DYM

WEB広告・人材・医療分野で事業を手がける「DYM」選考会

  • 21卒
  • 本選考
締切 21/02/25 09:00

最終更新日:2021年02月05日

創業から15年で売上高100億円規模まで成長したベンチャー企業であるDYMが21卒向け本選考を開催します。

DYMはWEB広告を主軸に人材、医療など様々な領域で事業を立ち上げ、企業規模を拡大させている企業です。

今後も新たな事業を多数展開していくことが見込まれるため、成熟した企業のようにプロモーションで上が詰まるということもなく、若いうちから裁量あるポジションにチャレンジしていきたいという方には勧められる企業だと思っています。

DYMの会社概要

・設立:2003年8月21日
・資本金:5000万円
・第17期売上高:127.0億円(見込み)
・従業員数:単体360名、連結641名(2020年4月1日現在)
・事業内容:WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など

若手から実力をつけ、裁量権を得たいという人が受けるべき

一般的な大手企業においては、勤続年数に応じてポジションが用意され給与が上がっていくのに対し、DYMのようなベンチャー企業では成果と責任によってポジションと給与が決まっていきます。

そのため、「中長期的に成長して徐々に企業の利益に貢献していこう」という考えよりは、短期間に目に見える成果を上げ、ポジションと待遇を得ようという気概のある人にこそ向いた環境だと思っています。

例えば、DYMでは実力が認められれば新卒1年目でも新規事業に携わったり部下を持つこともあるとのことですので、主体性や当事者意識を強く持つ方は親和性が高いと考えます。

選考会|開催概要

■開催日程・会場
下記お申し込みフォームより、日程・会場のご確認をお願いします。
※DYMマイページからのエントリー後、DYMより確定の日程・会場を連絡させていただきます。
※新型肺炎の影響により新型コロナウイルス感染拡大に伴い、「WEB」と「対面」での説明会を行っております。

■当日のプログラム
・DYMのビジョン
・会社説明
・現場社員からのメッセージ

■持ち物
筆記用具

■服装
自由(私服可)

■応募方法/応募後の流れ
※ここでのエントリーは仮予約となります。
エントリー頂いた方には順次DYMより、DYMマイページ登録の案内が届きます。
DYMマイページ登録終了後、再度説明会日程・会場を選択してください。
DYMマイページ上でのエントリーが本予約となります。ご注意ください。

DYM

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(総合職) DYM 2021卒 男性 Q 自己PR
A 私は『誰とでも気軽に会話が出来る点』と『常に相手の気持ちを汲み取りながら、会話が出来る点』が強みだ。この力は私が大学時代3つのアルバイトや、ゼミ長として様々な人々と良好な関係を常に築き上げてきたことにより、成長したものだ。まず私は人と会話をする時は、必ず相手の目を見て常に笑顔でいることを徹底している。私はアルバイトの際、接客リーダーとして様々な人々を指導してきたが、私自身の仕事がどんなに忙しい中でも常に頼りやすい先輩を心がけた。その結果としてこれまで約50人の店舗スタッフ全員と仲の良く、良好な関係性を築き上げることが出来た。またゼミでは、ゼミ生1人1人と常に毎回会話を交わし、議論の際でも相手の考えを汲み取り、意見を尊重し続けた結果として、新入生歓迎活動では大成功を収めることが出来た。私は社会人になった際には、多くの社内の方々や、取引先のお客様と常に最高な関係を作り上げ、必ず活躍したいと考えている。また上記以外にも私は『挑戦力』は大きな強みであり、大学時代は常に自己成長に努め、これまでに8つの資格取得を達成している。この力も活かし、多くの成長をしていきたい。私は貴社で誰よりも努力し、必ず貢献する所存だ。
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インターンエントリーシート(総合職) DYM 2021卒 男性 Q 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
A 【ゼミの新入生歓迎活動】 私が大学3年生の頃、ゼミの定員20名に対し新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は投資は非常に魅力あふれる分野であると考えており、多くの新入生に投資を学んでほしいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合う場を設け、状況打開に向けて『3つの行動目標』を立てた。 1つ目は、オリジナルのゼミのビラを作成し、ゼミ生皆で手分けして配布活動をする。 2つ目は、ゼミの授業を新入生が1年中参加や見学が出来る環境に変える。 3つ目は、様々なイベントを開催し、SNSを使い積極的に新入生を勧誘し関わりを持つ事であった。この3つを行う事で新入生から私たちのゼミの「認知度」を上げるだけでなく、ゼミ生個々の「人柄」やゼミの「雰囲気」を理解してもらうことに繋がり、多くの人に興味を持ってもらえた。結果として、5倍の25名の新入生に応募をしてもらえたのである。この経験から、問題に対し逃げずに立ち向かい、皆で団結して解決に導くやりがいを学んだ。私は社会人になっても、あらゆる問題解決のために周りを積極的に巻き込み活躍したい。
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