アフラック生命保険(Aflac)

Aflac Winter Events (1day)

  • 23卒
  • 説明会
  • オンライン
締切 22/02/20 17:00

最終更新日:2022年01月18日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■イベント概要
《1》Aflac 1day Workshop -アソシエイツコンサルティング-
【概要】本イベントでは、コンサルティングワークを通じ、「課題解決の”面白さ”」や「ビジネスパートナーとともに”成長”するメソッド」を知ることができます。
ワークの後には、先輩社員を招いた座談会が開かれ、会社の雰囲気やキャリアの考え方、仕事に込める熱い想いを間近で体感します。
【所要時間】4時間

《2》Aflac 1day Workshop -保険金・給付金支払-
【概要】本イベントでは、保険金・給付金支払ワークを通じて、私たちがどういった想いを込めて、お客様に業界最高水準のサービスをお届けしているかが紹介されます。
ワークの後には、先輩社員を招いた座談会が開かれ、会社の雰囲気やキャリアの考え方、仕事に込める熱い想いを間近で体感します。
【所要時間】4時間

《3》Aflac 1day Workshop -IT・デジタル-
【概要】本イベントでは、保険会社のIT・デジタル部門の仕事を体感できます。
さらに、座談会で先輩社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感できます。
【所要時間】4時間

《4》Aflac 「Talk the Talk」
【概要】Aflac 「Talk the Talk」では、社員との座談会を通じ、「普段聞けないけど、気になること」「就活の悩みの種」を解消しましょう。
また、先輩社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感できます。
1時間30分でアフラックの魅力を凝縮して紹介されますので、ぜひこの機会にご参加ください!
【所要時間】1時間30分

■開催日程
●Aflac 1day Workshop -アソシエイツコンサルティング-
・2月22日(火)9:00-13:00

●Aflac 1day Workshop -保険金・給付金支払-
・2月21日(月)13:00-17:00

●Aflac 1day Workshop -IT・デジタル-
・2月10日(木)9:00-13:00

●Aflac 「Talk the Talk」
・2月 4日(金)9:30-11:00
・2月10日(木)14:00-15:30
・2月21日(月)9:30-11:00

■開催場所
オンライン

■イベント応募方法
・STEP1:「マイページ」にログインの上、「Entry Box」より参加希望のイベントをご選択ください。
・STEP2:希望イベント回答後にマイページに表示される「Event Information」より、希望イベントのご予約をお願いします。
※応募締切:開催日の前々日17:00まで
※先着順での受付となります。

■応募締切
開催日前々日 17:00

■対象
大学生および大学院生の方(学年・学部・学科ともに不問)

■交通費・宿泊費・報酬
支給なし

■注意事項
・上記内容は今後変更となる場合があります。
・参加はいずれか1つのイベントのみです(Winter College @Aflacを含む)。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) アフラック生命保険(Aflac) 2022卒 女性 Q 既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。(400字以内)
A 初の合同ミスコンを実現するために、副責任者として企画・運営に注力した。 ミスコン開催に向けて15人の委員と半年間準備したが、台風により学園祭の中止が決定した。私は「頑張ってきた出場者のために有終の美を飾る舞台を用意したい」という思いで別日開催を提案したが、開催費用の不足という問題があった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 そこで、コストを最小化し、かつミスコンを成功させるため、私は「合同ミスコン」を提案した。他キャンパスの責任者の同意を得た上で、大学の学生代表にも協力を要請。学生自治組織からの支援金50万円を獲得することができた。その結果、合同開催をチームで協力して実現し、出場者から感謝されたことで、私はこの上ないやりがいを感じた。この経験から、私の強みである粘り強さを活かし、周りを巻き込み行動し続けることこそが、成功への近道であるということを学んだ。
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エントリーシート(全国型基幹職コース) アフラック生命保険(Aflac) 2022卒 男性 Q 既存の考え方にとらわれず、新しい発想やアイディアを生み出した経験について教えてください。個人ではなく、誰かと協働した経験についてご記載ください。(400字以内)
A 私はアルバイト先で既存の接客意識を向上させ、クレーム数月30件を半年間で5件まで減らしました。私は当初のクレーム数の多さの原因が同僚の接客意識が薄いことに気が付きました。そこで私は一人一人のお客様を大切にしたいという思いから接客意識改善の取り組みを始めました。しかし、同僚間の「接客は最低限でいい」という意識をすぐに変えていくことは困難でした。そこで私は同僚と自分の意識との隔たりを埋める必要があると思い、同僚と1対1で対話する機会を設けました。私は対話の中で自分が店舗の雰囲気を変えたい理由についてその根拠と共に話しました。この取り組みにより相互理解が深まったことで私の思いに共感してくれる同僚が少しずつ増えていきました。その結果、同僚全体の接客意識を改善することに成功し、半年間でクレーム数を月5 件まで減らしました。この経験から私は信頼関係を丁寧に構築していくことの大切さを学びました。
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