ソニーグループ

技術系オープンハウス　※3期募集

  • 21卒
  • インターン
  • 東京・神奈川
締切 20/01/07 10:00

最終更新日：2019年12月06日

■参加条件
大学1年生以上の学生

■コース一覧    
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■その他    
応募スケジュールや開催日程・内容などは、募集コースによって異なります。
本イベントは選考とは一切関係ありません。

■エントリー締切
2020年1月7日(火) 10:00

■書類審査通知・参加者決定
2020年1月上旬 ～ 中旬

■実施期間
各コース詳細をご確認ください。

【ES設問内容】
◆希望コースの志望動機(任意)
◆現時点であなたが興味／関心のあるプロダクト・サービスの領域・カテゴリーを選択してください。
◆これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。(500文字以内)
※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。
※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。
ソニーグループ

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート（開発部）（開発職） ソニーグループ 2025卒 男性 Q 志望動機(500字以内)
A 貴社が長い歴史で培ってきた半導体技術を体験したいです。私は現代のテレビやスマートフォンの高画質化が著しいと感じます。最先端な半導体技術によって実現された、現実と見分けがつかないほどの高画質にはいつも驚かされます。特に私が興味を持ったことは、貴社のXPERIAに搭載されているカメラに関する半導体技術です。貴社は、最上位スマートフォン向けの高付加価値な半導体チップの開発に注力しており、高画質化のためにセンサを大判化し、1画素あたりの集光量を上げて画質を上げる取り組みを行っていると知りました。このような半導体チップの性能向上により、スマートフォンの画質は一眼レフにも劣らない、高画質化を実現することが可能です。このように私たちの生活に最も欠かせないスマートフォンの付加機能としてのカメラが、カメラ機能に特化したデバイスと肩を並べることが出来る技術に私も関わりたいです。そして本コースで、研究開発の一貫体制を体験することにより、半導体技術に関する不足している知識や経験を身に着けたいと考えています。 0
インターンレポート（R&D部門）（研究職） ソニーグループ 2025卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 0
本選考レポート（技術部門）（電気設計職） ソニーグループ 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬〜5月上旬 0
【内定】エントリーシート（技術部門）（電気設計職） ソニーグループ 2024卒 男性 Q 希望コースで取り組みたいこと
A 最先端技術のモノづくりに電気設計業務から携わる事で、新たな価値の創造に貢献出来ると考え志望しました。現在、半導体微細化や技術力向上により、電気機器の性能向上と小型・省電力化が著しく進歩しています。さらに、ゴードン・ムーア氏が発表した半導体技術の進歩の経験則で「半導体回路の集積密度は2年で2倍となる」という法則から、電気機器の更なる性能向上と小型・省電力化が可能となり、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事が重要になってきます。そこで、電気機器の性能向上や小型・省電力化だけではなく、新たな価値を持つ事で世の中を変える事が出来る電気機器の開発に携わりたいと考えました。現在、インバータの事故時における安定度向上を目標にした研究を行っています。そこで、インバータの回路設計を行う事によって、インバータの性能だけではなく特性も大幅に変化する事が確認出来ました。この事から、電気機器の回路設計面から携わる事で、顧客の想像を超えるモノを日々追求する事が出来ると考えました。貴社に入社した際には、今後さらに発展していく電気機器の要となる回路設計を通じて、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。 0
エントリーシート（セールス＆マーケティング）（総合職） ソニーグループ 2024卒 男性 Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字以内）
