アクセンチュア

2023年新卒採用

  • 23卒
  • 本選考
締切 22/02/01 10:00

最終更新日:2021年11月16日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■応募職種
 下記4職種まで併願が可能です。
 エントリーシートで志望するすべての職種と志望優先順位、志望理由のご記入をお願いします。
 本エントリー締切後、志望職種の追加は認められませんので、
 応募の際に必ずすべての職種についての記入を完了してください。
   ・ビジネスコンサルタント職
   ・デジタルコンサルタント職
   ・ソリューション・エンジニア職
   ・データサイエンティスト職
   ・AIアーキテクト職
   ・データドリブンコンサルタント職
   ・マーケティング職
   ・クリエイティブ職
   ・デザイン職
   ・コンテンツデザイン職 
   ※通常選考ルートでは戦略コンサルタント職の募集はありません。

新卒採用情報

■本エントリー締切:2022/2/1(火) 午前10:00
 ※通常選考、英語選考共通

■本エントリーまでのステップ
上記の締切日時までに、以下の3ステップをすべて完了した方のみ、選考の対象となります。

1.選考ルート回答
2.エントリーシート3種提出(No.1、No.2、No.3)
3.Web適性検査受検

■通常選考 選考スケジュール
 ・本エントリー      :2/1(火) 午前10:00まで 
 ・書類選考結果連絡    :2/9(水)まで 
 ・職種別スキルテスト   :2月中旬       <オンライン>
 ・グループディスカッション:2/15(火)~2/18(金) <オンライン> 
 ・1次面接         :3/1(火)~      <オンライン> 
 ・2次面接         :3/17(木)~      <オンライン> 

■英語選考 選考スケジュール
 ・本エントリー      :2/1(火) 午前10:00まで 
 ・書類選考結果連絡    :2/9(水)まで 
 ・職種別スキルテスト   :2月中旬    <オンライン>
 ・グループディスカッション:2月中旬     <オンライン> 
 ・1次面接         :3月上旬以降  <オンライン> 
 ・2次面接         :3月下旬以降  <オンライン>  

 ※1次面接以降は、実施日程の増減や多少の前後が 
  発生する可能性がありますことを予めご了承ください。
 ※英語選考は選考全てを英語で実施します。
 

【ES設問内容】
◆どのような軸で就職活動を行っていますか(400文字以下)
◆「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください
https://www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna
◆上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。※改行不可(400文字以上600文字以下)
◆アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。※改行不可(400文字以上600文字以下)
◆第1〜第4志望の職種を選択してください※最大4職種までエントリー可能です。
◆第1〜第4志望の職種を選択された理由をお聞かせください(200文字以下)
<マーケティング職>
◆マーケティング職の2領域のうち、現時点で興味のある領域をご選択ください。
・総合マーケティング領域
・デジタルマーケティング領域
※各領域の詳細につきましては、職種紹介ページおよび職種紹介動画よりご確認ください。
◆上記領域の選択理由を教えて下さい。※改行不可(200文字以下)
<クリエイティブ職、デザイン職、コンテンツデザイン職>
◆クリエイティブ・デザイン領域での受賞歴やメディア掲載歴がある場合には、詳細についてご記入ください。ない場合には、「なし」と記載ください。※改行不可(400文字以下)
◆学校や課外活動、またはそれ以外の場面でクリエイティブ・デザイン関連の創作経験がある場合には、具体的な内容をご記入ください。ない場合には、「なし」と記載ください。※改行不可(400文字以下)
・クリエイティブ職を志望する場合は、事前課題(必須)とポートフォリオ(任意)のPDFをアップロードください。
・デザイン職、コンテンツデザイン職を志望する場合は、ポートフォリオ(必須)のPDFをアップロードください。 
<クリエイティブ職>
◆下記2つの課題に対する企画資料を作り、面接の場でプレゼン(10分間)してください。企画資料のフォーマットやアウトプットは自由ですが、シンプルで内容が伝わりやすい構成を心がけてください。
①フードデリバリーサービスが、コロナ収束後も愛されるブランドであり続けるためのアイデアを考えてください。
考え方とアイデア(コンセプト)を明確に言語化してください。UberEats・出前館・menuなど具体的なブランドではなく、架空のフードデリバリーサービス「GoFood」として企画してください。開発する取り組みや体験は、新規事業、サービス開発や改善、プロダクトデザイン、Social Goodの取り組み、コンテンツ、イノベーティブな仕組みなど、自由です。

② ①で考えた体験を、世の中に広めて話題化するための企画を考えてください。
考え方とアイデアを明確に言語化してください。メディアや予算は問いませんが、ビッグスケールではなくビッグアイデアを意識してください。
アウトプットは、CMやグラフィックなどのマス広告、PR施策、プロモーション施策、バズ施策、デジタルやSNS施策など、自由です。

