UBSグループ

2023新卒採用【Operations部門】追加募集

  • 23卒
  • 本選考
締切 22/06/06 10:00

最終更新日:2022年05月24日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■追加募集 募集部門:Operations

■募集対象:本国内の大学・大学院を2022年4月~2023年6月に卒業する方
      ※過去に応募した方も合否結果に関わらず、応募が可能

■応募方法:マイページ「Step Navi」から、UBSサイトへ登録後(必須)、オンラインエントリーフォームへ記入をしてください。
※フォームの終盤に英文履歴書のアップロードを求められるので、事前に準備をしてアクセスしてください。
UBS オンラインエントリーフォーム 記入上の注意点

■応募期間:2022年6月6日(月) AM10:00まで

■エントリー条件
オンラインエントリーフォーム提出後、オンラインテストを受検します。※いずれもUBSサイトで登録

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(IBD) UBSグループ 2021卒 女性 Q 過去にあなたが経験した失敗について記載してください。どのような状況であったかに加え、どのように対応したのか、またそこからあなたが学んだことも説明してください。(日本語全半角400文字以内でお答えください)
A 大学時代に所属した◯◯部で、後輩がのびのびと練習できる環境を作れなかったことだ。◯◯は、◯◯が少ないことから下級生も戦力として必要とされていた。そのため、私は下級生の育成にあたり、練習量を積ませるようにした。しかし、私たちは引退試合で負けてしまった。この原因の一つに力を入れたつもりの後輩の育成がうまくいかなかったことがあった。振り返ると、私たちがひたすら練習量を積むことを指図したことが多く、後輩が自主性を持ってプレーしたいと思える環境を作れなかったと気づいた。そしてチーム全員が当事者意識を持つことが大事だと学んだ。紆余曲折を経て、引退後もチームに関わっているが、下級生にも当事者意識を持って取り組んでもらえるよう、まずはなるべく全員に考えさせ、その上で最後は上に立つ人たちにチームをしっかりまとめさせる、という構造を作れる指導を心がけている。
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