日立製作所

オープン・カンパニー

  • 24卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 22/06/11 12:00

最終更新日：2022年05月20日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナーです。
それぞれの事業分野から様々な職種の先輩社員が登壇し、事業や仕事内容について紹介します。
日立を理解するファーストステップとして、是非ご活用ください。

■開催日時
2022年6月11日(土)・12日(日)　10:00～17:30

■予約期限
各セミナー開催日の前日12:00まで

■予約方法
「Hitachi Open Company Online」よりご予約ください。

日立製作所

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート（ICTソリューション）（オープンSE） 日立製作所 2023卒 男性 Q 自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）
A 私の強みは相手の根本的なニーズを汲み取り、主体的に行動できることだ。 ○○でアルバイトを2年間しており、その中でグループのお客様で異なる意見があるときに「コア」となる部分を抽出するといったお客様のニーズを探る工夫をするなどして、強みを活かした。結果として再びご来店されてお礼を頂き、自分の接客を受け自店に通うようになったお客様を獲得するなど、売上・顧客満足度向上へ貢献することができた。 8
本選考レポート（ICTソリューション）（オープンSE） 日立製作所 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬～4月下旬 1
エントリーシート（金融部門）（営業） 日立製作所 2023卒 男性 Q 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください
A 私は顧客や社会のニーズに対し、貴社の技術を用いた最適解を提案することで、課題解決に貢献したく営業職を志望する。個別塾講師や接客業のアルバイト経験から、顧客のニーズを汲み、最適な解決策を提案する仕事にやりがいを感じたためだ。そして特に、あらゆる経済活動の根幹を支え、社会に大きな影響力を与えられる金融部門に関心を持った。また、金融機関や他業種との協創を通じて、貴社の持つ金融デジタルソリューションの枠組みを越えた幅広い提案ができる点にも魅力を感じている。以上の理由から、金融部門であれば顧客や社会のニーズに対して柔軟に対応できる枠組みの中で、社会課題解決に大きな影響を与えられると考え志望する。 6
エントリーシート（SE） 日立製作所 2023卒 男性 Q ゼミ研究／卒業論文内容（300文字以内)
A 産学連携企画を実施した。企画では、企業の人事問題をデータ分析・インタビューから紐解きました。私は人事データに対し主成分分析やクラスタリング、回帰分析等の手法で因果推論を行いました。結果、新卒の初期配属希望と実際の配属の乖離が退職傾向に強く影響を与えることを突き止めました。それに対し、ゲール・シャープレーアルゴリズムの初期配属における使用を提案しました。このアルゴリズムは、各部門の各社員に対する希望順位と各社員の各部門に対する希望順位が揃えば、「それなりに幸せになれる」ようマッチングを組めます。このように、計量経済学やマーケットデザインなど様々な知見を組み合わせ、人事領域を研究しました。 5
インターンエントリーシート（技術職） 日立製作所 2023卒 男性 Q 研究内容（1200字以下）
A 現在、〇〇反応を利用した〇〇〇〇〇〇〇〇による蓄熱システムの研究を行っています。近年、二酸化炭素排出量をゼロにするという目標が掲げられたことにより、エネルギー利用の高効率化が求められています。発電所や工場で使われる熱のうちの約三割は、エネルギー変換、輸送、貯蔵の過程において未利用熱として環境中に排出されています。よって、電気だけでなく熱の高効率利用も必要であり、高密度、高出力の蓄熱技術が必要です。また、再生可能エネルギーについては、洋上風力発電や集光型太陽光発電がありますが、安定供給が課題となっていて、安定化させるための大規模エネルギー貯蔵を可能にする〇〇技術が期待されています。私が行っている〇〇技術の研究では、〇〇〇〇〇〇〇〇の脱水反応が吸熱反応、逆反応である〇〇〇〇〇〇の水和反応が発熱反応であることを利用して、温度や圧力などの反応条件を操作することで蓄熱、熱出力をします。脱水反応と水和反応は可逆反応となっているので反応を操作することで蓄熱と熱出力を繰り返すことができます。