TIS

TIS WEBセミナー

  • 23卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 22/02/07

最終更新日:2022年01月18日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

TISは、金融、製造、流通、エネルギー、公共など幅広い業界・分野で、
インフラとなる基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、
さらにはシステム運用のプラットフォームまで提供する独立系トータルSIerです。

TISについて、WEBセミナーを通して理解を深めてみませんか?

■開催日時
 2022年 2月 8日(火)13:30~15:00
 ※オンライン開催

■所要時間
 約1時間半

■プログラム(予定)
 ・TISってどんな会社?
 ・TISのビジネスって?
  ~現場社員が語る!実際のプロジェクトから見える業務の魅力、やりがい、技術について~

■実施概要
 前半は人事新卒採用担当より会社説明を行います。
 TISのプロジェクト事例紹介を通じて、
 業務の流れや職種の理解をしていただくとともに
 TISで働くことの面白さや、やりがいについてお伝えしていきます。

 また、事業や制度・研修などの説明を通じて、
 働くフィールドとしてのTISの魅力をお伝えします。

 ~現場社員が語る!実際のプロジェクトから見える業務の魅力、やりがい、技術について~
 入社12年目と入社4年目の現場社員2名が登壇します!
 同じチーム同士で、エネルギービジネスを担当しており、
 実際に現場ではどのような1日を過ごしているのか、
 ワークライフバランスはどうなっているのか など
 現場の視点から話します。
 2人の掛け合いから、TISの社風や雰囲気を感じ取ってください。

 後半の質問コーナーでは、皆さんの疑問に答えます。
 チャット機能を使って、どしどし質問してください!

■予約方法
 マイページサイドメニューの「予約・確認フォーム」からご予約ください。
 ※満席となっていてもキャンセルが出ればご予約可能です。
  定期的にマイページをご確認ください。
  また、後日アーカイブ配信が予定されています。

※今後のプロセスに進むには、当WEBセミナーの参加、
 もしくはその後公開されるアーカイブの視聴のいずれかが必須となります。

TIS

ES・選考レポート 10件

【内定】エントリーシート(SE) TIS 2020卒 女性 Q 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験巻き込んだ人数・発揮した自分の価値を含めて(400字以内)
A “俯瞰的に物事を考えて今やるべきことを行う能力”を発揮し、”アルバイト先のスタッフ約●人を巻き込み、接客力を向上”させました。 私のアルバイト先では●か月に1度接客に関する調査が入り、●点満点で評価されます。そこで全店平均が●点の中、私の店舗は●点という低い点数を取ってしまいました。その原因として新人スタッフが挨拶の基礎が習慣づいていないことが考えられました。そこで、私は全スタッフ約●人を対象に挨拶練習を行うことを提案しました。次の調査までに「挨拶の基礎事項を全員ができること」を目標として逆算し、1か月ごとに中期の目標を立てました。そこから毎週の練習内容を決め、振り返りを行いながら翌週の練習テーマを決めて閉店後に実施しました。その練習を通して新人スタッフだけでなく、既存のスタッフも改めて挨拶の基礎事項を共有することができました。その結果、次の調査では●点に点数を伸ばすことができました。
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【内定】エントリーシート(システムエンジニア) TIS 2020卒 男性 Q 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験活動内容上記回答に関して、ご自身の考えや背景を教えてください。
A 自分で考え行動し、チームで成果を出した経験リーダーシップ目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の強みです。予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした。私は募集担当のリーダーとなり、5人の同僚をまとめ、受験勉強を早くスタートさせるために外部生の体験申込数増加と入学率向上の2つに取り組みました。工夫したことは情報共有と役割分担です。月に2回会議を行い、広報活動やイベントの施策、体験を考えている生徒や入学まで導く日程などの情報を共有してきました。イベント運営、広報活動など、一人一人に仕事を任せ、当事者意識を持って取り組むようにしました。活動の結果前年よりも20名入学者が増加しました。社会人としても目標へ向けて責任を持って行動して、周りを巻き込んでお客様に付加価値を提供できる人材になりたいです。
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【内定】エントリーシート(SE) TIS 2019卒 女性 Q 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか?一つ選択してください。(最先端のPJTに携わっている)上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。(400)
A 入社5年後、私はシステムエンジニア職として最先端のプロジェクトに携わっている、というイメージがある。なぜなら、受験で失敗した経験から強い向上心を持つようになった私は、新しく、また優れた技術を取り入れて成長したいという願望が強く、最先端技術を扱うことのできるプロジェクトに参加することに対し、魅力を感じるためである。 一方で、貴社は「戦略技術センター」や優良ベンチャー企業への投資、「bit&innovation」での人的・技術的交流を通して積極的に先進的な技術の研究や商用化を進めている。そのような「最先端」に敏感な貴社の環境で、強い向上心を持っているという私の長所を活かし、主体的に最先端技術に関する知識や技術を身につけたいと考えている。 そして、そのスキルを用いて、最先端のプロジェクトに携わりながら、お客様や社会に対して新たなサービスや価値を創出することのできるような活躍をしたいと考えている。
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就活テクニック 1 件

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