富士フイルム

富士フイルムグループインターンセミナー

  • 24卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 22/06/06 23:55

最終更新日：2022年05月20日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

富士フイルムグループが実施する夏季インターンを紹介！

■開催日時
2022/06/07(火)    15:00～16:00

■場所
WEBセミナー

■予約〆切
6月6日（月）23:55

※予約にはマイナビ2024への登録が必要です

■当日の視聴方法
配信日当日、マイナビ2024にログインし、マイナビTVから送られてくるメールに記載された
URLから視聴できます。

※開始20分前よりログイン可能です。
「マイナビTVの視聴方法」が案内されますので、10分前にはログインするようお願いします。

富士フイルム

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（総合職） 富士フイルム 2018卒 男性 Q 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？ その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、 その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。
A 大学時代に最も注力したことはマラソンです。新たな成果を追求して大学生活をより充実させたい、また、心身の辛苦を乗り越え自信や喜びを得たいと思い、大学2年次にサークルへ入って始めました。部員とは、週2回7km走ったり、大会7日前に実戦形式で国道を30km走ったりして練習しました。個人練習としては、自宅周りや運転免許合宿地などの旅行先を、週4日8km走りました。この結果、3時間35分でのフルマラソン完走と、最長85kmの完走を遂げました。成果を出すために注意したことは、練習を常日頃から継続的に行うことです。理由は、2週間の短期集中的な練習でレースに出た際、完走タイムが自己最悪だった上、全治3ヶ月のゲガを2つ負うことがあったからです。ひたすら走り続けるだけの単調で飽きやすい個人練習を、走った分だけゲームが進むポケモンGOを使う等の工夫を凝らしながら、週4日の頻度で6週間続け、先の成果を収めました。 2
エントリーシート（研究職） 富士フイルム 2018卒 女性 Q これまでに努力して達成したこと(300字以内)
A 自分の役割に責任を持って苦手を克服し、日本選手権８位入賞に貢献した。私は大学４年間パフォーマンススポーツサークルに所属し、全国大会の決勝進出を目標に５人チームを組んでいた。演技では、技の成功を支える裏方役を担った。練習中、成功率が2割程度しかない技があったが、勝つための演技構成には必須の要素であった。そこで、チーム練習が無い日に裏方としての働きが得意な先輩に指導を仰いだ。指摘された点をメモに残して覚え込み、二度同じミスをしないよう意識しながら毎日1時間の自主練習を行った。その結果、２週間後には成功確率を８割まで高めることができた。本番でもミスなく演技をやり遂げ、目標を達成できた。 3
【合格】インターンエントリーシート（情報システム） 富士フイルム 2018卒 男性 Q （１）情報技術に携わった事例(情報技術の活用エピソード)を教えてください。 　　（全角３００文字以内）
A 情報分析を基に、多くのお客様に求められる演奏をお届けした、「データを駆使した音楽ライブ」です。私は、所属するジャズ音楽部で、年に1度の定期演奏会の客数(例年40人以下)を増やす為、1ヵ月にわたる野外宣伝ライブを企画しました。演奏の質を継続的に向上させる為、各曲に対するお客様の表情や拍手の大きさのdB数などを、年齢層別に事細かに記録しました。データをExcelにまとめて人気曲目を把握し、翌日程の演奏に活かしました。特に、年代別のHit曲のアレンジ演奏が人気だったので、積極的に取り入れました。取り組みの結果、次第に客数は増えて宣伝も捗り、本番の演奏会では100人近くのお客様の動員を果たしました。 4
エントリーシート（技術系） 富士フイルム 2018卒 男性 Q 応募理由
A 積極的に異種技術の融合による新技術の開発を行い、社会に貢献する製品を生み出し続けているからです。私は、幅広い視点から物事を捉え、多様な分野の知見を取り入れることで、これまでにない優れた技術を生み出したいと考えています。自身の専門分野を深めつつ、積極的に異分野の知見や技術を取り込んで研究開発を行い、社会に貢献する製品作りに携わりたいと考え、貴社を志望しました。 5
インターンエントリーシート（技術系） 富士フイルム 2018卒 男性 Q （１）学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。（全角３００文字以内）
