オムロン

ポテンシャル型採用(営業・スタッフ職)

  • 23卒
  • 本選考
締切 22/05/19 10:00

最終更新日:2022年05月13日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■エントリー対象
応募時30歳以下かつ入社時20歳以上で、2023年4月に入社可能な方

■応募について
下記オムロングループ各社の選考は、
「WEBテスト・エントリーシート」をグループ合同で実施します。

・オムロン株式会社
・オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
・オムロン ヘルスケア株式会社
・オムロン ソフトウェア株式会社

■応募方法
(1) WEBテスト・エントリーシート
マイページよりWEBテスト(計数・言語・英語・パーソナリティ)の受験とエントリーシートの提出を行ってください。
必ず〆切までにWEBテスト・エントリーシートの2点を完了させてください。

※次のステップへ進むかはWEBテスト、およびエントリーシートの内容で判断されます。
※結果は合否に関わらず、希望した会社ごとに3月末に全ての方にマイページで案内されます。

(2)面接
※ES提出時に希望した各社ごとに実施します。詳細は改めて案内されますので、お待ちください。

■応募締切
5月19日(火)AM10:00

■選考フロー
グループ合同で実施
WEBエントリー
エントリーシート 提出
WEBテスト(計数、言語、英語、パーソナリティ)受験
選考
1次面接 ※各社で実施
2次面接(最終面接) ※各社で実施

※グループ企業併願について
営業・社内ITエンジニア職志望の方:複数のグループ企業の併願が可能です。
法務職・経理職・システムエンジニア志望の方:職種の特性上、専願でのエントリーをお願いします。

【ES設問内容】
◆あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。
◆オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした(取り組んだ)経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(営業) オムロン 2020卒 男性 Q あなたが学生時代(大学・大学院)に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強(研究ゼミ・授業など)」から、いずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点(乗り越えた困難・あなたの果たした役割等)についても具体的に説明してください 。
A 「ゼミナールの大会での優勝に向けての挑戦」私の所属するゼミナールでは年に一度開催されるゼミナールの大会での優勝を目標に活動を行なっていました。大会では7人チームで200名の参加者に対して研究報告を行いました。報告に向けて準備をしていく中で担当教授にプレゼン発表練習を繰り返しました。しかし、発表を行う度に担当教授から内容について厳しい評価を受け、班員のモチベーションは下がり、班内での意見が対立し合うなど、完成には程遠い状態でした。これに対して、私はチームリーダーとして、以下の事を実行しました。まず、議論の中で意見が対立し雰囲気が悪くなった際、自分が中心となってメンバー全員の意見を聞き入れ、全員が納得する着地点を見つけることを心掛けました。また、数多くあった修正点に優先順位をつけ教授の元に毎日通い提案し続け、1つずつ解決していきました。これらの行動を大会まで3ヶ月間継続した結果、最終的に大会では、優勝は逃したものの準優勝を果たすことができました。また、教授からも「今までのゼミ生の中で一番粘り強く取り組めたチーム」とお褒めの言葉をいただきました。この経験から私は、「目標達成のために最後の最後まで努力し続ける粘り強さ」を得ることができました。ビジネスの場においても、様々な課題や困難に直面すると思いますが、粘り強く努力し続け目標を達成できる人材になります。
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エントリーシート(事務系総合職) オムロン 2020卒 女性 Q あなたが学生時代(大学・大学院)に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強(研究ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、教えてください。こだわった点(乗り越えた困難・あなたの果たした役割等)についても具体的に説明してください。
A 大学3年次、○○委員会で広報班のリーダーを務めたことです。○○委員会は学部内のイベント企画団体で、ゼミ紹介を中心としたイベントを毎年10月に開催します。初めは会議に出席する班員が14人中半分ほどでした。私は全員の意見を取り入れて広報活動をすることで、より多くの学生にイベントに参加してもらうことができると考えました。班員全員に活動に取り組んでもらうために広報班を2つに分け、各班にTODOリストを作成し、希望を聞いた上で仕事を割り振りました。広報活動を円滑に進めるために、締切日を3回設け、定期的に進捗確認し、相談に乗ったりアドバイスをしたりしました。また、班員が満足して広報活動ができるよう、広報班で匿名アンケートを行い、班員の意見を積極的に取り入れました。結果、6月から活動していましたが7月下旬から班員全員が参加するようになり、イベントの参加者も昨年の110人から168人と約1.5倍になりました。
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エントリーシート(営業) オムロン 2020卒 女性 Q 1 あなたが学生時代(大学・大学院)に取り組んだ、「最大のチャレンジ」「最も力を入れた勉強(研究ゼミ・授業など)」から いずれかのテーマを選び、教えてください。 こだわった点(乗り越えた困難・あなたの果たした役割等)についても具体的に説明してください。
A テーマ: 最大のチャレンジ 私が所属するダンスサークルは関係性が薄かったため、私はサークルの活性化を目的に、打ち上げの 幹事に名乗り出ました。元々、色々な人と関わってきて人を集めやすかった私は幹事経験が多くあり、 一回生の頃からサークルの幹事をしていました。 当初40人程だったのが100人、200人と大きなサークルになっていく中で、私は今までの打ち上げをして いても、一部の人だけで盛り上がり、サークルは活性化しないと思いました。私は一回生の時にやって きたことを踏まえ、まず場所を多目的に使えるようにスタンディング形式の会場に変更しました。そして、 一部の人だけで盛り上がる問題を解決するために、話したことのない人と話せるコンテンツを取り組み ました。また、大人数になり呼びかけや人数把握が困難な問題は、各ジャンルリーダーに協力してもら うことで解決しました。皆をよく観察し、何気無い会話の中から情報収拾を行うことで、皆のニーズを読 み取り改善していきます。その結果、毎回ほぼ100%の参加率を誇っています。問題解決するためには、 既存のやり方にとらわれずに、新たな変革を起こすことが大切だと学びました。
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インターンエントリーシート オムロン 2020卒 男性 Q これまでの人生を振り返って、あなたの人柄や価値観を形成するきっかけとなったエピソードを教えてください。
A 私の人柄や価値観を形成するきっかけとなったのは、剣道との出会いである。私にとって、小学2年生から現在までの14年間継続してきた剣道とは、人生そのものであるといっても過言ではない。剣道は私に二つの宝を与えてくれた。一つはどんなことがあっても絶対にへこたれない精神である。剣道は仏教の苦行的な要素が色濃くみられる競技であり、現代的とは言い難い根性論に基づいた練習もたくさんある。熱中症で倒れたり、吐いたり、血尿を出したり、先輩から連日のように厳しい指導を受けるなどして体力的にも精神的にも限界まで追い詰められたことが何度もあった。しかし、そのような状況でも決してあきらめることなく、ただただ「勝利」を目指して愚直に剣道に取り組んできたことが今の私のどんな状況でも決してへこたれない精神を形成した。もう一つは幅広い人脈だ。剣道は年齢、性別、国籍などに関係なく誰もが対等に剣を交えることができる競技である。普段は関わる機会のない社会的立場の人々と剣道を通して関わる中で、幅広い考えに触れることができ、人間的にも大きく成長することができた。剣道を通して得たこの2つの宝は今後の人生でも必ず役に立っていくと考える。
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