野村證券

■日程
2022年2月4日(金)　～　2022年2月10日(木)　の5日間
　※平日のみ開催、土日祝休み。

■会場
オンラインで実施予定

※新型コロナウイルスの感染拡大状況、感染症予防対応ガイドライン等により、インターンシップ選考およびプログラムの実施内容が変更（または中止）となる場合があります。

■募集人数
モデル開発、検証業務体験コース　4名程度
市場リスク分析、ストレステスト関連業務体験コース　2名程度

■プログラム内容
●社員によるリスク管理業務についての概要説明
基本的な金融商品とその商品特性についての説明、加えて、それらの金融商品が抱えるリスク、リスク管理に必要な分析や講じるべき軽減策について説明します。

●業務体験
簡単なデリバティブに対して評価上の問題の特定、原資産価格が変動した場合の評価の変動を社員と共に分析します。

●社員による業務説明
リスク・マネジメント部門の様々な業務について幅広く知って頂くための説明会を実施します。

【モデル開発、検証業務体験コース】
金融派生商品は、一定の前提に基づいて設計したモデルにより日々評価しています。同じ商品であっても前提の異なる複数のモデルによる評価が可能な場合には、価格が一意に定まらないこともあり得ます。このような評価の不確実性の管理方法について検討します。
また、ポートフォリオのリスクを計測するモデルはリスク・マネジメント部門で開発しています。基本的な金融商品のリスク計測モデルを作成し、モデル開発業務を体験します。

【市場リスク分析、ストレステスト関連業務体験コース】
市場リスク分析チームは、金利、株、為替、クレジット等、様々な金融資産の市場価格変動が当社の財務へ与える影響を分析し、潜在的損失額を許容範囲に制限するためのリミットの設定やそのモニタリングを実施しています。また、ストレステストチームは、定量的な蓋然性の推計が困難な市場環境の変化に対して潜在的損失額を計測し、同様にリミットの設定など実施しています。本コースでは、典型的な金融商品に対して、市場リスク分析やストレステスト業務を体験します。

■応募資格・条件
インターンシップ実施時に大学または大学院に在籍している方。
学部・学科・学年不問。

■申し込み方法
①マイページより期限内にエントリーシートを提出。
②エントリーシートを提出後、適性検査2種を受検。
③お申込み多数の場合は、書類選考・面接が行われます。

他コースへ応募したことがある方も応募が可能です。

■応募締切
2021年11月30日（火）午前9時
※エントリーシートを上記期限までにご提出ください。

■適性検査締切
2021年12月1日（水）午前9時
※エントリーシートを提出後に適性検査の受検が可能となりますので
　エントリーシートは余裕を持ってご提出ください。

■報酬
なし
ただし、昼食または昼食相当を支給
※オンラインではなく東京・大手町で開催の場合のみ

■交通費
なし
新幹線、特急、飛行機部分のみ交通費実費を支給(野村證券規定による)
※オンラインではなく東京・大手町で開催の場合のみ

■宿泊費
宿泊が必要な参加者のみ宿泊先を手配(野村證券規定による)
※オンラインではなく東京・大手町で開催の場合のみ

■面接について
書類選考を通過した方には、面接に関する案内があります。
面接日時は野村證券で指定します。
面接は、大手町本社、その他野村證券施設、またはオンラインにて行う予定です。
面接に伴う交通費の支給はありません。

面接日程（予定）：2021年12月6日(月)　～　2021年12月17日(金)　のいずれか一日
時間帯：9:00～17:00の間

■部門紹介
野村グループは、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールなどの事業をグローバルに展開している金融機関です。株式や債券の引き受け、ローンの提供あるいはデリバティブの組成と販売など、顧客の資金使途や運用方針に応じた金融商品や金融サービスを提供しています。株式や債券の発行体の信用力の悪化、あるいはローン債務者の信用力の悪化は、引き受けた証券価値の下落やローンの貸し倒れへつながる可能性があります。また、デリバティブビジネスにおいては、原資産価格の急激な変動が想定外の支払いをもたらしかねません。これらは資産価値の低下、あるいは将来ビジネスの縮小を通して、財務の不確実性をもたらすものであり、リスクと呼ばれています。こうした野村證券のリスクを特定、分析、必要に応じて適切に軽減することが事業運営、また規制上求めらており、そのために必要な管理フレームワークの設計と維持管理をリスク・マネジメント部門は担当しています。また、各種リスクに対してビジネス部門から独立した見解を持つことで必要に応じて牽制を行うことも重要な職責です。