A 私の強みは、挑戦力と実行力だ。所属するアカペラサークルで日米学生アカペラ交流会を主催・開催した。前例のない企画だったが、両国の学生30名ずつ集めて歌を通して交流した。交流会中のイベント構想・日程調整・集客など苦労をしたが、周りと協力しながら一から物事を作り上げ実現するやりがいや楽しさを学んだ。 改善したいのは、視野を広く持つということだ。企画側がほぼ日本人であったため、楽しませる対象が無意識に日本人寄りになってしまい、アンケート結果からアメリカ学生の満足度が相対的に低いことがわかった。広い視野を持ち、多様な意見を取り込んでより多くの人が楽しめるモノ・企画作りをしていきたい。 3
エントリーシート（事務系総合職） 富士フイルム 2018卒 男性 Q 学生時代頑張ったことを教えてください。
A 【外国人留学生寮の寮長】■（想い）学生時代には、「異文化に触れることで多角的な視点を獲得し、自分を成長させたい」という想いから、外国人留学生寮の寮長を任せて頂いた。■（行動）寮長としての目標を「留学生に日本を伝えること」に置き、彼らに日本の文化や言語を経験してもらう為に積極的に留学生と日本人学生の交流の場を設け、年齢・国籍問わず多様な人物を巻き込むことで、自身の目標達成に努めた。■（結果）大学の教員会議で私の活動を高く評価して頂くことができ、今年度以降も外国人留学生寮の寮長に日本人を採用する方針が決定した。私の働きかけが、大学の教員を巻き込んだ新たな仕組みづくりに貢献できた何よりの証であり、非常にやりがいを感じている。■（学び）私はこの経験から、自らが主体的に働きかけることで周囲の環境を変えることができることを学んだ。仕事においても、周囲との協力を忘れず、日々邁進していきたい。 3
エントリーシート（総合職事務系） 富士フイルム 2017卒 男性 Q 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？400その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。
A 塾講師として生徒の人生への貢献のために自分のできることを極限まで追求したこと。私は高校時代、私の成長と幸福を極限まで追求してくれる講師に出会い以後の人生が変わった。だから、私も生徒の成長や幸福のために自分にできることを極限まで追求したかった。しかし、勤務当初は、生徒のニーズや潜在的課題を見出だせず全く成績を上げられなかった。私はこの原因は生徒への理解の不足にあると考えたので、自分が生徒だったらという目線に徹底的にこだわってみた。これにより、マニュアルに縛られない個々への指導方法や、話の引き出しを多く持つことでコミュニケーションを増やす、といった工夫が生まれた。また、受験直前には主体的に無給で模試を開催、当日はメッセージつきカイロを持って見送るなど、生徒のために自分のできることを極限まで追求した。この結果、私は担当生徒全員を第一志望に合格させることができ、塾内貢献率最上位として表彰された。 4
インターンエントリーシート 富士フイルム 2017卒 男性 Q 学生時代の活動を通して得た強みと、改善していきたいところを具体的なエピソードを踏まえてお書きください。（全角３００文字以内）
A 困難に対して粘り強く立ち向かう力です。 高校時代には全治６か月という大怪我をしましたが、諦めず、チームに必要なものを考え、それを自分が埋めることで復帰後に○○という結果を残しました。 大学時代に所属したサークルでは、その強制力の弱さから人が来ないことに長い間悩まされましたが、練習メニューの大幅改革を行うことで結果を残すことができ、結果的に下級生の参加率が上がりました。 ただ、前者も後者もリスクを負っているため、失敗した時のことを考えると最善の策ではなかったように感じます。したがって、結果を追い求めるあまり手段を選ばないという部分は改善していくべきだと感じました。 2
エントリーシート（事務系総合職） 富士フイルム 2017卒 男性 Q 学生時代力を入れた事の概要20文字
A インド日系企業での営業のインターンシップ 3
エントリーシート（総合職） 富士フイルム 2017卒 男性 Q 大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。400文字以内
A フットサルサークルで主将を務め、全国大会で３位に入賞するまでの取り組みです。私が所属するサークルは学内大会を８連覇していましたが、伝統的に「学内大会優勝」を目標に活動していることに疑問を感じていました。そこで私は「組織を成長させたい」という想いから新主将として「関東大会優勝」を目標とした活動を提案し、実践しました。その中で課題であった「目標に対する意識の差」を埋めるために対話する上で相手に「伝える」ではなく「伝わる」ことを常に意識しました。そこで私は所属メンバー７３名全員と個人面談を行い、各個人のチームに対する考えや個人の悩みを引き出しました。そこで得た意見を全体で共有すると同時に自分の考えを発信することで一体感が生まれ、全員の力で関東大会優勝を果たし、その後出場した全国大会で３位に入賞しました。この経験から「常に変化を求める情熱」と「組織としてのビジョン共有の意義」を再認識しました。 2

就活テクニック 7 件

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