アクセンチュア

和魂偉才塾 コンサルタント塾

  • 21卒
  • インターン
締切 19/08/20 10:00

最終更新日：2019年08月09日

■開催日程
第1 ターム　 10/16（水） ～ 10/18（金）　全3日間
第2 ターム　 10/23（水） ～ 10/25（金）　全3日間
第3 ターム　 11/5（火） ～ 11/7（木）　　全3日間
※全ターム、最終日のみ18時以降に懇親会（参加任意）を予定しています。

■場所
第1・２ターム　首都圏
第３ターム　大阪

■人数
全ターム合計：180名程度
各ターム合計：60名程度

■応募資格
大学・大学院に在籍し、日本国内での選考および上記いずれかのインターンシップのタームの全日程に参加いただける方

■応募締切
2019年8月20日(火) 午前10:00

■報酬
なし

■交通費
遠方からご参加される方には、規定に応じて交通費が一部支給されます。

■宿泊費
遠方からご参加される方には、規定に応じて宿泊費が一部支給されます。

■選考場所
東京・神奈川・関西

■選考スケジュール
・本エントリー　　　　　　：8/20（火） AM10:00まで 
・書類選考結果連絡　　　　：8/26（月）
・グループディスカッション：8/29（木）、8/30（金） ＜首都圏・大阪＞
・個人面接　　　　　　　　：9/6（金）～9/13（金） ＜首都圏・大阪＞