他の蓄熱技術と比較して熱の貯蔵量が大きく、長期間の貯蔵ができるほか、反応物と生成物が無毒、触媒が不要、化学反応の良好な可逆性、サイクル安定性が高く劣化しにくい、原材料コストが低い、環境に害がないという利点があります。課題としては、水酸化カルシウムの熱伝導率が低く、粒子径が小さいため凝集しやすいという点があります。これらの課題を解決するために〇〇〇〇〇〇〇〇と〇〇〇〇〇〇を組み合わせた〇〇体を反応器に充填して実験を行っています。蓄熱技術の中でも、気固化学反応による熱の出入りを利用した化学蓄熱技術は、他の蓄熱方法と比べて高い蓄熱密度を持つため、活用が期待されています。今後は、蓄熱材を反応装置に充填し蓄熱装置としての耐久性や反応性の評価や、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇を用いたシミュレーションを行う予定です。実験での値とシミュレーションでの温度変化や反応転化率を比較し、〇〇の〇〇の最適化をすることによって実用性の評価を行うことができます。 0
インターンレポート 日立製作所 2023卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 1
【合格】インターンエントリーシート 日立製作所 2023卒 男性 Q セールスポイント　(200文字以内)
A 私の強みは、様々なことを学ぶ向上心があることだ。私は大学時代の部活で、レシーブ力がなくチームに迷惑をかけていると感じた。そこで、本職はアタッカーではあるがレシーブ向上のため、リベロを志願し、経験した。その経験から、私は一つのポジションを長くするよりも複数のポジションを経験する（様々なことを学ぶ）方が、選手の幅を身に付くと感じた。この経験を活かし、今現在、複数の研究テーマに取り組んでいる。 4
インターンエントリーシート 日立製作所 2023卒 女性 Q 弊社の冬季キャリアセミナー（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。（400文字以内）
A 私は法学部に所属していますが、ただ法律の条文やその解釈を学ぶだけではなく、様々なグローバルな問題を扱い議論する機会も多くあります。そこで、規模があまりに大きく、一見自分ではどうしようもできないような、もしくは自分には関係のないような問題を身近に捉え、自分に何ができるのか、自分はどんな意見や立場なのかを考えることの重要性を知りました。貴社は国を超えて展開する社会イノベーション事業を行っているため、セミナーに参加することで、スケールの大きな課題解決に向けての考え方を学ぶことができると期待しています。また、ワークや社員との交流を通し、自分は社会においてどんな役割を果たしていきたいのかを考える機会にしたいと考えています。今はオンライン授業で問題について一人で考え結論を出さなくてはならないため、他の参加者と分担・協力して課題解決ができることを非常に楽しみにしております。 4
【合格】インターンエントリーシート（事務系） 日立製作所 2023卒 女性 Q 弊社の冬季キャリア教育（事務系）への参加をご希望とされる理由を教えてください。(400文字以下）
A IT・OT・プロダクトと3方面の領域に強みを持ち、独自の価値創出基盤によって社会イノベーションを牽引している貴社の理解を深めるため。私は以前、衣服ロスへの問題意識から「エシカルファッション」という衣服の生産〜販売までのプロセスで人と地球環境に配慮して製造されたファッションに関するWebアプリを開発しその認知の拡大を目指してきた。しかし、将来的には世界に蔓延る社会課題を世に広めるのみでなく、生産工程の中で資源の無駄が発生しないシステムや発展途上国の劣悪な水質環境を改善するシステムの開発者になりたいという想いがある。そしてこの想いは長年蓄積してきた豊富な社会貢献事業のノウハウと、安定した高い技術力を掛け合わせたビジネスを展開する貴社で働くからこそ実現できるものだと感じる。そのため今回のキャリア教育では「Lumada」の様な貴社独自の技術を用いた最先端社会イノベーション事業への理解を深めたい。 4
エントリーシート（技術職） 日立製作所 2023卒 男性 Q 自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）
A 私のセールスポイントは「気づき・考え・行動する」事を意識している点です。この強みは部活の経験で培って参りました。大学ではこの強みを活かし、三つの取り組みで成果を挙げました。一つ目は塾講師のアルバイトで生徒の算数のカリキュラムを一年繰り上げたことです。二つ目は留学中にグループワークの授業で秀相当の成績をいただいたことです。三つめは22カ国でのバックパッカー体験を成功させたことです。 13

就活テクニック 6 件

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