、より希望に合致した選考コースがある場合は、第2、3希望が指定されます)

【ES設問内容】
<共通>
◆あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)
◆あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(全角200文字以上400文字以内)

<ビジネスコンサルタントコース>
◆ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)

<テクノロジーコンサルタントコース>
◆テクノロジーコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)

<データサイエンスコンサルタントコース>
◆データサイエンスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
◆データサイエンスコンサルタントコースの領域における、機械学習や統計学などの知見を用いたデータ分析に関する学生時代の経験、実績(研究、論文、学会等)を記入してください。(全角200文字以上400文字以内)

<デジタルイノベーションコンサルタントコース>
◆デジタルイノベーションコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
◆デジタルイノベーションコンサルタントコースの領域における、デジタル技術やデータを活用した課題解決の経験(研究・部活動・サークル・アルバイト等)を記入してください。(全角200文字以上400文字以内)
※扱う技術・データは問いません。(Excelでの分析でも可)
※課題設定から成果を出すまでのプロセスを、具体的に記入してください。

<公共経営コンサルタントコース>
◆公共経営コンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(全角200文字以上400文字以内)
◆公共経営コンサルタントコースの領域(中央省庁や地方自治体、独立行政法人、文教、医療機関など)において、大学時代何を学んできたのか、そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのかを記入してください。(全角200文字以上400文字以内)