アクセンチュア

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。
A 私の就活軸である①最先端技術を用いて多様な顧客の課題解決に貢献すること、②挑戦を後押しする環境があること、以上の2つの軸に合致するため貴社を志望する。まず①に関して、私は計算物理の研究を通じてIT技術に興味を持ったことや、スポーツジムのアルバイトで会員の様々な課題解決に向き合った経験から、最先端技術によって顧客が抱える課題を解決する仕事がしたい。そのため、最先端の技術力と戦略から実行まで行える組織体制を両立し、顧客の難解な課題に対しても最適なソリューションを提供できる貴社を志望する。また②に関して、私はこれまでジムのアルバイトでの社内資格挑戦や、音楽未経験からのゴスペル挑戦など、新たな挑戦によって自分を成長させることに喜びを感じてきた。入社後も、挑戦を通じて自分を高め続けたいと考えているため、「出る杭を伸ばす文化」を持つ貴社こそが、私にとっての最高の自己実現のプラットフォームだと考える。 0
エントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q 就職活動の軸
A 私が就職活動をする上で重要視している点は主に2点ある。1点目は、自分の担当した仕事が社会に良い影響を与えることである。私は人と関わる中で、自分の貢献が人に影響を与えていることにやりがいを感じる。塾講師のアルバイトにおいても、生徒と直接関わる中で成績向上や志望校合格のサポートをすることに喜びを感じている。そのような経験もあり、現代の日常生活で深く浸透しているITを通じて社会に貢献していきたいと考えている。2点目は、若いうちから成長出来る環境であることだ。多種多様な業界と関わり続ける中で、様々なスキルを身につけ、自己成長につながる環境を求めている。また、現代では会社の力に頼ることなく、個人の力で生き抜いていく必要があると感じている。若いうちから自ら率先して課題解決に取り組み、多くの人と互いに切磋琢磨し働くことで日々成長していきたいと考えている。 0
本選考レポート（ビジネスコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 2021年11月 0
インターンエントリーシート アクセンチュア 2023卒 男性 Q エンジニア塾プログラムを通して得たいこと、それを今後どのように生かしていくか。（400文字以内）
A 私はエンジニア塾を通して得たいことは2つあります。１つ目は【エンジニアの仕事理解】です。お客様のニーズに合わせて設計や要件定義のプロセスをどのように行っているかを実際に自分で経験し、課題解決の刺激的な体験を肌で感じたいと考えています。この経験を通してエンジニアとして働くイメージを膨らませ、社員の方々のリアルな声を聞くことで将来のビジョンを明確にしたいです。2つ目は【自己成長】です。私の場合、プログラミング開発が未経験であるため、参加する優秀な学生と比べて能力が足りないこともあると思います。しかし、成長するための絶好に機会であるので考え方やスキルを吸収して、今後の自分のキャリア形成に役に立てて行きたいと考えています。エンジニア塾を通して上記の２点を得ることで、エンジニアとして働くことを具体的に学び、今後につながる成長ができると考えています。 1
インターンエントリーシート（ビジネスコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q どのような軸で就職活動を行っていますか
A 私の就職活動の軸は、大きく分けて二点あります。一点目に、「目の前の人に寄り添い、二人三脚で課題解決にあたること」です。私は、大学時代取り組んだ〇〇において、クライアントである〇〇の「コロナ禍による〇〇の魅力発信の場の喪失」という課題の解決に心血を注いできました。この経験から「誰かの為になる」ことの幸せを実感し、社会に出てもこの気持ちを大切にできる仕事をしたいと思うようになりました。二点目に「自身の市場価値を高めること」です。変化の激しいこの時代において、企業の資本である「人材」は今後ますます重宝されると思います。そのため、様々な業界に触れ、多様なニーズと向き合い、格闘するコンサルティング業界に身を置くことで、自己研鑽に励んでいきたいです。そして培ったスキルを活かし、周囲へ形ある貢献をすることで、自身の働く活力を獲得し「成長」と「挑戦」をし続けていきたいです。 1
インターンエントリーシート アクセンチュア 2023卒 女性 Q 和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。（200文字以上300文字以下）
A 私は将来、若手起業家を支援するコンサルタントになりたいと考えている。自分の身近に将来起業したいと考える友人は多くいるが、ノウハウがわからなかったり、リスクを恐れていたりする人が多い。しかし、彼らの社会に貢献したいというその意志を私は無駄にしてはならないと思う。そのため、自分がコンサルタントになり、起業の支援や経営課題の解決に寄り添うことで彼らのような意志ある若者の自己実現のサポートをしたい。しかし、今の私には彼らをサポートできる能力が十分ではないため、貴社のインターンシップを通して課題解決力を身に付け、少しでも彼らに貢献できるように成長したい。 2
本選考レポート（ビジネスコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 1月後半～4月上旬 8
エントリーシート（デジタルコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q デジタルコンサルタント職を志望する理由を記せ（200字以内）
A 「注力すべき事業に集中できる環境作り」を通じて、企業の挑戦を支えたいという想いを実現できると考え、志望する。想いの実現にあたり、最新技術を活用した業務効率化が不可欠となると考える。そこで私は、技術の活用目的を明確に示し、顧客にとって最適な活用法の提案を行うことで挑戦を支えたい。その上で、最新技術におけるグローバルな知見を活用し、顧客にとって最適な提案が可能であるため貴社デジタルコンサルタント職を志望する。 12
エントリーシート（ビジネスコンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q あなたが仕事をするうえで重要視する軸や価値観について記せ（400字以内）
A 2つの軸がある。 1つ目は、「注力すべき事業に集中できる環境作り」を通じて企業の成長を支援することだ。私は、5歳から16年間、選手として真剣にテニスに打ち込んできた。その中で、日常生活のあらゆる活動において、徹底的に目標達成に注力した際に最も成長を実感でき、結果を残してきた。この経験から、挑戦を妨げる要因を排除し、注力すべき事業に集中できる環境を築くことで、企業の成長を支援したいと考えている。 2つ目は、高い専門性を有したプロとして自らの価値を高め続けることだ。私は、競技者としてテニスを続ける中で、一つのことを極め続けることで、自分にしかできないプレーをすることに大きなやりがいを感じている。そのため、私の強みを活かすことができる専門分野を見極め、プロとしての責任を持ち続けることで成長を続けたい。その上で、高い専門性を有したプロとして、顧客を業務効率化を通じて支援することができるため私は貴社を志望する。 12
インターンエントリーシート（戦略コンサルタント） アクセンチュア 2023卒 男性 Q 「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）
A 貴社の戦略コンサルタントの課題解決法についての理解を深めるとともに、社員の方々の課題に対して向き合う姿勢やマインドを学び、身に付けたい。私は、戦略コンサルタントのお客様との対話を繰り返し課題を把握し、最適な解決策を提案するという点に魅力を感じている。これは、塾の個別指導の学生代表として生徒の退塾者数を大きく減らした経験に起因する。当塾は退塾者数が15人と全校舎中最も多く、その原因は生徒に相性の合う講師や授業を提供できていないことだった。そこで私は、生徒に対して個別面談やアンケートを行い授業や講師への不満や要望を把握し、講師に対しては会議や旅行を通して親睦を深め人柄を探った。そして相性が合うと感じた生徒と講師で授業を設定し、その結果退塾者数を2人に減らす事ができた。この経験では私の生徒や講師一人ひとりと向き合う力を活かし、それぞれの求める要望や不満を塾のより良い変革につなげることができた。私は貴社のインターンシップに参加しこの強みが実務において活かせるのかどうか検証したい。そして、世界規模で蓄積された最先端の知見をもつ貴社の社員の方々がどのように最適解を導き出すか実際に目で見て確かめたい。 1

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