NTTドコモ（NTT docomo）

サマーインターンシップ2022 ドコモハッカソン

  • 24卒
  • インターン
  • オンライン
締切 22/07/13

最終更新日：2022年06月23日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■開催日時
9月14日（水）~ 9月16日（金）[3日間]

■開催場所
オンライン開催

■募集人数
30名程度

■コンテンツ(オンライン開催)
・ドコモの事業、技術、ビジネス講座
・アイディア企画のディスカッション
・ハッカソンスタイルでのサービス企画開発
・提案発表（現場マネージャ社員からのフィードバックあり）
・ワークをサポートする現場社員からの個別フィードバック

■応募方法：マイページからエントリーシートの提出と適性検査の受検をして下さい。

■応募期限：2022/7/13(水) 13:00迄

※「ビジネス創造インターンシップ」との併願はできません。
※締切直前はアクセス集中の可能性があるので、早めの登録が推奨されています。
※エントリーシートでAtCoderのスコア、制作物作成経験などを記入します。
※書類選考は7月下旬の予定です。

インターン情報

【ES設問内容】
◆あなたがこれまでに自らの意思で挑戦した個人またはチームでの開発経験のうち、最も力を入れた制作物を1つ教えてください。 (200文字)
◆上記の制作物を公開されている場合、そのURLを明記してください。(100文字)
◆使用できる言語(使用期間)と主な用途をご記入ください (200文字)
◆使用できる開発ツール(使用期間)と主な用途をご記入ください (200文字)
◆ハッカソンあるいはアイディアソンに参加した経験のある方は、参加したイベント名およびご自身の役割をご記入ください。(200文字)
NTTドコモ（NTT docomo）