<提出方法>
各課題の資料はA4サイズで作成し、PDFファイルにまとめてアップロードをお願いいたします。
各課題の資料の枚数に指定はありませんが、アップロードできるファイルサイズは最大10MBまでとなります。
<デザイン職、コンテンツデザイン職>
ポートフォリオをアップロードください。(10MBまで、.pdfのみ)

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(システムデジタル部門)(システムエンジニア) アクセンチュア 2025卒 男性 Q エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300文字~400文字以内)
A 私がエンジニア塾で得たいことは二つあります。一つ目は「チームメンバーと連携して課題を解決する力」です。私は研究活動において、プロジェクトの一員として日々答えの無い課題に取り組んでいます。この経験から、チームとして課題解決方法を模索する難しさと同時に、その重要性を実感しています。そのため、エンジニア塾における実務に近い開発経験を経て、チームとして課題を解決するプロセスを学び、今後の研究活動や将来の自分の成長に役立てたいです。二つ目は「エンジニア職の理解」です。私は研究活動を通してITに対する知見を深めてきましたが、エンジニア職においてそれらをどう活かすことができるか把握できていません。そこで、本塾を通してコンサルティングファーム業界の最前線におられる貴社の社員の方々の業務を体感し、エンジニアとして自身が果たすことができる役割を思い描くと同時に、自分に足りない能力を発見する契機としたいです。
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インターンエントリーシート(コンサルティング)(戦略コンサルタント) アクセンチュア 2025卒 女性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。
A 学びたいことは2点ある。1つ目はコンサルタントに必要な論理的思考力である。2つ目は貴社の社風である。1つ目に関して、自身の強みである原因を深掘りし課題を解決する力を活かして、将来コンサルティング業務を行いたいと考えている。私はこの力を活かし、受験生20名のオンラインチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプローチした結果、担当生徒の8割を第一志望合格に導くことができた。貴社インターンシップを通じて、コンサルタントに必要な論理的思考力や課題解決力をさらに伸ばしたい。コンサル業務を体験し、貴社で活躍する社員の方からフィードバックをいただけるため、自己成長できる最良の環境であると考える。2つ目に関して、私は将来自分の力を活かして企業・社会に貢献したいと考えている。戦略コンサルティングは企業の課題解決を通じて業界に変革をもたらすことができるため、社会貢献性が高いと認識している。貴社は変化に柔軟に対応し、ビジネス改革を実現することで業界を牽引してきた。実践的なワークや社員の方との交流を通じて、業界の先頭に立つ貴社の社風を体感したい。
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エントリーシート(ビジネスコンサルティング部門)(ビジネスコンサルタント職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。(300文字以上400文字以下)
A `私の就職活動の軸は圧倒的成長である。私にはスキル、人間面両方で圧倒的な成長を遂げて誰にも負けないユニークな人材になるという長期的な目標がある。この目標に対して、貴社は最もマッチしていると考えている。理由は2つある。1つ目はビジネスの多岐にわたる専門部隊構成により、一気通貫した課題解決が可能だからだ。各領域の知の掛け合わせによる学びと成長の幅は貴社でしか得られないものだ。こうして自分ならではの経験の掛け合わせで得た多くの学びを社会に還元することで、ユニークな人材になれるのではないかと考えている。2つ目は若手の育成環境である。貴社はコンサルティング業界最大規模のファームであるが、プロジェクト単位やチーム単位で動くため、若いうちから新しいことをスピードと裁量権を持って経験できる。また、キャリアカウンセリング制度を始めとした個人の成長への意識が高い点に魅力を感じた。よって、貴社を志望する。`
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インターンエントリーシート(ビジネスコンサルティング職)(ビジネスコンサルタント職) アクセンチュア 2025卒 男性 Q 「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300文字以上400文字以下)
A 2つある。1つ目はどのようにITが業務に活用されるのかを知り、ITに関する深い知見を得ることである。また、私は複雑に変動する世界を最前線で引っ張っていく人材となることを目標にしている。そのような人材になるには、ITに関する深い知見を持っていることが絶対条件となるだろう。そこで、IT分野に強みを持ち、コンサル業界トップレベルである貴社のインターンシップに参加し、ITの活用を体験したい。2つ目は課題解決力を高めることである。本プログラムでは少数精鋭のチームに3日間身を置き、課題に取り組むことができる。その中で1人では考え付かなかった解決策や気づきを得て、自身の課題解決力向上を図りたいと考えている。また、貴社のインターンシップに参加し、プロフェッショナルな貴社の社員様にフィードバックをいただくことで、自己の課題解決能力が貴社の求める能力とどれほどのギャップがあるかを把握し、自身の成長に繋げたい。
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