TIS

TIS WEBセミナー

  • 23卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 22/02/07

最終更新日:2022年01月18日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

TISは、金融、製造、流通、エネルギー、公共など幅広い業界・分野で、
インフラとなる基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、
さらにはシステム運用のプラットフォームまで提供する独立系トータルSIerです。

TISについて、WEBセミナーを通して理解を深めてみませんか?

■開催日時
 2022年 2月 8日(火)13:30~15:00
 ※オンライン開催

■所要時間
 約1時間半

■プログラム(予定)
 ・TISってどんな会社?
 ・TISのビジネスって?
  ~現場社員が語る!実際のプロジェクトから見える業務の魅力、やりがい、技術について~

■実施概要
 前半は人事新卒採用担当より会社説明を行います。
 TISのプロジェクト事例紹介を通じて、
 業務の流れや職種の理解をしていただくとともに
 TISで働くことの面白さや、やりがいについてお伝えしていきます。

 また、事業や制度・研修などの説明を通じて、
 働くフィールドとしてのTISの魅力をお伝えします。

 ~現場社員が語る!実際のプロジェクトから見える業務の魅力、やりがい、技術について~
 入社12年目と入社4年目の現場社員2名が登壇します!
 同じチーム同士で、エネルギービジネスを担当しており、
 実際に現場ではどのような1日を過ごしているのか、
 ワークライフバランスはどうなっているのか など
 現場の視点から話します。
 2人の掛け合いから、TISの社風や雰囲気を感じ取ってください。

 後半の質問コーナーでは、皆さんの疑問に答えます。
 チャット機能を使って、どしどし質問してください!

■予約方法
 マイページサイドメニューの「予約・確認フォーム」からご予約ください。
 ※満席となっていてもキャンセルが出ればご予約可能です。
  定期的にマイページをご確認ください。
  また、後日アーカイブ配信が予定されています。

※今後のプロセスに進むには、当WEBセミナーの参加、
 もしくはその後公開されるアーカイブの視聴のいずれかが必須となります。

TIS

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(システムエンジニア) TIS 2021卒 男性 Q 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか? 一つ選択してください。 ・顧客に高度な提案やコンサルティングをしている 上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 400文字以下
A 主に2点あります。1.ITを用いて社会をストレスなく、効率的にできること、2.日本企業の海外展開のサポートができること、です。私は大学の3年間でITについて学び、ITを用いて社会を便利にできるSIerに興味を持ちました。コールセンターのアルバイトの際にはシステムが原因で業務効率が悪くなる場面を見受け、システムを改善し社会をストレスなく効率的にしていきたいと感じました。その中でも「ASEANトップクラスのIT連合体へ」を掲げ、海外展開に力を入れる貴社を志望します。さらに貴社は様々な業界に顧客を持ち、様々な業界、状況に応じて課題を解決することでSIerとしての技術を磨き、多様なキャリアを歩むことができる環境が整っていると感じました。貴社入社後は自身の強みを活かしてお客様一人一人の立場になって考え、技術的にも人間的にも信頼されるSIerとなりたいと考えております。
5
エントリーシート(システムエンジニア) TIS 2021卒 女性 Q 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。(400文字以内) ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
A 大学で所属している〇〇部において、同期の練習意欲の向上に貢献しました。部は年〇回公演を主催しており、原則完成度が高い2年生しか公演に出演することが出来ません。私は1年生の12月に途中入部をしました。その為、同期が1年かけて学んできた知識や技術を最初の公演まで2ヶ月間で詰め込み、継続して学び続ける必要がありました。私は公演に出たいという気持ちを原動力に日々練習を重ねました。その中で練習に全く参加しない同期が〇名中〇名おり、先輩が嘆いていました。私は同期全員と公演に出たいと考えるようになり、「知識や技術を教えて欲しい」などと言って同期を呼び出し、一緒に練習するようにしました。そのうち呼び出さずとも同期が練習に来るようになりました。その結果、部の公演に〇回とも同期全員が出演出来ました。この経験から、泥臭く努力をしている姿は人を突き動かすということを学びました。
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【内定】エントリーシート(SE) TIS 2021卒 女性 Q 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
A ○部の部長を1年間務めていた。その中でも、新歓活動に注力した。しかし、最初は他の部員との間に熱量の差を感じ、全員が当事者意識を持つことが重要だと考えた。そこで最終目標として入部者数100人、1日の目標として新入生20人と話をするという目標を掲げ、達成した部員を毎日表彰した。すると、なぜその人が目標を達成することができたのか、積極的に考え、お互いにアドバイスし合うようになり仲間意識が強くなった。その結果、130人入部させることができた。また、部員自身が部の魅力を再発見し、4月以降の活動参加率が3割増えた。話しかけた新入生とも積極的に関わりを続けるように促し、私自身も活動の度に全員と話す事を心がけたところ、約1年経った今でも8割の新入生が活動に参加してくれている。この経験から、目標の共有や切磋琢磨する仲間のいることの大切さ、そして日々のコミュニケーションが与える影響力の大きさに気づく事ができた。
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就活テクニック 1 件

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