三井住友カード(SMCC)

本選考 二次募集

  • 23卒
  • 本選考
締切 22/06/06 12:00

最終更新日:2022年05月27日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

三井住友カードの選考をご希望の方は、期限までに
「エントリーシート」提出(「顔写真アップロード」含む)と、
「適性検査」受検の両方を完了させてください。

※「エントリーシート」提出後に、「適性検査」受検に関して案内されます。
※「適性検査再受検アンケート」で再受検を希望されていない方は、エントリーシートの提出を以って応募完了となります。

■募集職種    
基幹職(全国転勤あり)
※就業地域限定制度あり

■職務内容    
・会員/加盟店/提携先の募集/開拓
・CRM戦略の企画、マーケティング、商品企画/開発、ネットビジネス業務
・クレジットビジネスを支えるシステムの企画/開発
・決済サービスに関わるソリューションの受託、推進
・入会審査、会員/加盟店等の信用調査、債権管理
・経営企画、営業推進企画、人事、総務、経理
・コールセンターの運営、企画

■応募資格    
2020年3月~2023年3月に4年制大学及び大学院卒業(修了)または卒業(修了)見込者
※但し職歴のある方は対象外

■募集学科    
全学部・全学科

■受付期間
6月6日(月)12:00(正午)まで

■提出方法
My Page内の「エントリーシート」ボタンをクリックし、画面への入力・送信操作をお願いします。
※セキュリティーの都合により、60分間操作がない場合はタイムアウトとなります。予めエントリーシートの内容を考えたうえで、画面での入力・送信操作を行うことをお勧めします。

■選考STEP
01:書類選考(エントリーシート・適性検査)
02:個人型ワーク
03:面接(3回)
※別途選考を伴わない面談有
04:内々定

■選考結果のご連絡について
「My Page」を通じて通知されます。
 

【ES設問内容】
◆これまでの人生で挫折や失敗から学んだこと、またそれが今にどう活きているか教えてください。(400文字以下)

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(基幹職) 三井住友カード(SMCC) 2023卒 女性 Q 学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。 (400文字以下)
A 15人規模のアイスホッケー部で、下級生の立場から新入生歓迎活動を改革した。同部は毎年下級生中心に活動を進めていたが、入部数の少なさが問題だった。課題は部費と深夜帯の活動時間が負担となり、魅力が伝わる前に候補から削除されていることだと判明。そこで、私は部の一員として貢献したいという強い想いから、上級生に積極参加していただけるよう交渉した。活動は下級生の仕事という慣習だったが、上級生にしか伝えられない魅力があるという私の熱い想いを伝えて働きかけ、巻き込んだ。具体的には、上級生と新入生の会話時間を設け、魅力的な経験談と入部後の生活について話してもらった。活動を進める中で、部員の活動の進め方にばらつきがあり、足並みが揃わない困難に直面したが、具体的にどのような段階を踏んで目標達成していくのかを共有し、改善した。結果、負担を上回る魅力が伝わり、例年の平均入部数5人を上回る10人の入部を獲得した。
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【内定】エントリーシート(総合職) 三井住友カード(SMCC) 2022卒 男性 Q 学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以下)
A 売上が低迷していたアルバイト先のレストランの顧客数増加への取り組みです。 私は愛着のあった店舗を、より多くの人に評価して欲しいと強く思いました。まず売上を「顧客数」と「客単価」に分けて現状を分析し、原因を高級感のある雰囲気や高価格帯による顧客層の狭さだと考えました。当時、店は来客数の少なさゆえ、1階席を使用せず2階席のみで営業していました。そこで新たな客層が取り込めると考え、1階席では価格を抑えたメニューやコースを提供し、よりカジュアルな内装にすることを店舗ミーティングで提案。当初は、支配人に安売りの印象を与えると懸念されましたが、両階のコンセプトのすみ分けと両階間の新たな客導線が期待できると根拠を持って説明し、本部に提案して頂きました。 その結果、1階のスタイル変更後の2ヶ月で顧客数が1.5倍まで伸びました。この経験から、他者を納得させるには、自らの提案に信念と根拠を持つ重要性を実感しました。
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エントリーシート(事務系) 三井住友カード(SMCC) 2022卒 男性 Q 学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。(400文字以下)
A 中小企業へコンサルティングし、提案を採用して頂いたことです。私のゼミでは演習として、チームに分かれ中小企業へのコンサルティングを行いました。当初は、学んだ経営学を活用した企業課題の解決に挑んでいました。しかし企業のニーズを掴めず、手ごたえのある提案ができない状況でした。原因として情報量が少なかったこと、解決すべき課題が明確でないことの2つがありました。そこで私は業界の動向や企業の特性について調べ、チームに共有し意見をまとめました。その意見を基に、「課題の背景まで仮説を立てヒアリングすることで情報量を増やし」「企業の指針を定め課題へ優先順位を付けることで、解決すべき課題を明確化」しました。そしてチームで最も効果的な施策を考え、提案にまとめました。その結果、ゼミのコンペで私たちの提案を採用して頂きました。この経験から、ニーズを満たすためには課題の背景まで考え行動する必要があることを学びました。
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