ビジネスコンサルタント職の選考テーマは”学び”です。
選考プロセス内で、コンサルタントの問題解決方法を疑似体験できるプログラムです。
選考途中の”Online Job”では、コンサルタント業務の疑似体験ができるので、自身のコンサル適性を見極めるとともにコンサルタントの仕事理解を深めることができます。
■通年採用(ビジネスコンサルタント職)の特徴
・学年、既卒・第二新卒などは一切不問。
・エントリー回数に制限はありません。
・国内、国外問わずオンラインで選考が実施されます。
■本選考の流れ(2月選考分)
1st stage エントリーシート提出(~2/9)
2nd stage WEB適性検査 / 動画テスト(~2/17)
3rd stage Online Job(3/3~3/4)
4th stage グループワーク(3/15~3/18)
5th stage ケース面接/個人面接(3/22~3/28)
6th stage 人事面接(4/4~4/8)
7th stage 最終面接(4/22~4/28)
※選考はすべてオンラインでの実施が予定されています。
※各選考は、複数日程から都合の良い日時を選ぶことができます。
※選考内容とスケジュールは変更の可能性があります。
※Web適性検査の受検は各採用年度において、お一人様一回限りです。PwC Japanグループの他職種で受検済みの場合、再受検は不要です。職種によって適性検査が異なる可能性があるので、必ずご案内に従ってご確認ください。
※ビジネスコンサルタント職において、既に進行中の選考がある場合、同時期に別の選考へ応募はできません。
■エントリーシート提出期限
2022年2月9日(水)23:59(JST)
※応募多数のため、2022年10月、2023年4月入社に関しましては2月選考が最後の選考となる可能性があります。
ご興味がある方は詳細をご確認の上、ぜひ2月選考にてご応募ください。