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アビームコンサルティング 2025卒 女性 Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。
A ◯◯部に初心者で入部し、私なりのチーム貢献のあり方を見つけた経験だ。 未経験者という高い障壁を伸び代があると前向きに捉え、試合出場を目指し人一倍練習量を重ねた。また、基礎体力不足という課題から自主的に週3回のウェイトトレーニングを取り入れた。その結果、1年かけて初めて出場することができた練習試合では、貢献度を示す効果率が66%でMVPに選出され、これまでの苦労以上に大きな自信を手に入れることができた。 公式試合では出場は叶わなかったものの、プレー以外での貢献の形を自ら考えた結果、相手の偵察を深めることが重要だと考えた。そこでポジションごとの特性を捉え多角的に分析を行った。この分析をスプレッドシートで図式化し共有したことで、チームの勝利のための客観的な情報発信に成功した。また、強いチームには圧倒的な一体感があるという特徴を見出し、鼓舞する声がけを絶やさずチームの団結力を高めた。プレーで貢献できる機会が少なくても、自分だからこそできる役割の形を見つけ出した。 新たな挑戦にこそ意義があることを見出し、努力することで自分なりの輝く場所を見つけたことは大きな学びであった。
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エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アビームコンサルティング 2025卒 男性 Q 第1希望の選考コースとその志望理由
A <あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。> 大学のラクロス部でチームが勝つために、以前から行われていたルールテストの改革に取り組んだ。テストは部員のルール理解を深めるための取り組みだったはずだが、形骸化して本来の目的が達成できていなかった。私は不合格者が罰金を払うだけで済む仕組みに問題があると考え、ルール理解には自ら勉強することが必要であると、お金ではなく勉強してノートを提出してもらう制度へ変更した。制度の変更後、初めは勉強が面倒だとノートを提出しない者もいた。それでも、勝敗に直結するルールの理解がチームに必要であると、諦めずに不合格者へ勉強を促し続けた。この結果、全員がノートを提出するようになり、不合格者が8割減少した。また、試合でのファール数も減少し全国大会ベスト4進出につながった。この経験を通して、チームに必要なことをやり抜くため他者に働きかける力が身についた。 【第1希望の選考コースとその志望理由】 第1希望(志望理由) 実現したいことは、クライアントと共に利益を考え抜き、企業の成長と社会価値の共創を実現するコンサルタントになることだ。ラクロス部では、日本一という目標に対し、日々部員同士で想いをぶつけ合いながら挑戦した。そして、自分だけでなくチームとして目標達成に近づいていくことに楽しさを感じた。この経験から、組織の内部で誰かとチームを組み、共に挑戦をし、新たな価値を生み出す仕事をしたいと考える。貴社は「リアルパートナー」を理念に掲げ、信頼関係を大切にし、長期視点でクライアントに寄り添う。この真摯な姿勢があるからこそ、企業は真の悩みや課題を打ち明けられ、成長を実現できると考える。そのため、特に貴社に興味を持ち志望している。貴社のコンサルタントとして、単なる提案だけに留まらず、最後までクライアントと向き合い長期的に並走する。そして、企業の成長、社会価値の共創を実現し、社会に貢献したいと考えている。
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インターンエントリーシート(戦略コンサルタント) アビームコンサルティング 2025卒 男性 Q あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。(500文字以内)
A 私は副代表を務めた○○サークルにおいて、組織体制の改革を行い、サークルの運営を円滑にすることに成功した。私の着任時、当組織ではコロナ禍の影響で、2週間毎に設けていた幹部会議をウェブ上で行うことを強いられていた。しかし、幹部部員6人全員がウェブ会議未経験であり、議論に多大な時間を要していた。そのため、定刻までに結論を出せず、議題の先延ばしが常態化していた。私は、組織の風習である全員参加の会議による運営では組織に受け継がれてきた魅力の維持が不可能だと考え、会議形式の改善を決意した。現状の問題が非効率性にあると考え、その要因を、当事者意識の不足と過剰な参加人数だと分析した。そこで、月初に各議題ごとに関連する役職を選出し、各会議の議題の関連者を4人以内になるよう整理した。その上で、参加者を関連者に限定し、参加者には事前の意見整理を要求した。結果、少人数制となった事で発言の交錯が減少し、事前準備の中で当事者意識が養われ、対策以降の会議は全て定刻終了した。私は、この経験から、伝統の体制であっても解決すべき課題となることを学んだ。社会人としても、課題解決力を発揮し、活躍できる人材でありたい。
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【内定】エントリーシート(ビジネスコンサルタント) アビームコンサルティング 2024卒 男性 Q ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)
A 『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目標を達成する際、なるべく顧客と直接やりとりし、課題や今後の策を議論したいという思いがある。説明会やweb上の情報から貴社には挑戦する環境や裁量を取りに行ける環境があると知った。この環境を最大限に活かし、自分から前に出て顧客接点を持ち、顧客の要望に応えたいと考えている。また実現したい理由は「相互協力から相手の結果向上に繋がった経験」に由来する。私は今まで中高時代の部活動・受験勉強・研究に注力し、仲間とサポートしあった。具体的には普段の何気ない会話や議論、行動から問題点がどこにあるか発見し合い、助言をしてはまた話し合い修正することを繰り返した。今後も類似した経験を積みたいを考え上記の思いを強く思っている。
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【合格】インターンエントリーシート(ビジネスコンサルタント) アビームコンサルティング 2024卒 男性 Q あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字以内)                                                   これまでに成果を残した最も大きな経験                                                                                        300〜500字                                                                                                                           
A 個別指導塾の講師として、担当生徒全員を第一志望の大学に合格させたことだ。第一志望校合格にあたり、学習習慣がなかったことから、生徒達の成績が乏しいことが課題であった。それに対し、生徒の特性に合わせた指導内容と勉強習慣の定着が効果的だと考え、2点の施策を行った。 1つ目は、既存のカリキュラム通りでなく、生徒の特性や状況を考慮したテキスト選びや小テスト作成を行ったことだ。志望校の過去問の分析を基に、生徒に合わせた指導内容を適用することで、学習内容の重複や漏れを防いだ。 2つ目は、自習習慣のサポートだ。自分の出勤日に生徒と自習時間を約束し、質問対応や自習の監督を行い、少しずつ学習習慣化のサポートを行った。初めの数ヶ月は、信頼関係が十分でなく生徒からの積極性がなかった。そこで、授業外の交流や出迎え等を通して相互理解に努めた。また、「生徒たちが理解しやすく、飽きない授業を展開するにはどうすれば良いか」を追求し、質を高めるため予習を徹底した。過去問の点数が伸び悩んだ時期もあったが、目標を変えず、生徒を信じて愚直に指導に励んだ。これらの粘り強い努力が功を奏し、生徒たちは第一志望に合格することができた。
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