電源開発(J-POWER)

J-POWERグループ合同会社説明会

  • 23卒
  • 説明会
  • Webex
締切 22/06/08 09:00

最終更新日:2022年05月27日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

日本全体の電力の安定供給という重大な役割を果たしているJ-POWER、そしてJ-POWERが事業を推進する上で欠かせない役割を果たしているJ-POWERグループによる合同説明会を実施します。
※事務・技術合同での実施となります

参加企業はJ-POWERのほか、
(株)J-POWERビジネスサービス(https://www.jpbs.co.jp/recruit/index.html
(株)J-POWERハイテック(https://www.jphytec.co.jp/recruit/index.html
J-POWERジェネレーションサービス(株)(https://www.jpgs.co.jp/recruit/index.html
J-POWERテレコミュニケーションサービス(株)(https://www.jpts.co.jp/recruit/newgrad/
です。

・当日は最大3社の説明を受けることができます(途中退出可)。
・説明会前に各社の業務内容、募集職種を確認したい場合は、各社採用HP等をご確認ください。
(5/27時点)
・J-POWERは「建築職」の募集を終了しております。
・J-POWERハイテックは「事務職」の募集を終了しております。

■開催日
2022年 06月 10日(金) 10:00~12:15

■開催方法
Web(Cisco Webex Meetingsを使用)

ご予約は土日祝日を除く開催日2営業日前の午前9時まで可能です。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(地上職事務系) 電源開発(J-POWER) 2020卒 男性 Q 学生時代力を入れたこと
A 私が学生時代に最も力を入れたのはサークルの設立と運営です。 私の大学には〇〇部は存在しましたが、サークル活動が存在しませんでした。そこで経験者の私は、初心者経験者問わず〇〇を楽しめることを目標に掲げたサークルを設立し、代表として当初より運営に携わりました。活動を行う中で徐々に人数は増えていきましたが、その定着率の低さが問題でした。この問題を解決するためにはメンバー間の交流の活発化が急務であると考えた私は、同期の協力が不可欠だと感じ、彼らに協力を仰ぎました。その際、運営の力になりたくても何をすべきかわからない同期が多くいることに気づきました。私は各自の性格や運営に対する考えを確認した上で、好奇心の強い人や計画性のある人にはイベントの企画などの積極性が求められる役割を与えるなど、適材適所を心掛けた役割分担を行いました。その結果、練習だけでなく、バーベキューや花火大会などのサークル内でのイベントやメンバー同士のサークル外での交流を多くすることに成功し、初年度には50%だった定着率が3年目の現在は70%に、活動人数も20人規模から80人規模に成長しています。私はこの経験から、相手を理解して相応しい役割を分担することが、集団の統率及びその力の最大化に不可欠であるということを学びました。
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