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート（オープンコース） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 【chatGPT活用推奨】10年後のあなたの自己紹介をしてください。その際、あなたが選択した事業領域において未来の自分が成し遂げているであろう最も大胆な夢や目標、もしくは社会へどんな影響を与えているか、という内容を含んでください。
A こんにちは、私は10年後の〇〇〇〇です。私は現在、NTTドコモの一員として移動通信システムの事業領域で活躍しています。NTTドコモの強みの一つである高品質のネットワーク環境を生かして、私は夢であった全世界の人々が高速で安定した通信にアクセス可能な社会を実現させることに成功しました。これによって、地理的な制約がなくなり、偏った情報格差が解消されることで現在では世界中のコミュニケーションが促進されています。さらに、人工知能と機械学習を駆使して通信ネットワークの効率を向上させたことによって、通信インフラの維持コストを低減し、同時に環境に対する負荷も軽減しました。現在私は、発展途上国や辺境地域に最先端の通信技術を普及させています。これによって情報やサービスへのアクセスが拡大し、教育や医療の質が向上しています。世界中で公正な社会が実現することを目指して、これからも努力を続けていきたいと思います。 0
インターンレポート（ビジネスデザイン）（マーケティング） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 11月 0
インターンエントリーシート（総合職） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 女性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば主体的に周囲に働きかけることができるからだ。私は大学時代に弓道部で60名の部員とリーグ戦での勝利を目指した。弊部では各週の成績上位者が選手となっていたため、私は全員の実力を底上げして選手層を厚くすることが勝利に不可欠だと感じた。そして、部員からのアドバイスを機に上達できた経験から、部員間での相互指導を活発にしようと考えた。私は日々多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分の上達の為にも指導を頼んだ。その際、相手の状況や性格を考え、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。不調の時は自分の練習に終始しそうになったが、そういった時こそ他の部員に助けを求め、相手にも指導するよう心掛けた。その結果、リーグ最終戦では選手となり、チームとしても圧勝することができた。さらに指導を通じた会話により部員との仲が深まり、先輩からは部の雰囲気の向上にも貢献したと評価された。 1
インターンエントリーシート（ソリューションエンジニア）（ソリューションエンジニア） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば周りを巻き込みながら組織に貢献できるからだ。私が学部生時代から所属する研究室のプロジェクトにて、国際学会に向けた新手法の研究が始まった。当時、私を含めたメンバーは新手法に対する知識・理解不足により、論文執筆のための研究作業が滞っていた。現状打破のためには、プロジェクト全体の理解度向上が必要と考え、新規に先行研究の論文調査会を立案・実施した。そして、この調査会で私は(1)論文について各メンバーと疑問点を共有及び議論すること(2)質問を投げかけてメンバーに発言を促し知識のアウトプットの機会を設けることの2点に注力し、メンバー全員の理解を深める役割を担った。この取り組みの結果、プロジェクト全体の研究の知識や理解が向上し、連携して研究を進めることが効率的になった。そして、代表として執筆した研究プロジェクトの論文が国際学会に採択されるという成果を出すことができた。 0
インターンエントリーシート（ソリューションエンジニア）（ソリューションエンジニア） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば周りを巻き込みながら組織に貢献できるからだ。私が学部生時代から所属する研究室のプロジェクトにて、国際学会に向けた新手法の研究が始まった。当時、私を含めたメンバーは新手法に対する知識・理解不足により、論文執筆のための研究作業が滞っていた。現状打破のためには、プロジェクト全体の理解度向上が必要と考え、新規に先行研究の論文調査会を立案・実施した。そして、この調査会で私は(1)論文について各メンバーと疑問点を共有及び議論すること(2)質問を投げかけてメンバーに発言を促し知識のアウトプットの機会を設けることの2点に注力し、メンバー全員の理解を深める役割を担った。この取り組みの結果、プロジェクト全体の研究の知識や理解が向上し、連携して研究を進めることが効率的になった。そして、代表として執筆した研究プロジェクトの論文が国際学会に採択されるという成果を出すことができた。 0
インターンエントリーシート（ビジネス創造インターンシップ　総合職） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば長期インターンにおいて商品の企画〜発売までのプロジェクトマネージャーを担当し、プロジェクトを成功させたからである。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、予定発売日が設定されていたため、スケジュール管理には力を入れていた。しかし最初の1週間で、プロジェクトの進行が滞るという事態が発生した。理由は各メンバーのタスクがどの程度進行しているか把握できていなかったためである。改善策として、1週間ごとに全体ミーティングを開催し、全員の進捗状況を把握するようにした。その結果、進捗状況の悪いタスクには人員を増やすなどの施策を打つことが可能になり、スケジュール管理がより徹底された。最終的に、発売予定日の商品発表を実現させ、ショップの常設商品とした。私はこの経験で得たマネジメント力を活かしていきたいと考えている。 0
インターンエントリーシート NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください
A わたしはただものではない、なぜならば大学の○○部で、引退した先輩から託された熱い想いをきっかけに、創部以来初の日本一を目指したからだ。 歴代、日本一を達成したチームの特徴から、私達は1.上半身の筋力値、2．「パス」スキルの２点が不足していると分析した。解決のため以下のことに取り組んだ。 １の達成のため、日本一の選手がベンチプレスで100kg挙げられるというデータから、全国大会開幕までの９カ月で100kg挙げることをノルマにした。ノルマ達成のため、1カ月ごとの短期数値目標を設定し、筋トレに励んだ。 ２の達成のため、練習量の見える化を行った。パスの自主練習に費やした時間・回数を、Instagramのストーリー機能で報告し合った。負けず嫌いな部員が多いため、部員間の競争意識が高まり、自主練習量が増加した。 結果、全国大会ベスト○○の成績を残した。 0
インターンエントリーシート NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 女性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば興味を持ったオーケストラにはオーディションの有無や国内外問わずに参加するためである。中学高校とオーケストラに取り組んでおり、特に大学生になってからは海外演奏ボランティアにチャレンジした。この団体は、世界中の子どもたちに「はじめてのオーケストラ体験」を届けるために活動している。オーディションを通過し、現地で活動を進める中で、演奏会が長くて飽きてしまう子どもがでてくるという課題に直面した。パートリーダーで集まって解決策を練った。その中で、曲の合間に子ども達が演奏に直接関われるように指揮者体験をするという解決策を挙げた。指揮者体験により音楽を操る経験ができ、音楽に興味を持つ機会になると考えた。次の演奏会で実行すると全体が楽しんで聴いていたため、「はじめてのオーケストラ体験」を届ける活動として成功できたと考えられる。 0
【合格】インターンエントリーシート（地域共創） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば○○のリーダーとして30名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したからだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯力不足が原因と捉えた。私はチーム全員で目標達成したいとの想いで、2つの施策を講じた。１個人面談を通して十人十色の適正・価値観を尊重し、各自を適材適所に担当に振り分けた。各々が担当に責任を持つことで、主体的に行動し自走できる組織が醸成された。２進捗状況を逐一共有し合い、密な対話を心掛けた。そして、対話のし易い環境作りが大切だと考え、業務以外の場でも交流の機会を増やし、出席率の低い局員には個人的に対話を図り積極的に信頼関係構築に励んだ。結果、上記の課題を解決し、誰一人欠けることなく組織力で目標達成に貢献できた。 1
インターンエントリーシート（技術系） NTTドコモ（NTT docomo） 2025卒 男性 Q 学生の期間にチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（400文字以内）
A わたしはただものではない、なぜならば学習塾で○○リーダーとして史上初めて校舎の○○率90%を達成させたからだ。高校生の講師を四年間行っていたが、過去三年間は、校舎目標である○○率90%に届いていない状況であり、四年目も同様のノルマが与えられた。過去の○○活動が非常に悔しく、リーダーとして全体の指揮を行った。これまでは各講師が、担当生徒・保護者の対応を行う1対1のような構図であった。そこで副担当を付けて、出勤日でない日も生徒や保護者とコミュニケーションや不安点をヒアリングできる仕組みをとった。その結果、○○率は94％を記録し初めて目標を達成することができた。自身も担当生徒30人○○、売上○○万円を達成し、リーダーとして校舎、数字どちらも引っ張っていくことに成功した。貴社でも個人間で動かずに周囲と協同で物事を行う行動力、年齢関係なくコミュニケーションをとる能力が活かせると考える。 1

就活テクニック 10 件

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