A 【驚きを世界に届ける】という夢を実現したいです。私は、誰も見たことのない新発見が驚きを生み、人生を豊かにすると考えます。その点で、自動運転など世界に驚きを与える商品を貴社製品が支えていると感じました。また、映画ゼミの講義で、邦画だけでなく洋画にも貴社の映画製作機材が使われていることを学び、品質に妥協せず世界の感動を生む貴社の魅力を感じました。このことからソニー製品を通じて私の夢を実現できると考えます。 その中でもマーケティング職として、製品の価値を最大化し、新たな可能性を見出したいです。ゼミ活動を通して、自身の提案次第で商品の魅力を最大化できるマーケティングに魅力を感じました。だからこそ、私の「年齢・性別関係なく信頼関係を構築できる」強みを活かし、クライアントと近い立場で現場と技術者を繋げる架け橋を目指します。 貴社製品の中でもイメージセンサ―を扱い、新しい領域に対してアプローチしていきたいです。STARVIS 2は人生の安心と安全を生んでおり、さらに多くの領域に対しても不可欠になると考えます。故に、多くの国と地域に貴社製品を展開し、未来の商品によって人生が豊かになるような社会の実現を目指します。 1
エントリーシート（技術職） ソニーグループ 2024卒 男性 Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500 文字以内）
A 大好きなモノづくりを通して多くの人に驚きと感動を与えたい。私はこの目標を達成するために貴社でスマートフォンの放熱設計に特に挑戦したいと考えている。Xperiaはイメージセンサやカメラなど貴社が世界に誇る技術を集約し洗練されたデザインとも両立している他社には真似することが出来ない製品である。今後も最先端の通信技術を融合し更なるエンターテインメントを提供する製品になると考えられる。そこで課題になるのが機器の高性能化に伴い要求が厳しくなる放熱性能である。スマートフォンの性能を最大限活かすことが出来るかは放熱性能に左右されると考えている。私は学生時代のインターンシップで業務用スマートフォンの放熱設計を経験し、限られた筐体のスペースで放熱性能を向上させることの難しさや楽しさを感じ興味を抱いた。この経験から熱の移動と流体には相似性があることを実感し、私の流体力学を軸とした機械工学の知識やシミュレーションと実験の両面から流体を詳細に解析する技術的な強みを放熱設計に活かすことが出来ると考えている。Xperiaの性能を最大限引き出す放熱構造と洗練されたデザインの両立を実現し世界を驚きと感動で満たしたい。 1
【合格】インターンエントリーシート（事務系　セールス＆マーケティング） ソニーグループ 2024卒 男性 Q これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについて下記の6つのポイントを含めてご記入ください。（500文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。
A ○○向け時間割作成アプリの企画部長として約30名を率い、ユーザー数を増大させることに力を入れて取り組んだ。取り組んだ背景としては①学外で新しいことに挑戦したいと考えていたこと②「○○の豊かさに貢献する」という理念と自身の「より多く人に感謝される」というやりがいにシナジーを感じたことの二点が挙げられる。上述の理念をもとに定量的な目標として3万DLを掲げた。この目標に対して私は、課題に仮説思考型プロセスで向き合うことに拘った。例として2.5万DL獲得後、新規ユーザー数の伸びが低迷した時を挙げる。私は各機能を分析した結果、時間割作成を助ける授業レビューの数が少ないという課題を特定した。それに対して私は「ユーザーにはレビューをする動機がない」という仮説を立てた。この動機付けのため、私は飲食店とのコラボメニューの開発を企画し、レビューを条件にそれを無料で食べられるというキャンペーンを実施した。この結果、従来の成長速度の2倍にあたるスピード感で3万DLを達成できた。また、この経験から仮説設定の重要性を学んだ。私は貴社に入社後、営業やマーケティング業務において、仮説思考型の課題解決を実践したい。 0
インターンレポート（セールス＆マーケティング） ソニーグループ 2024卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 0
【合格】インターンエントリーシート（セールス＆マーケティング） ソニーグループ 2024卒 女性 Q 志望動機をご記入ください。（500文字以内）
A 志望動機は二つあります。ひとつめは、実際の皆様が働く現場を見ることで、貴社のことをもっと知りたいと考えているからです。私は今まで、日程の都合や◯◯に住んでいることもあり、貴社が主催するインターンシップなどのイベントに参加することができませんでした。そのため、社員の皆様がどのように仕事をされているのか、どのような雰囲気であるのかを知る機会がありませんでした。オープンハウスで現場を知ることで、働くイメージをつかみ、自分とのマッチをはかりたいです。ふたつめは、セールスやマーケティングでのITの使われ方を知りたいと感じたからです。私は以前より、ITに多くかかわるのは技術系の職種だと考えていました。しかし、就職活動を通して様々な企業の話を聞く中で、事務系職種がITを使うことで作業の効率化を図ることができるということを知りました。貴社のようなITの分野でも最先端の技術を持つ企業では、事務系職種がどのようにITやデジタルを活用しているのか学びたいです。 0
本選考レポート（クラウドエンジニア） ソニーグループ 2024卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 　3月上旬~4月下旬 0

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