■開催日時：2022/02/02(水) 23:58 - 23:59
■申込期限：2022/02/01(火) 09:00 まで
■エンジニア職とは
パーソルキャリアでは、「テクノロジードリブン」な経営を支えるため、エンジニア職の採用を積極的に行っています。
はたらき方改革や、労働人口の減少という社会課題。この国のはたらくの在り方は変化し続けています。
そうした動きを受け、当社は、2019年10月より 『人々に｢はたらく｣を自分のものにする力を』 をミッションとした経営方針を制定しました。
ミッション遂行のためには、「既存事業の強化・進化」と、「新たなサービスの開発」を、テクノロジーの力を活用して推進する仲間が必要です。
2023年度新卒採用では、以下ポジションを募集しております。
・フロントエンドエンジニア
・サーバーサイドエンジニア
・データエンジニア
・データサイエンティスト
ビジネス職採用と異なり、配属は、選考時に決定します。（選考の中で、人事と相談しながら職種を選択します。）
上記ポジションにご興味がありましたら、是非ご応募ください。
■注意事項
ビジネス職、企画職、デザイナー職との併願はできません。
ご希望の職種を検討されたうえで、ご応募ください。
■流れ
①【エンジニア職】スキルチェックシートにご予約ください。
②スキルチェックシートと適性検査のURLが記載された予約完了メールが発信されます。
予約いただいた予約枠の「開催日時」までに受検完了ください。
※パーソルキャリアのインターンシップですでに適性検査を受検済の方は、対応不要です。
⑤「開催日時」から1週間以内に、合否が通知されます。
■選考フロー
・スキルチェックシート→WEBテスト→人事面接→リクルーター面談→配属先社員面接（複数回）→内定
※選考フローは一例です。個人によって面接の回数は異なります。
※スキルチェックシートの質問内容（一部抜粋）
・ビジネスやインターンシップなどの学外活動、もしくは学内活動にて、プログラミングを活用した経験について教えてください。
その際、どのようなきっかけで関わり、どのような役割を担い、どのくらいの成果・実績を出したのかについて記載ください。
・成果物（ポートフォリオ）がある方はURLを記載ください。
・現在学んでいる、または使用している言語を選択ください。
・今後テクノロジーの力でどのような課題を解決していきたいか記載ください。（目安100文字以上）
