三菱UFJモルガン・スタンレー証券

本選考 総合職(全地域、地域型)

  • 本選考
締切 19/05/24 10:00

最終更新日:2019年05月20日

■募集コース
・総合職(全地域)オープン
・総合職(地域型)首都圏エリア
・総合職(地域型)名古屋エリア
・総合職(地域型)関西エリア

■締切
1次締切 3/22(金)10:00 受付終了
2次締切 4/5(金)10:00   受付終了
3次締切 4/19(金)10:00 受付終了
4次締切 5/10(金)10:00 受付終了
5次締切 5/24(金)10:00
※エントリー締切順にイベントや選考の案内外優先的にあります。

■エントリー方法
STEP1~4まですべての手順を完了させてください。

STEP1  <応募職種・コース>の選択
       ↓
STEP2  <エントリーシート/履歴書>の入力 ・ <顔写真データ>のアップロード
       ↓
STEP3  <WEB適性検査1> 所要時間:約1時間30分
       ↓
STEP4  <WEB適性検査2> 所要時間:約1時間
※インターンシップ期間中に「WEB適性検査」を受検した方は、「WEB適性検査2」の受検は不要。

■併願応募について
1)①総合職(全域型)オープン・IBコース
 ②総合職(全域型)オープン・リサーチコース のみ併願ができます。

2)①総合職(全域型)オープン・IBコース
 ②総合職(全域型)オープン・リサーチコースを併願受検する場合、
エントリーシートは、応募職種・コースごとに提出が必要です。

3)①総合職(全域型)オープン・IBコース
 ②総合職(全域型)オープン・リサーチコースを併願受検する場合、
「WEB適性検査1」「WEB適性検査2」の結果は共通となります。
 

【ES設問内容】
総合職(全域型)コース
◆証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。(300文字以下)
◆仕事においてお客様との信頼関係を構築していくために、貴方は何を大切にし、どんなアプローチをするか述べてください。(500文字以下)

総合職(地域型)コース
◆証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。(300文字以下)
◆仕事においてお客様との信頼関係を構築していくために、貴方は何を大切にし、どんなアプローチをするか述べてください。(500文字以下)

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(IBコース) 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 2021卒 男性 Q 弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。(400字)
A 貴社を志望する理由は、株式引受業務に従事し日本企業の成長に貢献したいからです。それを実現する上で貴社の投資銀行部門は、「MUFGの中核証券」及び「モルガンスタンレーとのJV」という強みを活かし急成長している為、理想的環境です。この思いは資金調達前のスタートアップでエンジニアとして働いたことがきっかけになっています。資金調達によって停滞していた事業が前進したことでファイナンスの重要性を肌で感じると共に自身も企業の資金調達を推進したいと思いました。粘り強さと旺盛な好奇心という強みを活かし顧客の資金調達戦略を支援する事で将来的には投資銀行でMDまで昇進したいと考えております。貴社のインターンシップに参加することで貴社が他の同業社と比べて何を強みとしているのか、資金調達業務は勿論のことM&Aやカバレッジ業務に関しても理解を深めたいです。同時に現場で働く社員の方々から貴社の社風を感じ取りたいです。
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【合格】インターンエントリーシート(リサーチ部門) 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 2021卒 男性 Q 弊社リサーチ部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。
A エクイティ・リサーチ業務を志望する理由は、企業と機関投資家の両者に関わり、価値ある投資の実現に貢献する株式アナリストのキャリアを歩みたいからです。そのきっかけは、学生団体の活動で荒川の河川清掃を行う環境系NPOに4ヶ月間コンサルティングを行った時の経験です。長期インターン生確保に向けたコンサルティングの結果、熱意ある学生を採用する見通しが立ちました。しかし、支援を受けていた財団からの寄付が突然打ち切られたため、採用の話は立ち消えNPOの事業も縮小する結果となり非常にやりきれない思いをしました。この経験から、本当に価値ある事業を存続させたいと強く思い出資者と経営者の橋渡しをする仕事に携わりたいと思いました。当インターンシップを通じて、自身のアナリスト業務に対する適性を見極めると同時に、社員さんとの交流を通じて職場の雰囲気やどのような熱い思いを持って働かれているかについて肌で感じたいと考えています。
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