関西電力

Internship-REAL- (事務系・技術コンサルティング)

  • 24卒
  • インターン
締切 22/06/28

最終更新日:2022年06月23日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■開催日程
インターンシップ予選会「-PRE-」
・7月12日(火)
・7月13日(水)
・7月21日(木)
・7月22日(金)
・7月23日(土)

「Internship-REAL-」
・A日程:8月8日(月)~10日(水)
・B日程:8月22日(月)~24日(水)
・C日程:8月29日(月)~31日(水)

■選考の流れについて
事務系・技術コンサルティングコースは下記の流れで選考します。   
【1】<一次選考>エントリーシートの提出
 ↓
【2】<ニ次選考>WEB適性検査の受検
 ↓
【3】<三次選考>インターンシップ予選会「-PRE-」の予約・参加
 ↓
【4】「Internship-REAL-」の参加

※エントリーシート及びWEB適性検査には締切がありますので、ご注意ください (WEB適性検査の受検詳細はレターボックス宛に送付されるメールをご確認ください)
※インターンシップ予選会「-PRE-」はWEB形式で開催されます

■一次選考(エントリーシートのご提出)
マイページの『「Internship-REAL-」エントリーシート』より
提出ください。

■応募締切
6月28日(火) 23:59まで

■コース詳細
【事務系】※技術系コース及び技術コンサルティングコースとのインターンシップ併願応募はできません
以下は昨年実施のコースとなります。
コース・内容に一部変更が生じる可能性がございます。
◆経営企画コース(経営戦略・新規事業)
・コース内容:企業経営の根幹に関わるコーポレート戦略を学ぶとともに、
 関西電力グループの競争力強化に向けた新規事業・サービスの企画・立案を行う。
◆営業コース
・コース内容:電力会社の営業活動を理解するとともに、
 電力・ガス自由化におけるエネルギー営業戦略の企画・立案を行う。
◆ソリューション開発コース(まちづくり)
・コース内容:スマートコミュニティなどの新たな地域開発および、
 エネルギーの効率的な利用や脱炭素に向けたソリューション開発等について検討を行う。
◆広報コース
・コース内容:電力会社の広報活動を理解するとともに、
 関西電力事業やエネルギー・環境に関する広報活動の企画・立案を行う。
◆経理・IRコース
・コース内容:財政状態や経営成績の分析実務を体験するとともに、
 企業価値の向上を目指して機関投資家との対話活動等を推進するIR業務について学ぶ。
◆法務コース
・応募資格:法律を勉強されている方が望ましい。
・コース内容:法律相談、契約書審査、紛争事案対応の検討、法律文献の調査、
 コンプライアンス活動などを体験する。
◆国際事業コース(海外電力)
・応募資格:海外ビジネスに高い関心を持つ方。英語力については、TOEIC700点以上が望ましいが、それに達していなくても、一定の読解力があり今後英語力を高めようとする意欲のある方。
・コース内容:海外電力事業(発電所・送電線の建設等)の理解を深め、調査、分析業務などを体験する。
◆エネルギー需給コース(燃料調達・電力取引)
・応募資格:海外ビジネスに高い関心を持つ方。英語力については、TOEIC700点以上が望ましいが、それに達していなくても、一定の読解力があり今後英語力を高めようとする意欲のある方。
・コース内容:燃料調達業務(石油・石炭・天然ガス)および電力需給・取引業務の理解を深め、
 調査、分析業務などを体験する。
◆人事労務コース
・コース内容:企業活動の源泉である”人”の育成や、働き方改革に向けた取組み等を企画・検討する。
◆送配電コース(託送営業・用地)
・コース内容:電力の安全・安定供給を支える送配電会社の業務(託送営業、用地取得、他)を体験する。

【技術コンサルティング】※技術系コースおよび事務系コースとのインターンシップ併願応募はできません
コース・内容に一部変更が生じる可能性がございます。
◆技術営業コース
・応募資格:日本あるいは海外の四年制大学・大学院生かつ"理系"の方
・コース内容:お客さまの省エネ・省CO2などのご要望に最適なエネルギーシステムの設計や
 運用提案などを行う技術営業業務を体験する。
◆海外プロジェクトマネジメントコース
・応募資格:日本あるいは海外の四年制大学・大学院生かつ"理系"の方
 海外ビジネスに高い関心を持つ方。英語力については、TOEIC700点程度以上が望ましいが、
 それに達していなくても、一定の読解力があり今後英語力を高めようとする意欲のある方。
・コース内容:関西電力の海外電力事業の理解を深め、調査、分析業務などを体験する。
 

【ES設問内容】
◆あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか?その理由もご記入ください。(30文字以上100文字以下)
◆「Internship-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか?(200文字以上400文字以下)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(事務系) 関西電力 2019卒 女性 Q これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。 ※500文字以内
A 私は企業選びにおいて「幅広い事業領域において社会や人に貢献する中で、自己成長できるフィールドがあること」を重視しています。自分が努力し、成長することで人を笑顔にしたり、チームの役に立つことが私の最大の喜びです。 それらの考えの根底には、8年間続けた○○での悔しい経験があります。人一倍自主練習に励んで勝ち取った全国大会出場を前に、足首を骨折しました。もはや自分の力ではどうすることもできない状況に陥り、辛く悔しい思いをしました。この経験から、自分の体が動くうちは精一杯努力したいと考えるようになりました。その考えの下、自分がまだ経験していない新しいことに自ら挑戦してきました。例えば、人前で話すことが苦手な自分を変えるべく、高校の文化祭では役者に挑戦し、観客に感動を与えクラスの優勝に貢献しました。また、自分で仕事を抱え込む悪い癖を克服するべく、サークルでチームをマネジメントする役割に挑戦し、メンバーの特徴に合わせて仕事を分担することで、チームとして効率よく成果を出すことができました。このように挑戦する姿勢を大切にしており、自己成長を通してチームに貢献することにやりがいを感じます。
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【内定】エントリーシート(事務職) 関西電力 2019卒 男性 Q これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。 ※500文字以内
A 私が企業を選ぶ軸は2つあります。1つ目は、後世に残る物や仕組みを自分で作れることです。なぜなら約40年間も働くうえで、目の前の利益や課題解決を目標とするのではなく、自分の努力が退職後も多くの人に役立ってほしいからです。私は今まで部活やサークルを通じ、後輩のために新たな仕組みを作り、引き継ぐことの重要さと楽しさを学びました。企業では人生の約半分を費やし、自分にしかできない仕事をする能力を身につけ、社会にずっと感謝される仕組みを作りたいと考えています。そのため、「社会への影響力が強いこと」、「新規事業に積極的であること」を、企業を選ぶ際に重視しています。 2つ目は、全力で働けることです。私は自己成長が好きで機動力に自信がある反面、何事にも全力になってしまい手を抜けないことが弱みです。そのため、尊敬する仲間と切磋琢磨できる職場環境で働きたいと思い、「アットホーム」、「社員の魅了性」を、企業を選ぶ際に重視しています。また、家庭も大事にしながら仕事に全力で取り組みたいため、ワークライフバランスが整っていて社員が満足して働ける、充実した「福利厚生」も、企業を選ぶ際に重視しています。
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